前厅领班学历：高中/中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.经验：1年及以上酒店前厅一线工作经验，有星级酒店、景区酒店前厅工作经历者优先，具备基础班组管理能力者优先。3.技能：熟练操作酒店PMS房态管理系统及办公软件，普通话标准流利，具备基础日常英语交流能力者优先；熟悉前厅接待、收银、问询等全流程工作。4.素养：具备良好的沟通协调、问题解决能力，服务意识强，工作认真细致、责任心强，能承受酒店倒班工作压力；有一定的团队管理意识，善于配合上级开展团队工作。5.其他：身体健康，形象气质良好，年龄20-38岁；能接受酒店倒班、节假日值班工作制；熟悉酒店行业基本规章制度，无不良从业记录。薪资福利:3800-4100元/月招工人数:4名三餐+住宿+五险工作地址:嘉鱼县陆溪镇鼎途酒店

招聘：前厅经理（包工作餐+节日福利）薪资：面议公司：赤壁市穗丰园酒店学历：不限，工作经验：不限福利：提供食宿,节日福利,带薪年假,工作餐,免费培训,晋升空间,全勤奖职位详情：岗位职责1.有做个前厅，大堂经理的工作经验2，要懂店内运营，管理3.会员工培训，开早会例会岗位要求有酒店饭店工作经验先考虑工作地址：赤壁金鸡山路26号

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

全权负责十堰环秀山庄运营

酒店客房管理，日常运营安排

1. 统筹客房日常运营，安排服务员、保洁、中班/晚班人员排班、分工与考勤。 2. 检查客房卫生、布草摆放、设施设备、物品补给，确保达标，及时整改问题房间。 3. 督导客房服务流程，处理客人投诉、特殊需求、遗留物品及突发情况。 4. 管控布草、清洁剂、客耗品等物资领用、盘点与成本节约。 5. 带领团队完成查房、赶房、退房、续住房、长住房等工作，保障房态正常。 6. 新员工岗前培训、岗位带教、日常工作监督与绩效考核。 7. 对接前台、工程、保安等部门，协调跨部门工作。 8. 落实客房安全、消防、卫生及酒店各项规章制度。

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

一、岗位名称 客房部主管 二、工作地点 深圳市罗湖区翠竹街道贝丽南路龙丽园裙楼1-2楼 三、岗位职责 1. 日常运营管理 负责客房部日常工作统筹安排，合理分配服务员、保洁员工作任务，安排楼层查房、布草配送、公区清洁等全盘工作，把控每日客房打扫进度、退房清洁、续住客房整理效率，确保客房出租率达标。 2. 客房质量把控 严格按照酒店标准检查客房卫生、床铺整理、物品摆放、设施设备完好度、环境卫生及异味处理；逐间查房，杜绝卫生死角、物品缺失、破损问题，保障入住宾客体验。 3. 人员管理与培训 负责客房员工排班、考勤、绩效考核、日常督导；新员工岗前实操培训、服务礼仪、清洁流程、作业规范带教；日常监督员工仪容仪表、服务态度、工作纪律，及时纠正不规范操作。 4. 物资与成本管控 管理客房一次性用品、布草、清洁耗材、工具的申领、发放、盘点与节约使用；把控布草送洗、回收、清点，做好破损布草登记报备；严控部门物料损耗，降低运营成本。 5. 设施报修与安全管理 巡查楼层客房、走廊、电梯厅等公共区域，发现家具、水电、卫浴、空调、门锁等设施损坏及时登记并上报工程部维修；做好楼层防火、防盗、安全巡查，规范清洁剂、危险品存放使用，落实安全操作规范。 6. 宾客服务与投诉处理 配合前台处理宾客客房相关诉求，如换房、加物品、维修、卫生投诉等；快速响应宾客需求，妥善化解小纠纷、小投诉，维护酒店口碑。 7. 台账与报表工作 每日填写客房清扫报表、查房记录表、员工考勤表、物资领用台账；做好月度盘点、工作小结，按时提交部门各类报表。 四、任职要求 1. 年龄30–50岁，身体健康，能适应酒店倒班、轮休、节假日值班。 2. 有1–3年及以上同档次酒店客房主管/领班从业经验，熟悉客房全套操作流程及查房标准。 3. 精通客房卫生清洁、铺床技巧、公区保洁、布草管理、客房物资管控流程。 4. 具备基础人员管理、排班统筹、员工培训能力，沟通协调能力强，做事认真细心、有责任心。 5. 懂酒店服务礼仪，有耐心、亲和力强，能妥善处理宾客问题及员工日常矛盾。 6. 会简单电脑基础操作，能熟练填写各类工作报表；有连锁酒店工作经验者优先。 7. 无不良从业记录，服从酒店管理制度，有团队协作精神，抗压能力强。 五、薪资福利 1. 综合薪资：5000–7000元（根据经验、酒店规模可调整）+绩效奖金+工龄奖 2. 福利：月休4天、包吃包住、宿舍空调热水齐全、法定节假日上一天补2天假期替补，节日福利、员工团建、定期团建、带薪年假、晋升空间（主管→客房经理）。 3. 入职培训、定期技能提升培训，长期稳定发展。 六、工作时间 实行固定班次（早班），服从酒店排班安排，能接受楼层临时加班。 七、应聘方式 1. 联系人：苏总 2. 联系电话： 3. 面试地址：深圳市罗湖区翠竹路贝丽南路龙丽园裙楼贝丽一号酒店酒店人事部

