1.招兼职，日常工作就是免费送话费折扣卡，送出去每张卡公司奖励20-200元，送出去越多，赚的越多； 2.可接受小白无需经验。 3.上班时间自由，多劳多得。

岗位职责: 1.向客户提供专业咨询服务，清晰介绍服务内容，确保客户核心需求有效落地。 2.根据客户的个性化需求，制定针对性的营销方案与客户服务策略。 3.保持主动进取的工作状态，协同团队成员达成销售业绩及服务交付目标。 4.持续梳理并优化业务流程，提升服务执行效率与整体质量水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户导向思维，能精准捕捉并回应客户需求。 2.拥有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合，共同推进任务完成。 3.工作积极投入，适应高强度工作节奏，保持稳定输出。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应客户意见及市场动态变化。

一、工作内容 1.使用公司提供的客户资源，开展高效沟通，深入挖掘并记录客户具体需求； 2.根据客户需求精准推荐适配的年费会员套餐，完成签约目标； 3.负责售后服务工作，及时处理客户反馈及协调解决内部协作问题； 4.参与公司组织的营销培训，持续提升销售技巧与工作效率。 二、任职要求 1.具备出色的口头表达能力，掌握基本谈判技巧，思维敏捷，能适应一定工作压力； 2.工作积极主动，服务意识强，执行力强，具备良好的团队合作精神； 3.有电话销售相关工作经验者优先录用，薪资待遇优厚。 三、公司福利 1.薪资构成：3000+提成+奖金，有行业经验者优先录取； 3.定期组织团队建设活动，提供员工下午茶； 4.公司提供系统化专业培训； 5.企业处于快速发展期，拥有公开透明的晋升机制，为家政经纪人打造快速成长发展路径； 6.综合月薪5-8K 急招岗位！！期待尽快入职！！！

岗位职责: 1.为客户提供专业化的高端住宅购置及投资咨询服务； 2.持续维护并积极拓展客户资源，提升客户满意度； 3.紧跟市场变化，及时向客户传递行业趋势与资讯； 4.协助客户完成房产交易各环节，保障流程高效有序。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和强烈的服务意识； 2.能够独立应对工作挑战，同时具备良好的团队协作能力； 3.对高端房产市场有浓厚热情，乐于接受高强度工作目标； 4.具备提供高品质客户服务的能力与职业素养。

【瓜子二手车】高薪诚聘汽车销售顾问！朝九晚六！领导亲自指导！月入过万很轻松！！ 一、岗位亮点 足不出户，客户主动上门！无需汽车背景或销售经验，公司全程专业带教，零基础也能快速上手，简单高效！！收入轻松破万，机会就在眼前！ 管理简单直接，团队年轻有活力，颜值在线氛围好！你来了就是重点培养对象！ 二、薪资福利 •工作时间：早九晚六 •薪资构成：底薪+提成+奖金激励。付出就有回报，收入无上限 •福利保障：六险一金、带薪年假、带薪培训、定期团建、下午茶、绩效奖励等 三、岗位职责 1.以线上沟通为主（占比85%），电话跟进为辅（占比15%）。利用公司分配资源，对接潜在客户，解答疑问，协助完成自助购车流程 2.主动了解客户需求，精准匹配合适车源，帮助客户挑选满意车辆 3.依托行业领先二手车平台，享有完善的职业发展体系和优厚待遇，晋升路径清晰明确 四、任职要求 •年龄22-30岁，大专及以上学历 •普通话流利，具备服务意识和销售潜力，抗压能力强，思维灵活，渴望成长，有强烈致富目标的优先！ 一年开奔驰！两年开路虎！！想冲刺高薪、抓住机遇？别等待，立即加入我们！

薪资范围: 5000-15000元/月（底薪+绩效+提成） 工作时间: 朝九晚六（9:00-18:00），不加班，周末双休，节假日正常休息！带薪年假15天！工作氛围轻松，无压力，自由度高，无KPI考核！ 岗位职责: 1.负责房屋信息的统计，完成数据的采集、归类与分析 2.与客户保持高效沟通，保障信息传递的准确性与时效性 3.协助处理房屋相关事务，提供专业的支持与解决方案 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与不同人群顺畅交流 2.可独立开展工作，注重细节，责任心强 3.拥有团队协作意识，能在集体中积极贡献价值 团队达成业绩目标享额外激励（如月度门店任务完成，可享租房优惠（员工租房免中介费或享受折扣）可报销！节日福利、团建活动、带薪年假。 职业发展路径：房屋管家→客户经理→门店运营主管（薪资可达2W+）

