
客房经理
岗位职责:
1.负责酒店客房的日常管理和监督工作;
2.组织并参与客房服务质量的提升;
3.确保客房的卫生清洁和安全标准。
任职要求:
1.具备良好的组织和管理能力;
2.能够有效地指导和激励团队;
3.注重细节,确保工作质量。
客房领班
6000-8000元/月
客房经理月结全职
协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务;
2)全面负责客房部各项运营成本的控制,物资管理、分发、出入库与盘点;
3)确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况,酒店安全;
4)负责客房对客服务的高标准执行;
5)协助查房、做房;监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务;
6)合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量;
7)负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核;
8)完成上级交付的其他工作任务
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率;
3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力;
4.维护客户关系,确保客户满意度;
5.处理客户需求,确保客户服务质量。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧;
2.能够根据市场动态调整销售策略;
3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求;
4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系;
5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理,确保服务标准与流程得到严格执行;负责团队建设与管理,包括员工培训、排班与绩效考核;制定并实施酒店营销策略,提升酒店知名度和入住率,完成营收目标;管理酒店预算,控制运营成本,确保盈利目标达成;处理客户投诉和突发事件,维护良好客户关系。
任职要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;具有3-5年酒店行业工作经验,至少2-3年酒店管理经验;精通酒店运营流程,熟悉酒店管理系统系统;具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力;出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇:提成,提供住宿
深圳龙岗区黄店长紫薇店前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金地址
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
黄店长
紫薇店
前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金
地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号
电话:
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
广东东莞岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化;
2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适;
3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力;
4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升;
5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识;
2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感;
3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决;
4.有酒店运营管理相关工作经验者优先;
5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
茂名电白区招工地力工、泥瓦工,打混凝土工人或班组
6000-7000元/月
砼工泥瓦工力工3-6个月11-20人月结点工吃苦耐劳技术好专业师傅
茂名市电白区招工地力工、泥瓦工,打混凝土工人或班组
志帮招聘普工/操作工
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
原标题:《直招【荷花细支☆烟】包装质检320一天/无需经验+保底9000随走随结+包吃住+新人入职奖金5000元+人走账清》
客房保洁餐厅领班客房服务员服务员保洁凉菜厨师弱电工
(4.1)克拉玛依独山子慧洋万达锦华酒店招聘信息:销售经理,大堂副理、前厅主管、接待兼收银、礼宾员,楼层经理、楼层主管、客房领班、客房服务员、PA员,餐厅经理、餐厅主管、餐厅领班、点菜收银服务员、服务员,凉菜主管、新疆菜餐厅厨师主管领班、综合餐厅厨师主管/领班、打荷配菜师,弱电主管、消控员有消控证、万能工/电工,联系电话:
酒店前台
顺合铂顿酒店诚聘:
1、酒店总台主管2人
2、酒店前台经理1人
3,客房清扫员2人
八小时工作制有带薪假4天,有团建,有法假,管吃住。欢迎加入我们
有意向请联系:
餐饮主管
房务经理:(前厅部和客房部双向管理,主要为对客房大方向进行把关,工作重点在前厅部)
薪资:8000-8500(具体面议)
大堂副理:普通话标准流利,能熟练使用英语口语对话,熟悉前台、礼宾,客房服务,投诉处理等。
薪资:7500+500元英语补助
餐饮经理:有五年以上餐饮管理经验,,协调能力,沟通能力强。
薪资:10000-12000元
餐饮主管:有过两年以上同岗位管理经验,
薪资:7000元
以上岗位包吃住,工作地点苏州市姑苏区
联系电话,,非诚勿扰!