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

咸宁市崇阳县招贴砖

服务员4500-5500发这个号码

井号通山优质企业推荐招聘企业：欧普照明通山直营店▷工作地点：通山县水岸花园建材城欧普照明专卖店▷岗位：灯具店销售（不需要跑业务，有意向电话联系

秀经理4：【工作类型】住家单，儿童陪伴师【工作地址】湖北省咸宁市咸安区碧桂园碧环玉一街【工作内容】陪伴5岁小男孩要求两广阿姨优先全日制大专以上，英语日常交流，日常生活照料，会开车更好。【工资待遇]10000月休4天，13天法定假日5：【订单类型】：不住家保姆早8点一晚9点【工作地址】：广州市黄埔区蟹山路48号保利学府【工作内容】：主要是做饭，打扫卫生，协助外婆带2岁的女宝宝，给宝宝喂饭，要求会辅食。【客户要求】：年龄50岁以下，哪里阿姨不限。不包早餐，有午休时间。【联系方式】：

招聘行车工，，年龄50岁以下，初中及以上学历。需为熟练工，持有上岗操作证，有钢铁厂工作经验者优先。招工人数为若干。提供司龄补贴、学历补贴、职称补贴、技能补贴等。公司缴纳五险一金，提供县城及厂区免费通勤车，外地员工子女可帮助办理入学，并提供免费健康体检。住宿方面，提供2至4人间宿舍，配备独立卫生间、阳台、空调、热水器。饮食方面，设有员工食堂，干净卫生，菜品丰富，荤菜2元，素菜1元，米饭和汤免费。生活区设有医疗服务站、理发店、小吃店、平价超市、快递驿站、灯光球场、健身房等娱乐设施。工作地址位于湖北省咸宁市嘉鱼县高铁岭镇白果树村（嘉鱼县临江产业园）。

前台主管3500-4500元/月酒店管理，旅游专业，会计专业优先

星海皇冠假日酒店管事部招聘夜班，男女均可，交五险一金工资3000周休两天享受酒店正式员工待遇有退休证的工资，3400+200满勤奖周休一天工作时长8小时包吃包住工作时间，周一到周四15:30-24:00周五到周日17.00——1.00电话吴

管事部主管2名，男女不限，年龄：60岁以下，58岁以下，身体健康、五官端正，良好的职业道德，要求做过五星级酒店2年以上管事部主管工作经验，善于沟通、培训员工的业务专业技能，工资：6000/月，每天8/小时，月休四天，加班另计。

龙湾区滨海：招海鲜楼管理团队合作王

【224】[强][强]金桥酒店前台主管，30岁以下要求：会电脑运用，有责任感，具有较强的服务意识和管理能力。[握手]男女不限，身体健康，仪表端庄，上海健康证。[握手]高中以上文化。[握手]有3年以上主管工作经验。[握手]月薪6300-6500，做六休一，节假日3倍工资，缴纳社保，提供住宿

联投城市运营咸宁纪委项目，招聘客房保洁服务员若干名，上班时间，7点30到11点30，下午14点30-17点30，包吃包住，薪资2600元，食堂服务员若干名，上班时间7：30—12：30，下午16点—18：30，薪资面议，保安若干名，三班倒7：00到下午15：00，下午15：00—23：00，夜班23：00—7：00，所有岗位月休6天，包吃包住，薪资2600，咨询电话

招聘：前厅接待员 试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800，每个夜班补贴20元。8小时三班倒月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。 招聘：销售经理 薪资：薪资面议 上班时间9-6，月休4天 酒店销售经理，有工作经历外出跑业务

招聘：前厅 试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800。8小时，三班倒，月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。 招聘：销售经理 薪资：薪资面议 上班时间9-6，月休4天 酒店销售经理，有工作经历外出跑业务

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

客房服务员1.基本条件：年龄18-50岁，身体健康，持有有效健康证。无犯罪记录。2.经验要求：有1年以上酒店客房服务经验者优先；无经验者需具备较强的学习能力与服务意识。3.技能要求：熟悉客房清洁流程与标准，能独立完成各类房型的清洁工作。掌握基本的清洁剂使用方法，了解不同材质家具、卫浴的保养技巧。具备良好的沟通能力，能与前台、客房主管等高效协作。4.素质要求：工作认真负责，注重细节，有较强的责任心与执行力。吃苦耐劳，能适应轮班制（包括夜班、节假日加班）。遵守酒店规章制度，维护酒店形象，保护客人隐私。薪资福利:2800-3000元/月招工人数:2名三餐+住宿+五险工作地址:嘉鱼县陆溪镇鼎途酒店

前台接待1.基本条件：年龄18-35岁，形象气质佳，普通话流利，具备良好的沟通表达能力。持有有效健康证。无犯罪记录。2.经验要求：有1年以上酒店前台工作经验者优先；无经验者需具备较强的学习能力与服务意识。3.技能要求：熟悉前台操作系统（绿云系统），能熟练使用办公软件。掌握基础的收银知识与财务流程，具备一定的数字敏感度。了解酒店行业基础知识，具备基本的应急处理能力。4.素质要求：工作认真负责，有较强的责任心与抗压能力。具备良好的服务意识与团队协作精神，能适应轮班制。遵守酒店规章制度，维护酒店形象，保护客人隐私。薪资福利:3200-3500元/月招工人数:20名三餐+住宿+五险工作地址:嘉鱼县陆溪镇鼎途酒店

前台收银，客房打扫卫生

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4. 监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售部门优化收益策略 5. 处理宾客投诉与突发情况，及时响应并闭环解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：