前厅主管 年龄25 - 35岁，专科及以上（酒店管理、旅游管理类优先），2年以上酒店前厅同岗位管理经验；形象气质佳；具备优秀沟通协调及应变能力；熟悉酒店管理系统；服务意识强，能承受工作压力 薪资福利:5000 - 7000＋销售提成，包食宿、带薪年假、晋升通道、单休 招工人数:1名 工作地址:霸州市胜芳镇京华城上城

【诚招】客房保洁一名，年龄50以下，有酒店客房工作优先，每周2天假【诚招】酒店主管一名，年龄40以下，仔细，认真，有责任心

酒店经理 有工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4. 监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略 5.处理宾客投诉及突发事件，及时响应并妥善解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉酒店客房运营标准及安全规范，有星级酒店工作经验者优先 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.工作细致负责，抗压能力强，具备团队管理潜质

需要有三至五年酒店经验，年龄30至50岁

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

年龄:45岁以下，，形象气质佳，吃苦耐劳，工作认真，有客房管理经验，任劳任怨，主要从事于单位客房管理工作，待遇5000-6000,条件优越者，可面议

责任心强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

下午加，来个铲车替班，，谁有时间联系，定了说一声

招长期摆板一名

招长期熟练流水线摆板一名，年龄在30至40岁之间，活好干，厂子常年不停工，联系电话

岗位：光伏安装工人（专门做组架、上板） 招聘人数 若干名 工作内容 1. 光伏支架组装、打孔、固定、搭框架 2. 光伏板搬运、铺板、上板、对齐、固定安装 3. 地面光伏基础架子搭建、配件拼装 4. 配合班组做好现场施工、材料整理、收尾清理 5. 服从带班安排，按标准施工，做好安全作业 任职要求 1. 年龄20–53岁，身体健康，能吃苦耐劳，能上屋顶、不恐高 2. 有无经验均可，上手快 3. 做事踏实、听话服从管理，干活麻利 4. 能接受工地吃住、短期出差优先 5. 有光伏安装、架子工、钢结构、外墙安装经验优先 薪资待遇 1.工资：计件结算，专做组架上板，多劳多得 包住，住宿条件齐全， 2.长年有活、工期稳定，工资按月结 工作地点 报名联系方式

后天用两个砌墙师傅0.16，电话

郑州洲际酒店招聘主管综合工资6000多，月休八天，节假日三倍工资，年终奖双倍工资。年假福利年假都有，每个月夸五个星期是10天假，待遇优厚活好干有意者速联王经理

蟠桃附近酒店诚聘：前厅主管一名，工资5000一5500，服务员2名，工资4500➕提成，月休2天，年龄30岁到45岁，有工作经验者优先。 电话：

市中区永安镇镜湖庄园∶招聘大堂经理1名吧台2名，服务员20名，要求身体健康，人品端正，男女不限，年龄18-55岁，洗碗工5名，联系电话

5、前厅经理（景衫路御花园酒店）——4500-6000要求：28-48岁，高中及以上学历，上班时间：13:00-22:00序号5岗位联系电话：李女士

招聘：酒店前厅经理薪资：4500-5500元/月1.全面统筹前厅部日常运营管理，规范入住、退房、宾客接待全流程服务标准，保障部门高效有序运转。2.负责前厅团队排班、日常督导、技能培训与绩效考核，打造高素质服务团队，提升整体服务品质。3.高效处理宾客投诉、突发状况与VIP接待工作，维护宾客关系，提升酒店口碑与入住好评率。4.管控房态、营收账务与前台收银工作，核对各类运营报表，严控财务风险与操作规范。5.对接OTA平台、合作旅行社及商务客户，协调团队接待、预订事宜，配合完成酒店经营指标。6.落实酒店安全管理制度、实名入住登记规范，统筹前厅物资管理与应急事务处置。

