招聘：值班经理(J14034) 薪资：6千-6.5千 工作职责：<br/>1. 负责酒店营业时段现场运营管理，统筹协调人员、设备及服务流程，保障运营安全与服务质量； <br/>2. 处理顾客咨询、投诉及突发事件，及时响应并按规范流程妥善处置； <br/>3. 监督员工出勤、服务标准执行及操作规范落实，开展现场指导与基础带教； <br/>4. 完成当班营收核对、报表填写及交接记录，确保数据准确、信息完整； <br/>5. 配合完成日常巡检、安全检查及基础资产管理工作。<br/>任职资格：<br/>1. 大专及以上学历，有同岗位工作经验优先考虑； <br/>2. 具备2年及以上酒店一线运营相关工作经验； <br/>3. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队协作意识； <br/>4. 能适应轮班制工作安排，接受夜班，责任心强，具备基本的数据处理与文书表达能力； <br/>5. 遵守国家法律法规，无违法违纪记录，认同企业价值观与服务理念。

协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务； 2）全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点； 3）确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 4）负责客房对客服务的高标准执行； 5）协助查房、做房；监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务； 6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量； 7）负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核; 8）完成上级交付的其他工作任务

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理工作经验 3. 熟悉酒店全盘运营流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用OTA等线上运营者优先

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

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执行经理 工作年限不限，学历不限，工作认真、负责、踏实。懂运营、电商、酒店管理专业优先 薪资福利:底薪+提成+奖金5000 - 10000，提供员工餐（早、午餐），节假日福利，生日福利 招工人数:若干 （） 工作地址:无棣通力国际商贸城北门附近喆啡酒店

怀仁市乡音阁酒店 因业务需要现诚聘以下精英 服务员 ：10名 工资3500——4000 洗小餐：1名  要求：60岁以下 收银员：2名 主管：3名工资面议 联系电话:

贵阳大剧园酒楼招聘经理一名，工资8000千

桂林春风塘农庄 1、前台经理1名，月薪5000元+绩效 负责前厅统筹、客户接待及日常管理，有管理经验者优先录用 2、服务员，3000-35000元+绩效 热情有礼、手脚麻利，有餐饮服务经验者优先。 3、打杂工，2500-3000元+绩效 负责园区环境维护、后勤协助等，男女不限，身体硬朗即可！ 福利：包吃包住，每月绩效，多劳多得 联系：苏总

大堂经理 年龄20—45岁，有酒店管理经验者优先 薪资福利:交五险一金，工资4500元 招工人数:1名

招聘酒店前台，上班地址文明路，有意者私聊

招聘：汉庭酒店（陆丰汽车站店） 客房清洁员多名 早班08:00-16:00， 16：00-24：00包吃，月休4天，法定假3倍工资， 综合工资2700-3500。 客房主管1名。 薪资面议。岗位要求：爱干净有卫生意识，熟手优先。 联系电话黄主管。

招聘：VIP接待专员 薪资：3200.0-4000.0 职位详情： 1、熟练掌握集团及酒店VIP客人接待操作流程（客房、餐饮服务流程）； 2、具有高标准的礼仪接待知识； 3、具有高情商的应变能力； 任职要求： 1、 专科以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、性格开朗，善于沟通交际，学习及执行力强，有一定的抗压能力。

招聘：汉庭酒店（陆丰汽车站店） 客房清洁员1名 早班08:00-16:00， 16：00-24：00包吃，月休4天，法定假3倍工资， 综合工资2700-3500客房主管：1名。薪资面议。岗位要求：爱干净有卫生意识，熟手优先。 联系电话黄主管。

客房部楼层服务员 22周岁至50岁，形象佳，口齿伶俐，思维敏捷！肯吃苦耐劳，执行力强！。上班时间:每天8小时，月休4天 薪资福利:底薪+餐补+全勤等，综合待遇3000+有意向者可面议 招工人数:2名

客房部楼层服务员 22周岁至50岁，形象佳，口齿伶俐，思维敏捷！肯吃苦耐劳，执行力强！。上班时间:每天8小时，月休4天 薪资福利:底薪+餐补+全勤等，综合待遇3000+有意向者可面议 招工人数:2名

维也纳酒店诚聘： .前台接待员 1名。 工作地点：维也纳国际酒店酒店（信利广场店）。 有意者请联系陈生

管理内部人员

招聘招聘 前台接待 ，年龄18-30岁之间，五官端正，会使用office优先 客房服务员 吃苦耐劳，工作认真负责 保洁员 有同岗位工作经验者优先 汕尾陆丰希尔顿惠庭酒店 ☎☎

招：酒店收银2名，，本地户口和工作经验优先