有经验者优先，要求年龄25-45岁男女不限，包吃住，月休3天，工资面议

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 高中以上学历，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，有责任心和抗压能力 4. 具备基础电脑操作能力，能协助完成日常报表与系统录入 5.工作地点灵活，服从调配，认同企业服务文化

弘来顺清真楼诚聘招聘职位：前厅经理1名工作时间：早8点30---晚8点30岗位职责：统筹前厅服务、人员排班，处理客诉，管控物资卫生，对接后厨、维护客源岗位要求：认真负责，长期稳定，有相关工作经验薪资待遇：月薪5000--5500元，有门店业绩提成提供食宿工作地址：四平市铁西区弘来顺清真楼有意请尽快联系我吧！！

龍歌自助小火锅招聘：招聘岗位：*副理1人**洗碗1人*薪资结构：储备副理:4500副理:5200洗碗:4100福利待遇：带薪休假4天包吃包住（员工宿舍）办理健康证上岗年龄要求：18-55岁工作地点：吉林市

【岗位职责】 - 负责前厅日常运营与团队管理 - 确保服务质量与客户满意度 - 监督成本控制及酒水销售 【职位要求】 - 5-10年餐饮行业经验，有烧烤店或连锁餐饮管理经验 - 具备领班、店长或督导工作经验 - 熟悉前厅管理与成本管控流程 【工作时间】 白班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元 - 基础薪资：3000元 - 提成：酒水提成 - 奖金：绩效奖金、全勤奖金 - 福利：包住、包吃、免费工服 - 住宿条件：淋浴、WiFi、洗衣机

有餐饮店管理经验三年以上，懂工作流程，标准制定。执行力强，会线上营销维护。人品好

大学食堂招聘 岗位：前台后厨负责人 地点：长春金融高等专科学校 时间：7:00—20:00，不熬夜 薪资：月薪4500元，无休息 福利：包吃住、包三餐，工作稳定 要求： • 年龄55岁以内，身体健康 • 能办理健康证、无犯罪证明 • 能住宿者优先 电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升团队执行力与凝聚力 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

有工作经验，懂运营管理。经理工资6000起… 主管工资5000起

管理组招募： 北京凯德大峡谷管理组 北京五棵松万达管理组 北京东方新天地管理组 北京湾里王府井奥莱管理组 北京枫蓝国际中心管理组 北京房山熙悦龙湖 岗位职责： 1、在值班期间能保证餐厅的整体运营顺畅，产品品质、食品安全、顾客满意度、餐厅卫生均能达到公司要求; 2、协助餐厅经理处理餐厅日常事务，包括员工培训、餐厅销售、排班订货、顾客满意度提升; 3、学习控制和分析餐厅产品质量、顾客满意程度、营业成本、卫生清洁状况; 4、学习并协助餐厅负责人进行食材成本分析; 5、每天完成餐厅行政报表。 任职要求： 1学历要求:管理层需要大专及以上学历;全职学历没有要求 2工作经验:特别优秀的可适当放宽条件 3需要有1-2年管理经验 4一般能力要求:有一定的组织、协调、沟通能力可简单操作 PPT、EXCEL、WORD

今天用俩个员工，倒点梨一箱四十来斤，按小时有干的打电话

城中城火锅店用替班

招聘A2成手司机，负责打掌子，工作地点在白城松原周边，进行短途运输，运输货物为水稻，使用大高栏车辆。要求应聘者能吃苦耐劳。

找一个岁数不超过50岁的做饭，员工，一顿饭40元，非诚勿扰

捺钵洗浴高薪诚聘收银员2名，月工资2800元-3500元鞋吧女2名，月工资2600元-3000元服务员男女不限，月工资2300元-2600元免费洗浴，每日两顿公餐，节假日福利待遇优厚有意者

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

双双鸭餐厅招聘领班招聘前厅服务员招聘前厅服务生招聘后厨打杂招聘后厨学徒工免费提供食宿工资3400--6000+生日福利+绩效工资+干满三个月工资涨50元，封顶500元+满勤奖+带薪休假两天联系方式同步

客房服务员薪资福利:工资面议工作时间：早9:00~晚17:00，其他时间勿扰！

招聘，客房服务员：1名，早八晚五，每周休息一天，工资2800-4200，50岁以里，有意向能吃苦耐劳者有责任心者以上岗位福利待遇：带薪年假，高温补助，生日福利，节假日三薪，免费带教工作地点：白城火车站前汉庭酒店联系电话：

烤肉店招聘青菜岗，服务员，炭长，联系电话

万隆大酒店现招聘以下岗位： 1. 餐饮服务员1名，要求50周岁以内，岗位薪资每月3300元，另加满勤奖200元及提成。 2. 电工师傅1名，要求55至60周岁以内，持有电工证，岗位薪资每月3000元。 3. 前台收银员1名，要求40周岁以内，岗位薪资每月2600元，另加满勤奖200元及提成。 4. 客房服务员1名，要求50周岁以内，岗位薪资每月2400元，另加满勤奖200元及做房提成。 以上应聘人员需身体健康，有宾馆酒店工作经历者优先录用。酒店按月准时开资，提供工作餐及节日福利待遇，欢迎有意者报名。

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宾馆招聘前台，，年龄35岁至55岁之间，品行端正、礼貌待客、责任心强，工作时间是上一天一夜休一天一夜，有意者联系电话

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