岗位职责： 1.负责标识标牌类产品（如发光字、导视牌、宣传栏、精神堡垒等）包装工作的整体统筹，保障产品在存储及运输过程中的安全性，优化包装流程以提升作业效率并降低耗材成本，协同团队按时达成生产目标。 任职要求： 1.具备3年以上制造业包装相关工作经验，有本行业背景或团队管理经历者优先； 2.具有良好的组织协调能力，具备高度的质量把控意识和成本管控观念； 3.工作认真负责，注重细节，抗压能力强，能够妥善处理突发情况。 工厂地址：新乡市原阳县城万象西路金祥家居产业园

郑州富士康《技术员管理主管》、“广纳英才、共筑未来”加工区生技/生产组长招募开始啦… 招聘岗位①：初级生技（CNC、自动化、成型、机表、阳极） 学历要求：2023届/2024届/2025届大专毕业生 招聘岗位②：高/特级生技（CNC、自动化、成型、机表、阳极） 学历要求：必须大专及以上学历（相关工作经历要求7年及以上）高中毕业不行，统招大专学历起。 招聘岗位③：生产组长 学历要求：2023届/2024届/2025届大专毕业生 专业要求：机械、自动化、电子等相关专业优先 报名安排视频面试，面试通过来入职。 工资：入职正式工，交社保，享公司福利，底薪3000-8000元，总合工资7000-15000元 内部渠道报名： 报名简历基本信息，姓名，性别，专业，身份证号码，年龄，学历，毕业学校，毕业时间，工作年资，工作单位，工作主要内容，专业特长，等等。

工作职责： 1、负责所辖工段的生产运营组织与管理： 2、基础生产数据的统计分析，制定并落实生产计划，确保目标达成： 3、团队日常管理，包括人员培训、绩效评估及团队建设等工作： 4、落实安全生产管理措施，协助场长优化管理制度与操作流程： 任职要求： 1、具有一年以上段长或公猪站主管相关岗位工作经验，工作表现进入前50%： 2、具备非洲猪瘟防控及精准剔除实操经验者优先考虑： 3、年龄在******，身体健康，具备较强的抗压能力和吃苦精神

一、岗位职责 1.负责监督车间员工的工作质量与进度； 2.制定并落实工作任务分配，严格执行各项操作规程与规章制度； 3.统筹协调车间各项生产安排，根据整体生产计划推进流水线作业节奏； 4.及时处理员工在作业过程中遇到的各类问题； 5.针对工艺流程、生产设备及生产环境等方面提出优化建议； 6.按要求完成上级交办的其他工作事项。 二、任职资格 1.具备高中或以上学历； 2.有2-3年大中型制造企业一线生产管理经验； 3.具备良好的沟通表达能力，执行力突出； 4.机电装配、空调相关专业者优先录用； 5.工作认真负责，具备较强的归属感与责任意识。

1、配合生产主管完成日常作业安排及数据整理等相关工作； 2、实时跟进生产流程中的各项事务，做好协调沟通，保障生产有序开展； 3、负责监督和检查操作人员按标准规程进行生产，确保产品质量达标； 4、统筹安排班组成员对生产设备实施日常维护与检修； 5、落实安全生产管理制度，快速响应并处置各类突发情况； 6、依据既定生产计划，带领班组高效完成各阶段生产目标； 任职要求： 1、中专及以上学历，食品类、生产管理等相关专业优先； 2、具备食品行业相关背景或实践经验者优先，接受无经验者及文职人员转岗； 3、具备较强的敬业精神与责任意识； 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、五险一金、包住

[招聘]1.操作工2.组装技术员3.学徒/储备管理技术人才（本科以上应届生） 具备锂电池组装经验者优先考虑！ 长白班！无污染！工作环境优良！团队氛围融洽！ 一、工作内容： 1.负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检与装配等工作； 2.管理模式人性化，支持走动式作业，生产车间配备自动化产线； 3.及时分析并处理生产过程中的异常情况，保障生产流程顺畅； 4.运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，有相关专业背景或工作经验者优先（积极进取的应届生亦受青睐）； 2.性格乐观，身体状况良好，无不良习惯； 3.吃苦耐劳，具备基本学习能力，富有团队协作意识。 三、福利待遇： 1.月综合收入4500-9000元+年终奖！工龄补贴50元/年，累计不封顶； 2.学习型组织，定期邀请行业专家开展技术培训与指导； 3.公司常态化组织团建及拓展活动，全员参与，企业文化氛围浓厚；

生产拉长 男女不限，高中或以上学历，具备良好的沟通与表达能力，工作踏实认真，数据意识强，有两年以上耳机生产拉线管理经验者优先考虑。 1、生产任务分配与执行 依据生产计划科学安排人员配置，确保各工序有序衔接，高效完成生产目标；实时跟进生产进度，灵活调整作业安排，有效应对突发状况，保障生产按时交付； 2、质量管控 标准执行 严格落实各项质量规范，对生产流程中的产品品质进行全程监督，确保产出符合质量标准； 问题响应 快速识别制程中的品质异常，及时采取纠正措施，降低不良率，提升产品合格率； 3、团队管理与技能提升 组织新进员工岗前培训，持续提升团队操作水平与整体效率，定期开展绩效评估，推动人员成长与发展； 4、设备维护与安全生产 负责设备日常点检与保养，保证其稳定运行；监督员工规范操作，落实安全防护措施，杜绝安全隐患，确保生产线安全平稳运作； 5、5S现场管理 持续推进整理、整顿、清扫、清洁及素养工作，保持作业区域整洁有序，营造高效规范的生产环境； 6、跨部门协作与信息传达 作为基层管理骨干，承担上下级之间信息传递职责，及时反馈管理层要求，在不同岗位与部门间做好协调联动，保障生产流程顺畅； 7、榜样作用与情绪引导 以身作则发挥带头作用，妥善管理自身情绪，同时关注员工心理状态，营造积极和谐的工作氛围，促进团队稳定与凝聚力。

