酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项规章制度执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表
5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
餐饮主管
核心职责
1.项目全生命周期管理：
需求分析与方案制定：深入理解客户需求（用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等），设计定制化的餐饮解决方案（菜单、供餐模式、服务流程、成本预算）。
合同谈判与签订：与客户协商合同条款（价格、服务范围、KPI、违约责任等），确保双方权益。
资源协调与供应商管理：
管理厨房团队（厨师、帮厨、服务人员）或协调外包供应商。
管理食材采购、仓储物流（确保食品安全、新鲜度、成本控制）。
管理设备租赁或维护。
运营执行与现场管理：
确保厨房按计划高效运作，出品符合质量和食品安全标准。
监督供餐服务流程顺畅（分餐、收银、清洁等）。
管理现场服务团队（服务员、收餐员等）。
成本控制与预算管理：严格控制食材成本、人力成本、运营成本，确保项目在预算范围内盈利。
质量控制与食品安全：严格执行食品安全管理体系（HACCP等），确保所有环节符合卫生法规和标准，预防食品安全事故。
酒店经理1-2人月结全职
一、招聘岗位
前厅经理
二、薪资待遇
月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰
三、任职要求
1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强
2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先
3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程
4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作
5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力
6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力
7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化
四、岗位职责
1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度
2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率
3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑
4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全
5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验
6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转
7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率
8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作
五、工作地点
武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴
六、应聘方式
联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
4. 有责任心、服务意识强，认同餐饮行业价值观
5.学历不限，有相关管理岗位经验者优先
酒店前厅经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
餐饮主管
公司简介：阿香米线（外文名：AXIANG）是中国一家全国连锁餐饮企业，成立于2000年，总部位于上海市闵行区号文路229号 。品牌以米线类快餐为主营业务，逐步扩展至米饭、刀削面等品类，定位中高端市场，客单价约30~40元 。截至2025年，其全球门店数量近700多家，涵盖直营与加盟店，覆盖北京、上海、深圳等150多个城市。经过25年的发展，品牌、集团的改革已进入深水区，致力于整合上下游资源，打造属于自己的全产业链模式，为公司旗下品牌乃至业内其他品牌提供优质的食品、标识制做、门店装潢、家具设计制造、厨具/餐具制造等产品和服务。从单一服务业正式转型成为加工制造业与服务业双向并行的全能型企业。
岗位职责:
1.运营管理：参与餐厅日常营运值班管理，对餐厅人员 机器 物料进行协调管理，确保餐厅的品质 服务 清洁和营运顺畅。监督服务质量与流程执行，营业额目标得达成，卫生与安全管控。
2.人员协调：协助进行员工管理培训沟通与团队建设；
3.应急处理：处理客户投诉和突发事件，确保客户满意度；
4.成本控制：协助监控餐厅成本，提出成本管控方案；
5.系统管理：学习餐厅相关系统，负责财务，订货，排班，人事，训练等系统管理；
5.执行领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧与责任心；
2.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力；
3.具有较强的组织能力和执行力；
4.具备客户服务意识，能够处理客户反馈；
5.愿意接受挑战，对工作充满热情。
薪资待遇: 薪资范围5000～6000。五险，绩效考核奖金，销售额提成，季度奖金，生日假，带薪年假，交通补助+加班福利。
晋升机制:见习助理～餐厅助理～餐厅副理～餐厅经理～营运督导～营运经理～更高职位
高薪招聘
1-1.3万/月
高栏车挂车保险月结A2照驾龄3-5年省内配送跨省配送长期主驾货运从业高栏货车平板车不需要装卸货物
要求3年以上挂车长途驾驶经验，会玩导航，高速低速交换跑。车型13米高栏17.5大板需要司机盖雨布，打绳子，能吃苦耐劳，服从工作安排，爱惜车敬业，年龄48岁内,
鄂州鄂城区招焊工365元/天来10个工人干活，年龄20-45岁！
360-370元/天
焊工长期20人以上焊工证
招焊工365元/天来10个工人干活，年龄20-45岁！
酒店经理月结
招聘：酒店店长薪资：8000-10000岗位职责：1.负责酒店整体运营与管理，制定并执行酒店经营策略，达成酒店业绩目标。2.统筹酒店各部门工作，确保服务质量与顾客满意度持续提升。3.管理与优化酒店人力资源，确保员工队伍的专业性和高效性。4.监控酒店财务情况，控制成本，提高利润水平。5.维护与拓展酒店客户关系网络，提升酒店市场影响力及竞争力。6.处理酒店突发事件，确保酒店安全运营。任职要求：1.本科以上学历，酒店管理或相关专业优先。2.五年以上酒店管理经验，具有店长或部门经理岗位经验者优先。3.熟悉酒店运营流程，具备良好的战略规划、运营管理和团队协作能力。4.优秀的领导力和人际交往能力，能够有效激励员工并处理各类问题。5.良好的市场分析和业务拓展能力，能够根据市场变化调整经营策略。6.具备较强的财务成本控制意识，能够合理控制成本并提升利润。7.优秀的客户服务理念，能够确保酒店服务质量和客户满意度持续提升。
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
大堂经理1-2人月结
招聘：大堂经理(工作轻松+工作餐+环境好)薪资：5000-8000元/月1.海屿时光招聘岗位2.大堂经理1名3.待遇:工资＋提成节假日福利4.节假日假期5.要求:有经验有能力6.工作地点：息县晓风印月西门对面海屿时光7.联系方式：董先生
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据准确归档
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本英语交流能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者亦可培养
5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先
墩子
葛店南站附近招炉子8000-10000，案子一名6000。月休3-4天！专职本岗5年以上。楼面领班1名5000，诚心上班的联系，江湖游厨请绕道，免得浪费时间请自重！陈
墩子
葛店南站附近招炉子8000-10000，案子一名6000。月休3-4天！专职本岗5年以上。楼面领班1名5000，诚心上班的联系，江湖游厨请绕道，免得浪费时间请自重！陈
店长管理人员
4-5千/月
餐饮店长月结全职性格好，沟通能力强，最好女性
能够独立调配后厨正常运营出餐，提升工作能效，能很好协调员工工作积极性！
领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
客房服务员月结
汉庭鄂州葛店南站酒店诚聘:客房服务员2人1、底薪+计件2、品牌连锁酒店，月综合薪资3500元−5500元。有意向者电话联系:
湖北鄂州招一位酒店招客房服务员上班8:30-17:00，月休4天薪资3-4k，具体面议，有
客房服务员
招一位酒店招客房服务员上班8:30-17:00，月休4天薪资3-4k，具体面议，有意的请联系：
栏目概述
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