招聘：主管，需有三年以上餐饮管理工作经验薪资：5000-7000元/月岗位要求：形象佳，有三年以上正规餐饮酒店工作和管理经验，能有效工作上的沟通！岗位职责：懂得各岗位绩效考核，有较强营销能力，基地工资加提成电话详谈

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 与总部保持高效沟通，落实公司政策、活动及标准化流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘酒店前厅经理，3-5年酒店管理经验，有能力者联系

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4.熟悉食品安全法规及成本管控方法 5. 具备基础财务分析与数据分析能力

前台接待，店铺管理

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长

徐州市睢宁县招通风安装/维修 岗位职责： 1.负责通风系统设备的现场安装、调试及验收工作 2. 对现有通风设施进行定期巡检、维护与故障维修 3. 根据施工图纸及技术规范完成风管、风机、风口等部件的安装与连接 4.配合项目进度，协同暖通、电气等专业完成交叉作业 5. 做好施工记录、维修台账及安全操作规范执行 任职要求： 1. 具备通风安装/维修相关工作经验，熟悉通风系统构造与运行原理 2. 能独立完成风管制作安装、风机调试及常见故障判断处理 3.吃苦耐劳，具备登高作业能力，安全意识强 4.持有高空作业证、焊工证或制冷设备操作证者优先 5.工作地点为徐州市睢宁县，能适应短期项目外派

贾汪世纪明珠招聘一名开槽工。

徐州建华预制建筑材料厂招聘装配工10名、吊机手1至3名，要求熟练工。被褥及生活用品需自行携带。入职满2至3个月后，可根据车票报销相关，具体以基地要求为准。

徐州化工检修项目，工期50天，需管工7名，普工20名。 管工要求：每天工作8小时，提供食宿，近期有半年以上相关经验者均可。 普工要求：需登高作业，薪资待遇优厚。 有意者可私聊报名。

7号或8号有从上虞到菏泽的运输计划，运输桶装货物，需制作浙江电子运单。另有从徐州新沂到上海的吨包运输，时间为明后天。还有从常州到景德镇的吨包运输。

项目2，东二环附近项目经理：10000-12000，形象好，气质佳，35-42岁懂管理，懂宴会服务，电脑办公！包吃住，月休四天联系电话

德州澳德乐招聘大灶2名5600～6500储备主管1名5800～6700（有连锁店管理经验者优先）以上岗位每月5天公休，法定节假日双薪，8号工资准时发放，管吃管住。福利待遇优厚。年龄要求不超过35岁。干满一年200元工龄，三年600元封顶。，王

亦庄食堂招聘项目经理12000上社保，要求品行端正，沟通能力强，懂电脑，月休四天，法定节假日都有休息，无犯罪证明的，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规，落实食品安全与卫生标准 5. 协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保服务流程顺畅与出品品质稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有成本意识和服务意识，熟练使用POS系统及基础办公软件 4. 具备团队管理经验，责任心强，注重细节与执行力 5. 学历不限，持有健康证，有餐饮服务相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责前厅日常运营管理，包括人员排班、工作统筹与落地安排、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并组织执行前厅服务计划，并带领团队完成服务任务 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门及公司规范要求 5.处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉餐厅运营全流程，了解基本财务与成本控制知识 4.责任心强，服务意识突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历高中，持健康证及食品安全管理员证者优先

工作地点：奎梨烤肉（新沂店） 要求：徐州新沂本地人，30-40岁 岗位职责: 1.完成公司设定的经营目标和各项指标； 2.制定和执行门店的经营策略与计划； 3.对员工进行培训和指导，提升团队专业技能； 4.监督和管理门店的财务状况，确保成本控制； 5.负责处理顾客反馈和投诉，确保顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验； 2.强烈的进取心和责任感，能适应快节奏的工作环境； 3.优秀的沟通技巧和问题解决能力； 4.能够有效处理顾客投诉和建议； 5.具备良好的组织和规划能力，能合理安排工作任务。

宾馆保洁，公共卫生打扫，客房打扫，包吃

五段君品酒店招聘宾馆前台、宾馆保洁数名，要求25到50岁，地址五段信用社南桥头冷面面旁边，联系电话

悦方酒店，酒店主管

有责任心能吃苦耐劳者

岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅高效、有序地运转。 2. 制定并实施餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标。 3. 维护餐厅的品牌形象，确保顾客满意度。 4. 管理和培训餐厅员工，提升团队工作效率和服务质量。 5. 监控餐厅的成本控制，提高盈利能力。 岗位要求： 1. 具备3年以上餐饮行业工作经验。 2. 熟悉餐厅的运营流程和管理工作，具备良好的经营理念。 3. 具备良好的沟通协调能力。 4. 有较强的团队建设和管理能力，善于激发团队积极性。 小厨大包，徐州本地品牌，直营连锁早餐餐厅，目前10家门店，计划未来五年内开100家店面

五段君品酒店招聘宾馆前台宾馆保洁数名要求25到50岁地址五段信用社南桥头冷面面旁边联系电话

柳新悠雅酒店招聘前台2名年龄:21-35岁要求:会简单的电脑打字薪资待遇店内面议柳新派柏云酒店前台1名年龄:25-35岁要求:会基础的电脑知识，打字，薪资待遇面议联系电话:

大黄山玉水湾商务酒店招聘前台2名前台收银，电脑操作熟练，年龄25--38工资3500--4000同步

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】----【宾馆招聘】①：保洁2个②：前台1个

收银主管店长

诚聘：餐饮公司在市区附近有大型餐饮项目，诚聘餐饮主管4名要求：年龄30一50岁左右，男女不限，有较强的责任心，能独立领导团队管理和运营！有大型工厂学校食堂运营经验！试用期一个月！，薪资面议，工作地址：新沂市区附近，联系电话王主管

主要负责食堂的整体运营与管理，确保师生饮食安全、服务质量和运营效率，具体工作职责如下： 一、日常运营管理 -统筹食堂日常运作，包括食材采购、库存管理、菜品制作、窗口服务等环节的协调，确保供餐准时、有序。 -制定并执行食堂规章制度，规范员工行为，维持就餐环境的整洁与秩序。 二、食品安全与卫生把控 -严格落实食品安全法规，监督食材采购渠道（确保资质合规）、储存条件（如冷藏、防潮）及加工过程（生熟分开、餐具消毒等），预防食品安全事故。 -定期组织卫生检查，对厨房、就餐区、设备等进行清洁维护，配合相关部门的抽检工作。 三、菜品与服务优化 -根据师生需求和季节变化，调整菜品结构，保证菜品多样性、营养均衡及口味适配，收集反馈并持续改进。 -提升服务质量，培训员工的服务意识和沟通能力，处理师生的投诉与建议，提高满意度。 四、成本与人员管理 -控制食材采购成本、运营成本（如水电气），合理定价，在保证质量的前提下实现成本优化。 -负责食堂员工的招聘、培训、排班及绩效考核，建立高效的团队协作机制。 五、其他工作 -配合学校后勤部门的工作安排，参与校园食品安全宣传、饮食健康科普等活动。 -应对突发情况（如食材短缺、设备故障等），制定应急预案并及时处理。