招聘：酒店客房服务员岗位职责1.按标准打扫客房，铺床、清洁卫生间、清理垃圾、消毒。2.补齐牙刷、纸巾、饮用水等易耗品，摆放整齐。3.检查电器、家具是否完好，发现问题及时上报。4.礼貌服务客人，满足合理需求。5.保管好清洁工具，节约用品，不拿客人物品，保护客人隐私。6.服从安排，做好交接班记录。工作地点：河北省三河市燕郊镇开发区央美大街漫庭酒店薪资待遇：月休4天，1-2个月3000+提成，转正3000+300全勤+提成联系人：李老师联系电话1：

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账、房态管理及电话预订等前台接待工作，确保服务流程规范高效； 2. 解答客人咨询，处理投诉与特殊需求，持续提升客户满意度和酒店口碑； 3. 独立完成每日营收核对、报表制作及交接班账目清点，保障财务数据准确无误； 4. 协助开展会员推广与基础销售工作，提升客户复购率与忠诚度； 5. 积极参与酒店组织的服务标准、安全规范及系统操作等培训，持续精进专业能力。 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的语言表达与应变沟通能力； 2. 有较强的服务意识与责任心，能适应轮班制及节假日工作安排； 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统； 4. 团队协作意识佳，服从管理，学习能力强，能快速适应岗位要求； 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的求职者加入。

办理入住及退房手续，催缴房费。爱岗敬业，长期稳定，服务态度好。善于沟通。

宾馆招聘 前台 客房保洁 有责任心优先，年龄55岁以下。 操作简单

1.接待和咨询服务。负责接待客户，提供各种酒店相关的咨询，如设施、服务、交通、旅游景点等。 2.办理入住和退房手续。为客人办理入住登记，管理房间状态，包括换房、调整房价等，并处理退房结账。 3.销售客房。向客人介绍客房产品，销售客房，处理预订和变更。 4.维护前台区域。保持前台区域的清洁和整齐，确保设备安全及正常运转。 5.处理客诉和安全。妥善处理客人的投诉，确保前台的安全和消防工作。 6.信息录入和核对。按照程序输入客人的信息到酒店系统和上传公安网，核对房态和房帐。 其他任务。完成上级指派的其他工作，如收银、制作营业日报、保管和发放门卡钥匙等。 7.特别说明酒店前台通常需要具备良好的沟通能力、服务意识、专业知识和电脑操作技能，以确保为客人提供高效、准确的服务。

客房服务员 年龄45岁及以内，初中及以上学历，身体健康，勤劳踏实，有相关岗位工作经验优先考虑。 薪资福利:每周单休，4000元/月+提成；缴纳香河社保，有工龄工资，节日福利，每年免费体检，包吃包住。 招工人数:1名 （同步）； 工作地址:香河城内府前街1号顶奕酒店

【招聘】香安宾馆-隆羽.羽毛球馆招聘职位：前台接待薪资待遇：底薪+提成（绩效参考范围3K-5K）500全勤奖工作时间：轮班制。早班：7:00-15:00晚班：15:00-22:00，或者上一休一，早7：00至晚22:00。任职要求：年龄/形象：18-45岁，形象端正，普通话流利，服务意识强。有收银、前台或体育行业经验者优先。联系方式：（同步）。工作地点：香河县安平镇香安宾馆内

----------------------- ➡霸州市中心某连锁酒店聘：前台接待，形象气质佳，沟通表达能力良好，有连锁酒店从业经验者优先；工程维修，能从事弱电维修，具备相关维修技能，持有效电工证，有酒店工程维修经验者优先，待遇优厚，薪资面议。电话：

维也纳酒店（廊坊文安店）诚聘 客房服务员:1名，年龄，30-45岁以下，薪资 3000-4500 有经验优先考虑 前厅接待：年龄18-35岁，薪资3000元—4500元。岗位要求：形象气佳质，有酒店前台工经作验优先考虑 勤杂工:1名，年龄，60岁以下，薪资 3000 应聘地址：河北省廊坊市文安县人和路70号中国石化人和路第一加油站对面 电话：

廊坊六大街·尚客优快捷酒店 ➡招聘｜长期➕短期岗位 ✅长期前台 招聘2名 ✅年龄40岁以下 ✅男女不限，成年即可 ✅接受夜班工作 ➡五一客房临时工 招聘1名 日薪100元/天 待遇细节，面议沟通 ☎（同步） 有意者欢迎来电咨询