
酒店店长(客房6000–8000)
6000-8000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班调度,指导培训下属员工,提升团队专业能力与服务意识
4.监控客房出租率、房态及营收数据,协同销售与前厅部门优化运营策略
5.处理宾客投诉及突发事件,及时响应并妥善解决,维护酒店声誉
任职要求:
1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验,在3年以上工作经验。
2.最低学历大专,具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉酒店客房运营标准及安全卫生规范
4.具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.工作细致负责,抗压能力强,具备团队管理潜质
客房主管
6000-7000元/月
客房经理月结全职有经验保洁主管五险包吃住
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班调度,指导培训下属员工,提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉
5.定期分析客房出租率、收益及成本数据,提出优化建议并推动执行
任职要求:
1.具备客房管理或酒店运营相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识
3. 熟悉酒店客房运营流程及服务标准,了解行业规范
4. 具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.工作细致负责,抗压能力强,适应倒班安排
有经验的酒店管理经验,酒店管理经验经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
上海闵行区一、岗位职责1.酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成,制定并执行运营计划。
2. 长租客户全生命周期管理:负责长租客户全周期管理,包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升,维护客户关系,提升客户满意度与口碑。
3. 团队管理与带教:负责团队管理,包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励,打造高效稳定的服务团队,确保服务标准统一落地。
4. 房源与品质管理:负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理,保障房源品质达标,提升房源周转效率与出租竞争力。
5. 租金与财务管理:负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理,严格控制成本,做好营收与支出台账,完成财务报表提报。
6. 安全与风控管控:落实消防、治安、用电、门禁等安全制度,定期开展安全巡检与隐患整改,处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。
7. 渠道与招商拓展:维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道,开展长租推广与拓客活动,提升客源去化速度与出租效率。
8. 供应商与现场管理:对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商,监督服务质量;执行公司标准化制度,定期上报数据、总结与计划。
二、 任职要求:
1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。
2. 行业认知:熟悉长租公寓运营模式,熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。
3. 客户服务:具备较强的服务意识与沟通能力,擅长客户关系维护与纠纷处理。
4. 经验思维:懂出租率、坪效、成本控制,能独立完成经营指标。
5. 管理能力:具备团队管理、现场管理、执行力强,能抗压、责任心强。
6. 基础技能:熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。
7. 素质要求:形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。
8.熟悉:公寓全房通,酒店pms等系统
酒店客房查房领班 - 临港滴水湖
6000-7000元/月
客房经理月结全职包吃包住
岗位职责:
1. 负责客房日常检查工作,确保房间清洁质量符合标准
2. 协调客房服务人员完成查房任务,及时反馈问题并跟进处理
任职要求:
1. 年龄不超过55岁;
2. 有3年以上查房经验,有四星级酒店的工作经验;
薪资待遇:
1、月薪5500,做六休一;
2、;
3、节假日三倍薪资;综合月薪7000-8000元/月;
4、包吃包住,住宿距离酒店100米;
招聘酒店客房主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职
酒店项目:
招聘客房主管,1名,男女不限,
要求:年龄45岁以下,身体健康有健康证,入职体检,无犯罪记录证明,星际酒店工作经验3年以上,
学历要求:学历大专
待遇:双休,节假日调休,五险一金,工资待遇5--6K,管吃住。
工作地点:丰台区(酒店)
联系电话:
联系人:赵先生
预定员
4000-7000元/月
酒店经理月结全职预定员
岗位要求:
1.40岁以下,专科及以上学历,酒店管理、市场营销、统计、金融等相关专业优先;
2.高星酒店收益管理、预订管理及渠道销售相关经验;
3.熟练掌握酒店系统与工具,具备优秀数据分析能力;
4.良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;
5.具有高度的责任感与保密意识;
6.工作细致严谨,抗压能力强,能接受轮班及节假日值班安排。
岗位职责:
1.负责酒店整体收益策略的制定与执行,协调前厅、销售、预订、财务等部门,确保收益最大化;
2.负责预订部日常运营管理:排班、培训、报表审核及客户订房问题处理;
3.负责日常收益数据的收集、整理与分析,定期输出收益分析报告,向管理层提供决策依据;
4.负责酒店预订进度管理,监控各渠道预订情况,及时调整销售策略,确保实现预算目标;
5.负责酒店市场细分及渠道管理,评估各渠道效益,制定并优化渠道销售策略;
6.负责酒店收益管理系统(PMS、RMS等)的日常维护与优化,确保系统数据的准确性、及时性和有效性;
7.负责制定并实施超售策略,降低空房损失,确保酒店收益最大化;
8.负责培训并指导酒店相关部门员工掌握收益管理基本知识与技能,提升全员收益意识;
9.每日监控预订进度、流量及房型库存,根据市场需求、竞争动态及历史数据动态调整定价、房态及限制条件;
10.定期输出收益分析报告,预测未来7/30/90天入住率、平均房价及RevPAR,为管理层决策提供数据支持;
11.承办经理交办的其他工作。
薪资福利:4000-7000元/月,购买五险一金,包食宿。
工作地点:方特熊出没酒店
运营经理
1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度
5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先
挖机司机
有没有开微挖驾的驶员,联系人电话<br/>岗位职责:<br/>1. 多工种交叉服从现场安排<br/>2. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>3. 会干这活、有经验更好<br/>4. 班前会要到、听明白再干
光伏工程光伏安装抗震支架安装
1,连云港码头螺栓球光伏陆地安装,纯劳务不含任何材料。
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酒店小管家【接受无经验可实习】
4000-5000元/月
酒店经理月结
职位描述:
无销售性质!无销售性质!公司只招!公司只招!
