工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户的业务咨询、办理及投诉事项，根据客户需求提供相应的业务推荐与服务支持； 任职要求： 年龄条件：18-40周岁，欢迎实习生报名应聘； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备相关从业经验者可放宽至中专或高中学历； 能力要求：具备良好的语言表达能力，普通话标准，逻辑思维清晰； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能够有效疏导和处理客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能适应轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： （一）薪资结构 1、培训期：培训周期为25-30天（做五休一），期间提供培训补助共计2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤并完成接话任务，扣除社保后实发工资为3200元。 3、转正后：实行岗位工资与绩效工资结合的薪酬模式，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。综合月均收入可达4000-5000+元（含各类补贴及激励政策）。 当前班次安排如下，班次顺序将动态调整： 13：00-22：00（含一小时晚间休息） 8：00-17：00（含一小时午间休息） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 每月预计安排1-2次大夜班，时间为22：00-8：00，夜班另享100元补贴。 实行上四天休两天制度，月初与月末根据话务高峰可能安排加班，加班工时优先安排调休，若无法调休，则依法支付加班费用。

公司提供办公设备无需办卡A级写字楼正规政府班次 职场氛围轻松活跃上班无压力 无绩效考核不加班不拖班客服岗位可适度交流到点准时下班 岗位职责： 1.负责线上意向客户的维护工作，及时回应客户咨询，保障服务品质 2.无需承担销售任务，重心放在提升客户服务质量与体验 3.具备良好沟通能力，能高效处理日常工作任务 任职要求： 1.擅长人际沟通，能准确把握并响应客户需求 2.具备团队协作意识，能与同事协同推进工作开展 3.拥有主动学习意愿，持续改进工作方法与效率 4.工作时间：早九晚六准时下班不留岗 5.公司文化：年轻化管理注重轻松愉快的工作氛围无压运营

注意：公司直招！公司直招！不是中介！ 工资每月10号正常发放，接受无经验小白 薪资福利：试用期6000+，转正7K-10w，上不封顶，首月正常上班到手六七千左右不是问题 工作内容：室内办公不外出，处理客户资料 1、工作轻松易上手，新人每日享带薪培训 2、享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、每年多次调薪机会，春节红包，国内外团建旅游，节日福利金等 4、每月10号准时发薪（通常提前2-3天到账） 任职要求：会基本打字（速度可慢但需会操作） 每周两次下午茶，畅吃畅喝

一、工作内容 核实信息真实性，依据平台规范完成相应处理。无销售任务，无需外勤。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，有相关经验者学历可放宽至中专/高中； 2、具备基本抗压能力，能熟练操作电脑基础功能。 三、工作时间 朝九晚六/朝十晚七，月休八天，节假日按正常安排休息 四、薪资待遇 综合4000-9000，两个岗位，可随时咨询具体详情

岗位直招！岗位直招！岗位直招！重要的事情说三遍！ 岗位介绍： 工作内容易掌握 统一安排入职前培训，不限经验，新手也可加入 薪资待遇：无责任底薪+提成+绩效奖励（200-2000+上不封顶）综合收入6K以上 试用期6-7K 上班时间：8:45-18:30午间休息90分钟月休6天单双轮休法定节假日正常休假 转正后：8K+ 福利待遇： 五险保障+下午茶点+团队聚会+节日礼品！！ 不接收暑期工、短期工及兼职人员

岗位职责： 我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，询问其是否愿意先行调解），本岗位为人民诉前调解客服岗位，工作内容简单，节奏平稳，压力较小。 工作时间早九晚六点半，无需加班。无责任底薪3500元+提成+叠加绩效奖金，月均收入可达15000元以上。（每月休息6天） 岗位优势： 公司统一提供调解系统及客户资源，无需个人办理手机号卡，也不需使用个人微信开展业务。人民调解员在帮助他人化解矛盾的同时，实现自我价值与职业成长。 岗位福利： 底薪3500元起，提成比例高，综合月收入15000元以上，享有五险、生日会、节假日礼品等员工福利。 初级调解员：3700元底薪+提成 中级调解员：4000元底薪+提成 高级调解员：4300元底薪+提成 晋升通道： 调解员→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→经理 入职并转正后即可享受带薪年假： 入职满1年，每年享2天带薪年假； 入职满1年至5年以内，每年享5天带薪年假； 入职满5年但不满10年，每年享7天带薪年假； 入职满10年以上，每年享10天带薪年假。

