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前厅经理 男女不限，25 - 40岁，具备一年以上酒店或民宿前厅管理经验；组织协调能力强，有责任心，能高效执行上级工作安排。全面负责前厅部的日常运营与管理，督导员工服务标准；处理客人投诉及突发事件；协助店长完成营收及管理目标。 薪资福利:薪资面议（我们将根据您的能力提供具有竞争力的薪酬）。 招工人数:1名 工作地址:武当山--元和观红绿灯处驿雲元和美宿

招酒店运营管理经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈女士

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工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、成本管控与突发事件处理能力 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与跨部门协作能力，抗压能力强 4.形象端正，服务意识强。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化与职业发展环境 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项政策要求 任职要求： 1.具备2-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店一线管理经验，有全盘运营经验者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 3.熟悉酒店运营流程、PMS系统及基础财务知识，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，形象气质佳，服务意识强 5.服从工作地点调配，能适应轮班及节假日工作安排

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

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招聘天河员村二横路酒店经理和客房管理 需1-3年经验

招聘：六星街狼戈小酒馆主管 薪资：8000~12000 六星街狼戈小酒馆主管是酒馆日常运营的核心管理者，全面负责酒馆的服务、人员、物资、安全与营收，确保酒馆高效、有序、盈利地运转。 一、日常运营与现场管理 主持每日班前 / 班后例会，传达工作要求、分配当日任务、总结当日问题。 全面巡查酒馆各区域（前厅、吧台、卫生间、储物间），检查卫生、摆台、设备、物资准备情况。 现场督导员工服务流程与标准，及时纠正不规范行为，保障服务质量。 高峰时段统筹调度人力，确保点餐、上酒、结账等环节高效顺畅。 处理顾客咨询、投诉与突发状况，维护良好的顾客体验与酒馆口碑。 监督收银流程，确保账目清晰、账款相符，杜绝跑单、漏单。 二、人员管理与团队建设 负责员工排班、考勤管理，保障各岗位人力充足。 组织新员工入职培训与在岗技能提升培训（服务礼仪、酒水知识、操作规范）。 监督员工仪容仪表、行为规范，执行奖惩制度，营造积极的工作氛围。 评估员工工作表现，为绩效考核、晋升、调岗提供依据。 协调员工关系，解决内部矛盾，提升团队凝聚力。 三、酒水与物资管理 制定酒水、小吃、物料的采购计划，把控进货渠道与质量。 负责库存管理，定期盘点，控制损耗，确保账物相符。 监督酒水出品标准，保证品质稳定、杯量规范。 管理各类物资、器皿、清洁用品的领用与消耗，控制运营成本。 四、设备与安全卫生管理 负责酒馆内所有设施设备（吧台、冰箱、空调、音响、照明、消防器材）的日常检查、报修与维护。 严格执行食品安全与卫生标准，确保餐具、杯具、操作台清洁消毒达标。 落实消防安全制度，定期检查消防设施，组织安全培训，排查安全隐患。 管理易燃、易爆物品，确保用电、用气安全。 五、营销与营收管理 协助制定并执行酒馆营销活动、节日促销方案。 熟悉酒单与特色产品，引导员工积极推销，提升客单价与营业额。 分析经营数据，监控营收、成本、毛利率，及时向上级汇报并提出改进建议。 维护老客户关系，拓展新客源，提升酒馆知名度与复购率。 六、其他职责 完成上级交办的其他工作任务。 定期提交工作报表与工作总结。 参与酒馆管理制度、服务流程的优化与完善。

客房酒店招聘: 前厅经理：5500+1000绩效 前厅主管：3500+500绩效 前台接待员：3000+500绩效 待遇：+全勤奖+好评提成+门市价提成购买社保 包吃包住。 餐厅服务员：3500 帮厨打荷：4000 全勤奖提成另计月休4天。购买社保包吃住。 有经验优先。 梁生 地址。佛山南海大历黄岐

招聘：诚招客房卫生服务人员2名（干过优先），每人15间房，月薪3000一3200元，月休2天，做长期并且要有责任心（短期勿扰），+满勤奖+年终福利。 联系电话：. 地址：武当山特区元和观通神大道（游泳馆对面）

玄岳酒店客房招聘楼层服务员3名，联系电话

前厅接待 ，22 - 40岁，形象得体大方，性格开朗，具备良好的服务意识和沟通能力；能熟练操作电脑，有酒店或民宿前台经验者优先；能长期稳定工作者优先考虑。负责客人入住、退房手续办理；接听预订电话，解答客人咨询；维护前台区域整洁有序。 薪资福利:2600 - 3500元/月+绩效/津贴；。 招工人数:2名 工作地址:武当山--元和观红绿灯处驿雲元和美宿

客房前台 42岁以下，有酒店工作经验优先 薪资福利:2300一2800元， 招工人数:1名 工作地址:永乐路16号

客房前台 42岁以下，有酒店工作经验优先 薪资福利:2300 - 2800元， 招工人数:1名 工作地址:永乐路16号

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【招聘】武当山美程酒店招客房前台3名，工资3000—3500元/月，工作地点：玉虚街十字路口（原财宝宾馆）。联系人鲁：

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酒店前台接待3名，薪资:2800-4000， 年龄：23-35岁， 工作内容： 1.为客人提供高效、友好的入住登记、退房结账及问询服务。 2.熟练操作酒店预订系统，处理电话预订及修改。 3.准确处理现金、信用卡等各类支付交易。 4.熟悉酒店产品与服务，积极向客人推销并解答疑问，妥善处理客人投诉与突发事件。 5.经验：不限，有酒店前台或相关客户服务经验者优先。 6.技能：相貌端正，亲和力强；普通话标准，具备良好的沟通与表达能力；基础电脑操作技能。 7.态度：具备出色的服务意识，性格开朗，有耐心，能适应轮班制工作。 8.其他：应变能力强，能承受一定的工作压力。 以上岗位一经录用，缴纳社保，免费购买商业保险，包三餐，月休4天，工龄福利，生日福利，节假日福利，满一年享受年休假，每月10号发工资