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酒店运营经理
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩) 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先! 任职要求 1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程; 2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑; 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作; 4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度; 5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议; 2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销; 3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
客房主管
6000-8000元/月
客房经理月结全职
要求有5年以上五星级酒店客房服务员工作经验,是大陆人长期在海南生活工作,有一定组织管理能力,可以带领管理好10-20人团队。年龄45岁以内,男女不限。
酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房部主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职
统筹客房清洁、物资管控,督导班组工作,落实服务质量,处理客诉,做好人员现场管理。
酒店经理1-2人月结全职买五险节假日上一补三节日福利
招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁,经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历,具备酒店行业及管理经验,有一线品牌(酒店及民宿)值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理;或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力。原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元,买五险,福利待遇从优
酒店经理
麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理,45岁以下,形象良好,沟通干练,有酒店前厅管理经验,薪资待遇面议 联系电话:
客房主管
3000-5000元/月
客房经理月结全职
客房主管(精简版职责) 1. 质量管控:巡查客房卫生,查房验收,把控房态流转,确保房间达标可售。 2. 人员管理:安排保洁排班、分配工作,带教新人,督导纪律与日常考核。 3. 对客服务:处理住客需求、客房投诉,跟进VIP及团队房接待。 4. 物资成本:管理客房易耗品、布草领用盘点,节约物料,控制损耗。 5. 设施安全:巡检客房设备并报修,排查楼层消防、治安安全隐患。
营销策划总经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识,注重细节与客户体验 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店管理,有经验优先录用,工资底薪8000加提成!
酒店经理
年龄28岁至52岁,要长相端正,有管理经验,普通话标准,处事反应能力强!
酒店经理1-2人月结全职45岁以下,有相关工作经验
帮朋一条信息工作地点:文山州麻栗坡县职位:酒店前厅部经理薪资:7000-8000福利:五险、上六休一(国家法定节假日休息另计)、包吃包住。要求:45岁以下,有同等职位工作经验,有意者私聊!。
海南琼海招建筑木工
350-360元/天
建筑木工6-10人
琼海市招建筑木工
琼海
9月2日 20:30拨打电话
海南琼海招水电
300-400元/天
水电工1-2人
海南琼海招水电点工
琼海
9月2日 20:14拨打电话
海南琼海招光伏安装、电焊
350-450元/天
电焊光伏安装3-5人
琼海市招光伏安装、电焊,会焊就可以不用证,年龄30-60,户外工作吃苦耐劳,结账快
琼海
9月2日 19:41拨打电话
海南琼海招聘贵川籍小工,参与市政工程,工期为两年。
工地小工/杂工长期
海南省琼海市招聘贵川籍小工,参与市政工程,工期为两年。
琼海
9月2日 19:18拨打电话
海南琼海招埋弧焊、二保焊/气焊、电焊、氩弧焊
8000-11000元/月
埋弧焊工气保焊氩弧焊工电焊二保焊1-2人
琼海市招埋弧焊、二保焊/气焊、电焊、氩弧焊
琼海
9月2日 19:15拨打电话
酒店经理1-2人月结
前厅经理1、具备优秀的领导力和团队管理能力。2、良好的沟通技巧和客户服务意识。3、能够处理紧急情况,确保客人和员工的安全。4、熟悉酒店行业标准,了解前厅运作流程。5、具备良好的问题解决能力,能够迅速响应客户需求。1、领导和管理前厅团队,确保服务质量和客户满意度。2、优化前厅流程,提高工作效率和客户服务质量。3、处理客户投诉,确保问题及时解决。4、监控和管理前厅的日常运营,包括预订、入住、退房等。5、与团队成员保持良好沟通,提升团队士气。薪资福利:5K-6.5K招工人数:1人
大同
9月2日 20:23拨打电话
衡阳衡阳县酒店工程-衡阳安然酒店管理有限公司-罗马都市10栋-2人-4000-4500元/
酒店经理综合维修工
酒店工程-衡阳安然酒店管理有限公司-罗马都市10栋-2人-4000-4500元/月-
衡阳 衡阳县
9月2日 19:54拨打电话
衡阳衡阳县前厅管家-衡阳市南岳君雅酒店管理有限公司-祝融路173号-1人-4500-800
4500-8000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅管家-衡阳市南岳君雅酒店管理有限公司-祝融路173号-1人-4500-8000元/月-
衡阳 衡阳县
9月2日 19:54拨打电话
酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘岗位:高端私人会所管家 薪资:13000-20000元/月,缴纳五险一金,年终绩效奖金,提供员工餐、定制工装、年度体检 工作地点:市内高端商务私人会所 休息:月休4天,法定节假日补贴 岗位职责 负责会所整体日常管理,每日巡检厅堂、茶室、宴会厅、客房、休闲区,把控环境、灯光、香氛、卫生标准。 客户全流程接待:预约登记、迎宾引导、茶水服务、会谈陪同、餐后送别,记录宾客饮食、饮茶、酒水偏好建立专属档案。 负责茶叶、名酒、雪茄、茶具、餐具等物资入库、盘点、保管、定期采购,把控耗材成本。 承接商务宴请、小型品鉴会、私人家宴、会客洽谈,统筹场地布置、餐食对接、流程安排、席间礼仪服务。 管理会所保洁、服务人员,安排排班,培训服务标准,监督日常工作质量。 对接设备维修、软装养护,贵重器皿、字画藏品日常保养看护。 严守客户及老板隐私,妥善处理会所各类突发事宜,完成领导安排其他工作。 任职要求 28-50岁,外形端正气质沉稳,谈吐优雅,礼仪规范。 2年以上高端会所、五星酒店、别墅管家相关工作经验优先。 懂茶道、红酒基础品鉴、中西餐宴请礼仪,熟悉高端商务接待流程。 细心有条理,擅长库存记账、统筹安排,沟通应变能力强。 保密意识极强,无不良嗜好,无犯罪记录,服从工作安排,可配合晚间接待加班。 持有驾照、简单英语口语优先录用。 福利待遇 一日三餐免费,四季工装统一发放; 节日礼品、生日福利、年终丰厚奖金; 定期专业礼仪、酒水茶品培训,晋升空间清晰; 加班补助、客户服务奖励。
河南郑州正弘城附近酒店招聘前厅经理,待遇面议。地址:花园路145号联系电话:
酒店经理月结
正弘城附近酒店招聘前厅经理,待遇面议。地址:花园路145号联系电话:
郑州
9月2日 18:59拨打电话
酒店值班经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4. 服务意识强,注重细节,具备高度责任心与职业操守 5.持有酒店管理类相关证书者优先
单体酒店经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理有经验
岗位内容: 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作,同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题,对客人需求及反馈进行跟踪和回访,提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录,保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法,做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求: 1. 具备相关酒店前台工作经验,了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力,善于处理突发事件,具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微,身体健康,能够适应轮班制工作。
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前厅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
客房区域经理
8000-15000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,保障入住体验 5.定期盘点物资、控制运营成本,配合财务完成预算执行与分析 任职要求: 1.具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端民宿运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强,注重细节,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础办公软件操作能力,能独立完成报表与数据汇总 5. 服务意识突出,具备客诉处理与应急响应能力
服务经理
4000-6000元/月
酒店经理
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强,具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳
主管
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程,确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限,有连锁酒店管理经验者优先
50间客房店长
酒店经理1-2人月结
有五年以上酒店工作经历,作事认真负责,.对小酒店0TA运营精通,能尽快到岗
值班经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理1-2人月结全职酒店前台
希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管 要求:有酒店的相关工作经验 薪资:4500+200满勤+提成 五险 提供食宿
宴会接待经理
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职宴会接待经理
宴会接待经理招聘 薪资:12000—18000,底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理,搭建高标准服务体系;统筹团队管理、人员培训;高端客户接待与客情维护;把控门店环境、服务、食品安全、消防安全;统筹营收目标,成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验; 2. 熟悉高端商务接待礼仪,具备优秀客诉处理、团队管理能力; 3. 形象得体,谈吐大方,拥有良好职业素养; 4. 具备经营思维,能够完成门店经营指标。 福利 五险一金,包食宿,带薪年假,节日福利,业绩分红,良好晋升空间
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