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河南济源市大堂经理招工人数:一名
大堂经理1-2人
大堂经理 招工人数:一名
济源
2月10日 20:24拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格: 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
餐饮主管
学校餐厅的日常运营,饭菜花色品种调整,服务质量,安全卫生的监督与检查,日常员工操作规范,冰箱管理,留样管理,原料验收,餐具清洁设施使用规范的培训与管理,6S,4D,现场管理体系的规范导入、检查、改进,每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训
洒店管理
面议
酒店经理1-2人
主要丛使小型洒店管理营消服务,精通酒店管理。
平顶山卫东区职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经
餐饮主管
职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。
餐饮主管
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,川湘菜厨师5人,打荷2人,配菜2人,,凉菜师傅1人,烧烤师傅3人。电话微信同号
餐饮主管
餐厅有两层楼,日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查,平时辅助主管经理做好日常的工作制度,负责每日员工的监督及检查,公司提供住宿,没有特殊情况的话周末双休
酒店经理20人以上月结全职
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,厨师5人,打荷2人,配菜2人,烧烤师傅3人。
餐饮主管
岗位职责: 1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作 2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准 3.协调员工工作,提升团队整体效率 任职要求: 1.具备良好的管理能力和沟通技巧 2.能够处理厨房运营中的突发情况 3.对工作认真负责,有较强的执行力和团队合作精神
威海环翠区有相关经验
餐饮主管
招餐饮经理有相关经验
普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结上班可带手机耳机
薪资福利及待遇: 小时工:30元/小时X11小时=320/天 1、360元X26天=9360元★(每月工资保底9000+) 2、工资,不压不扣 3、新人入职奖励满月2000元, 【福利】 1.离职结清工资 2.免费提供工作餐,住宿 1.小时工:30元/小时, 11小时✘30=320元/天,做六休一长期短期都可月结,满月可转正式工。 2,正式工 薪资待遇:底薪(3150元/月)+全勤奖+绩效奖+加班费等,综合工资7500-8500左右 3、三个月一次升职加薪考核,厂区百分之90管理岗位有由基础员工晋升担任 4、人走账清另补贴500元交通补贴当天发放,节假日各种福利。 5、工作满15天可以预支3000生活费。 6、工资每月10号准时打卡发放,不扣押,不拖欠,遇节假日提前发 7,工作地点:江苏无锡
河南济源招弱电/安防
100-300元/天
弱电工3-5人
济源市招弱电/安防
济源
2月17日 18:22拨打电话
河南济源招电焊
100-400元/天
电焊3-5人
济源市招电焊
济源
2月17日 18:21拨打电话
河南济源招强电
1-1.1万元/月
强电工长期1-2人月结点工
河南济源光伏电安装
济源
2月17日 18:14拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险一金20人以上周结全职
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,白班360一天夜班400一天,计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,工资15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。 仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 负责仓库搬运装车,六人一组,一箱25斤左右。工作非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖! 企业福利:外地过来有路费补贴,春节法定节假日加班三倍工资。入职新人奖3000,开年红包888。入职上班发放。
酒店经理1-2人
岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉及突发事件,保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范,落实安全、消防、卫生、合规等各项标准,确保酒店合法稳健运营 任职要求:1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限,持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证(如CHIA、COPC)者更佳 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维,能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录,认同企业文化,具备良好的职业道德与责任心
客房服务员服务员
【招聘】天海柏唐八里湖金融中心店诚聘 1、客房服务员(白班)若干名,上班时间:8-17点,月休4天,薪资待遇3000-4000 2、中晚班服务员1名,上班时间:4点30-次日7点30,薪资待遇3500-4500. 3、前台收银台若干名,月休10天薪资3000-4000 4、值班经理1名,月休15天,薪资待遇3500-4500 以上岗位一旦录取,均交医保社保 咨询电话(罗)
九江
2月17日 18:20拨打电话
酒店前台
公司名称:红叶柿岩同福客栈 招聘职位:酒店负责人员 招聘人数:1 学历要求:无 工作描述:负责酒店前台客房保洁 单位地址:红叶柿岩南游客中心 联系人:袁经理
淄博
2月17日 18:03拨打电话
山西太原阳光国际酒店管事部12-17点2名现有1人吕旭艳,
酒店经理1-2人
阳光国际酒店管事部12-17点2名 现有1人 吕旭艳,
太原
2月17日 17:27拨打电话
服务员
北京清华大学附近一海鲜酒店招聘:有经验的前厅经理一名工资9000/10000,优秀服务员一名,工资6000保底,提成不算,宿舍近,条件好,老板和后厨都是东港人,正月十六上班,联系电话
北京
2月17日 16:42拨打电话
客房服务员月结
客房服务员 55岁以下。上班时间:早8:30—17:00,下午15:00—23:00 薪资福利:2000+满勤奖200+3天工休+工龄奖+做房提成,一经录用,待遇优厚,工作稳定,工作环境舒心,员工餐丰盛 招工人数:2名 工作地址:世纪路与迎宾路交叉口东100米路南
济源
2月10日 20:24拨打电话
河南济源市前厅主管薪资福利:2600-4000招工人数:1名
2600-4000元/月
餐厅领班月结
前厅主管 薪资福利:2600 - 4000 招工人数:1名
济源
2月10日 20:24拨打电话
厨师长
3000-4000元/月
厨师长月结假期工全职兼职
简单易上手
酒店前台月结
【招聘】「御驾佳境酒店诚聘」 ●酒店前台收银2名 ,形象好、气质佳,热爱服务行业,有较强的责任心,吃苦耐劳、团队意识强,服从管理,,年龄20-35岁,月薪2200-4000,上12休24。(每月出勤20---21天) 以上岗位不招短期工! 联系电话: 地址:御驾大队部北临佳境酒店
济源
2月10日 13:19拨打电话
管理员
餐饮主管
周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员,包吃,月休3天,有经验者优先
前厅经理
餐饮主管
服务技能强,管理能力强
餐饮主管
在【时光里民谣酒馆】,把日子过成诗,让工作充满乐! 我们特在庆阳店诚招: 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖,每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨~如果你热爱音乐、热衷服务,这里就是你发光的舞台! 有意者联系
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率; 2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力; 3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度; 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系; 5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
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