部门主管，领导本部员工完成上级领导安排的工作布置及日常工维护与正常对客服务。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

围辣小火锅招聘店员：3200元/月，月休2天，有健康证者优先录用联系电话：

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岗位职责： 1.负责住宅、厂房或公共设施的给排水、电气系统安装与日常维护 2.独立完成线路敷设、管道铺设、设备调试及故障排查工作 3. 严格按施工图纸和规范操作，确保水电工程安全合规 4.配合项目进度开展交叉作业，及时反馈现场问题并提出优化建议 5.做好工具材料管理及作业记录，保障施工质量与可追溯性 任职要求： 1. 具备水电安装或维修相关工作经验，能独立承担现场作业 2.熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及施工工艺 3. 持有有效电工证或焊工证者优先，具备登高作业能力 4.吃苦耐劳，适应廊坊市大厂回族自治县本地及周边短期外派工作 5. 无不良从业记录，服从管理，注重安全生产

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招聘：酒店经理薪资：5000元以上/月【岗位职责】全面负责酒店的日常运营与管理，确保各项服务标准及流程的有效执行；制定并落实酒店年度、季度经营计划，完成公司下达的各项营收与利润指标；统筹管理客房、餐饮、会议、棋牌及停车场等多元业态，提升整体服务质量与客户满意度；负责酒店团队的搭建、培训、考核与激励，打造高效、专业的服务团队；妥善处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象；严格控制运营成本，优化资源配置，提升酒店整体盈利能力。【任职要求】大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或工商管理等相关专业优先；3年以上酒店行业管理经验，其中至少2年以上同等岗位（店长/驻店经理）任职经历；熟悉酒店各部门运作流程，具备出色的统筹协调、团队领导及突发事件处理能力；具备敏锐的市场洞察力与经营思维，能够独立制定营销策略并推动落地；责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化，具备良好的职业操守。【薪资福利】薪资结构：基本工资+绩效奖金+经营提成，该岗位具体薪酬，根据个人能力而定；福利保障：缴纳五险、带薪年假、节日福利、员工食宿等；发展空间：公司提供完善的培训体系及清晰的晋升通道。【工作地点】南宁市西乡塘区振兴路104号明华村五队三产综合楼1楼（广西安泰酒店管理有限公司）【应聘方式】

招聘：酒店店长薪资：6000元以上/月岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理;2、建立、健全酒店的组织管理系统;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。岗位要求:1、具有较强的管理能力、协调能力和沟通能力;2、热爱酒店行业,对酒店有较深的理解,3年以上酒店全面管理经验,具有一定的连锁酒店运营经验,或同等职位经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、有强烈的服务意识,能适应翻班制。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐下单及用餐全程服务，确保服务热情周到 2.协助前厅主管完成桌台整理、餐具摆放及营业区域清洁维护 3. 配合助烤师及传菜员高效传递菜品，保障上菜及时准确 4.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与简单投诉 5.严格遵守食品安全与卫生规范，保持个人及岗位区域整洁有序 任职要求： 1.年龄22岁-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有餐饮行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，能服从管理、团队协作意识强 5.包吃包住，月休2天，提供稳定工作环境与成长空间

服务员，点单上菜

收拾卫生，上菜，点餐

东北特色炒菜，需要一个有经验的，包吃住，工资4000以上，福利待遇好，有经验者优先录取。

北京招聘：服务生（包吃住+直接打电话） 薪资：3800-4500元/月 服务生5名，踏实稳定，具备良好的责任心和服务意识 店内提供食宿，工作环境干净整洁

有责任心听话工资待遇优厚

招聘 1.烧烤师傅 3名 工资:7000-10000 有1年以上工作经验，熟悉烧烤工艺，把 控出品质量，能长期稳定者优先 2.服务员20名 工资:4500-5000 服从领导安排，责任心强 年龄18-45岁 吃苦耐劳 招长期 3.领班2名 工资:5000-5500 熟悉餐厅管理和服务的知识，具有熟练 的服务技能，可以处理餐厅突发事件的 应变能力及对顾客的沟通能力，工作踏 实认真 4.穿串若干名 工资:4500-5000 年龄30-55 服从领导安排 吃苦耐劳 5.抓串2名 工资:3500-4000 满18周＋ 吃苦耐劳 6.前台2名 工资:4500 满18周岁＋工作认真细心 形象端正 7.调酒师1名 工资:6000-8000 有一年以上的工作经验（在知名酒吧工 作经验优先）形象端正 8.切墩2名 工资:4500-5000 配合厨师完成备餐工作，保证出餐效率 年龄55岁以下，熟练使用切配工具，有 经验者优先 联系人:刘先生 电 话: 地 址:东升海鲜市场附近

招聘服务员，收银员，洗碗工，切配员

餐前准备工作，接待，餐中服务，抄台打扫卫生等踏实肯干干活麻利干净

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

香河县城招聘饭店服务员两名底薪3500+奖金+提成。同步

有酒店前台经验者优先

1.工作地点：大厂正新鸡排 2.工作内容：出餐，点餐，收拾后厨卫生 3.工作时长：早10点-晚10点（每隔一天一倒休） 4.工资待遇:试用期3天（）过试用期工资3500 5.年龄要求:18周岁～50周岁，男女不限 6.要求吃苦耐劳，有良好的与人沟通能力