招聘前厅主管2名。，年龄25至30岁，身高1.60米，大专及以上学历。需具备酒店前厅管理经验和培训技能，所有应聘人员须有同行业工作经验，责任心强，具备服务意识与专业技能。薪资为4500至5500元每月。免费提供食宿，缴纳五险。享有带薪年假、生日礼金、法定节假日补贴等福利。工作地址位于六盘水市盘州双凤西冲玉带风景度假区汉花缘酒店（双凤镇断桥停车场下去900米，原盘县老职中对面）。

岗位职责： 1、负责客房日常运营管理工作，监督客房清洁与维护标准的执行； 2、协调客房服务团队工作安排，确保服务质量与效率； 3、检查客房设施设备运行情况，及时上报并跟进维修事项； 4、配合前厅及其他部门做好房态管理与宾客入住衔接； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队管理能力； 2、熟悉客房服务流程及酒店运营相关规范； 3、具有较强的沟通协调能力和问题处理能力； 4、能适应轮班工作安排，责任心强，工作细致。

岗位职责 1、统筹客房部日常排班管理，包含中班保洁（14:00-22:00）调配，合理安排客房清扫任务，把控每日退房、预抵客房打扫进度，保障前台房源正常售卖。 2、每日巡检客房卫生质量、房间设施设备，地毯、卫浴、布草摆放、易耗品摆放逐项质检，不合格房间安排返工整改。 3、管控布草、清洁耗材申领与消耗，定期盘点库存，节约运营成本，杜绝物料浪费；对接布草洗涤交接，核对布草破损、丢失登记。 4、管理客房保洁组员，日常岗前简单培训、工作督导，调解员工矛盾，考勤统计，月度绩效上报店长。 5、客房设施损坏、电器故障、房间物品遗失报备前台与管理层，跟进维修进度；处理简单客房客诉、遗留物品登记保管。 6、配合酒店会员活动、团队订房、远臣装饰合作住房订单，提前统筹房间排布；配合节假日房源调配。 7、遵守酒店管理制度，联动咖啡厅、前台、洗衣房、健身房各部门协同工作。 任职要求 1、有1年以上酒店客房领班、主管从业经验，熟悉整套客房作业标准。 2、懂得人员排班管理，能够督导保洁工作，执行力强，能配合门店临时加班。 3、细心负责，有基础台账记录能力，沟通顺畅，可以对接前厅处理问题。 4、身体健康，人品端正，无不良嗜好，服从门店管理。 薪资福利 1、薪资：底薪+绩效奖金+全勤奖，薪资面谈，每月准时发放薪资。 2、福利：员工工作餐（酒店早餐厅）、闲暇可免费使用健身房；法定节假日加班费；节日福利；工龄补贴。 3、晋升通道：客房主管→店助，内部优先提拔。 面试方式：电话预约到店面试

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班与人员调度，指导、培训及考核客房服务团队 4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调跨部门资源提升入住体验 5. 监控客房运营成本，定期分析房态、能耗及物资使用数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队管理能力者优先 3. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程 4. 具备较强应变能力与服务意识，能妥善处理突发状况

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观

【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与激励 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班与人员调度，指导、培训及考核客房服务团队 4. 监控客房出租率、房态及库存情况，协同前厅、销售部门提升运营效率 5. 处理宾客投诉与突发问题，及时优化服务细节并反馈改进措施 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与应变能力 4. 具备基础英语沟通能力者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹客房与其他 部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立进行经营分析与决策 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及用品 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 配合店长完成日常运营支持，如物料整理、库存清点等 5. 遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力与责任心 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

招聘打砂纸工，工作地点位于贵州六盘水干沟桥。薪资面议。

有没有粉这个楼梯师傅，有联系我，包工点都可以，非诚勿扰

招聘特聘农技员5名。招聘对象为科研院所科研带头人，或具有高级及以上职称、连续从事农业技术服务工作10年以上的省市专家。年龄要求35周岁以上、60周岁以下，身体健康，男女不限。要求具有较高的政治素养，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强；具有较高的技术专长和科技素质，丰富的农业生产实践经验；遵纪守法，无违法犯罪记录，具备正常履行农业技术推广岗位职责的身体条件。以下人员不得选聘：现役军人；本区在编行政机关、事业单位在职职工；在读非应届普通高校毕业生；受到刑事处罚、劳动教养、开除党籍或行政开除处分者；涉嫌违纪违法正在接受审查者；被各级机关辞退不满五年者；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为者；法律、法规和政策规定其他不得聘用的情况。工作内容包括加强与省级（猕猴桃）、水果、粮油、蔬菜等示范展示基地建设的技术指导与合作，为示范展示基地提供技术支持，为区域内精品水果、粮油、蔬菜等产业发展提供技术指导、培训与咨询服务，帮助示范基地对推广新技术进行总结提炼、技术集成及示范推广。薪资福利：每年补助1.5万元，根据实际开展服务时间计算。报名截止时间：2025年8月6日17时前，过时不予受理。报名时需携带本人身份证、毕业证、农业职称类相关材料原件和复印件，2寸近期免冠彩色照片2张，上交申请书，填写报名表。服务期限原则上不超过1年。服务期间，以服务对象的满意率、解决产业发展实际问题等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员服务效果进行绩效考核，绩效考核结果分不合格、合格、优秀三个等次。

