岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

寻求有三年以上餐饮管理经验的管理人员，具备领导力、沟通能力和团队精神，优先考虑广西桂林地区招聘一名，具体薪资福利待遇面谈。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录

连锁粉店前厅主管岗位职责： 1.全面负责粉店前厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 监督前厅服务质量，处理客户投诉与突发情况，确保服务流程顺畅高效 3.管理前厅物料及设备使用，控制损耗，保障环境整洁与食品安全合规 4.协同后厨与采购部门，优化点餐、出餐及收银流程，提升整体运营效率 5.培训与带教新员工，营造积极团队氛围，推动服务意识与专业技能持续提升 任职要求： 1.有2年以上粉店连锁管理经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，认同标准化服务与精细化管理理念 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有成长意愿与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录

有餐饮管理经验验，身体健康，可以协助老板管理门店日常

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、现场督导与服务质量把控 2. 制定并执行销售目标与营销策略，提升菜品动销率与顾客复购率 3.监督食品安全与卫生标准落实，确保后厨操作规范及顾客用餐安全 4.管理库存与成本控制，优化采购流程，降低损耗率 5. 组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有较强的数据分析意识，能根据经营数据调整运营策略 4. 责任心强，注重细节，具备服务导向型管理思维 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优。

招有过经验的

南宁五一东路酒楼招聘：楼面客户主管二名。服务员二名。砧板二名。上杂二名。待遇从优！联系：

桂林恭城县栗木镇轻科环保科技有限公司招聘B2司机：1名持有有效B2驾驶证4000元起叉车司机：2名持有正规叉车操作证3500-4000元联系电话：

兼职年龄放宽到45岁！！15:00-18:00在雁山区人民政府广场举办活动，人员集合坐车地点：锦江都城酒店（原香江饭店），时间：10日下午14:00出发，准时发车迟到不等，活动结束后包车回市区。要求：20-45岁！！3个钟30块。

桂林市兴安县招彩钢板安装，玻镁板彩钢板吊顶，中工一个，附近的来，包住，两三天的活。

农庄招厨师2名，工资5000+合适拔打

品牌实体店导购招聘工作地点：桂林、河池南丹工作内容：负责实体门店服装销售，以及店面环境清洁和售后等工作，18-40岁（经验丰富可适当放宽），初中及以上学历，形象干净清爽，性格开朗热情，善于沟通交流，具备良好的服务意识和抗压能力，亲和力强，有无销售经验均可，行业新手可培训福利待遇：3000以上，提成3个点以上，多卖多得联系电话：

泉州洛江河市单位招现场经理一个，月休四天，工资6千到6千五，年龄30到40岁，包吃包住，联系电话

招聘：Lavazza餐厅副经理-梦时代薪资：5000-7000元任职要求：61大专及以上学历，613年及以上连锁西餐/酒店或咖啡行业经验，2年及以上同岗位经验61.熟悉人事、成本、订货、排班等连锁快速消费品行业管理流程、营运系统为佳61快速的学习能力61良好的沟通能力与团队合作能力61能适应倒班工作和高速的工作节奏岗位职责：61全面负责门店营运，确保门店的食品安全、品牌服务、产品品质达到标准，并带领团队达成营业额和利润年度目标；61结合门店的营业额目标要求，主导门店各类行销活动，带动门店营业额提升，提升品牌在商圈内的影响力；61监督并负责所有门店员工的训练、工作考核、薪资考核的成绩；61负责门店所有的财务及存款都经过符合、确认。61界定门店的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源。61对营业额、利润和人员发展方面分析拟定，并完成餐厅短期及长期目标和行动计划。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规，落实食品安全管理制度 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，推动标准化落地与持续改进 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控思维 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与带教意愿

招聘：储备经理薪资：3700-6000/月薪任职要求：1.年龄20–33岁，男女不限，中专及以上学历；2.愿意从门店一线做起，能接受门店轮班、节假日在岗；3.具备良好沟通能力，有服务意识，学习能力强，责任心强；4.有目标感，愿意长期在餐饮门店发展，能抗压，可处理现场突发客诉。岗位职责根据个人学习成长阶段，逐步负责门店全模块工作：1.门店日常运营管理，维护现场秩序，保障门店正常营业；2.一线服务接待，及时妥善处理顾客咨询与客诉；3.门店订货管理、库存核对，人员排班、员工招聘与带教培训；4.门店营收、成本管控，利润数据跟进，落实各项财务台账；5.执行公司各项标准，做好食品安全、环境卫生管理。晋升通道见习经理→副经理→资深副经理→餐厅总经理→督导薪资福利1.入职月薪：3700–4000元；2.休息：月休8天，排班轮休；3.入职缴纳五险一金；享有季度奖金、年度奖金；4.清晰的成长路径与晋升空间。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务水准 5.处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4.具备基础财务意识与成本管控能力 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘门店店长2名

招聘岗位:服务员、楼面经理招聘人数:3人工资待遇:服务员熟手2800到3200，楼面经理3500-4500工作内容:服务员：接待引客，上菜收盘，做好门店服务楼面经理：管理楼面团队，统筹服务与客情招聘条件:服务员要求18岁以上，楼面经理要求执行能力强工作地点:阳朔田园路公司名称:渔宴(印象刘三姐店)公司简介:阳朔特色中餐，主打啤酒鱼等本地菜肴

