
海南文昌龙楼镇需要用木工点工师傅五,六人,400一天九个小时,管住不管吃,有想法的打电话联
400元/天
建筑木工6-10人
文昌龙楼镇需要用木工点工师傅五,六人,400一天九个小时,管住不管吃,有想法的打电话联系
建筑木工综合承包1-2人
三亚天涯区招包工班主,建筑木工23层的,从地下室开始。地下室不搭架子不拆木,标准层铝模。联系电话。都是我电话。云贵川老乡最好。包工为主。
建筑木工综合承包6-10人包工
三亚天涯区招建筑木工23层的,从地下室开始。地下室不搭架子不拆木,标准层铝模。联系电话。都是我电话。云贵川老乡最好。包工为主。
铲车司机1-2人月结
金江5号厂招聘装载机驾驶员一名,月薪7000元。
岗位职责包括:
1. 负责液压油、冷却液等油液的补充,并记录加油量。
2. 负责滤芯、轮胎的更换或报修,并做好记录。
3. 在坡道作业时控制车速和铲斗高度,停车时垫三角木并挂挡。
4. 在狭窄区域倒车时观察后视镜和盲区,必要时由他人指挥。
5. 发现地面塌陷、管线裸露等隐患时立即停机并上报。
6. 多机协同作业时,不抢道、不挡道,按顺序按区域作业。
综合承包电工低压电3-6个月11-20人月结包工电工证低压电工证高压电工证高空作业证专业师傅技术好二把刀勿扰
工地在云南昆明东川区和曲靖市,现招小区电改电工班组,只换电表只换电表只换电表!!!其他不管!!!包工和计件模式,电工证可以一拖二,工期150天,只要班组,个人不要。首月付80%,次月100%,,有意者电联哈。
海南澄迈琼海工建ALc高板招两组立板班组,自带顶天立圯三四天能进场的联系
1-1.3万/月
alc安装1-4天1-2人
琼海工建ALc高板招两组立板班组,自带顶天立圯三四天能进场的联系
打砂浆小工1-2人
在澄迈附近招聘一名小工,从事私人活,工作内容为给师傅打砂浆。工作完成后即可结算工资,具体薪资需电话沟通。
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川市新开房建项目招聘以下岗位:
栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,有5年以上工作经验。
现场实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者请发送简历及证书。
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
栋号长
1-1.1万/月
栋号长长期1-2人月结全职熟知市政及景观工程
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
安全员现场电工电工栋号长
南安官桥镇康养项目招聘以下岗位:
1. 现场栋号长:要求持有二建及B证,年龄30-45岁左右,10年以上工作经验,精通施工图,熟练使用全站仪、RTK等测量仪器,有完成2-3个以上完整房建项目的经验。
2. 现场安全员:要求持有安全员C证,年龄30-50岁左右,8年以上施工现场安全管理经验。
3. 现场电工:要求持有电工证,年龄30-50岁,8年以上相关工作经验。
具体工作内容和薪资面议。
惠宜选招聘仓库主管/经理
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专库存控制流程质量管控物流承运商管理仓储行业团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统发货收货库存管理
一、【岗位职责】
1、仓储日常运营管理:
①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。
确保所有操作流程(SOP)得到严格执行,保障作业效率和准确性。
②处理日常运营中的异常情况,如货物差异、破损、系统数据不准等。
2、库存管理:
①确保库存准确性,组织并监督定期与循环盘点。
监控库存周转率,协同计划部门控制库存水平,避免缺货或过高库存。
②管理滞销品、临期品和退货商品,及时上报和处理。
3、团队管理:
①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。
②激发团队士气,提升员工的操作技能和工作效率。
4、安全与6S管理:
①全面落实仓库的消防安全、作业安全(如叉车操作)、货物安全制度。
②维护仓库的整洁、有序(推行6S管理),确保符合各项检查标准。
5、成本控制:
①控制仓库的运营成本,如人力成本、耗材成本、能耗等。
②提出效率提升和成本节约的改进方案。
6、系统与数据:
①熟练使用WMS(仓库管理系统),确保系统数据的实时性和准确性。
②分析运营数据(如每日出入库量、工时效率、错误率等),撰写运营报告,并向仓库经理汇报。
二、【任职要求】
1、学历与经验:
①通常要求大专及以上学历,物流、供应链管理等相关专业优先。
②3-5年以上仓储管理经验,有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队(10人以上)的经验是必须的。
2、专业知识与技能:
①精通仓储管理流程(WMS),熟悉物流配送各个环节。
②具备良好的库存管理知识和经验。
③了解物流设备(如叉车、PDA、 conveyor等)的基本操作和维护。
④熟练使用Office办公软件,尤其是Excel进行数据处理和分析。
3、核心素质与能力:
①强大的执行力与抗压能力: 零售物流节奏快,节假日或大促期间工作强度大,需能适应加班和高效处理多任务。
②出色的沟通协调能力: 需要与上级(经理)、下级(员工)、平级(运输、采购、计划等部门)以及外部客户(承运商)频繁沟通。
③问题解决能力: 能快速发现运营中的问题并找到根源,提出切实可行的解决方案。
④团队领导力: 能够带领团队完成目标,激励员工,处理团队冲突。
三、【薪资待遇】
①范围:根据不同城市、仓库规模和个人经验,综合月薪7-10K。
②构成:通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI(如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等)强相关。
③福利:享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。
原标题:《仓库主管/经理》
惠宜选招聘仓储主管/经理
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专中大型供应链管理经验流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统仓库作业流程制定
原标题:《分拣主管-澄迈》
一、岗位职责:
1、负责仓库日常运营的组织与管理;
2、合理安排供应商到货预约,优化作业节奏,提升团队工作效率;
3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作,确保数据准确;
4、监督各项管理制度落地执行,检查并审核员工工作进展,负责考勤记录与绩效评估;
5、统筹仓库安全管理工作,发现异常或隐患及时上报并跟进处理;
6、完成产品出入库数据统计,执行每日盘点,保证账实一致;
7、开展员工岗位技能培训,并对工作成果进行考核评价;
8、科学规划货位布局,确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取;
9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率;
10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接;
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,物流管理等相关专业优先,优秀者条件可适当放宽;
2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验,有分仓运营管理经历者优先;
3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力;
4、具备良好的沟通协调素质,能熟练操作计算机,掌握常用办公软件;
5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范,了解相关质量管理体系;
栏目概述
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