餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识
4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力
5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营流程顺畅高效
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2.熟悉食品安全法规、消防规范及劳动用工政策，具备风险防控意识
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，服务意识突出
5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及后厨运作顺畅
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：不限（可根据实际填写“1-3年”“3-5年”等）
2.学历要求：不限（可根据实际填写“高中”“大专”“本科”等）
3.熟悉食品安全法规及餐厅SOP流程，具备基础财务与数据分析意识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.工作地点：（请补充具体城市/区域）
餐饮主管
1. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训、排班与绩效考核，制定服务标准并监督执行，提升团队整体服务水平。
2. 服务督导：全程把控门店前厅服务流程，包括迎宾、点单、上菜、结账等环节，及时处理顾客投诉与突发情况，保障顾客用餐体验。
3. 运营协调：衔接前厅与后厨的工作配合，根据客流情况调整出餐节奏，管控前厅物料、餐具的储备与损耗，确保门店运营顺畅。
4. 客户维护：建立并维护常客档案，主动跟进顾客反馈，策划并执行门店会员活动、节日促销等引流方案，提升顾客复购率。
5. 环境与安全管理：监督前厅环境卫生、餐具消毒及设施设备维护，落实消防安全、食品安全等相关规定，排查运营安全隐患。
餐饮主管
岗位职责:
1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅；
2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐；
3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准；
4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备；
5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求；
2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务；
3.能够在快节奏环境中保持高效工作；
4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理；
5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
餐饮主管
1、高中以上学历，2年及以上餐饮行为同岗们管理经验，熟悉运营流程。
2、精通餐饮服务流程、人员管理、成本控制、顾客投诉处理技巧，熟练使用基础办公软件。
3、具备较强沟通能力、现场应变能力与团队领导力，责任心强，抗压能力强。有良好的服务意识与素养。
4.身体健康，持有效健康证。
繁育员配怀技术员养殖员
⚠⚠⚠海南猪场急招（元宵节前到岗）：
场内中转员1人（会开6.8米货车），育肥饲养员4人，配怀技术员1人，育肥技术员2人，分娩主管1人
自繁自养场：全自动料线、漏粪地板
福利待遇：包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等
要求：
1、50岁以内，1年以上相关经验。
2、责任心强，吃劳耐劳，服从公司安排。
3、优先考虑云贵人员（）。
上班地址：海南省定安县
联系电话：祁总
繁育员配怀技术员养殖员
⚠⚠⚠海南猪场急招（元宵节前到岗）：
场内中转员1人（会开6.8米货车），育肥饲养员4人，配怀技术员1人，育肥技术员2人，分娩主管1人
自繁自养场：全自动料线、漏粪地板
福利待遇：包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等
要求：
1、50岁以内，1年以上相关经验。
2、责任心强，吃劳耐劳，服从公司安排。
3、优先考虑云贵人员（）。
上班地址：海南省定安县
联系电话：祁总
繁育员配怀技术员养殖员
⚠⚠⚠海南猪场急招（元宵节前到岗）：
场内中转员1人（会开6.8米货车），育肥饲养员4人，配怀技术员1人，育肥技术员2人，分娩主管1人
自繁自养场：全自动料线、漏粪地板
福利待遇：包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等
要求：
1、50岁以内，1年以上相关经验。
2、责任心强，吃劳耐劳，服从公司安排。
3、优先考虑云贵人员（）。
上班地址：海南省定安县
联系电话：祁总
繁育员配怀技术员养殖员
⚠⚠⚠海南猪场急招（元宵节前到岗）：
场内中转员2人，育肥饲养员4人，分娩饲养员1人，配怀技术员1人，育肥技术员1人，分娩主管1人
自繁自养场：全自动料线、漏粪地板
福利待遇：包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等
要求：
1、50岁以内，1年以上相关经验。
2、责任心强，吃劳耐劳，服从公司安排。
3、优先考虑云贵人员（）。
上班地址：海南省定安县
联系电话：祁总
配怀技术员
配怀技术员
50岁以内，1年以上相关经验；责任心强，吃劳耐劳，服从公司安排；优先考虑云贵人员（）
薪资福利:元宵节前到岗；包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等
招工人数:1人
自繁自养场：全自动料线、漏粪地板
工作地址:海南省定安县
客房保洁店长开荒保洁保洁
招聘酒店店长一名，工资面议，（有工作经验）
前台两名工资3500+（有提成），
客房保洁两名工资3500+提成，