小江溪岗位招聘 炒锅：底薪4700+绩效300 切配：底薪3800+绩效200 荷配：底薪3500+绩效200。后厨主管：底薪5500十绩效，月休4天，法定节假日补休，包吃三歺。工作地点桂林市高新万达，临桂吾悦广场。联系电话，

店急聘｜厨师长（粤菜功底优先）】 坐标：广西桂林阳朔（新店筹备，6月开业，长期稳定） 薪资范围：7000-10000元/月（能力强者可面议上提，无上限） 发薪日期：每月10日准时发放 福利：包吃包住、环境舒适、新店晋升空间大，外地师傅入职满1个月可 职位详情： 中式菜肴+正宗粤菜，新店筹备中，现诚聘厨师长一名。 岗位要求： - 深耕中式菜品，精通地道粤菜，熟练粤式小炒、焖煲、卤烤等技法，有乳鸽菜品制作经验优先； - 擅长菜品摆盘造型，出品精致，能统一门店出品标准； - 具备后厨统筹管理能力，可把控口味、控制成本、带教团队； - 做事有责任心，有新店筹备经验加分。 岗位职责： 全面负责后厨出品与口味把控，落地菜品标准化； - 统筹后厨日常运营，做好食材验收、成本管控与卫生管理； - 配合新店试菜、定菜单，协助研发特色爆款菜品。 - 全面负责后厨出品与口味把控，落地菜品标准化； - 统筹后厨日常运营，做好食材验收、成本管控与卫生管理； - 配合新店试菜、定菜单，协助研发特色爆款菜品。

招聘：红辣椒餐饮店长1名（急招）薪资：面议红辣椒餐饮店长（急招）1、熟悉连锁餐厅的全面运作及经营，统筹协调各部门工作，从事大型餐饮饭店经验。2、熟悉餐饮行业的运营模式、市场动态和发展趋势，了解餐饮行业的法律法规和食品安全标准。有相关工作经验者优先欢迎您的加入！薪资：7000-10000元/月++法定假日补休+包吃2餐+绩效奖+工龄奖+年假+主持提成+个人提成（提成上不封顶，年薪20万不是梦）工作时间：9:30-14:00，17:00-21:30如果你对我们的岗位感兴趣，别犹豫啦！工作地址：红辣椒·;全州禧宴宴会中心（三江路14号红辣椒餐饮）联系电话:唐经理

招聘：楼面部长/传菜部长（新开八里街店）薪资：3500-5000元1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

招聘：大瀑布酒店-西餐厅主管薪资：3000-3500元1.负责西餐厅日常楼面运营管理，统筹当班服务接待工作，严格执行酒店服务标准；2.督导服务员仪容仪表、服务规范，做好新员工带教、培训及班组工作安排；3.负责现场客情维护，主动跟进宾客需求，处理客人投诉及各类突发情况；4.把控餐厅出品、环境卫生、物资物料盘点及领用管理，控制运营成本；5.配合完成早晚班交接、营业数据核对，协助经理落实各项管理制度及接待任务。任职要求1.中专及以上学历，有星级酒店西餐厅同等岗位工作经验优先；2.具备基础简单英语口语能力，可与外籍客人进行日常接待、点餐及简单沟通交流；3.熟悉西餐服务流程、自助及宴会接待标准，掌握基础餐酒知识；4.具备现场管控、人员排班、员工培训及突发事件处理能力；5.工作认真负责，服务意识强，抗压性好，有良好团队管理意识和职业素养。

招聘：饭店店长（秀峰区）薪资：4000-6000元岗位职责：1、执行公司/总部的规章制度，制定并完成餐厅的年度、月度营业额及利润目标。2、每日检查服务质量、出品品质及卫生状况，及时解决突发问题，确保运营顺畅。3、负责考勤核算、排班管理、设施设备维护及供应商对接等工作。4、定期组织员工进行服务礼仪、菜品知识、操作标准的培训；5、严格把控食材采购、订货、验收环节，负责每日/每周/每月盘点，分析并控制食材损耗，确保毛利率达标。6、确保员工提供快速、友善、有效的服务，处理顾客投诉与建议，提升满意度与回头率。任职要求：1、中专/高中及以上学历，1年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年独立带团队（店长）经验。2、具备较强的抗压能力、执行力及处理突发事件的应变能力。3、热爱餐饮行业，责任心强，服务意识好，无不良从业记录。4、有连锁餐饮品牌管理经验者优先。

餐饮店长1、负责店里的日常管理，制定经营计划2、关注市场动态，了解顾客需求3、保证菜品的质量和口感4、有经验者优先薪资福利:3200-3800元/月

临桂大酒店二楼餐厅招聘 店长3500-4000 厨师长4000-5000 厨房切配3300 服务员3000 月休4天！ 月休四天 有相关工作经验者优先！ 地址：火车南站斜对面（临桂大酒店二楼餐厅） 联系电话谢先生