负责日常和店里业务相关的销售工作，能够踏实肯干，有责任心，有良好的沟通能力，能完成市场开拓，寻找潜在客户。 按时完成店里的销售任务，服从日常的工作安排。 有图文或广告行业工作经验者或有优质客户渠道者优先。

租房顾问双休+朝9晚6月入1-3万 工作轻松+双休+朝九晚六+准时下班+无业绩压力 公司提供客户资源欢迎零基础加入 只需手机沟通即可轻松实现月入过万 不限学历不限经验团队氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源客户主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教助你快速开单！ 入职员工在武汉租房均免中介服务费 提供资源！提供资源！提供资源！ 成交提成全额发放！例如客户通过你租赁4500元的房子实际到账即为4500元！ —————————————— 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求匹配合适房源（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁流程 4.签订合同后享受100%提成租金多少到账金额即为多少 —————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成全部归属个人（团队人均月入过万） 2.新员工入职即享系统培训首月提供支持单专人指导不用担心无单可做 3.住房福利入职后在武汉租房一律免除中介费用 4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励表现突出者有机会参与利润分红

荆州校区：荆州区聚珍园广场的4层区域，商铺号A7-2 沙市校区：沙市区文化宫路16号职工文化活动中心3楼 以上两个校区可根据住址就近分配 岗位职责： 1、利用公司提供的资源，完成校区业绩目标（30%电话销售+70%线下销售）； 2、负责来访学员的咨询接待、后续跟进及报名手续（包含电话接听、回访沟通、学员答疑与报读办理等）； 3、监督并推动学员学习进程，确保学习有序推进； 4、提供优质的学员服务，提升学员整体满意度； 5、组织并执行销售活动的邀约、面谈及签约转化工作； 任职要求： 1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历； 2、拥有2年以上销售工作经验，性格亲和、积极热情、充满活力； 3、阶梯式底薪4000~5000元+绩效提成，可按居住地安排就近校区工作。 每天工作7小时。 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、缴纳五险一金 2、年终奖金（含车房奖励激励） 3、晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、享受带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项福利待遇

双休+朝9晚6拒绝加班！ 公司提供充足资源，轻松上手！ 零经验可做，店长全程指导带你成交！ …………………………………………… 手机沟通客户轻松实现月入过万！ 入职租房免中介服务费，无业绩压力！ 不限学历、不限经验团队年轻有活力，氛围超级棒！ 业绩提成100%全拿：例如租客房租3500元，直接收入3500元。 新人保护期2个月，收入上不封顶！！！ 专注租房领域，周期短节奏快！收益无上限！ ………………………………………………… 【薪资福利】 1、新手认真做月入1万8—37000左右； 【Top1】月入11万＋。 2、2个月可晋升储备店长，4个月可晋升店长。两年即可拥有一个自己的房产公司 3、超长假期，说走就走的旅行不是梦 4、五险一金＋开单奖励＋季度销冠奖＋定期团建＋生日福利+节假日福利 【工作内容】 1、上班时间9:00-18:00（不加班），每月休息6天，工作时间灵活自由 2、通过线上多渠道获取客户，根据客户需求推荐合适房源，安排实地看房，协助签订租赁合同。公司覆盖武汉三镇房源，超一百万套。 ……………………………………………………………………… 【了解海居】 在武汉深耕房屋租赁13年，业务涵盖房屋整租合租、独栋别墅、大平层、写字楼等租赁服务。租房行业快节奏，当天学习当天就能开单！ 【职业发展】 事业型发展平台：低门槛/有人带/有人陪/有资源支持，正常干2个月可升储备店长，4个月可升店长。 两年即可运营一家属于自己的房产公司。 2024年市场火热，0元起通提，做多少赚多少，绝不夸大！！诚邀有拼劲的你一起共创未来。前所未有的高薪机会，只给有目标的你！

1.负责公司产品的销售服务和客户咨询服务； 2.负责公司产品的销售和市场推广工作； 3.负责整理产品的销售资料，制定销售计划，开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标； 4.负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售。 5.此岗位工作地点在荆州

岗位职责: 1.负责高端住宅的试住体验，保障试住过程的专业性与信息准确性 2.依据实际试住情况，出具专业的房产评估报告并提出优化建议 3.与客户保持良好互动，解答其对高端住宅的相关咨询，提供高品质服务支持 任职要求: 1.具备出色的沟通与表达能力，能清晰、准确地反馈试住感受 2.拥有团队协作意识，能够与团队成员协同推进任务完成 3.具备较强的学习与适应能力，可迅速掌握高端住宅相关知识与操作技能

