搜索
登录注册
OpenMini
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责: 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转 任职要求: 1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限 2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
1. 全面负责酒店前厅等一线服务日常管理,制定并监督服务标准落地,统筹人员排班与工作分配。 2. 负责宾客全流程服务体验,高效处理投诉与突发问题,维护酒店口碑,提升客户满意度。 3. 负责服务团队招聘、培训、绩效考核与日常管理,提升团队专业度与稳定性。 4. 妥善处理各类突发事件,制定应急方案,保障酒店运营安全有序。
客房专业保洁
4000-6000元/月
客房经理月结全职客房保洁客房培训
众宸安居招聘专业客房保洁主管,客房保洁员,要求:25-35,形象好,气质佳,会标准的普通话,详情详聊,免费培训,培训过后能适应工作,带新人
会所管理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 (有酒店/会所管理经验者优先) 要求: 具有领导能力,懂得人员调配(需管理安排7~14人),仪容端庄,讲礼貌,爱干净,性格开朗,善于沟通,应变能力强。 年龄要求:30岁~45岁之间,男女不限,要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天
伊犁霍尔果斯市酒店前厅主管
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
酒店前厅主管
客房经理/主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责全季酒店客房部日常运营管理,确保服务品质与运营效率达标 2. 统筹客房清洁、布草管理、设施维护及安全巡检工作,保障客房高入住率与高满意度 3.带领并培养客房团队,开展业务培训、绩效考核与人员梯队建设 4. 协同前厅、工程、安保等部门,高效处理宾客投诉及突发事件,提升客户体验 5. 执行华住集团标准化流程,落实成本管控与能耗管理,达成预算目标 任职要求: 1. 具备客房管理相关工作经验,熟悉中档连锁酒店运营体系 2.熟悉全季品牌服务理念与标准,认同人文美学生活方式定位 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验,责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据分析能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS) 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或有华住体系工作经验者优先
婚宴酒店大堂经理
5000-10000元/月
大堂经理1-2人月结全职一定要有能力
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与人才梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定经营策略 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职购买5险
岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量,督导员工规范服务流程,妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略,落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教,提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
湖北咸宁要个炉子7500,地点温泉,工资准时不差一分,休2天,电话程,有意者明早再打电话
7500元/月
上什月结
要个炉子7500,地点温泉,工资准时不差一分,休2天,电话程,有意者明早再打电话
咸宁
7月26日 01:54拨打电话
湖北咸宁找配菜顶班今天
配菜
找配菜顶班今天
咸宁
7月26日 01:49拨打电话
打磨焊接
诚聘双曲主管一名,钣金车间副主管一名,双曲焊接大师傅一名,双曲打磨师傅两名,厂址:湖北咸宁中港金属制造有限公司联系人曹生:
咸宁
7月26日 01:22拨打电话
咸宁嘉鱼县招钢筋绑扎、钢筋工、架子工
300-400元/天
钢筋工钢筋绑扎架子工6-10人
咸宁市嘉鱼县招钢筋绑扎、钢筋工、架子工
咸宁 嘉鱼县
7月26日 01:06拨打电话
咸宁嘉鱼县1县招建筑木工,包吃两餐,
300-350元/天
建筑木工1-2个月3-5人完工结算点工
咸宁市嘉鱼1县招建筑木工,包吃两餐,
咸宁 嘉鱼县
7月26日 00:38拨打电话
酒店经理月结
储备经理工作地址:吉州大酒店院内顺旺客人事部(仁山坪公园旁)5-6K协助门店运营统筹、人员及营收管理,专属晋升通道,轻松从基层晋升管理岗,发展前景好
吉安 吉州区
7月26日 00:27拨打电话
厨工客房服务员保安
点击查详情井号:///oVtxGdGPgezLU3d桔子酒店招聘:前台收银,客房服务员,保安,厨工,经理,PA【公司】:【薪资】:4000-5000元【地址】:红山郡【电话】:
赤峰 红山区
7月26日 00:23拨打电话
贵州毕节招聘前台主管一名。要求形象佳,热情大方开朗,有酒店前台主管管理经验。薪资为4500
酒店经理1-2人月结
招聘前台主管一名。要求形象佳,热情大方开朗,有酒店前台主管管理经验。薪资为4500元以上/月。
毕节
7月26日 00:07拨打电话
酒店经理酒店前台
华住旗下品牌连锁汉庭酒店开业在即现诚聘:1、高级值班经理底薪3737、值班经理底薪32102、高级前台2577(有华住经验)。工龄奖+入职缴纳五险+热费补贴100元+国假三薪+年节福利待遇+年假+早午餐。每月6日准时发薪资。面试通过即刻上岗。有寝室可住宿。地址:呼兰区志华名苑1层汉庭酒店。联系电话
哈尔滨 呼兰区
7月25日 23:41拨打电话
店长
招聘酒店店长。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括:负责酒店日常运营管理工作,确保服务品质与运营效率;领导团队,协调各部门工作,提升整体服务水平;监控财务状况,制定并实施成本控制措施,提高盈利能力;处理客户投诉与突发事件,维护酒店声誉与客户满意度;制定并执行营销策略,推动酒店业务发展。任职要求:具备优秀的领导能力和团队管理经验,能够激励员工;强烈的客户服务意识,能够应对各种客户需求;熟悉酒店运营流程,具备财务管理与成本控制的知识;良好的沟通技巧和解决问题的能力,能够处理复杂情况;有责任心,能够在高压环境下保持高效工作。此外,需会操作OTA系统及客房服务。
惠州
7月25日 23:36拨打电话
酒店前台
重要的事情说三遍!!!邦悦大酒店(原碧芸天大酒店)诚聘前台收银员!要求:形象气质佳,有责任心,会基本电脑操作,有工作经验者优先,无经验可手把手教学,年龄25-40岁。待遇:底薪+提成欢迎大家来电咨询!联系电话:
咸宁
7月18日 15:58拨打电话
客房服务员月结全职
