私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

岗位职责： 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理，统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作，保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况，维护山庄品牌形象与口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力，可独立完成经营报表分析 4. 形象端正，服务意识强，具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限，有相关从业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

30-45岁，工作经验五年以上

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

招聘指挥中心值班经理1名。要求持有中级以上消控证，熟练操作计算机，熟悉常用各种品牌消防主机操作，熟悉国家对消防控制室操作流程及法规制度要求。要求有责任心、有团队意识、互助互帮、遵纪守法、吃苦耐难。接受公司工作地点和岗位调动安排及特殊行业的值守行运营倒班制度和时间安排。薪资福利面议。提供五险一金、团建活动、旅游度假奖励、休息宿舍，宿舍有空调热水，可洗浴。提供基本工资、加班费、车补、饭补、高温补贴、满勤奖，月综合收入不低于5000元（不含工作奖金）。工作奖金根据公司服务客户数量和工作能力按季度发放，不在综合工资内。工作地址为定安县中祥云定安养老院消防安全应急指挥总调度中心。

招聘消防维修调试技术人员。要求会计算机操作，熟悉文档处理、表格绘制。要求有责任心、有团队意识、互助互帮、遵纪守法、吃苦耐劳。接受公司工作地点和岗位调动安排，以及特殊行业的值守运营倒班制度和时间安排。薪资福利面议。提供五险一金、团建活动、旅游度假奖励。提供休息宿舍，宿舍有空调热水，可洗浴。基本工资、加班费、车补、饭补、高温补贴、满勤奖等月综合收入不低于5000元，不含工作奖金。工作奖金根据公司服务客户数量和工作能力按季度发放。招聘人数为3人。工作地址为定安县中祥云定安养老院消防安全应急指挥总调度中心。

指挥中心招聘值班经理1名。要求持有中级以上消控证，熟练操作计算机，熟悉常用各种品牌消防主机操作，熟悉国家对消防控制室操作流程及法规制度要求。应聘者需有责任心、有团队意识、互助互帮、遵纪守法、吃苦耐劳。接受公司工作地点和岗位调动安排及特殊行业的值守运营倒班制度和时间安排。薪资福利面议。提供五险一金、团建活动、旅游度假奖励、休息宿舍，宿舍有空调热水，可洗浴。基本工资、加班费、车补、饭补、高温补贴、满勤奖等月综合收入不低于5000元（不含工作奖金）。工作奖金（不在综合工资内）根据公司服务客户数量和工作能力按季度发放。工作地址为定安县中祥云定安养老院消防安全应急指挥总调度中心。

招聘指挥中心值班经理。要求持有中级以上消控证，熟练操作计算机，熟悉常用各种品牌消防主机操作，熟悉国家对消防控制室操作流程及法规制度要求。要求有责任心、有团队意识、互助互帮、遵纪守法、吃苦耐难。接受公司工作地点和岗位调动安排及特殊行业的值守行运营倒班制度和时间安排。薪资福利面议。提供五险一金、团建活动、旅游度假奖励、休息宿舍，宿舍有空调热水，可洗浴。基本工资、加班费、车补、饭补、高温补贴、满勤奖等月综合收入不低于5000元，不含工作奖金。工作奖金根据公司服务客户数量和工作能力按季度发放。招聘人数为1人。工作地址为定安县中祥云定安养老院消防安全应急指挥总调度中心。

招聘消防维修调试技术人员。要求会计算机操作，熟悉文档处理、表格绘制等。要求有责任心、有团队意识、互助互帮、遵纪守法、吃苦耐劳。接受公司工作地点和岗位调动安排及特殊行业的值守运营倒班制度和时间安排。薪资福利面议。提供五险一金、团建活动、旅游度假奖励、休息宿舍，宿舍有空调热水，可洗浴。基本工资、加班费、车补、饭补、高温补贴、满勤奖等月综合收入不低于5000元（不含工作奖金）。工作奖金（不在综合工资内）根据公司服务客户数量和工作能力按季度发放。招聘人数为3人。工作地址为定安县中祥云定安养老院消防安全应急指挥总调度中心。

唯郡盛沅宾馆招聘店长:工资4K-5K有酒店管理经验优先要求有责任心团队意识

新开海鲜酒楼招前厅经理1名，，懂销售者优先，薪资7000+，绩效提成另算，工作地址:官渡区新亚洲体育城。联系人:范总

麗枫酒店徐州君盛广场店：招聘：前台1名（白夜休休）主管1名（上一休一）时间宽裕，有酒店前台工作经验者优先。客房服务员2名：年龄35-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，月休6天，交纳社保，节假加班薪资，享受员工福利[礼物][礼物]工作时间：8:30-17:00，有工作经验者优先！联系电话：

招聘前厅经理。薪资为每月7000元以上。全面负责前厅日常运营管理，统筹前台接待、客户引导、服务秩序等工作，制定服务标准并监督员工执行。处理客户咨询、投诉与突发问题，维护良好客情。排班管理前厅人员，开展岗前培训与服务督导。管控前厅物资、台账登记，核对单据数据。协调后厨、后勤等部门衔接工作，提升客户体验。要求沟通应变能力强，熟悉服务流程，有管理意识，责任心强，能妥善处理各类现场问题。

招聘前台主管。年龄要求为18至45岁。薪资范围为3000至4000。入职时间为6月或7月。工作地址为松江河镇白溪旅游度假区天域度假酒店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.手上要有打碟房dj资源。

统筹安排夜间工作人员管理服务

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

负责餐厅全面运营管理。

招聘餐饮厅面经理。薪资范围为5000元至8000元。要求应聘者具备3年以上相关厅面管理经验，能够独立完成人员培训、排班、工作安排及业务对接等职能。

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

负责门店前厅整体运营管理，统筹前台接待、客诉处理、员工排班； 把控门店服务标准，维护到店顾客用餐体验，提升门店口碑； 协助店长完成日常营收、物资盘点、人员培训等工作； 协调后厨与前厅配合，保障门店高峰时段正常运转。 任职要求： 有1年及以上餐饮前厅管理相关工作经验； 擅长沟通协调，应变能力强，能妥善处理各类客诉； 熟悉餐饮门店日常运营流程，具备基础人员管理能力； 工作认真负责，能配合门店营业时间轮班。 福利待遇： 薪资面议，包食宿，月休可调，晋升空间充足。

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。