岗位职责： 1.团队管理能力 2.沟通协调能力 3.应急处理能力 任职要求： 年龄18-35岁，身体健康； 服从管理，具备团队协作意识； 无需高学历，初中以上文化即可。 工作时间： 白班/两班倒：[具体时间，如8:00-18:30] 根据业务量会进行排休（单休）

岗位职责： 1、品质与流程管控：建立蔬菜精细化包装的执行标准（包括净菜加工、包装尺寸、标识内容），每日核查原材料新鲜程度及出品质量，及时清理不达标产品。 2、团队管理：统筹包装人员的班次安排与业务培训（如作业流程、安全规范），优化人力配置，确保包装流程顺畅高效。 3、成本与库存控制：跟踪包装耗材（如保鲜膜、餐盒）使用情况，降低损耗；联动采购与销售部门，科学预估包装需求，防止库存积压或供应中断。 4、合规与安全：落实食品安全与卫生管理要求（如人员着装规范、设备清洁），定期巡检包装设备（如封口机、称重工具）运行状况，消除潜在风险。 岗位要求： 1、具备3-5年相同岗位及行业从业经历； 2、工作态度端正，责任心强，能积极配合上级工作安排； 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、五险 薪资详情 发薪日期：15日 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖

岗位职责： -负责抖音平台电商达人账号的日常运营与统筹管理 -提升电商达人在平台内的影响力及带货转化效果 -策划并落实达人内容方向与推广执行方案 -拓展达人资源，对接并维护机构合作关系 岗位要求： -熟悉抖音生态及电商运作模式，具备洗护、美妆类目经验者优先 -具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识 -有电商平台运营或社交媒介运营相关经验者优先

岗位职责： 1.公司提供精准引流客户资源，无需外出拓客，专注服务即可开展工作 2.负责售前咨询与售后跟进，定期维护客户关系，建立稳定持久的合作基础； 3.新入职员工将接受系统化培训，并配备专人一对一辅导带教。 招聘要求： 1、性格积极乐观，年龄20-45岁，不限性别，经验不限；具备销售经验者条件可适当放宽 2、工作踏实勤奋、态度认真，有明确职业规划，愿意长期稳定发展者优先考虑； 3.热衷于销售岗位，具备主动性、自我管理能力及良好的团队协作意识。 4.面试时间：上午9:00-11:30下午1:30-5:30 福利待遇： 舒适空调办公区，优美整洁的工作环境。无需风吹日晒，只需用心沟通，客户资源源源不断！ 1、收入水平：常规完成6000~8000，积极投入10000~20000，全力以赴20000~50000（上不封顶） 2、额外福利：定期组织员工室内外团建活动，包含聚餐、娱乐等多样化形式； 3、公司设立部门内及跨部门晋升机制，拥有健全的晋升与调薪体系，职级越高，薪资待遇同步提升。 4、公司配备微波炉供员工日常加热餐食，夏季高温时段还提供冰箱及清凉饮品，加入我们，感受如家般的温暖关怀。 晋升通道：销售顾问—主管—销售经理 工作时间： 1、每周双休，享受法定节假日带薪休假 2、工作时段：上午8:50-11:50，下午1:30-6:00（单双休）或1:30-5:00（双休可选，适合宝妈群体） 公司团队年轻活力，氛围融洽积极向上！时常组织聚餐、旅游及各类集体活动，在轻松愉悦的环境中实现高收入不是梦！ 我们为你打造广阔的发展舞台！月入2～3万完全可实现！诚邀优秀的你加入我们的行列！

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注塑班长 薪资福利:面议，五险，年终奖，节日礼物，加班补贴，岗位晋升 ， 工作地址:余杭区/杭州市余杭区五常街道五常大道163号3号地铁J出口

岗位职责: 1.负责包装部门的日常运营与管理，保障包装品质达到规定标准； 2.参与产品包装的设计与研发工作，增强产品的视觉吸引力； 3.监督包装材料的选型与测试，确保材料性能达标且具备成本优势； 4.组织并协调团队协作，保证包装生产环节高效有序运行； 5.落实包装区域的安全管理工作，消除潜在安全隐患，保障作业环境安全。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及扎实的团队管理经验； 2.熟悉包装材料的选用与评估流程，有相关行业经历者优先考虑； 3.拥有较强的创新思维，能推动团队持续优化包装方案与工艺流程； 4.工作认真负责，能适应高强度工作节奏，具备良好的表达与沟通能力。

岗位职责： 职责一：指导并维护工装产线，保障生产平稳运行 职责二：管控制程异常，跟进新产品进度，优化生产流程 职责三：负责团队人员技能培训与指导 任职资格： 1、具备5年以上组装生产相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握组装作业流程及安全规范 3、年龄30~40岁，具备较强的管理协调能力，擅长问题识别与持续改进

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