1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人，人力资源相关专业背景者优先； 2、性格开朗，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战与压力； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，执行力强，学习能力突出； 4、富有责任心，具备团队协作意识和集体荣誉感； 5、对互联网行业有一定认知，保持持续学习的热情与主动性。

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

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工作内容：招聘主播、摄影人员 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-20:00（每月休息4天） 任职要求：熟练使用常用办公软件 年龄要求：18—35周岁（性别不限） 重要特质：积极进取、性格阳光、富有责任感、心态乐观

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

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岗位职责: 1、根据招聘需求与策略、执行社会招聘，完成人才寻访、面试及录用全流程； 2、按照公司流程及要求，执行基础人事（入职、转正、异动、离职手续）等； 3、协助建立和维护员工关系管理体系，处理员工关系问题，执行员工关怀活动； 4、协助绩效考核、薪酬福利等模块的落地执行； 5、上级安排的其他工作内容。 任职资格 1.拥有本科及以上学历，具备扎实的招聘领域3年以上工作经验。 2.有外贸或者跨境电商行业招聘经验优先，能深刻理解行业人才需求特点，客观的分析判断能力。 3.在招聘流程各环节拥有深厚的理解和丰富的实践经验，能够独立分析问题并提出解决方案，能与业务部门磨合交付招聘结果。 4.个人素质：具备优秀的沟通表达能力和亲和力，高效工作，细致认真，人际导向。

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1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源各项制度的执行与优化

1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政 策，并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工 招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需 求分析; 4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信 息; 5.协助部门经理，组织开展招聘工作; 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位 说明书;

岗位职责： 1.招聘与配置：负责发布职位、筛选简历、邀约面试、组织初试/复试、以及最终的录用通知发放。 2.员工关系管理 3.薪酬与绩效支持：考勤与薪酬核算、福利办理、绩效协助 4.培训与发展协助：协助制定培训计划，组织新员工入职培训、在职技能提升培训。 5.人事档案与合规管理：建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息的准确性和保密性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、法律等相关专业优先。 2、40岁以下，1-3年以上人事岗工作经验。 3、工作时间：上午8:30-12:00下午2:00-5:30周日单休、法休

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