招聘:客房服务员(不限经验+节日福利) 薪资:2500-4000元/月 岗位职责 1. 负责客房日常清洁与整理,确保符合服务标准 2. 检查客房设施设备,及时上报维修需求 3. 协助客人办理入住及退房手续 任职要求 1. 初中及以上学历,有酒店服务经验优先 2. 具备良好沟通能力,能妥善处理客户问题 3. 熟悉客房服务流程,具备基础电脑操作能力 工作时间 周一至周日8:30-17:30
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
湖北咸宁招聘客房服务员,薪资2000元以上/月,有经验者优先。请联系吴经理。
客房服务员月结
招聘客房服务员,薪资2000元以上/月,有经验者优先。请联系吴经理。
咸宁
7月25日 15:53拨打电话
公寓酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。 (二)团队建设与培训管理(重点) 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括: · 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范; · 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧; · 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准; · 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。 (三)客户关系与质量管理 8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。 (四)财务与安全管理 10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。 11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 (一)教育背景 · 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 (二)工作经验 · 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程; · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先; · 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。 (三)专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS); · 精通服务质量管理、成本管控; · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力; · 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。 (四)软性素质 · 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心; · 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员; · 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神; · 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面: (一)培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果; · 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地? · 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式? (二)前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些? · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况? · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率? (三)客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的? · 您如何建立和维护VIP客户关系? · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质? (四)管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务? · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
客房经理
4000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1. 全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核,打造高效专业的服务团队 4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调跨部门资源解决问题 5. 定期分析运营数据,提出成本控制与服务优化建议 任职要求: 1. 具备客房管理相关工作经验,熟悉酒店运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 服务意识强,具备较强的应变能力和抗压能力 4. 熟悉客房管理系统(PMS)及基础办公软件操作 5. 职业形象佳,具备基本英语沟通能力者优先
酒店宾客服务经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住、买五险一金,月休6天
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备华住旗下酒店的工作经验,熟悉连锁酒店运营标准与流程 2. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力 4.身高:男生173CM以上,女生160CM以上,年龄低于30岁 5.有连锁酒店管理经验者优先
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职两年酒店管理经验
• 薪资:5000-8000元/月 • 发薪日期:15日 职位详情 标签:单体 | 新媒体运营经验 | 经济型 | 民宿工作经验 | 会拍照/视频剪辑 岗位职责: 1. 负责民宿的日常运营管理,确保服务质量; 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广; 3. 制作和编辑相关照片和视频内容,以提升客户体验。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识; 2. 能够熟练操作新媒体运营工具; 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力; 4. 会管理培训前台 5. ota运营
酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
主要负责酒店管理和前台工作
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供咸宁酒店经理找人在线招聘信息,主要招聘咸宁酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