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带~~~ 公司提供客户，不需要自己找!!! 周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力!每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好~月薪2w-3w+(新人前期1w左右)绝对真实 休息时间：月休6天，随时可以调休工作自由，时间自由，无KPI考核。 提成是全行业最高提成，0元通提，做多少拿多少，最高可拿100%的提成。 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。在武汉专注房屋租赁12年，房源有5万+，市场需求大，当天上手当天开单。新手当月可拿过万+工资。 【岗位职责】 1、负责片区房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自的，包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天。【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介绍 3.公司地理位置优越，居汉口正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚! 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱【客户】 来源于五八安居客、抖音网络渠道 【房源】 海居内部房源系统房源5万+套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同房屋交接等 【晋升空间】 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理

接受小白！～自由调休、撸猫撸狗、奶茶畅饮 [工作内容]零经验可投，全程专人指导，老带新，00后团队氛围轻松易沟通 1、负责小红书、58或抖音账号运营（可自选平台） 2、发布及转发相关视频、图文内容 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、成单即享提成！高比例提成，上不封顶！ [工作时间] 朝九晚六，中午休息一小时，周末双休，支持灵活调休，工作弹性 [薪资待遇] 新手期月入7K-12K，熟练后收入1.5W-3W，能力强者无上限 [晋升通道] 晋升迅速！ 合伙人→店长→区域经理→区域总监 多重奖励机制：月度奖、季度奖、年终奖、团队激励奖 [任职要求] 1、品行端正，价值观正向 2、表达清晰，具备基本沟通能力，有责任感 3、性别不限，欢迎应届生及转行人员

工作轻松，双休，朝九晚六，准时下班，无业绩压力 公司提供充足资源，欢迎零基础加入 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，不限学历，不看经验 团队氛围融洽，拥有全武汉范围内的房源信息，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管一对一指导，助你快速开单！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利，资源全包！资源全包！资源全包！ 提成比例高达100%：比如客户通过你租赁4000元的房子，你就能拿到4000元 1.拥有覆盖全武汉的房源体系，通过平台发布，公司根据客户需求精准匹配对应房源于你（客户主动咨询） 2.带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.完成带看并促成租赁成交后，协助签约专员办理合同手续，提成全额归你，租客租金多少，你到手就是多少 薪资范围：21000-35000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，夜班补助，话补，加班费，年终奖

职位描述： 1、为客户提供专业的房屋租赁咨询，深入了解客户实际需求，匹配适宜的房源信息； 2、开展租赁市场调研与分析，持续跟踪市场变化及客户需求，向公司反馈有效市场信息； 3、负责房源开拓与日常维护，与房东及租户建立稳定互信的合作关系，保障租赁流程顺畅推进； 4、协助完成租赁合同签署、租金收取等相关后续事务，提供全流程租赁服务支持； 5、达成公司下达的租赁业绩目标，主动开发新业务渠道并提升服务覆盖范围。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限专业背景； 2、具备良好的服务意识，关注客户体验； 3、拥有较强的沟通表达能力和逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 4、工作认真负责，具有较强的责任感和团队协作精神。 我们提供： 1、具备市场竞争力的薪资水平和清晰的晋升机制； 2、健全的培训体系与个性化的职业发展路径； 3、充足的业务资源支持与高效的业务运作平台

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

岗位职责： 1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。 2、跟踪设备在现场的运行情况，及时发现并解决出现的问题，做好相关记录，并将服务过程中的信息准确汇报至部门负责人。 3、协助电气工程师开展客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。 4、保障公司产品售后工作的有序执行与日常管理。 5、严格执行公司有关安全与质量的各项规章制度。 任职要求： 1、2025届/2026届应届毕业生，专业范围：电气、机械、自动化等对口专业。 2、实习岗位需签署三方协议。 3、个人特质：具备良好的沟通能力，富有开拓意识，责任心强，积极进取。 4、工作地点：神龙架酒厂 5、提供住宿，享有餐补。

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

【合伙人招募令】 我们正在寻找这样的你： ·年龄25-45周岁，学历大专及以上。 ·充满热情，积极向上，有良好的沟通能力和学习能力。 ·怀揣梦想，渴望改变，对财务自由和职业成就充满渴望。 ·有责任心，有爱心，愿意用真诚服务他人。 加入我们，你将获得： ·有竞争力的津贴与佣金：透明化的薪酬体系，收入上不封顶。 ·多元的发展路径：专业序列与管理序列双通道发展，成就保险企业家或团队管理者。 ·荣誉与成长：各类奖励、各类专业培训。 别再让梦想等待！即刻行动，点亮自己的职业之路！ ️联系电话：

