需要有酒店管理经验 有一定的酒店经理从业经历 月薪 6-7k

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

管理内部人员

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

负责酒店客房品质管理，每日分房、计划卫生工作安排，月度盘点，仓库管理。

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

实习生、小 招工人数:2 - 3名 工作岗位：产品制作员，服务员；详情可私聊或扫二维码（电话号码同步） 工作地址:云浮市益华肯德基/云浮金鹏肯德基

社会兼职 招工人数:2 - 3名 工作岗位：产品制作员，服务员；详情可私聊或扫二维码（电话号码同步） 工作地址:云浮市益华肯德基/云浮金鹏肯德基

云浮市云城区招25吨吊车司机9000/月包吃住

云浮罗定招工地小工/杂工包吃包住

招打风炮一名，要求会开行吊.年龄18至50.有经验者优先，待遇私聊，工作地广东云浮联系电话，曾

铁岭新区酒店招聘 本酒店因业务拓展需求，现面向社会诚聘以下岗位 1.前台:（上1休1） 2. 经理/前台经理 助理记账会计/实习生 工作时间早8:00-晚17:00 3. 客房保洁: 工作时间早8:00-晚17:00 4. 维修工人: 工作时间早8:00-晚17:00 5.酒店保洁 工作时间早8:00-晚17:00 任职要求 有无经验均可，可培训；工作态度认真负责，干净整洁 薪资待遇面议，需到店应聘，有意者可电话联系预约面试。 联系电话： 工作地址：铁岭新区酒店

招聘客房保洁大姐: 年龄55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有经验者优先。 工作时间:早8晚5 工资待遇:试用期过后，工资5000-6000，交五险 电话:，刘经理 另招前台主管一名，35岁以下，有工作经验者优先，工资面议 地址:隐珠地铁站南维也纳国际酒店

招人啦，年过完啦！该出来工作了要上班的来找我哦！ 值班经理1名 客房服务员2名 前台接待1名 桔子大雁塔大唐不夜城步行街酒店 月收入4000-5000左右，节假日三倍工资，年终奖，岗龄工资，过节福利，带薪年假，包吃住，有暖气。咨询应聘请联系陈同

深圳光明酒店招贤纳士：楼面经理，副经理，主管，部长，洗碗啊姨，工资待遇电谈：陈姐，欢迎有志之士加入

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旅业部前台收银员 ，五官端正，口齿伶俐，身体健康，年龄20至35周岁，有责任心，有工作经验者优先，会电脑基本操作，会打字，月休3天 薪资福利:待遇面议 招工人数:若干名 工作地址:都城镇二环东路95号

招聘酒店搞卫生PA保洁，客房服务员，月休4天，工资+提成2500~4500，享有法定节假日，购买社保，包吃包住。联系电话

客房服务员 1、身体健康、55岁以下；2、吃苦耐劳，认真细致；3、具备良好的沟通能力和客服服务意识；4、熟悉客房基础知识技能，如客房清洁、床铺整理等； 薪资福利:工资面议，月休4天，国家法定节假日，包吃包住，带薪年假，培训学习，节假日福利，全勤奖，购买社保。 招工人数:2名 面试合格者直接录用

旅业部前台收银员 ，五官端正，口齿伶俐，身体健康，年龄20至35周岁，有责任心，有工作经验者优先，会电脑基本操作，会打字，月休3天 薪资福利:待遇面议 招工人数:若干名 工作地址:都城镇二环东路95号

招聘：客房服务员 薪资：3100-3500元/月 职位详情： 初中以上学历，语言表达能力强，服务意识强，吃苦耐劳，服从部门工作安排。

客房服务员（搞卫生） 客房内所有包括卫生间都要搞干净，上班时间年三十至初七9 - 17.30 薪资福利:年三十至初七日薪180元，包午餐 招工人数:5人 可在周1至周五上午9:00至12:00，下午2:00至6:00联系，备注好姓名+年龄+岗位

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。