公区保洁一名，工资3200。
联系电话
酒店经理1-2人月结
松山区金狮皇冠·喜上嘉宴酒店 诚聘↓
【宴会预定员/经理1名】薪资4000-10000+
试岗/观察期培训考核内容：
试岗期
❶形象、销售口才、经验❷店方意图理解力/执行力/思维反应、记忆力等❸年龄要求：27-38岁之间，不限性别
观察期
❶抗压力/忠实度/耐力
考核时间：
试岗期1月 保底4千 老板亲自培训考核上岗，试成入职上岗，上岗后观察期1月，观察期过，正式入职上岗，保底5千+确立提成+年终奖+工龄工资上升等机制及待遇。
具体上班/休班时间等详询
黑龙江齐齐哈尔洗浴/酒店管理工作地址:玉玲珑水汇早8:30-次日8:30，做一休一3500
3500-4000元/月
酒店经理
洗浴/酒店管理
工作地址:齐齐哈尔玉玲珑水汇
早8:30-次日8:30，做一休一
3500-4000+
主要负责洗浴/酒店前厅的日常管理服务和监督团队工作以及处理客户咨询与投诉等
酒店经理1-2人
合肥亳州路附近一家新开酒店招聘以下人员：
前厅经理1名8000-9000元
小炉台1名8000元
案板师傅1名6000-7000元
以上人员具体工作事宜，面谈！联系人：王
酒店经理
主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。
餐饮主管
招聘:
德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁
全职、兼职、学生工都可以
德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~
应聘电话：
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识；
3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作；
4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。
5.入职带新培训，接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
餐饮主管
餐厅主管招聘
岗位职责：
1.统筹餐厅日常运营，协调前厅、后厨衔接，确保服务高效流畅。
2.管理服务团队，负责排班、培训及绩效评估，提升员工服务意识。
3.处理顾客反馈与突发问题，维护良好客情关系，保障用餐体验。
4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全，符合行业规范。
任职要求：
1.1年以上餐饮管理经验，熟悉中餐/西餐（根据餐厅类型调整）运营流程。
2.具备较强沟通协调能力，能灵活应对服务场景中的各类问题。
3.注重细节，有成本管控意识，持有健康证。
4.责任心强，能适应轮班制，有团队管理经验者优先。
薪资福利：月薪6k-8k，含绩效奖金+包吃住+节日福利，晋升空间清晰。
工作地点：员村
餐饮主管
【工作内容】
按照见习经理人才培养计划，学习岗位实操知识、区域管理、值班管理，见习期3-6月后晋升为餐厅副经理；
【任职要求】
1、大专及以上学历，经验不限，专业不限，经管类专业优先；
2、性格开朗，善于沟通，主动学习，有意愿成为餐厅管理者。
【培养方式及晋升路径】
1、系统多元的培训方式：餐饮黄埔军校的全方位顶尖培训体系，包括课程培训、现场培训、线上培训、师徒培训等多种模式，两年可从职场小白成长为精英店长。
2、快速稳定的成长速度：平台大、发展快，入职后3-6月晋升为副经理，后每隔几月晋升一级，一两年后也可向各职能部门发展；
3、透明明确的晋升路径：见习经理→副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理
【薪资福利】
1、工作时间:9小时/天（工作时间+工作餐时间），排班制，无通宵晚班，见习期月休6-9天，转正后月休8-11天，每年5天带薪年假，另有婚假、产假、陪产假等各种假期，发薪日为每月15日以前；
2、基本待遇：底薪3600元，法定节假日三薪，，，任意膳食店内食品；
3、工作氛围：快乐、友善、家人般的温暖，丰富的员工活动：聚餐、旅游、生日会等。
餐饮主管
岗位职责：
1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。
2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。
3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。
6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。
7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。
8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。
9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。
10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；
2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有相关企业岗位工作者优先。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。
服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。
运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。
成都金牛区餐厅经理男女不限，至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
餐饮主管
餐厅经理男女不限，至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供定安县大堂经理找工作在线招聘信息，主要招聘定安相关人才。作为工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