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薪资待遇 13000-25000元/月 福利待遇 五险、年底双薪、周末双休 工作要求 大专|不限工作经验 工作地点 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 工作要求 大专|不限工作经验 工作地点： 杭州拱墅远洋国际中心-B座14楼 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可。

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

1.工作时间：上午9:00-下午18:00；午休时长两小时三十分钟起，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长约五至六小时！ 2.管理模式：管理制度人性化，morning打卡后可自由安排早餐，工作时段自主分配，活动范围不受限~ 3.培训机制：由门店负责人进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争关系，彼此成就，共同成长！ 4.团建激励：设立旅游奖励机制，达成目标即可参与团队出游活动 5.晋升通道：晋升不看关系，solely依据个人努力与业绩表现 6.员工福利：享带薪年假；法定节假日可补休；业绩达标后店长额外发放现金红包 【薪酬结构】 1、行业领先提成方案： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部收入100%归个人，收入上限由自己决定，参考如下： 业绩达13510元，月入过万 业绩达23510元，月入两万+ 业绩达53510元，月入五万+ 新人首月平均收入5K-8K，熟练后月收入1.5W-3W以上，上不封顶 2、晋升路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 制度公开透明，能力即为快速晋升的通行证 3、奖励体系：设新人入职奖1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队绩效奖励 4、培训支持：实行梯度化培养，“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现月月业绩破万 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，支持APP远程打卡 每月休息6天，调休自由，节假日顺延未休天数 既然选择销售赛道，何不选一个收益最高的平台？选择大于努力，海居大平台诚邀您加入，欢迎咨询与报名！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：22%提成起，超额部分100%归个人

襄阳范围内，户用工商业光伏推广。 岗位职责： 1.协助公司进行光伏业务的开发、销售与推广； 2.与农户进行有效沟通，确保业务流程的顺畅进行； 3.负责乡镇级代理商的开发与维护，构建强大的销售网络； 4.执行公司领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.有强烈的发展思路和对光伏行业的信心； 2.熟悉当地乡镇关系，具备良好的沟通与协调能力； 3.能够利用公司提供的资源，自主搭建业务开展平台； 4.对光伏销售工作充满热情，能在压力下保持高效工作。

一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上方式与客户沟通，推动成交达成 3、拨打电话联系患者，收集基础病情信息（公司配备手机、微信账号、电脑设备） 4、协助主治医生完成视频问诊、网络诊疗服务 5、负责客户后续维护及复购跟进工作 6、在主管指导下完成日常任务，持续总结提升业务能力 任职要求： 1、年龄24-45岁，学历专业不限，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、擅长线上沟通交流，具备熟练的电脑打字能力； 3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与应变处理能力； 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪5000元+高额提成+优秀员工奖励+生日礼物+其他福利补贴； 2、定期举办团队建设活动，增强同事间互动与协作氛围； 3、公司每日提供下午茶，办公环境舒适、轻松、富有活力； 4、办公地址位于市中心核心区域，交通便捷； 5、每年不定期安排全体员工集体外出旅游； 6、完善员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日祝福、节日礼品等多项福利政策； 7、提供系统化职业成长路径，设立双通道晋升机制及全面培训支持。 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

