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客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
客房经理
4000-5000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度,指导培训下属员工,提升团队专业能力与服务意识 4. 监控客房出租率、房态及营收数据,协同销售与前厅部门优化运营策略 5.处理宾客投诉及突发事件,及时响应并妥善解决,维护酒店声誉 任职要求: 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验,经验要求不限 2.最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉酒店客房运营标准及安全规范,有星级酒店工作经验者优先 4.具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.工作细致负责,抗压能力强,具备团队管理潜质
会所管理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐) 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称:服务经理 薪资待遇:10000+ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织,完成工作目标; 2、部门员工的招聘、培训、考核,日常排班、考勤; 3、制定服务流程和标准,确保安全、卫生,优化能耗; 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理; 5、不断提升用户体验,处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心; 3、团队培训、管理能力强; 4、会使用电脑,word和excel软件; 5、酒店和旅游相关专业优先
店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正,无不良嗜好
酒店餐饮经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
酒店经理
岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平; 3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题; 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练操作酒店前台系统; 3.具有较强的团队管理能力和协调能力; 4.细心且能够处理突发事件。
前台经理,接待人员
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
有三年以上经验,会酒店运营及管理,OTA运营等经验
客房经理月结全职客房主管月薪7000~10000须有经验
职责: 1、酒店客房清洁服务,此为派驻外包客房主管,不脱岗需要做房间; 2、外包员工日常培训及管理,具有一定的定点与兼职人员资源储备,需要时及时安排上岗; 3、配合酒店方客房日常工作,必要时与酒店客房管理人员沟通协调日常工作。 薪资: 计件(16~18元/间,法定2倍)+主管补助800~1000/月,综合工资7000~11000元/月。 要求: 1、具备熟练做房经验且能传授员工进行培训, 2、具有基本管理与灵活的沟通协调能力; 3、有大局观,有责任心,能站在酒店方,外包公司方,员工方兼顾平衡的看待工作。
海南琼海招浆砌片石师傅
30-40元/平
砌砖1-2个月11-20人月结砌石头包工技术好专业师傅
招浆砌片石师傅
琼海
5月10日 08:48拨打电话
海南琼海铺位安装一个便宜木门,下午4点左右送到,今天要安装好,人工费150元,有在附近的联系。
380元/天
木门安装1-4天1-2人日结
铺位安装一个便宜木门,下午4点左右送到,今天要安装好,人工费150元,有在附近的联系。
琼海
5月10日 08:41拨打电话
海南琼海招光伏安装、电焊
电焊光伏安装
琼海市招光伏安装、电焊
琼海
5月10日 08:13拨打电话
工程资料员
9000-10000元/月
资料员1-2个月1-2人月结5-10年大专全职市政资料
负责市政给排水管网项目全套施工资料编制、报验、归档;图纸、变更、隐蔽、检验批、材料送检资料整理,日报、周报整理;对接监理、甲方资料签字报审,竣工资料组卷移交。 要求: 1、要求有行业相关经验; 2、琼海本地人或者能住驻场,
边坡方格梁装模
护坡边坡1-2个月3-5人包工自备工具
装边坡方格梁
琼海
5月10日 08:02拨打电话
客房服务员
华天雅致酒店招聘: 前台主管1名:4500+全勤200+工龄+绩效 客房服务员1名:底薪+全勤+工龄+绩效 联系电话:
榆林
5月10日 09:39拨打电话
客房服务员
经棚宾馆/季枫酒店现招聘以下职位: 1.经理1名。要求:有良好的管理协调能力,待人热情,有从业经验。 2.前台5名。要求:形象大方,待人热情,会基本电脑操作,有相关工作经验者优先,服从工作安排,男女不限。 2.客房服务员10名。要求:责任心强,细心稳重,有良好服务意识,服从工作安排,。 以上职位需持有健康证 薪资待遇 薪资面议,底薪+提成+全勤奖 工作地址:经棚镇经棚宾馆/季枫酒店 联系电话:
赤峰
5月10日 09:36拨打电话
电工
