核心职责： 1.招聘全流程管理：维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进背景调查 2.薪酬事务执行：统计员工考勤、编制薪资报表、办理社保及公积金申报 3.制度实施推进：组织新员工培训、宣导企业文化、优化行政管理制度 4.日常事务运营：劳动合同归档、开展离职面谈、推进员工档案数字化管理

人事岗位职责 1.统筹推进招聘计划的实施，优化并完善招聘相关的制度与工作流程； 2.拓展并管理各类招聘渠道，及时发布及维护招聘信息内容； 3.高效开展简历搜寻与初步甄选工作，对接候选人沟通意向并组织面试安排； 4.定期汇总、统计招聘相关数据并进行分类整理； 5.配合推动员工关系建设，参与策划和执行员工活动； 6.协同部门主管完成人力资源领域的其他日常事务。 需具备人事招聘相关工作经验！！！

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急单（长期工单） 【工作岗位】民宿管家 【薪资标准】2500 ／月（做好第二个月开始2600／月）月休3天 【工作地点】巴马赐福桥头（某民宿） 【工作内容】日常管理民宿，每日打扫院内卫生，厨房整洁干净，清洁房间，客人多时帮忙厨房打下手，不用煮菜（有人做） 【上班时间】9点到七点（往返辛苦的建议住在民宿，有独立房间） 【工作要求】听懂普通话，身体健康，有经验，有爱心的50岁左右阿姨，（要长期工，短工免谈） 【联系电话】 梅姐

在（长老乡场地）装车， 招聘一位专业夾木头挖机师傅做长期的，包吃住7000， 电话：卢生

负责公司人事管理和招聘

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一般要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。相关专业背景有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法

男女不限：25-34岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月 综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求：23-35岁，大专以上学历 待遇：8小时工作不加班，单休。 月薪3000-5000，具体面谈。

员工 手脚麻利、细心即可。 薪资福利:面议 招工人数:数名 工作地址:凤山县三岗岭隧道出口180米

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巴公大化工地，需要需要小工一人清理路面，可以做十几天夜里有时需要加班，今天下午可以上班，电话

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