宁明县维也纳国际酒店招聘前台主管。薪资为3200-4200元每月。要求身高1.56米以上，形象气质好，熟悉电脑操作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

负责OTA点评，前厅及客房规范化管理～有经验者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理，统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作，保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况，维护山庄品牌形象与口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力，可独立完成经营报表分析 4. 形象端正，服务意识强，具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限，有相关从业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达 4 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思 5.线上运营维护

崇左市大新县招贴砖2000多平方的民宿。有空的时候打电话来了解一下。

崇左市龙州县招装修木工 7月7日需要一个木工师傅拆除恢复两个门头柱子，需要会贴铝塑板，自带工具

崇左区招拆除/运渣

一人开两台车

崇左市大新县招贴砖

陇海路城东路招聘工程职位一名。

招聘招聘南三环橄榄城附近单体酒店酒店主管1名工资面议4500--5000电话李先生

白城一中如家酒店招聘前台经理要求：应变能力强，年龄23-35工资面议免费工作餐电话：

西双版纳景洪市**招聘岗位：酒店店长（综合运营管理）****工作地点**：告庄聚源阁全智能温泉酒店**【岗位职责】**1.**前厅与客房管理**：负责前台接待及在线旅行社（OTA）渠道的运营，优化高峰期应对策略；制定并监督客房卫生、布草及查房标准，确保服务质量，降低投诉与损耗。2.**人事与团队建设**：全面负责员工招聘、培训、绩效及薪酬管理，建立标准化服务培训体系，减少员工流失率。3.**行政与合规保障**：管理各类证照（卫生、消防等）的办理与年检，统筹采购入库、资产盘点、能耗管控及对外联络，确保门店合规且低成本运营。4.**综合运营与营收**：全面监控门店的收入、成本与利润指标，与行政监管部门保持沟通，确保门店高效、盈利地运作。**【任职要求】**1.具备中高端酒店或精品民宿店长经验，或熟悉酒店运营模式者优先。2.精通OTA运营与收益管理，具备出色的成本控制与团队管理能力。3.熟悉酒店行业相关法律法规及证照办理流程。**【联系方式】**联系人：[田先生]联系电话：门店地址：告庄聚源阁全智能温泉酒店

商贸城酒店招聘贵州贵阳带班岗位，工作期限至6号，薪资为每天220元。

楼面员年龄20–35周岁，男女不限性格开朗外向，形象得体大方白班+夜班可选，正在招人

招聘楼面经理，该职位晋升空间大。薪资为3500-5500元每月。工作地点位于崇左市江州区万象汇商业广场。岗位职责包括负责餐厅日常运营管理，确保服务质量达标，协调前厅与后厨工作，提升顾客满意度，监督员工工作表现，执行公司规章制度，处理顾客投诉及突发情况，维护品牌形象，协助完成销售目标，参与促销活动策划。任职要求为学历和经验不限，欢迎应届生或职场新人，需具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境，责任心强，有餐饮行业经验者优先。福利待遇包括提供清晰的职业发展路径，定期开展免费技能提升培训，依法享受带薪年假，传统节日发放礼品或补贴，按公司规定支付加班费，缴纳五险。

招聘客房服务员/保洁人员10名。工作内容为客房清扫、换床、垃圾清理及设施擦拭。要求踏实肯干，无需经验，流程简单。薪资为3000-4000元。福利包括入职社保、节日福利、技能培训、提供工作餐及异地包住。工作地址位于广西崇左市龙州县上龙乡上龙村水陇屯天琴壮寨景区旁。

（原埌西曼途酒店）埌西那兰泊雅曼酒店7月2日需要1名兼职，，房间简单好做，房量约23间包工作餐。要求做房质量广西崇左

招聘客房服务员。薪资为1840-3000元/月。要求身体健康，有相关服务行业经验者优先。

餐厅招聘经理或主管2名。岗位职责为统筹楼面整体运营，严格把控服务品质。薪资范围为5000至7000元，另有额外福利。福利待遇包括社保入职即买、节日福利、免费技能培训、包工作餐及包住。工作地址位于广西崇左市龙州县上龙乡上龙村水陇屯天琴壮寨景区旁。

招聘客房部主管一名。要求具备1-3年工作经验。工作内容包括组织并监督客房清洁、维护及物资配备工作，保障客房品质；协调与其他部门的沟通协作，提升整体运营效率和服务水平。要求工作认真负责，能主动发现问题并推动改进；具备较强的应变能力和抗压能力，能够应对突发情况。薪资面议。工作地址位于崇左市江州区友谊大道与城南八路交叉口百成国际怡程酒店17楼办公室。

客房服务员|45岁以下|勤快细心|有经验优先。客房服务薪资福利:底薪+提成+全勤+绩效+工龄工资+奖金，月休4天，包吃，晋升空间，节日（生日）福利，社保五险，法定假日招工人数:1名周一至周五9:00-12:00/14:30-18:00非诚勿扰工作地址:凭祥市友谊大道9号西南大厦&维也纳国际酒店

招聘酒店前台人员1名。要求品行端正，有责任心和上进心，具备良好的沟通协调能力。工作内容包括负责宾客入住退房、预订接待与收银开票，接听来电、处理客诉及日常前台台账、房态对接、交接班工作。薪资范围为2500-3200元每月。工作地址为大新县富民路38号。

招聘酒店前台人员1名。岗位要求：品行端正，有责任心和上进心；具备良好的沟通协调能力。工作内容：负责宾客入住退房、预订接待与收银开票；接听来电、处理客诉及日常前台台账、房态对接、交接班工作。薪资福利为每月2500至3200元。工作地址为大新县富民路38号。