
餐饮主管
【基本要求】
•年龄:18岁—40岁
•身高:155—165cm,五官端正、形象气质佳
•高中及以上学历,能熟练进行基础电脑办公操作
•性格外向开朗,待人有亲和力,工作细致认真,热爱服务行业
•具备3-5年社会餐饮同岗位主管管理经验,有团餐、机关食堂经验者优先,工资面谈
【工作福利】
•月休6天
•免费包吃包住
•工作环境稳定,团队氛围轻松
•地址:汉口2号线长港路C出口中国移动
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起,
要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
湖北随州本地急招店员5名招聘要求:,年龄40-52岁上班时间:早8:00—17:30,1个
2500-5000元/月
店员有提成3-5人月结
本地急招店员5名招聘要求:,年龄40-52岁上班时间:早8:00—17:30,1个半小时休息+用餐,吃饭时间协调安排工作时长:每日8小时,作息规律薪资待遇:前3个月底薪1900元+提成,综合月薪2500-5000元上不封顶,多劳多得休息福利:每月休2天,法定节假日正常放假工作轻松稳定,有意向的朋友欢迎咨询、推荐!报名热线()慧子:
湖北随州大理石师傅工作地址:湖北新美石材有限公司8小时+免费培训6000-8000元/月
石材安装石材加工
大理石师傅工作地址:湖北新美石材有限公司8小时+免费培训6000-8000元/月
随州广水市训练员-塔斯汀工作地址:宇志餐饮店(个体工商户)3500-4500元/月餐补+奖
3500-4500元/月
水电工月结
训练员-塔斯汀工作地址:广水市宇志餐饮店(个体工商户)3500-4500元/月餐补+奖金+满勤+团建
气保焊二保焊15-30天3-5人日结
随州市曾都区招二保焊/气焊 360左右一天,有无证均可,工期结束核算好发放银行卡内,提供宿舍包吃,工期一个月左右,年龄47以内
河北邯郸招聘:酒店经理【包吃住】薪资:6000.00-7000.00【招聘岗位】酒店经理【
6000-7000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店经理【包吃住】薪资:6000.00-7000.00【招聘岗位】酒店经理【薪资待遇】6000-7000+【岗位要求】1.5年以上酒店实操管理经验,2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮、安保、后勤全流程运营和日常管理,连锁酒店经验优先,3.责任心强,抗压能力佳,服从领导日常管理安排。
黔南瓮安县前台经理年龄18-45,对工作认真负责,有责任心。薪资福利:4000-6000(
4000-6000元/月
酒店经理月结
前台经理年龄18-45,对工作认真负责,有责任心。薪资福利:4000-6000(月休4天)以上工作全部包吃2餐工作地址:瓮安华福广场
酒店经理1-2人
-----------------------如家派柏云酒店诚聘:主管1名,工资面议,要求认真负责,踏实肯干,有工作经验者优先。电话:
酒店经理月结
招聘:酒店管理运营薪资:5000-10000元邹城峄啤啤酒有限公司诚聘酒店运营经理,负责峄山园区酒店日常管理。【岗位职责】全面负责园区酒店的日常运营管理岗位要求:30-40岁-有酒店或相关行业运营管理经验者优先-具备良好的沟通和管理能力薪资福利-月薪5000元以上,具体***-缴纳五险-试用期3个月工作地点:邹城市峄山风景区附近(公司园区内)联系方式:王总
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
餐饮主管
熟悉前厅服务流程,有良好沟通协调能力和现场应变能力,责任心强,能配合餐饮行业晚班轮班节奏,能接受节假日上班,老板开的是小店,无什么复杂流程,老板我包括员工都很好相处的,2O-40之间最好
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
栏目概述
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