招聘 因工作需要，现招聘水电维修工（低压）2名，高压（1名），具体要求如下： 1.年龄58周岁以内； 2.有电工上岗证者优先； 3.服从管理，吃苦耐劳; 工作地点:优越路第一人民医院老院区4.工资:2800-3000元。 联系人:周班长

河南平顶山维修工兼水电工月休4天综合月薪5900-7000元/月3年以上机电设备维修实操经验，能独立完成水、电、机械设备常见故障的排查与检修55岁以下，持有电工证等相关技能证书

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平顶山市鲁山县招水电维修工要求干过电工维修水工维修

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年龄60岁以下，有消防设施操作员证，优先录用持电工证人员，工资面议，联系电话

岗位名称：电工（大工）;电工（中工）;钳工（大工）;钳工（中工）;钳工（小工）; 岗位要求：1.工作经验：电工大工需5年以上相关工作经验，能独立接线和看图纸；电工中工需2年以上相关工作经验，能独立作业；钳工各等级工作经验要求详见职位描述。2.工作内容：按照公司要求完成设备安装、维修、调试等工作。3.工作时间：每天有效工时1011小时左右，具体根据岗位而定。 薪资待遇：1.电工（大工）：42元/小时，日薪可达462元。2.电工（中工）：33元/小时，日薪可达363元。3.钳工（大工）：35元/小时，日薪可达385元。4.钳工（中工）：27元/小时，日薪可达297元。5.钳工（小工）：19元/小时，日薪可达209元。其他福利：包吃包住，商业保险，每月25号发薪，。打卡15天返300元/人。

河南承玺物业管理服务有限公司诚聘： 1、前台客服一名，年龄25-40岁之间，有从事物业服务2年以上工作经验或从事其他过服务行业工作优先 2、小区保安数名，年龄60岁以下，要求执行力强，无不良犯罪记录，有团队合作精神（退伍军） 3、电工维修师傅一名，要求有小区工作经验，持有电工证优先； 4、保洁、绿化工数名，年龄60岁以下，男女不限，能吃苦耐劳，有小区工作经验者优先录用，工资待遇面谈

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平顶山市叶县招腻子/大白/墙漆、油漆工

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建筑集团公司招聘。公司主要做房建，装修，市政工程等。公司招聘的员工都是月薪制工作。临时，短期的不要。公司工地包吃住，每天上班8小时，月休4天。工资统一准时发放，不拖不欠。 【电焊工】焊钢筋笼，钢结构，管道，防护栏，脚手架等。工资9500-12000/月。 【水电工】从基础预埋到验收交房，室内外安装，装修等都做。工资9500-12000/月。 【铲车司机】开50机，上沙石，土方，装车，送材料，平场地。8500-9000/月。 【挖机司机】挖地基，挖沟，装车，回填，平场地，100-360的机型都有，看场地开机子。工资8500-10000/月。 招聘提示：由于工作繁忙，没时间接听到每一位求职者的电话，没有接听到电话的请点【交换.电话】就可以了，我们在上班时间会打电话给【交换电话】的求职者。如有不便之处，敬请谅解。

上海市浦东新区招园林绿化水电，要大工。没做过的勿扰

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汝州短期工招聘，工资150/9个小时，加班一个小时再补20，，不压不扣

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平顶山市湛河区招强电，需要有防爆电工证，无证免谈

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一、岗位职责： 1、以电话方式提醒信用卡逾期客户按时归还欠款； 2、负责跟进逾期客户信息的整理、上报及日常维护； 3、协助客户办理分期还款与费用减免，并按月进行后续维护。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，（优秀者条件可适当放宽） 2、个人征信良好，无不良信用记录及犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力与灵活应变协调能力； 4、有客服或销售类从业经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入5K-12K（上不封顶）； 2、五险+全额公积金、定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年假等多重福利。 四、带薪培训： 1、入职即提供带薪岗前培训，全程指导快速上岗； 2、入职一周后配备专属导师1对1带教，学习门槛低，适应速度快。 五、上班时间： 周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00（周末双休，周六加班可选择领取加班费或调休） 六、公司优势： 1、客户资源由公司统一提供，无需外出奔波，办公环境舒适，配备中央空调（冬暖夏凉）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配有咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽轻松，同事关系和谐； 4、全国设有40余家分支机构，晋升通道广阔； 5、企业成立20余年，运营稳定，薪资发放准时，行业前景可观，付出必有回报； 6、公司位于南关十字，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所林立，可与同事共度休闲时光，畅享城市生活的便捷与精彩。

1. 室内办公，无需外勤 2. 提供带薪培训，入职后安排专人一对一指导，快速融入团队 3. 缴纳五险，拥有健全的晋升机制，发展空间广阔 4. 享受法定节假日、带薪年假、婚假等各类假期 5. 永久无责任底薪，搭配高额提成奖励 6. 地处万达旁，交通便利，地理位置优越 岗位职责： 1、为客户提供专业服务，根据客户需求制定匹配的解决方案 2、及时记录并跟进客户反馈与需求，依托现有政策高效处理问题

电工带双证，有从业经验

【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通技巧，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。 2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进客户沟通进展，推动还款事宜落实。 3、引导客户及时清偿信用卡欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录，助力降低银行信贷风险。 4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1、学历要求：全日制本科及以上； 2、专业背景：金融学、经济学、管理学、法学类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 3、年龄范围：22-30周岁，身心健康； 4、普通话水平达二级乙等以上，具备较强的心理承受力、沟通能力及语言表达能力，能有效与不同人群交流； 5、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）； 7、个人征信良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、收入优厚：试用期无责任底薪3200元—7380元+提成+高额奖金+激励奖励，综合月薪6K-11K； 2、福利保障完善：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等多项假期权益，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等精彩活动； 3、培训体系健全：提供专业的岗前培训（5-7天）+实用的在职辅导+系统的阶段性提升课程+面向晋升的管理储备培训； 4、职业发展广阔：以业绩为核心评价标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部成长机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有40家分公司，团队规模超3000人，各地新分公司持续拓展，优秀者可参与竞聘分公司负责人等关键岗位。 【晋升渠道】 公司设有完善的内部晋升机制与发展平台，若您关注行业发展、重视成长空间与职业前景，恒源昊将是理想之选！ 我们期待勇于挑战高收入、性格积极向上、认同互联网金融领域并愿意为之奋斗的人才加入。 恒源昊为广大青年提供实现自我价值的舞台——这里有你渴望的成长机会、发展机遇、丰厚薪酬与成就感。在青春正当时奋力拼搏一番值得铭记终身的事业，恒源昊定不负所托！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼

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