一、为什么选瑞升达（掌银商服）做支付？4大核心优势让你稳赚！​ 零成本启动，无风险​ 不用交加盟费！总部免费提供POS设备、宣传物料，新手也能快速上手，试错成本为0。​ 10年稳定分润+高返佣，拒绝割韭菜​ 分润发放10年从未中断，合同明确分润条款，收益保障写进协议，不玩“套路”不“割韭菜”；​ 每笔交易返佣比例高达85%，交易越多赚越多；​ 发展团队享“管道收益”，团队成员交易你也能拿分成，躺赚不费力；​ 老客户续用、升级设备，额外享补贴，收益长期稳定。​ 10年行业经验，总部全程扶持​ 新手专属培训：新人小白不会没关系，从产品知识到拓客技巧，1对1教学、100%做到领队亲身带领上市场言传身教，2天就能独立展业；新人日安装1台底薪5000元​ 运营支持：总部提供线上推广素材、线下活动方案，帮你快速打开当地市场；​ 售后保障：24小时客服响应，设备故障免费换新，不用操心售后问题。​ 新增真商板块！掌银商服碰音响，拓客增收新利器​ 针对餐饮、零售、便利店等实体商户，总部新增掌银商服碰音响设备，优势超明显：​ 操作简单：商户无需POS机，消费者手机（微信/支付宝/银联）碰一下就能收款，1秒到账；​ 功能实用：支持语音播报收款金额（防漏单）、一键查询交易账单、免费发商户优惠券（帮商户引流锁客）；​ 代理多赚：推广碰音响除常规交易分润外，还能拿设备专属补贴，每新装激活1台奖励80-250元，当场激活可当场体现到账。商户续约率超90%，长期赚分润。​ 二、谁能合作？这些人优先签！​ 想创业但没启动资金的年轻人，创业失败高负债想上岸、翻身月入5~10万收入的；​ 想做副业增加收入的上班族、宝妈；​ 有本地人脉资源（商户、企业）的创业者；​ 支付行业老从业者，想换高返佣、稳分润平台的伙伴。​ 三、联系我们，锁定区域代理名额！​ 招商部地址：武汉市香港路央座29楼（可实地考察，面谈合作细节，现场查看10年分润发放记录，华中地区武汉团队月入5万以上同事不计其数，真实可实地查看）​ 招商负责人：邵经理​ 咨询电话：详聊（微信同号，添加备注“支付合作”，优先发分润协议样本+掌银商服设备介绍）​ 注：目前武汉、宜昌、襄阳等城市名额仅剩20个，先到先得！签完即停止招商，想找稳赚不坑的支付项目，抓紧联系！​

1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单成功率高达95%，平均月收入超1万元可核实，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，每单提成3-7K，月入过万十分轻松！销售冠军月薪可达6万元以上！ 2、办公环境舒适雅致，团队氛围和谐，成长通道广阔（年龄要求24-38岁） 3、在当前经济形势下，公司业务持续保持月度逆势增长！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广工作，按上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作纽带。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗，工作认真投入，对汽车行业有热情。 2、有事业追求，敢于迎接挑战，抗压能力强。 3、拥有良好的语言表达与沟通技巧，应变灵活，情绪稳定，问题解决能力突出。 团队成员均为95后，工作氛围轻松活跃，整体年轻化，诚邀同样充满活力、积极进取的你加入！

员工福利 生日惊喜节日好礼无线网络覆盖团队聚餐 户外旅行带薪年假底薪+提成保底收入 职位详情 经验不限早九晚六不加班每日下午茶定期组织团建活动含漂流项目 听说你在找一份轻松上手的工作？来海居，这里没有空话，没有套路，只有一群充满活力的年轻团队； 我们的作息：朝九晚六（适合爱睡懒觉的你），每月休息8天（时间自己安排）！ 我们的目标：为正在找房的人点亮回家的方向。 我们的日常：聊聊客户，刷刷房源，处理订单，顺便喝杯奶茶、吃点水果、刷会短视频，工作氛围轻松自在； 工作福利： 每周一次小型团建，每月一次大型团建，不定时提供水果茶歇和下午茶 [工作时间] 上午09:00～下午18:00，每月休息8天，可灵活安排，午休时间为12:00～14:00 外勤任务为主，无需固定坐班，通过APP完成打卡 我们招的不只是员工，更是事业伙伴，选择一份工作不如打造一份事业，海居为你提供平台！…查看更多 一键投递立即沟通

岗位职责: 1.负责安排并陪同租户实地看房，保障看房流程顺畅有序 2.向租户详细讲解房屋情况，提供专业、合理的租房指导建议 3.持续跟进客户需求，维护良好互动关系，提升客户体验满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效与租户对接协调 2.具有团队协作态度，能积极配合团队成员完成各项任务目标 3.熟悉房产相关知识及市场动态，能精准匹配并推荐合适房源给租户

可小白会用电脑会打字就行工作简单好上手可以就近安排包午餐！！！ 【私域后端】：（在招） 岗位基本情况： 1、工作微信账号运营，好友互动，朋友圈发布，纯微信打字聊天，有话术，复制粘贴即可，带薪培训 2、客户主动加你，微信线上打字聊天，解答客户问题推广产品，促进成单； 3、中专以上学历;(电脑打字一分钟20个以上) 4、上班时间:早九晚六，包吃，午休1.5小时，法定节假日休，每周日休 5、薪资福利:无责底薪4000+开单奖励+销售额提成（5%~22%）+免费午餐(四菜一汤)+日常奖励(500)+节假日福利，前期薪资7000-9000，后期薪资12000+ 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；