要求完成公司安排的各项工作，认真履行职责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。人品正直。

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

岗位职责： 1.全面负责食堂日常运营管理，包括餐品质量、服务标准及环境卫生监督 2.作为甲方对接负责人，定期汇报运营情况，及时响应并落实甲方管理要求 3.高效处理员工用餐投诉、突发问题及逃单等异常事件，维护良好就餐秩序 4. 协调厨房、服务、保洁等各岗位工作，保障供餐流程顺畅高效 5. 参与成本管控与数据分析，协助优化运营效率与服务质量 任职要求： 1. 具备餐饮现场管理经验，熟悉食堂或团餐运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 3.责任心强，执行力高，能适应甲方单位工作节奏与规范要求 4.学历不限，持有食品安全管理员证或健康证者优先 5.无不良从业记录，认同服务导向型管理理念

招聘：前厅经理薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，处理客户投诉及突发状况3.监督员工服务质量，定期开展培训与考核任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业2.具备3年以上前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.沟通能力强，能妥善处理客户关系（有大型酒店经验优先）

招聘地址：花果园财富广场新开烙锅店招主管：1名，处事应变能力强，工资：4000—6000元联系电话：

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

年龄28-40岁 岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，优化菜品结构与动线流程 3. 落实食品安全与卫生标准 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关工作经验者优先.责任心强，服务意识佳

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

【黄平县万和酒店诚聘酒店总经理】 岗位职责： -全面统筹酒店运营管理，保障服务质量与经营目标达成。 -制定并执行酒店的经营战略、年度计划及预算，达成营收、利润等核心指标。 -领导团队建设，维护客户及合作关系。 -把控酒店安全、卫生等合规性工作，应对各类突发情况。 任职要求： -3年以上综合性酒店经验 -熟悉酒店全流程运营，具备出色领导力与市场洞察力 薪资福利： -试用期两个月，试用期间8000无责底薪 转正后10000底薪高额提成，能力突出者，收入上不封顶，欢迎有野心有能力的您加入我们！ -员工餐，免费住宿，节日福利，带薪年假 联系方式：宋总（，备注“酒店总经理+姓名”）非诚勿扰！ 工作地址：黄平县金榜山公园旁万和酒店

毕节市七星关区招建筑木工 包吃住 大工350十小时 要求马上到岗

招氩弧焊，学徒工，全勤加提成奖，40岁以下，每月带薪休2天，学徒工会氩弧焊者，底薪工资4至6千，师傅7千至一万，以上包吃包住，学徒工优先

老意法1楼韩系档口急招资深店长【档口福利】1.优厚薪资：底薪+提成+年终奖+每日餐补2.发展空间大，能力达标可晋升合伙人，每月正常领取店长薪资提成，年底额外分配门店利润，收益上不封顶【任职要求】1.年龄24-36岁，拥有2-3年韩系全品类一批档口独立管理经验，有千万业绩档口操盘经验、老意法从业者优先2.审美在线，精通店铺陈列、穿搭搭配，能够独立梳理货品数据3.擅长团队管理，自带客户资源优先；做事积极有干劲，无负能量、不矫情，沟通顺畅、执行力强，具备门店管理大局观【加分条件】身高160cm以上，形象大方气质佳，可穿版；性格活泼情商高，会运营、小红书短视频引流联系电话：

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毕节地区招聘刮瓷粉师傅，要求有闲暇时间的人员。

招聘有有经验，餐饮经理。一名工作认真。气质佳。对工作负责，认真。

招聘前厅主管一名，男女均可，有相关管理经验优先，要求；热爱餐饮行业，有职业素养，执行力强，能做好前厅日常接待和管理工作！

岗位职责： 1.全面统筹餐厅日常运营，科学安排人员排班，督导服务流程与品质，持续提升顾客满意度与复购率 2. 制定并落地月度经营计划，精细化管控食材、人力及能耗成本，推动营收增长与关键指标达成 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队激励，打造稳定、专业、有温度的服务团队 4. 高效响应客户投诉及突发状况，妥善化解矛盾，切实维护品牌声誉与门店口碑 5.严格执行食品安全、消防安全及卫生防疫规范，确保门店合规、安全、稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅服务、后厨动线及全链条运营逻辑 2.沟通协调能力强，抗压能力突出，能独立判断并快速解决现场问题 3. 责任心强、执行力强，注重细节，兼具服务意识与成本敏感度 4.具备基础财务分析能力，能读懂营业报表并据此优化经营策略 5. 持有效健康证，无违法犯罪记录，认同企业价值观与服务理念 6.性别：有东莞塘厦工作经验，资源。

威宁草海国际大酒店酒店招聘啦餐饮服务员：数名，领班一名薪资：底薪2800+加绩效全勤要求：年满18周岁及以上，形象佳联系电话：

青龙泉温泉水汇招聘前台岗位，寻求具有酒店前台经验、电脑操作熟练、形象良好、诚实可靠、勤奋且具备灵活头脑的贵州毕节人才。

招聘：前台收银:能吃苦耐劳，本酒店前台收银是3班倒，，上班时间8点半到第二天8点半休息2天，，有酒店收银经验者优先

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招聘：酒店前台 薪资：面议 轮班工作制，上一天休一天，负责办理客人入住登记，电话接听， 退房,处理好客人的投诉等相关问题，要求年龄20 + 形象气质佳，沟通能力强，普通话标准，执行力责任心强，会电脑基础，能熬夜。薪资待遇面议 员工福利 餐补 全勤奖

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收银员要求长期做，短期勿扰！形象气质佳，做事细心，待人热情！。负责宾客入住、退房登记，办理收银结算，开具票据；解答客人咨询，处理简单客诉；做好台账登记！薪资福利:底薪+全勤，月休4天，2200-5000元/月，工作8小时，月休4天！招工人数:招6人

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

工作时间：10点—21点，排班制8小时 工作地点：洛龙区开元大道正大广场（西区）7楼宴天下新食尚 薪资待遇：3500～4000+100全勤+补助 发放时间：每月20日 工作内容： 前厅的的日常管理，人员管理安排，接待及处理各项事务，领导交派的各项事务等。 招聘要求：男女皆可，有管理工作经验。责任心强。 吃住安排：包吃包住 月休安排：月休4天（调休或店休），节日另行通知。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与现场秩序 5.协调采购、仓储与后厨协作，保障食品安全与出品稳定性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和团队领导力，注重服务细节与客户体验 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘酒店客房工作人员1名：工作时间8.30到17.30，月休4天工资3000-5000，另加提成，包吃包住要求有1年以上相同工作经验，有品牌连锁酒店工作经验者优先，工资相应提高，年龄45岁以下工作地点，德溪公园农科院旁静澜枫居酒店联系电话：

工作4000-5000，包吃包住。

轮班工作制，上一天休一天，负责办理客人入住登记，电话接听， 退房等，要求年龄20 + 形象气质佳，沟通能力强，普通话标准，责任心强，会电脑基础，能熬夜。薪资待遇面议 员工福利 餐补 全勤奖