招前厅经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系占女士

前厅经理 薪资福利:基本工资4500 - 6000元+公休3天+满勤奖+效益奖金 招工人数:1名

前厅经理 薪资福利:基本工资4500 - 6000元+公休3天+满勤奖+效益奖金 招工人数:1名 工作地址:桥东法院平安路附近

能力要求 组织协调能力：能够有效地组织和安排宴会厅内的各项工作，协调不同部门和岗位之间的工作关系，确保宴会的各个环节都能够顺利进行。 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客人、员工、供应商等各方进行有效的沟通和交流。及时了解客人的需求和意见，向员工传达工作要求和信息，与供应商协商解决相关问题。 应变能力：在宴会过程中，可能会遇到各种突发情况和问题，需要具备较强的应变能力，能够迅速做出判断和决策，采取有效的措施解决问题，确保宴会的正常进行。 服务意识：始终以客人为中心，具备强烈的服务意识，能够关注客人的需求和感受，为客人提供优质、周到的服务。及时处理客人的投诉和问题，提高客人的满意度。 管理能力：能够对员工进行有效的管理和监督，合理安排工作任务，激励员工的工作积极性和主动性。对员工的工作表现进行评估和考核，提高员工的工作效率和服务质量。

代管理

前厅经理

职位要求：1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验；2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力；3.良好的服务意识和沟通表达能力，具备良好的客户关系管理能力；4.具备收银、对账等相关岗位工作经验，并了解主流酒店前台操作系统和操作流程；7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态，有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇：1.薪资：优厚的福利体系；2.提供培训和晋升机会，有机会参加各种业务能力提升培训活动；3.具有稳定的职业发展环境，有良好的成长空间和发展前景.

喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店 工作内容： 1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门 2.员工培训，制定部门规定，并严格落实 3.处理客诉问题，和店内各部门沟通 4.及时有效完成店总安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验 3.形象气质佳，无不良嗜好 4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）

有管理经验2年以上 有组织能力 团队精神

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

邢台市宁晋县招不锈钢安装

—————————————— 河北美天传动科技 招聘启事 因扩大生产规模，现诚聘以下岗位英才： 1、厂长 1名 2、会计2名 3、库管2名 4、销售4名 5、普工10名 6、加工中心操作工10名 7、机床安装工5名 8、三维制图2名 9、质检员2名 岗位要求：相关工作经验者优先录用福利待遇：管吃，待遇优厚 薪资范围：综合工资3500-15000元，具体面议! 欢迎来电咨询，期待你的加入!联系电话：

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会所日常运营管理

招聘：前台接待/前台主管/大堂大使 薪资：3000元以上/月 武汉-汉阳区前台接待/前台主管/大堂大使

招聘：2022应届毕业生（酒店管理岗） 薪资：4500元以上/月 武汉-硚口区2022应届毕业生（酒店管理岗）

招聘：酒店/旅店经理 薪资：6000元以上/月 任职要求：1.年龄23-28岁，大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上，条件优秀者放宽至30岁。2.有亚朵、全季酒店工作经历尤佳；3.能用流利的英语从事前厅服务，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。4.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷薪资待遇：岗位职责1.协助酒店高级管理层负责酒店运作、收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在旅店店长直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。6000-10000/月包食宿，上班时间8:30-18:00

招聘：前厅经理 薪资：6000元以上/月 武汉·武昌区前厅经理

招西厨师长, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系王芳

1⃣前台3名 20-35岁 2⃣客房清洁师2名 3⃣厨师1名 4⃣保安1名 ✅绩效奖金，节日福利，管吃住，有无经验均可 ☎电话: 地址:平乡河古庙东马延工业区 2.25

招中、西餐厅行政总厨, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系占女士

招聘：招聘 业务员/销售 、 服务员 、 经理/主管 、 薪资：3000-5000元 职位描述： 《威县灶座小锅烀饼》现招聘 前厅领班1名 服务员2名 公休2天，包吃，全勤奖，工龄奖，过节福利，欢迎加入

招聘：酒店前台 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责接待来访客人，掌握前台接待工作的流程和标准，为客人提供优质的服务。 2. 管理和更新客户资料，维护前厅的秩序和环境，确保提供舒适、温馨的候客环境。 3. 协调与其他部门的工作，保证服务质量，处理客人提出的合理要求与投诉，及时汇报并解决问题。 4. 负责前厅的日常工作安排和人员管理，确保高效、有序的工作氛围。 任职要求： 1. 大专以上学历，形象气质佳，有相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练处理各种问题与紧急情况。 3. 熟悉酒店或相关行业的管理标准与流程，有团队管理经验者优先考虑。 4. 具备较强的责任心与执行力，能够适应高强度的工作环境，具备良好的抗压能力。

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