处理办公室各类文件事务，承担电话客服工作！

【公司介绍】 武汉唯一一家档案管理公司，拥有多家分公司，业务覆盖全国，配备多名专业老师线下实地办理，总部位于湖北武汉，分公司设在四川成都。我们坚持为客户提供高效的服务流程与真诚的沟通体验，凭借专业的知识和热情的态度赢得客户信赖，办事效率广受好评。 【薪资结构】 基本工资＋全勤奖＋行业顶尖提成，新人首月保底6k，转正后月薪不低于6000元。试用期为一个月。 【福利待遇】 节假日照常休息，定期安排下午茶，下班后可提议老板组织外出活动，工作地点临近地铁2号线金融港站，公交出行极为便利。无需早起，每日上午九点准时开工。 团队定期组织团建，公司不定期开展集体活动，享受下午茶时光，生日当天享有专属福利。 【晋升机制】 从普通专员到小组组长，再到部门经理，晋升不看入职年限，只看个人能力，表现优异者可随时获得提拔。只要你有能力，在这里就能拥有广阔的发展空间。 【任职要求】 ①大专及以上学历，岗位不限专业，无经验要求，应届毕业生亦可报名 ②年龄在20至30岁之间，熟练操作电脑，性格开朗不怯场 ③普通话流利，具备责任心与耐心，态度积极，思维活跃，富有进取心 【工作要求】 ①主要服务有档案相关需求的客户，客户主动联系咨询问题，通过公司系统培训掌握专业知识，为客户制定合理解决方案，清晰讲解办理流程与时效，协助完成订单转化 ②办公室固定坐班，无需外出跑动，客源由公司统一提供，无需自行开发客户 ③公司提供全面培训支持，3天内即可熟练上岗接单，新人最快三天实现开单 【工作时间】 9:00-12:0014:00-18:00午间休息两小时，园区内设有食堂，就餐方便快捷 休息安排：每周单休

职位名称：社群运营专员 工作地点：湖北省襄阳市（或其他城市） 所属部门：运营部/市场部/新媒体部 汇报对象：社群运营主管/运营经理 招聘人数：4人 一、岗位职责： 社群搭建与维护 负责用户社群（如微信群、QQ群、企业微信群、小程序社群、抖音/微信生态私域流量等）的日常运营管理，包括建群、拉新、留存、促活、转化等工作。 制定并优化社群规则、流程及运营机制，提升用户体验和社群活跃度。 内容策划与发布 策划并执行社群内的内容话题、互动活动、福利推送等，提高用户参与度与粘性。 结合产品或品牌特点，撰写有吸引力的社群文案、引导语、活动说明等内容。 用户关系管理 与社群成员保持良好互动，及时解答用户问题，收集用户反馈并整理分析，推动产品优化和服务改进。 维护核心用户关系，识别并培养社群KOC/KOL（关键意见消费者），提升社群影响力。 活动策划与执行 策划并执行线上社群活动（如打卡挑战、拼团、裂变、抽奖、知识分享会等），提升社群活跃度与转化率。 协助组织线下用户聚会、品牌体验等活动，增强用户归属感。 数据监控与分析 对社群关键数据（如新增人数、活跃度、转化率、留存率等）进行监控与分析，定期输出运营报告。 根据数据分析结果，持续优化社群运营策略，提升社群整体质量与价值。 跨部门协作 与市场、客服、产品等部门协同合作，推动社群与各渠道联动，实现用户增长与转化目标。 二、任职要求： 学历与经验 大专及以上学历，市场营销、传播学、电子商务、新媒体等相关专业优先。 1年以上社群运营、用户运营或新媒体运营相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 技能要求 熟悉主流社交平台（微信、微博、小红书、抖音、知乎、B站等）的社群玩法和运营逻辑。 具备良好的文案撰写能力，能独立完成社群内容策划与发布。 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备一定数据分析能力者优先。 了解用户增长模型、私域流量运营、A/B测试等方法者优先。 素质要求 思维敏捷，执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 热爱社群文化，对用户心理有一定洞察力，能够敏锐捕捉用户需求。 有高度的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中高效完成任务。 三、加分项： 有电商、教育培训、本地生活、MCN机构、新媒体等行业社群运营经验者优先。 熟悉SCRM系统、社群工具（如微伴助手、企微管家、千牛等）者优先。 有成功社群裂变、用户增长案例者优先。 四、薪资待遇： 薪资范围：面议（根据经验与能力） 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会、晋升空间等 五、简历投递方式： 请将您的简历发送至邮箱 邮件标题格式：“应聘社群运营专员+姓名” 如果您正在寻找一个充满活力、注重实战的成长型岗位，加入我们，一起打造高粘性、高价值的用户社群生态！