【租房销售】双休+朝9晚6 工作轻松简单双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源欢迎零基础新人加入 只需通过手机与客户沟通轻松实现月入过万 不限学历不限经验团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源客户主动咨询无需陌拜 新人享有两个月保护期主管一对一指导快速开单 入职即可享受全武汉房源资源中介费用全免 资源保障！资源保障！资源保障！ 提成100%全部归属个人（如客户通过你租赁4000元房源到手即为4000元） 【岗位职责】 1.公司提供全武汉房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配 客户主动联系微信在线沟通即可无需电话推销 2.安排带看客户房源公司配备电动车外出时间灵活自主使用APP打卡记录 3.带客户实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同流程提成全额归个人所租金额即所得金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入9000~50000元（上不封顶）提成全部兑现 （团队平均实际到手月薪超1万元） 2.公司免费配发小电驴使用平台端口费用报销 3.新员工入职即安排培训首月提供辅助订单 专人全程带教不用担心无单可做 4.员工享全武汉房源租房中介费全免优惠 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励对表现突出者开放分红机会 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息时间12:00-14:00 外出作业时间自由安排通过APP打卡完成考勤 【薪资详情】 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；4500元以上部分100%归个人 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

职责描述： 1、依据公司市场营销规划，开展所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在指定区域或渠道内开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、收集所在区域或渠道的市场动态、客户意见及竞争情况，结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长； 5、负责区域内客户开拓及网格化销售渠道的搭建与维护； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景，或具备家电器材类销售经验者优先考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉或热能设备领域销售经验者优先录用； 3、具备较强的学习能力和创新意识，能适应长期出差，抗压性良好； 4、沟通灵活，应变力强，性格耐心，态度积极乐观； 工作地点：负责区域内。

一、【公司简介】 本公司2016年成立于广州，主要做互联网产业与相关行业，包括本地生活，帮助实体行业数字化转型，帮助实体企业AI超级智能体模型训练落地，帮助实体商家拓客引流，2022年开始进入AI人工智能领域，主要以AI技术帮商家解决短视频，直播，线上店铺运营，因业务增长需要，2024年拓展到华中市场，现目前业务主要利用最新AI技术帮助实体企业打造超级智能体模型训练落地，利用AI克隆技术，帮商家训练克隆形象，声音，文案来做商家的短视频IP，利用AIGC帮商家自动化运营线上店铺。 二、【岗位职责】: 1.负责AI数字人视频IP的打造和市场开发工作 2.与团队合作，推动项目进展，确保按时完成任务 3.分析市场趋势，为产品方向和策略提供数据支持 4.负责AI技术在各大行业市场的应用和推广 三、【任职要求】： 1.具备出色的销售技巧和沟通能力，以及团队协作精神 2.对AI技术和数字人领域有浓厚兴趣 3.能够独立思考，具备解决问题的能力 4.具有敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化，制定相应的产品策略 四、【薪资福利】 1.底薪5000+提成+奖金，综合薪20K，上不封顶； 2.上班时间：9:00-6:00，中午休息两个小时，周日休息，节假日按照国家规定正常放假。 3.公司会不定时组织聚餐，K歌，户外烧烤野营等集体活动，每年1-2次旅游，增强团队凝聚力。

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（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

薪资详情：薪资范围30000~50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按单提成； 【职位详情】 武汉销售，2025年高薪热门职业！ 薪资范围：10000~40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入持续增长，机会不断。 【我们能提供】 1、海量客户资源支持，无需自拓客源。只需通过电话和微信沟通对接，全程办公室内完成，无需外出跑客户。 2、公司精准分配优质线索，通过线上方式与客户交流促成合作。新员工入职即享专业培训，通常三天掌握流程，一周内实现开单，成功率高达85%。 3、办公环境舒适，工作节奏灵活，可边听音乐边处理工作事务。 4、由985高校背景的高管亲自带教，手把手指导签单技巧。 【薪酬待遇】 新人首月收入普遍在7k～3w之间，后期稳定月入3万元以上。 上班时间：9:30~12:00，13:30~18:30。 每周双休，享受旅游团建、下午茶、节日福利、团队奖励等多项福利。业绩突出者拥有更多话语权！ 拒绝无效加班，请假不扣薪。只要在职期间认真履职，上班专注高效，下班安心放松。 有销售经验者优先考虑，也欢迎零基础人员加入。入职即享系统培训，配备资深员工一对一辅导，确保快速出单见效。

