招聘服务管家（酒店式公寓）。，年龄38岁以下，形象良好，服从工作安排，具备良好沟通能力和领导能力，会基本电脑操作，有责任心，有相关工作经验者优先。薪资范围为3500至4500。工作地址为都城镇二环西路29号。

城市便捷酒店酒店店长，招聘要求：28-48岁，3年以上快捷/单体酒店店长经验；精通OTA运营收益管理，有提升入住率评分成功案例；熟悉劳动法规可处理用工工伤劳资纠纷；擅长能耗耗材人力成本优化；抗压沟通强能处置突发，服从管理稳定长期发展接受轮班夜间应急；薪资3000-9000，工作地址云浮市云城区云城街道兴云东路227号城市便捷酒店，联系电话：

招聘酒店前厅主管。岗位职责包括带领团队为客人提供热情、准确、迅速的工作服务；制定前厅部员工排班计划，确保合理的人力配置；具有较强的团队服务意识和执行力，服从上级安排；负责督导员工提高优质服务，对客服务中检查员工仪容仪表及工作状态；主持班前会例会，分配工作任务给当班员工；确保前台工作有序，同时处理突发情况及客户投诉，安抚宾客情绪，保障客户满意度。任职要求为男女不限，年龄26至35岁。工作时间为8小时制，三班倒。要求有良好的语言能力及沟通能力，有担当，工作中要有责任心和奉献精神，协助前厅经理管理部门团队，有酒店工作经验者优先。工作地点位于云浮市云城区环市西路266号祥云广场1栋维也纳国际酒店。联系人为范小姐。

招聘服务管家（酒店式公寓），年龄38岁以下，形象良好，服从工作安排，具备良好沟通能力和领导能力，会基本电脑操作，有责任心，有相关工作经验者优先。岗位薪资为3500-4500。有意者请电话联系或到店面议。工作地址为都城镇二环西路29号。

城市便捷酒店招聘酒店店长1名。薪资待遇为3000-9000元/月。要求年龄在28至48岁之间，拥有3年以上单体或快捷酒店店长经验。需精通OTA运营与收益管理，有成功提升入住率与评分的案例。熟悉劳动法，能独立处理用工合规、工伤及劳资纠纷。擅长成本控制，实操过能耗、耗材及人力成本优化。要求沟通能力强、抗压能力强，处事稳重，能应急处理突发情况。需服从管理，可长期稳定工作，接受轮班与夜间应急。工作地址为云浮市云城区云城街道兴云东路227号城市便捷酒店。

【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

招杂工多名！

招聘冷菜小工、点心小工、淮扬菜炉灶厨师。冷菜小工和点心小工岗位要求具有相关工作经验，需要稳定长期发展，能够接受过年不放假、月休3天、节假日补休，提供公寓住宿。薪资为4500-5000。家常菜（小灶）厨师岗位要求具有相关工作经验，需要稳定长期发展，能够接受过年不放假、月休3天、节假日补休，提供公寓住宿。薪资为5000-6000。淮扬菜炉灶厨师岗位要求具有相关工作经验，需要稳定长期发展，能够接受过年不放假、月休3天、节假日补休，提供公寓住宿。薪资为6500-7000。

云浮市新兴县招工地小工/杂工

云浮招小工，用铲车打砂浆师傅熟手多名，给师傅倒砂浆多名熟手，260一天，九小时，早上5:20起床，下午4点下班，包住不包吃，钱好拿，服从安排，有意者联系

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

招聘前厅部主管或经理。要求候选人具备前台管理经验，熟悉各环节流程，形象气质良好。薪资待遇为转正后收入5000元以上，并享受无差评绩效及奖励。工作地点位于无锡张渚南门村栖溪岕酒店管理有限公司。

招聘:酒店前台主管一名，资薪待遇面议。电话同

崇礼招聘前台经理一名有干的请联系

上海奥林匹克俱乐部丽笙酒店招聘管事员（Stewarding）。提供工作餐。

维也纳国际酒店云浮体育公园店招聘前厅接待。工作时间实行三班倒，每班8小时制。A班时间为08:00-16:00，B班时间为16:00-00:00，C班时间为00:00-08:00。岗位职责包括为酒店住宿客人办理入住登记与退房结算手续，提供热情、礼貌、准确、迅速的服务，掌握住房动态及信息资料，控制房间状态，灵活销售房间，服从前厅经理或主管的安排和管理，具体完成接待、问询、预订及收银等服务工作，详细记录交班。夜班接待员须制作各类营业统计报表，并参加部门相关会议及培训。薪资为月薪2600-4000元。试用期薪资为底薪2400元加提成，转正后为底薪2600元加提成。工作地址为云浮市云城区环市西路266号祥云广场1栋。联系人范小姐。

体育公园维也纳国际酒店招聘酒店客房保洁。薪资为底薪加提成，范围在3500至4500。工作内容包括打扫卫生、计划卫生和礼貌服务。要求应聘者刻苦耐劳，身体健康，工作认真，有责任心，服务意识强，服从管理，严格遵守酒店规章制度。工作地址位于云城区环市西路体育公园旁。

雅苑商务酒店招聘酒店客房搞卫生阿姨。薪资为2800-3000元，每月休息2天。工作内容是搞客房卫生，服从安排。需要熟手，干活麻利。下午5点后请勿来电联系。工作地址是兴云东路258号。

招聘客房服务员若干名。薪资为2500元。

裕丰酒店前台接待员，招聘要求：五官端正开朗亲和善于沟通；三班制8-16、16-24、0-8点，薪资2500-3000以坐班为主轻松工作量小，工作地址云浮市云城区云城街道裕华西路24号，联系电话：

广晟旅业（原三益商务酒店）招聘客房服务员。薪资为2500元。每月休息4天。联系方式：上午10点至下午7点可致电。

云浮弘成酒店招聘酒店晚班前台。月薪2800元，每月休息2天。工作内容为负责前台接待游客办理入住，处理相关的前台基本事件。要求懂基础电脑操作，性格热情开朗，男女均可，有工作经验者优先。工作地址位于兴云西路251号弘成酒店（云城派出所隔壁）。

招聘客房、温泉、餐饮服务员。薪资为3000元以上每月。要求工作认真负责，有酒店相关工作经验者优先，态度端正，性格开朗，能吃苦耐劳，遵守公司管理制度，服从部门工作安排。

招聘酒店前台人员数名。要求形象好气质佳，有相关工作经验者优先。薪资面议。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作

岗位名称：大堂吧主管；岗位要求：1.有酒店管理经验；2.良好的沟通能力和服务意识；3.退伍军人或残障人士优先。薪资待遇：具体薪资待面试后确定。员工福利包括：月休八天、五险一金、免费食宿、带薪年假、满勤奖励、周年奖励、班次补贴、酒店内部支援津贴等。