幕墙大工4人，380一天管吃管住，年龄50以下，提供体检报告

湖北神农架招绿化种植，绿化修剪，园林养护

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

招电梯安装师傅300-400，学徒200一天。包吃住。详情电联罗

湖北神农架林区，打麟矿，8000米工作量，孔深400-600米及以上，模块，-44均可，所有设备索道运送到位，按照要求完全终孔任务单孔结算百分之九十五有想法的随时可以过来看工地。 联系人：吴总 电话

负责保单售后服务跟进

学习能力，沟通能力，抗压能力，变通能力，协调能力强，服从管理，有担当，熟练使用办公软件。

主要负责老客户维护，资料整理，电话通知！售后服务！上班时间早上8.30-11.00！时间弹性化！有提成，年龄22-50周岁，男女不限！

负责处理平台用户的售后工作 带薪培训，包吃包住，缴纳五险一金 春节前发工资工资及时有保障

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道提供专业解答，提升客户满意度 2.处理客户退换货、维修、投诉等问题，跟进问题解决全过程，确保服务闭环 3.记录客户反馈信息，定期整理常见问题，协助优化产品与服务流程 4.配合相关部门完成售后服务支持工作，提升跨部门协作效率 5.主动回访重点客户，了解使用情况，增强客户粘性与品牌信任度 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有1年以上售后客服工作经验者优先，熟悉常见售后流程与系统操作 3.性格耐心细致，具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理客户情绪 4.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效完成信息录入与文档整理 5.具备较强的责任心和团队合作精神，适应轮班或节假日值班安排 6.

招聘：客服 薪资：4000元-6000元 1、接听各技能话务,能够按照知识库及时准确回答客户。为客户提供标准服务;2、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容,及将需其他岗位协助受理

岗位职责： 1、解答客户咨询，处理客户投诉，确保客户满意度； 2、通过在线聊天等方式与客户进行有效沟通，维护良好的客户关系； 3、记录客户反馈，协助团队改进服务流程和产品； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、向客户介绍并推广产品 3、具有良好的团队合作精神 4、有无经验均可，入职免费培训

岗位职责： 1、负责处理二线客服团队内部升级及合作渠道转交的贷后类复杂客户投诉，确保问题得到及时有效解决； 2、主动识别客户核心诉求，妥善安抚客户情绪，推动问题化解，防范风险升级，减少外部投诉发生； 3、跟进已处理投诉客户的后续反馈，验证前期处理成效，并针对常见投诉类型优化处置流程，推动标准化作业； 4、具备较强的风险类投诉识别能力，能敏锐察觉案例中的异常情形，并第一时间向上级进行反馈汇报。 岗位要求： 1、具备2年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验，有互联网金融行业或信用卡中心背景，熟悉12315、黑猫投诉等平台贷后投诉处理流程者优先； 2、沟通协调能力强，执行高效，抗压性强，具备良好的团队协作意识； 3、掌握呼叫中心投诉管理运作体系。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-15 公司氛围年轻化，办公环境轻松活跃，无职场压力 非销售岗，无绩效考核指标，不设KPI 无需加班，不拖班，工作节奏规律，到点准时下班 岗位类型：线上客服，以客户沟通为主 岗位职责： 1.负责线上意向客户的接待与信息登记，需在公司办公室内完成，保障服务品质 2.不涉及任何销售任务，重心放在提升客户服务质量与体验 3.具备良好的表达与倾听能力，确保高效、准确完成日常事务 任职要求： 1.擅长人际交流，能快速理解客户需求并提供有效回应 2.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合推进工作 3.拥有主动学习意愿，可不断优化自身工作方法与流程

