酒店前厅主管
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理3-5人月结全职有责任心，服从命令，学习能力强
招聘万全区（孔家庄，百货大楼，汽车站）上谷菲尔酒店，上谷希曼酒店值班经理30岁左右有服务意识，有上进心。服从命令，眼里有活。工资5000左右（上保险）上一休一李
连锁酒店店长（石家庄）
9千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容：
1、全面负责酒店整体运营；
2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围；
3、妥善处理酒店客诉及突发事件；
任职条件：
1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调
2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。
3、能接受异地派遣
前厅经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店
工作内容：
1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门
2.员工培训，制定部门规定，并严格落实
3.处理客诉问题，和店内各部门沟通
4.及时有效完成店总安排的各项工作
任职要求：
1.大专及以上学历
2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验
3.形象气质佳，无不良嗜好
4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）
酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接工作，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先
酒店经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
A2
招聘A2替班司机，驾驶17.5米大板车。发车路线为霸州到济南，全程高速，路程三百多公里。明后天均可出车。有意者可报名。
河北廊坊广阳区招个木工单项班组，工地在，建筑面积8万平，小高层，有专业承包主体单项木工的，电话联系
300-400元/天
综合承包建筑木工长期20人以上月结包工专业师傅
招个木工单项班组，工地在河北，建筑面积8万平，小高层，有专业承包主体单项木工的，电话联系
黑龙江佳木斯酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙
吧员服务员
酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先
客房服务员
招聘信息：服务经理：5500-8000，负责协助店长工作，增值服务开发落地执行，网评引导及客户维护对接。前厅接待：4000-7000负责酒店前台接待，预订，入住及登记等工作。客房主管：5200-7000负责客房全面管理客房服务员：3500-6000负责客房卫生打扫酒店位置：北京欢乐谷王四营。联系电话：周先生
酒店经理1-2人月结
酒店前台主管25-38岁4.有酒店前台经验，熟悉携程、美团、途家等平台操作；5.沟通应变能力强，会简单电脑办公，责任心强，能接受三班倒；6.服务意识佳，擅长处理宾客问题，有民宿/精品酒店经验优先。1.统筹前台班组排班、日常接待管理、员工工作督导；2.处理客诉、订单异常、OTA平台订单维护、入住退房流程管控；3.前台人员培训、台账登记、收银对账、物资盘点管理；薪资福利:4000-6000元招工人数:1人；应聘地址：导航云天城广西银路建设工程有限公司；应聘时间：电话预约到店面试，携带身份证即可工作地址:小城故事旁
酒店客房保洁员
1-4千/月
客房服务员月结兼职全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、茶水、毛巾等物资，及时更换布草
3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，报修异常问题
4.协助办理客人入住、退房相关服务，响应客房服务需求并及时反馈
5.遵守酒店安全与保密制度，妥善保管客人物品及工作钥匙
任职要求：
1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2.有无经验均可，接受岗前培训，责任心强、吃苦耐劳
3. 具备基本沟通能力，能适应轮班制工作安排
4.无不良记录，服从管理，注重团队协作
5. 有酒店客房服务经验者优先
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3.处理预订管理、电话转接、行李寄存及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与服务标准
5.协助完成日常报表制作及交接班记录
任职要求：
1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训
3.普通话标准，具备基础英语对话能力更佳
4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班制工作安排
5.熟悉办公软件操作，学习能力强，责任心强
酒店前台酒店迎宾员
文安逸倨酒店诚招前台接待，应聘者需有全新奉献精神和恪尽职守的态度，热爱公司文化，形象气质佳，工作地点在河北廊坊。
酒店前台月结
------------------------霸州某酒店常年招聘：前台数名，有试用期，转正后保底4000元+绩效，公司提供住宿、员工餐福利。电话：
廊坊永清县骏怡酒店招聘客房，，30到45岁之间，有经验者优先，工资面谈，联系方式，
3-4千/月
客房服务员月结全职
永清骏怡酒店招聘客房，，30到45岁之间，有经验者优先，工资面谈，联系方式，
开荒保洁保洁
【招聘】滩里镇宾馆洗浴招：①《前台》4名要求25-45岁左右，会电脑，有工作经验优先，上24休24②《保洁》2名，年龄不限工资3000-4000左右，可详谈微电同步——————————看更多工作消息点击井号：
酒店前台月结全职有工作经验，优先
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵守职业规范，具备服务意识与团队协作精神
栏目概述
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