实力强劲！武汉五家分公司人员300+无KPI考核，客户均为后台分配的实时资源~零经验新人同样可月入过万！公司直招！！信息真实有效！！ 【薪资待遇】 1.无责任底薪7220元+15%-40%提成+奖金3000-4万元，员工平均收入1.5万-3万元，含新人在内，收入上不封顶； 2.提成比例15%-40%，年终奖按全年业绩的3%发放； 3.年底奖励丰厚，福利项目丰富！ 【上班时间】 8:50-17:20午休2小时周末双休！节假日照常休息！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零基础人员，公司提供一对一辅导； 2.岗位包含带薪培训，工作内容简单易掌握。 【公司福利】 缴纳五险，享有生日福利、团队建设聚餐、节日礼品等。 公司团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 期待你的加入，我们一起开心创收！

职位要求：年龄16~30，有相关经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责拍摄前的素材准备，落实视频拍摄各项任务。 2.承担视频内容的剪辑及后期制作工作。 3.确保所有拍摄内容符合国家相关法律法规要求。 [工作时间]：早九晚六，月休4-6天，任务完成后可自由安排时间，公司实行打卡制度 [福利待遇]：保底6K+提成，享受内部租房补贴，年底分红，团队奖励补贴，后续稳定月收入区间为6-18K

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一.岗位职责： 1.门店销售负责人：全面负责博世门店展台的客户服务及环境维护工作。 2.全流程销售：执行门店导购任务，熟练掌握博世产品销售流程，保障客户服务质量，提供专业产品讲解与推介！ 二.任职要求： 1.具备相关销售工作经验 2.性格积极开朗 3.工作认真负责 4.学历要求：高中及以上 5.年龄限制：40周岁以下 三.岗位福利： 1.做六休一 2.入职即办理五险一金 3.根据住址就近安排门店 4.薪资范围：6000-10000元 5.薪酬结构：底薪+提成，前六个月享受保底收入，税前3900元/月 四.工作时间： 班次安排：早班9:00-17:00，中班14:00-20:00，具体以各卖场营业时间为准！

工作职责： 1、维护客户关系并拓展新客户资源；达成团队下达的销售任务。 2、向客户进行报价，通过电话或微信等方式与客户交流，推动订单成交； 3、跟进即将到期及逾期应收款项，确保应收款按时足额回收； 4、负责区域内市场动态的搜集及竞品情况的分析。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄22-40岁，具备两年以上水果销售经验者优先，熟悉农批市场可适当放宽条件； 2、具备良好的语言表达与书面沟通能力，服务意识强，善于倾听与理解，富有亲和力；热爱生鲜果品行业。 薪资待遇： 无责底薪+提成+奖金+话费补贴+带薪年假+社保+包吃包住 上班时间凌晨4:00-17:00,

薪资介绍： 试用期无责底薪6000+提成+六险+包住+20天左右带薪年假+团队建设+节日福利，初期综合收入8k以上，后期根据业绩稳定在1-3W及以上！ （上不封顶），工作地点可就近分配 福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享有15-20天左右的带薪假期 2、【提供住宿】房间配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，轻松入住 3、【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等丰富活动，生日及传统节日均有公司准备的礼品 晋升发展： 专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期依据个人成长速度而定，主要考核业务能力与销售业绩，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 工作内容： 负责客户接待、产品介绍及销售推广

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，负责维护客户关系，服务现有客户群体。 2.无需外出拓展业务，办公室内稳定办公，公司配备专用工作设备。 3.后期开展客户回访工作，为客户提供持续性服务支持。 入职要求： 1.年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准； 2.工作积极热情，遇到困难不放弃 3.态度端正认真，接受小白，入职安排主管一对一指导，提供工作机和专业话术新人享有带薪培训。 薪资待遇： 1.薪酬结构由保底工资＋绩效奖金＋提成＋个人奖励组成。 2.公司提供工作午餐、日常福利、节日礼品、生日福利等，法定节假日按规定正常休息。