酒店运营经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团,携程,抖音,飞猪)以及日常维护;
2、每日每周每月实时对标市场价格,随时调整线上价格确保酒店收益。
3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法,优化运营,不断提升线上流量;
4、负责同类产品市场资料的收集,竞对分析;
5、制作项目分析报告,对项目运营有一定的见解和分析,有自己的想法和思路,通过业绩结果判定出其中原因,不断进行优化调整。
我们希望你:
1、大专及以上学历,条件优越者可以放宽。有1年以上
OTA 运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优
先;
2、有良好的沟通能力和基本的文案能力;
3、热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结;
4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达
5、对于酒店市场有较强的洞察能力,对OTA曝光,转化,实时售卖情况及价格敏感程度高
饭店收银员或前厅经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结吧台收银 前厅经理
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
客房服务员
客房服务员
工作认真细致,能吃苦耐劳,服从管理;有无经验均可。1.负责客房清洁、布草更换、物品补齐、卫生消杀;2.按标准完成查房、报房,保证客房整洁达标;
薪资福利:3000 - 6000,包吃包住,环境舒适,薪资面议,待遇从优,月休四天,节日福利,晋升空间大,团队氛围好
招工人数:10
欢迎直接到店面试~
工作地址:信宜市宜尚酒店(窦州里会展中心店)
客房经理
客房经理
有酒店客房管理经验,熟悉客房运营流程,责任心强、管理能力突出。1.全面负责客房部日常管理、人员排班、工作分配;2.把控客房卫生质量、服务标准及成本管控;3.处理客房相关客诉,协调前厅、保洁等工作衔接;
薪资福利:3000 - 6000,包吃包住,环境舒适,薪资面议,待遇从优,月休四天,节日福利,晋升空间大,团队氛围好
招工人数:10
欢迎直接到店面试~
工作地址:信宜市宜尚酒店(窦州里会展中心店)
酒店前台月结
前台
熟手有经验最好,无经验上手快也可接受
薪资福利:3000+,包吃,月休4天
招工人数:2名
工作地址:信宜市城西喜瑞大酒店
酒店迎宾员
前厅接待员
形象端正、有服务意识,会基础电脑操作,有相关经验优先。1.负责宾客入住、退房办理、咨询解答、订单核对、社交平台运营等工作;2.维护前厅环境卫生,做好客诉沟通与服务;3.配合完成线上平台接单、推广宣传等日常工作;
薪资福利:3000 - 6000,包吃包住,环境舒适,薪资面议,待遇从优,月休四天,节日福利,晋升空间大,团队氛围好
招工人数:10
欢迎直接到店面试~
工作地址:信宜市宜尚酒店(窦州里会展中心店)
酒店前台月结
域强商务宾馆招聘
一、招聘岗位:
前台收银员:工资面谈,另有提成。
岗位要求:有岗位责任感,服从团队安排, 会简单的电脑操作。
上班时间:00:00-08:00
08:00-16:00
16:00-00:00
三班倒 (八小时制)
二、福利待遇:
1、
2、购买工伤意外险
3、月休3天
4、包住不包食
三、年龄要求:18-40岁
联系电话:(谭生)
客房服务员酒店前台
茂名招聘前台、客房阿姨
岗位一:客房阿姨多名,有工作经验优先
上班时间: 8:00 -16:00
薪资待遇:
8小时:底薪 2500+260餐补+100全勤+4 天假+ 提成
岗位二:前台:晚班24:00-8:00
要求:具有良好的沟通能力,有服务意识,责任心强,形象气质佳(有前台工作经验者优先)
地址:茂南区站前街道新福三路6号大院18号维尔顿智慧酒店(茂名高铁站北广场)
有意者联系
酒店前台月结
招聘前台一名:
,年龄25-35岁,形象端正,有责任心,懂电脑,会讲普通话,有耐心,服从管理,有强烈的服务意识,能吃苦耐劳。工资待遇:面议
联系电话:(同步)
工作地点:金塘镇希尔曼商务酒店(金塘沃湖园加油站旁)
客房服务员酒店前台
茂名招聘前台、客房阿姨
岗位一:客房阿姨多名,有工作经验优先
上班时间: 8:00 -16:00
薪资待遇:
8小时:底薪 2500+260餐补+100全勤+4 天假+ 提成
岗位二:前台多名,中班:16:00-24:00,晚班24:00-8:00 (130 元/天)
要求:具有良好的沟通能力,有服务意识,责任心强,形象气质佳,有前台工作经验者优先
地址:茂南区站前街道新福三路6号大院18号维尔顿智慧酒店(茂名高铁站北广场)
有意者联系
酒店前台收银接待
1000-4000元/月
酒店前台月结全职前台收银接待民宿前台收银
前台收银
年龄通常在18-35岁之间,形象气质良好,沟通表达能力佳。
-具备基本的计算机操作能力,熟练使用办公软件及收银相关系统。
-有责任心、细心严谨,具备良好的服务意识和抗压能力。
专业技能与经验
-优先考虑有收银相关工作经验者,熟悉收银流程及账务处理。
-具备基础的数学计算能力,能快速准确处理收款、找零等操作。
-了解基本的财务常识,能妥善保管现金、票据等财物
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供茂名酒店经理找工作在线招聘信息,主要招聘茂名酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。