昆仑酒店诚聘: 1、大堂副理   45岁以内)月薪:4000-5000 要求:大专以上学历,有相关工作经验,负责客房前台人员管理、客户服务、处理突发客诉等 2、电工,50岁以内)月薪 :3500-4000 要求:有电工证! 3、鞋务员,40岁以内)月薪:3000-3500 福利待遇:缴纳五险  免费食宿 带薪年假 节日福利 提供工服 ☎
盘锦
5月10日 09:20拨打电话
辽宁鞍山11.前台接待/前台经理|7天优品酒店|岫岩火车站站前广场对面|若干|面议|
酒店前台
11. 前台接待/前台经理 | 7天优品酒店 | 岫岩火车站站前广场对面 | 若干 | 面议 |
鞍山
5月10日 09:17拨打电话
酒店经理
龙泉碧草兰庭酒店招聘服务管家:4位,薪资3500-4000起(年龄:50岁以内)主案师傅:1位,薪资6000起以上岗位均包食宿宿舍提供空调热水器洗衣机月休三天!年终福利,生日福利工作时间:9点—下午2点下午4点—9点联系人黄女士:
宜昌
5月10日 08:56拨打电话
海南琼海招聘客房服务员若干名,有意者请拔打
客房服务员
招聘 客房服务员若干名,有意者请拔打
琼海
5月9日 12:22拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
前台接待员 1.负责宾客入住/退房办理、咨询引导、预订处理,维护前台秩序,做好客户投诉初步协调。2.形象气质佳,沟通流畅,有服务意识;会基础英语者优先,有无经验均可,可带薪培训。3.加分项:熟练英语。 薪资福利:薪资面议,月休 4 天,节假日补假,包食宿,,有提成。 招工人数:2 名 就业驿站地址:白沙自治县青松乡人民政府木屋(白沙青松站)(来源:白沙青松站) 工作地址:琼海市博鳌镇玉带路 56 号
琼海
4月30日 20:01拨打电话
海南琼海招聘客房服务员若干名,有意者请拔打
客房服务员
招聘 客房服务员若干名,有意者请拔打
琼海
5月8日 22:34拨打电话
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务和品质负责, 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系,包括各项规章制度、规范化标准、流程等,并监督贯彻执行; 4、负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制; 5、建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量; 6、全面负责酒店的安全管理,抓好消防、食品卫生和治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、督促酒店的维修保养工作,结合酒店实际,提出硬件更新改造计划; 8、维护酒店与外联的公共关系,为酒店营造良好的经营环境,维护酒店形象; 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才,致力于打造一支高效、高执行力的团队; 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽), 熟悉广州酒店市场; 2、从事酒店工作8年以上,具有3年以上总经理岗位工作经验优先,有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先; 3、事业心强,具备较强的经营管理、团队管理及营销能力; 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程,有丰富的相关资源; 5、具备良好的职业素养,有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。
酒店合伙人
3-3.5万元/月
酒店经理1-2人
找酒店合伙人
经理
1.8-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营、人员管理、OTA维护、客诉处理及业绩提升。 任职要求:有相关管理经验,熟悉酒店运营流程,沟通能力强,责任心强。 五险,包吃住
客房领班
4300元/月
客房经理月结
熟悉客房的工作内容,客房管理,布草仓库的管理,工资4300+绩效 福利:过年在岗期间大年三十,初一初二双薪,有过年红包,
业务经理
1-1.8万元/月
酒店经理6-10人月结
招聘业务经理男女不限,有无经验均可,月薪6000到15000
客房部经理
5000-6000元/月
客房经理月结全职
年龄:45岁以下,,形象气质佳,吃苦耐劳,工作认真,有客房管理经验,任劳任怨,主要从事于单位客房管理工作,待遇5000-6000,条件优越者,可面议
高端酒店客房主管
3000-4000元/月
客房经理月结全职包吃包住,五险
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量符合维也纳国际酒店品牌标准 2. 统筹客房清洁、布草管理、设施维护及安全巡查工作,保障客房高效周转与宾客满意度 3.带领并培训客房团队,落实绩效考核与员工发展计划,营造积极向上的团队氛围 4.协同前厅、工程、安保等部门,及时响应并解决宾客需求与突发问题 5.定期分析客房运营数据,提出优化建议,持续提升运营效率与成本管控水平 任职要求: 1.具备酒店客房管理相关工作经验,熟悉中端连锁酒店运营体系者优先 2.具有良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应倒班及节假日工作安排 4.认同锦江酒店集团企业文化,愿意在维也纳国际品牌体系内长期发展
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