招聘：大悟高薪诚聘银行客服 薪资：3000-8000元/月 「接受小白！一对一培训！」 岗位职责： 1.对接银行业务板块，提醒借贷逾期客户及时还款（与八家银行长期合作） 2.接听来电咨询客户，告知还款金额、方式、时间等准备信息 3.针对不同客户开展不同还款方案 薪资待遇： 1.无责底薪+高提成均薪6000元以上真实薪资不画饼 2.试用期1-3个月，业绩达标者可当月转正福利待遇。 工作时间： 上午8:50-12:00，下午13:30-18:00 固定周日休息，法定节假日正常休息 晋升空间： 专员-组长-副主管-主管-经理 福利： 五险，年假，婚假，产假等，生日福利，节假日福利

岗位职责： 1、及时接听客户电话，回应咨询需求，提供专业的物流服务支持； 2、妥善处理客户提出的问题，保障服务质量与客户满意水平； 3、准确登记客户信息，持续跟进客户需求，做好客户关系维护； 4、配合团队完成日常事务，推动服务流程高效运转； 5、定期整理客户反馈，为优化业务操作流程提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和服务意识，善于倾听并有效解决客户问题； 2、熟练操作常用办公软件，打字速度较快，录入准确无误； 3、有客服岗位或物流领域相关工作经验者优先考虑； 4、具备良好的团队协作能力，能适应高强度的工作节奏； 5、工作认真负责，抗压能力强，始终保持积极向上的工作状态。

1.年龄要求：18周岁以上，性别不限 2.工作待遇：2000元底薪+提成 3.工作要求：性格开朗，具备良好的沟通表达能力

工作内容：负责后台信息整理及客户资料审核，操作流程清晰，简单易学，快速掌握 上班时间：无需上晚班，按时下班 薪资待遇：综合收入7k-10k 接受零基础，无论经验与否均可加入，岗位稳定性强 福利待遇：五险一金，周末双休，法定节假日休息 节日福利，带薪年假，带薪学习培训 工作氛围愉悦，欢迎随时咨询~

不销售!纯客服!没有考核! 工作内容：公司提供精准客户资源，只需加客户微信即可，不需要面销，工作简单，无销售性质上班时间:9:00--17:30不加班法定正常放假 薪资待遇：底薪+绩效+提成综合薪资6k+公司不卷，不画饼，事少，不加班接受新人小白和实习生

岗位职责： 1、通过电话方式回访客户，了解其对公司服务的满意度，以有效沟通挖掘客户需求，并邀请客户再次到院就诊； 2、利用电话渠道对老客户进行持续维护，提升客户粘性与满意度； 3、定期与合作客户保持联系，促进彼此信任，构建稳定持久的合作关系； 4、根据回访情况完成相关数据的整理、统计与分析工作。 任职要求： 1、年龄23-40岁，发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力； 2、拥有较强的学习意识及出色的交流技巧； 3、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力与抗压能力； 4、对市场动态敏感，有高度的事业心、责任感以及积极向上的工作态度，具备电话客服或口腔行业从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30--17:30 岗位福利： 1、提供食宿，住宿环境安全舒适，位于周边环境宜人的小区内； 2、传统节日发放礼品，定期举办生日会并赠送专属生日礼； 3、设有完善的双通道晋升机制与系统化培训体系； 4、每月开展丰富多彩的部门团建活动及员工聚会。 每月10日发薪

岗位职责: 1.负责家用车分期业务的申请办理及后续跟进工作 2.与客户保持顺畅沟通，保障分期流程有序推进 3.协助客户应对分期过程中遇到的各类问题，提供高效优质的服务支持 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够独立应对并处理分期业务中的各类情况 3.拥有团队协作精神，能与团队成员协同完成各项工作任务