招聘库管1名。要求吃苦耐劳，熟悉库管工作流程，负责配货、进出入库、安排货物摆放、清理库存，保证库房数量精确。薪资6000-8000元/月，提供食宿，单休，购买五险。

招聘酒店前台主管1名和客房服务员1名。薪资福利待遇优厚，缴纳五险，每月休息4天。

招聘酒店前台主管1名，客房服务员1名。薪资待遇优，缴纳五险，月休4天。

有来三亚居住一百天的管吃管住三餐吃住三星酒店管理水电全包每人一天一百元（先充会员3900一百天天数离店时候結每天60元升级费另外一百元是辛苦费哈）联系电话同步 需要提前预定全国有近二百家连锁店通用[胜利]

长白山保护开发区区咏归山集青树酒店管理有限公司公司（包吃包住）招聘岗位：1.前台储备干部薪资：3000-5000要求：年龄20-35岁，男女不限，身体健康服从管理，向来店宾客推销客房；搞好对客服务；负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；2.餐厅储备干部薪资：3000-5000要求：年龄20-35岁，男女不限，身体健康服从管理，为用餐客人提供用餐服务，如指引、倒茶水、上菜等；主动销售意识强，能按照主管下达的销售任务完成指标.协助厨房做好餐饮的服务工作；3.旅游线路领队薪资：3000-5000要求：年龄20-35岁，男女不限，身体健康服从管理，负责酒店旅行线路领队工作；负责酒店产品属性及线路信息；跟踪酒店线路接待订单.4.客服储备干部薪资：3000-5000要求：年龄20-35岁，男女不限，身体健康服从管理，维护保持客房和楼层公共区域设备设施的完好；负责保管所辖区域的布草及物件；负责工作报告的填写及上报；负责为宾客提供优质的日常接待服务及委托代办服务；联系电话：

招聘酒店主理人。薪资为底薪加提成加工龄加奖金，具体工资面议。酒店提供两餐，福利待遇优厚。有工作经验者优先录用。工作地址在五原县。联系电话：韩经理。

巳家酒店招聘前台工资：2800元绩效奖金：200元至600元要求：年龄23至38学历：初中以上身高：1.5米以上工作满一年加300咖啡师：工资面议(会做奶茶也行)要求：工作认真负责试用期：7天，试用期不合格按70元一天支付试用工资！联系电话：

盘州希尔顿惠庭酒店旺季急聘｜客房服务员一、招聘岗位客房服务员（仅招熟手，无经验勿扰）二、任职要求1、必须有酒店客房保洁实操经验，熟悉客房打扫全套流程与标准，上手快、效率高；2、身体健康、吃苦耐劳、做事细心负责，服从管理，工作踏实稳定；3、能适应酒店轮班、旺季加班工作，无不良从业记录；4、年龄合适，仪容整洁，有服务意识优先。三、薪资待遇（透明无套路）固定底薪：2800元/月额外客房提成：多劳多得，打扫房间越多，工资越高旺季单量充足，提成收入稳定可观正规酒店管理制度，环境干净舒适、团队氛围轻松按时发薪、福利完善四、招聘说明本次为酒店旺季专项招聘，岗位紧缺、入职即可上岗！不招收生手、学徒，只招熟练客房工作人员，有经验者优先录用。五、应聘方式地址：六盘水市盘州市希尔顿惠庭酒店联系方式：期待勤恳踏实的你，携手共赢！

酒店招聘客房服务员8名。要求有客房打扫经验，工作认真负责，服从安排。薪资为3000-4000元/月。工作地址位于盘州栖曼酒店。

巳家酒店招聘：前台工资：2800元绩效奖金：200元至600元要求：年龄23至38学历：初中以上身高：1.5米以上工作满一年加300招聘：咖啡师工资面议(会做奶茶也行)要求：工作认真负责试用期：7天，试用期不合格按70元一天支付试用工资！联系电话：

枝己民宿正在招聘前台，工作地点位于贵州六盘水。

酒店诚聘客房服务员：1人（年龄18-45岁有经验者优先考虑。)工作时间：上午8-17点综合薪资：2700-3200元/月。工作内容：客房整理及保洁福利：午餐（早餐有餐补）+意外商业保险(⼊职即上)+节假日福利+统一制服+工龄奖+年底奖。工作地点：干沟桥联系人:  

巳家酒店招聘：前台工资：2800元绩效奖金：200元至600元要求：年龄23至38学历：初中以上身高：1.5米以上工作满一年加300招聘：咖啡师工资面议(会做奶茶也行)要求：工作认真负责试用期：7天，试用期不合格按70元一天支付试用工资！联系电话：

巳家酒店招聘前台工资：2800元绩效奖金：200元至600元要求：年龄23至38学历：初中以上身高：1.5米以上工作满一年加300咖啡师：工资面议(会做奶茶也行)要求：工作认真负责试用期：7天，试用期不合格按70元一天支付试用工资！联系电话：

维也纳酒店（南湖公园银杏广场店）招聘岗位：客房服务员1名待遇：底薪2500+提成+补贴+满勤奖有相关工作经验优先录用联系人：封联系电话：

酒店招聘客房服务员，要求有客房打扫经验，工作认真负责，服从安排。薪资为3000-4000元/月，招聘人数8人。工作地址位于盘州栖曼酒店。