
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
公司5大魅力】
1、包吃住,空调暖气洗衣机
2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升!
3、最小店长22岁、店长平均年龄28岁!
4、团队氛围温馨,每月举办门店活动(聚餐/K歌等)
5、旗下拥有「新发现」「四季风情」「烤匠」「蝴蝶里」四大餐饮品牌的连锁集团!
【招聘要求】
1. 负责完成本部门的经营指标
2. 负责本部门的人事管理工作
3. 负责本部门的安全管理工作,对本部门的安全承担法律责任
4. 负责本部门的成本管控
5. 负责公司客户关系的管理,定期做好重要客户的关系维护
6. 负责本部门日常事务的管理。
【任职要求】
1. 年龄23-35周岁,高中及以上学历,形象气质佳
2. 女生身高158-165cm ;男生身高168-180cm
3. 具有较强的领导力、执行力和组织能力,能和各业务部门配合和协调完成工作
4. 善于交际,谈吐大方,有较好的的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力
5. 拥有大型连锁餐饮店相关岗位工作经验2年及以上。
【工作时间】
1、工作时间(不同班次)
作息时间:14:00-16:00之间轮流值班
【工资】
综合薪资6k-10K
【晋升路径】
储备经理-经理-店长-督导
【福利待遇】
1、定期团建,生日福利,茶话会
2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升
3、完善的新人培训,助力新人成为独当一面的战斗
4、免费提供一日三餐,免费发放工装
5、提供宿舍,空调洗衣机
6、干满一年享五天带薪年假
7、法定节假日享有加班工资
8、每月18号发工资。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件,确保运营合规、食品安全与现场秩序
5.协调厨房、前厅及后勤部门协作,推动标准化服务流程落地
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规
4.具备基础财务意识,能看懂营业报表并进行简单分析
5. 服务意识强,形象端正,有责任心和团队领导潜质
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力,营造积极工作氛围
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,有成本意识与数据敏感度
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准,确保合规经营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业,认同服务导向价值观
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常州厂招焊工学徒450一天包吃住,年龄50以内都可以
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酒店经理
招聘酒店主理人。薪资为底薪加提成加工龄加奖金,具体工资面议。酒店提供两餐,福利待遇优厚。有工作经验者优先录用。工作地址位于五原县。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
筹建酒店招聘:1.前台主管一名:薪资4500—5500+多劳多得,有些调管理能力,解决初级客诉,有华住经验优先。2.前台接待3名:薪资4000—5000+,形象好气质佳优先,男女不限,年龄18—28周岁。一经录用待遇从优,晋升空间大,公司氛围好,欢迎有理想的小伙伴加入!!!!联系电话:李先生
河北沧州水悦澜亭酒店招聘大堂副理和带班经理。岗位职责包括:负责管理前台人员的日常工作安排与
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酒店经理月结
水悦澜亭酒店招聘大堂副理和带班经理。岗位职责包括:负责管理前台人员的日常工作安排与绩效监督;负责大厅区域的卫生管理,确保环境整洁有序;负责接待宾客、处理客人需求及投诉,提升客户满意度;协调各部门工作衔接,保障大堂运营顺畅;执行上级交办的其他管理工作任务。任职要求包括:具备相关岗位工作经验;具有良好的沟通协调能力和服务意识;能够独立处理突发事件,具备较强的应变能力;服从管理,责任心强,具备团队协作精神;熟悉酒店前厅运营管理流程者优先。薪资福利:综合工资6500-8500元,包吃包住,享受员工福利及工龄工资。信息自RQR.cn。
餐厅领班
城西力盟酒店餐饮招聘前厅主管1名:底薪5000元+200元全勤+绩效奖金月休4天,五险,工资按时发!
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宿迁港城铭宴招聘:服务员6名,月薪450018—38岁有餐饮相关工作经验,优秀的年龄可放宽主管两名5000-6000收银4500-5000打荷一名3600保洁一名3200以上岗位应聘电话:()
餐厅领班
艾溪湖附近招聘餐饮前厅主管一名,要求做事认真负责,有经验者优先。月薪5000元,月休2天。招聘主厨一名,要求有特级厨师证,做事认真负责。月薪9000元以上,最高可达15000元。联系电话:。
餐饮店长月结
奈雪的茶招聘店长1名。薪资5000元以上。要求有经验者优先。工作内容为全面负责门店日常运营管理。工作地点在泗洪步行街奈雪的茶。
宿迁泗阳县一品江南饭店招聘前厅领班1名。要求有饭店前厅管理经验,沟通能力强,责任心强。工作
4500-5000元/月
餐厅领班月结
一品江南饭店招聘前厅领班1名。要求有饭店前厅管理经验,沟通能力强,责任心强。工作内容包括统筹前厅服务,安排人员班次,接待顾客,维护店内秩序。薪资待遇为4500-5000。工作地点在泗阳绿都第一城一品江南。
服务员开荒保洁保洁打荷洗碗工
宿迁港城铭宴招聘:服务员6名,月薪450018—38岁有餐饮相关工作经验,优秀的年龄可放宽领班主管两名5000-6000收银4500-5000洗碗两名3500打荷一名3600保洁一名3200以上岗位应聘电话:()
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维也纳国际•泗洪富园广场店诚聘前台接待:工资2600-7000上不封顶,上两天休两天客房清扫员:工资4000-6000缴纳五险,有经验者优先.电话地址:泗洪县人民北路(富园广场17号楼)
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客房服务员酒店前台酒店迎宾员
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