前台接待
5-6千/月
酒店前台月结全职
前台岗位职责：
1、负责公寓前厅部的日常接待工作，处理客诉
2、为住客办理入住、退房、开发票、做预订
3、配合处理OTA线上平台开关房、点评回复等基础工作
任职资格：
1、具有良好的沟通能力和服务意识，有同等岗位工作经验
2、具有较强的工作责任心、敬业精神及协调能力
3、熟悉办公软件基本知识
4、品行端正，个人素质好
酒店前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职有一定工作经验
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
前台接待员
5-6千/月
酒店前台月结全职
1. 入住与退房办理：为宾客办理入住登记、退房结算手续，核对身份证件与预订信息，确保录入准确无误。
2. 预订管理：接受电话、线上平台及到店预订，处理预订变更、取消及超预订情况，合理排房。
3. 接待与咨询：热情接待到店宾客，解答问询，介绍酒店设施、房型、餐饮及周边旅游信息，提供礼宾指引。
4. 账务处理：负责宾客账务的预授权、、账单核对与结算，处理房费、杂费的入账与调整，保证账实相符。
5. 宾客服务：处理宾客投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮、工程等部门解决，跟进回访，提升满意度。
6. 信息传递：做好当班交接班记录，传达重要宾客信息、VIP 接待要求及注意事项，确保信息畅通。
7. 日常维护：保持前台区域整洁有序，管理门卡、票据、表单等物资，协助处理邮件、留言、叫醒等服务。
任职要求
• 学历：高中 / 中专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。
• 经验：有酒店前台、客服或接待类工作经验者优先，优秀应届生可培养。
• 技能：普通话标准，熟练操作酒店 PMS 系统及办公软件。
• 素质：形象气质佳，服务意识强，亲和力好，具备良好的沟通协调能力与应变能力，能适应轮班制（含夜班）。
工作时间与待遇
• 实行轮班制（早班 / 中班 / 夜班），8小时制
•薪资待遇：底薪3800（转正4000）+绩效200+提成，综合薪资5500-6000
•提供食宿
汉庭酒店前台经理/店长助理
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责
1. 负责客人入住、退房手续办理，准确核对信息并录入系统，妥善保管房卡与。
2. 热情解答客人咨询，提供酒店服务指引（如餐饮、设施位置、周边交通等），及时处理客人需求与简单投诉。
3. 做好每日客房状态核对、入住数据统计，协助交接班工作，确保账目清晰。
4. 维护前台区域整洁，保障电话、电脑等设备正常运行，遇故障及时上报。
任职要求
• 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识。
• 能熟练操作电脑及基础办公软件，有酒店前台或服务行业经验者优先。
• 可适应轮班制（含早/中/晚班），工作认真细致，有责任心，抗压能力强。
• 具备基本英语沟通能力者（日常接待用语）优先考虑。
薪资福利
• 提供员工宿舍（配备空调、热水器），缴纳五险。
• 享受春节三倍工资
• 完善的岗前培训与晋升体系，表现优秀者可晋升前台主管。
酒店经理1-2人月结全职
店长岗位职责：
1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；
2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标；
3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长；
4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行；
5、严格控制成本费用，保证利润最大化；
6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，沟通表达能力强，年龄25-35岁，男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理，具备高效执行力；
2、经验要求：
A.5年及以上酒店工作经验（2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验）
B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验（有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑）
C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验
D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑
3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同企业文化和企业价值观。联系电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
配菜月结
招工：要求年龄48岁以内，勤快灵活的员工，主要工作烫粉烫菜，剪牛腩杂等。月工资3500元，月休3天。上班时间：8:30至18:00点。有意者请致电吴小姐地址：开发区金城路
水电工亮化给排水工弱电工工地学徒工
茂名市招弱电/安防、工地学徒工、水电、亮化、给排水，工资200-300元每天，要求能吃苦耐劳。服从安排！
挖机司机
油十揾司机顶班。岗位职责：1. 开工前查液压油、履带、油位、制动。2. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙。3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上。
酒店经理月结
伊旗尚岛国际招聘酒店管理人员，管吃月休四天，员工管住。1、负责团队日常管理工作，制定并执行团队工作计划，确保各项业务目标达成；2、协调内部资源，优化工作流程，提升团队整体工作效率与服务品质；3、负责团队成员的招聘、培训、考核及激励，营造积极向上的团队氛围；4、处理团队内部问题，沟通事务，解决工作中出现的各类问题与冲突；工资面议，有想法的联系
服务员酒店经理
肥城工业三路真如意大酒店高薪诚聘服务人员2名工资3500-4500/月各管理人员2名有无工作经验均可，上岗培训*享受本人结婚、生子、乔迁新居福利400元；*享受本人生日祝福福利200元；*享受中秋，春节礼品福利；*正式入职享受意外保险；*正式入职享有带薪休假四天.王经理
服务员
酒店店招聘主管1名4000十200服务员6名3000十200（要长期工）管吃管住，一个月休息4天工资20号发，秦州店，古城店小高
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
全季上海虹桥火车站国展中心店招聘大厨:1名服务经理:1名（员工）前台接待:1名地址:全季上海虹桥火车站国展中心店联系方式:
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款工作
5. 保持前台区域整洁有序，协助完成交接班记录与报表填写
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作
客房经理月结
岗位名称：房务总监；岗位要求：1.2年以上所属职务经验，有酒店管理经验优先；2.形象气质良好；3.了解熟悉客人的消费心理，关注客户需求，具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。薪资待遇：薪资范围在1万-1.5万。
酒店前厅主管
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排
酒店夜班前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务
2.解答客人咨询，处理电话预订、房间安排及突发情况，提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作
4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌
5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时传递客人需求与反馈，提升整体服务质量
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先
2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能熟练使用办公软件和酒店管理系统
3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班工作安排
4.有亲和力，注重细节，愿意长期在酒店服务行业发展
5.持有相关服务类职业资格证书或有同岗位工作经验者可适当放宽条件
酒店夜班前台
2-4千/月
酒店前台月结全职会电脑打字有服务意识
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力
2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先
3.能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班
4.具备较强应变能力与责任心，能独立处理突发情况
5.有酒店前台实习或工作经验者优先，学历不限
酒店前台收银接待
1-4千/月
酒店前台月结全职前台收银接待民宿前台收银
前台收银
年龄通常在18-35岁之间，形象气质良好，沟通表达能力佳。
-具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件及收银相关系统。
-有责任心、细心严谨，具备良好的服务意识和抗压能力。
专业技能与经验
-优先考虑有收银相关工作经验者，熟悉收银流程及账务处理。
-具备基础的数学计算能力，能快速准确处理收款、找零等操作。
-了解基本的财务常识，能妥善保管现金、票据等财物
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
夜班酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职最紧要开心
岗位职责：
1.负责接待酒店到店客人，办理入住及退房手续，提供热情周到的前台服务
2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统，准确处理预订、房态更新
4.协调与其他部门的沟通，确保客人需求得到及时响应与处理
5.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的职业形象和仪容仪表
任职要求：
1.具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心，能应对高峰期工作压力
2.有酒店前台工作经验者优先
3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统
4.形象端正，普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳
5.学历不限，持相关服务行业资格证书者可优先考虑
前厅接待
3-5千/月
酒店前台月结全职五险一金，年假，包吃包住
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历大专及以上
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