海口美兰招工地小工/杂工

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关工作流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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三亚市天涯区招通风安装/维修小工中工一名

各位兄弟麻烦看清楚哦。然后在联系哦 1.我们是天猫京东的售后，产品直接发客户家，我们只上门安装和维修。 2.我们是去不同客户家安装。(不是精装工地房)例如你在美兰区，那您就只用负责美兰区的订单。 3.我们只招聘熟练工。有产品保险和个人保险 4.安装的产品有灯具和卫浴和晾衣架和装饰画 5.招聘区域整个海南省。 6.我们的工作性质类似于美团外卖。

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运动户外品牌 工作地点: 万宁王府井 招聘人数:1名 档期时间:3月开始（做一休一） 上班时间:随商场时间 工资待遇:200/天+提成2%（不定期激励奖金） 招聘要求： 有销售经验 擅长做连带 性格开朗 积极上进 敬业踏实 责任心强 :低头族，，摸鱼的，放鸽子的勿扰 ☎

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岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5. 遵守食品安全与操作规范，维护良好服务形象与门店口碑 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

岗位职责： 1.负责公司办公区域及周边环境的日常巡逻，及时发现并上报安全隐患 2.严格执行来访人员登记、证件核验及出入引导流程，确保门禁管理规范有序 3.监控设备值守与异常画面巡查，配合处理突发治安或消防事件 4. 协助维护办公秩序，妥善应对纠纷、求助等现场情况，必要时联系公安或应急部门 5. 完成交接班记录、巡更打卡及临时交办的安全保障相关工作 任职要求： 1. 年龄20-30周岁，身高175以上，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好服务意识与责任心 2. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础办公设备及通讯工具 3. 有保安从业经历者优先，无经验者提供岗前培训及上岗指导 4.具备基本沟通协调能力，遇突发事件能保持冷静、及时响应 5.服从管理安排，适应轮班制工作节奏，具备团队协作精神

学校综合维修工招聘 岗位职责 1. 负责校园内日常水电设施、线路、管道的检查、维修、保养工作，保障水电正常供应与使用安全； 2. 承担校园内门窗、桌椅、墙面、公共设施等综合维修与维护工作； 3. 配合学校完成各类设施的日常巡检、隐患排查及应急维修任务； 4. 遵守学校规章制度，服从工作安排，及时响应维修需求。 任职要求 1. 身体健康，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的服务意识； 2. 有水电维修、综合维修相关工作经验者优先； 3. 持有高低压电工证者优先录用； 4. 入职需提供无犯罪记录证明，无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资每月25号前准时发放，绝不拖欠； 2. 工作环境稳定、轻松，作息规律，享受学校相关福利与保障。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

团队都是00后，每月都会团建，包吃包住，奖励多多

工作职责： 1.统筹负责行政、人事、综合相关工作事宜； 2.独立完成岗位发布、简历甄选、面试邀约、初试、背调等招聘环节具体实施； 3.负责员工入、离职面谈、手续的办理，合同签订、档案管理等； 4.负责每月员工考勤、绩效考核数据的汇总； 5.配合其他事宜。

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