办公室坐班,行政班次,薪资4500+
工作内容简单易上手,接受小白,月休6-8天
福利:节日福利,生日福利,集体聚餐,交通补贴,餐补
客房服务员综合维修工
疗养院招聘
万能工1名:负责水电、维修、杂务,木、油瓦工。会基础维修优先,月薪4500元/月
- 房嫂3名(保洁/客房):房间清洁、布草更换、公共区域卫生,月薪3800元/月
- 要求:最好是夫妻, 包吃包住(可安排夫妻间)
工作地址:连云港连云胡棠路65号
联系电话: 钟经理
江苏连云港招聘招聘徐圩新区亚朵酒店✨✨提供免费食宿✨✨招聘岗位:客房服务员2名工作时间:长
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客房服务员月结
招聘招聘
徐圩新区亚朵酒店
✨✨提供免费食宿✨✨
招聘岗位:客房服务员2名
工作时间:长白班
基本工资:3200➕计件提成
月综合工资4500-6000
缴纳五险-节假日三倍-年终奖-带薪年假
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工作地址:徐圩新区口岸商务中心
酒店前台月结全职包吃住缴纳五险
负责前台接待工作,例如帮客人办理入住、退房手续和问询服务
准确处理客房预订、变更和取消工作
管理现金收支及账目记录,确保财务准确性
及时反馈客户意见并协助处理投诉
维护前摇区域正整洁有序,保持专业服务形象
江苏连云港招聘招聘客房服务员1名薪资4500-5500元/月缴纳五险真诚期待您的加入有经验
4500-5500元/月
客房服务员月结
招聘招聘
客房服务员1名
薪资4500-5500元/月
缴纳五险
真诚期待您的加入
有经验者优先
无经验可培训
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周店长:()
江苏连云港星程酒店(BRT院前站台旁边)招聘[玫瑰]招聘[玫瑰]客房服务员2名薪资4000
4000-5500元/月
客房服务员月结
星程酒店(BRT院前站台旁边)招聘[玫瑰]招聘[玫瑰]客房服务员2名薪资4000-5500元/月真诚期待您的加入[咖啡]有经验者优先[爱心]无经验可培训[爱心]年龄:50—55赵店长:
客房服务员
招聘客房服务员
1. 40岁左右,身体健康,无不良嗜好
2. 能吃苦耐劳,责任心强,做事细心踏实
3. 有酒店客房服务经验者优先,无经验可培训
4. 服从管理,有良好服务意识和团队精神
工资2800底薪➕提成
- 交保险,全勤奖、工龄工资、节日福利
维也纳江山店
朱
客房服务员月结
清风苑客房服务员,年龄40岁以下,身体健康,吃苦耐劳,值班听从项目经理安排,无犯罪记录薪资福利:2670元/月招工人数:1人
客房服务员综合维修工
疗养院招聘万能工1名:负责水电、维修、杂务,木、油瓦工。会基础维修优先,月薪4500元/月-房嫂3名(保洁/客房):房间清洁、布草更换、公共区域卫生,月薪3800元/月-要求:最好是夫妻,包吃包住(可安排夫妻间)工作地址:连云港连云胡棠路65号联系电话:钟经理
江苏连云港招聘:酒店前台(五险+月薪3000-4500)薪资:3000-4500元/月一、
3000-4500元/月
酒店前台月结
招聘:酒店前台(五险+月薪3000-4500)
薪资:3000-4500元/月
一、岗位职责:
1. 负责宾客的接待工作,包括预订、入住、退房等手续的办理。
2. 为宾客提供准确、快捷的信息咨询和服务,解答宾客的疑问。
3. 熟练掌握酒店管理系统,处理各类订单和账务。
4. 维护前台区域的整洁和秩序,保持良好的形象。
5. 协助处理宾客的投诉和特殊需求,确保宾客满意度。
二、任职要求
1. 形象气质佳,具有良好的沟通能力和服务意识。
2. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,无经验可培训。
3. 熟练使用办公软件和酒店管理系统。
4. 有良好的团队合作精神,能够适应轮班工作。
三、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 提供完善的培训和晋升机制,广阔的职业发展空间。
3. 免费提供工作餐。
4. 享受法定节假日、年假、病假等福利。
5. 定期组织员工活动,丰富员工的业余生活。
客房服务员综合维修工
疗养院招聘万能工1名:负责水电、维修、杂务,会基础维修优先,月薪4500元/月-房嫂1名(保洁/客房):房间清洁、布草更换、公共区域卫生,月薪4000元/月-要求:最好是夫妻,包吃包住(可安排夫妻间)工作地址:连云港连云胡棠路65号联系电话:钟经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供连云港酒店经理找人在线招聘信息,主要招聘连云港酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。