负责售后服务

售后服务招募以下岗位： 岗位1【个养规划师】年满25周岁 【岗位要求】有团队发展意愿，具备一年以上工作经验，历史个税系统月均收入达5k以上 【服务薪酬】大专学历起薪3500-5000 岗位2【新秀专员】 【岗位要求】需具备大专及以上学历，年龄满25周岁 【服务薪酬】3000-3500起 岗位3【客服跟单专员】 【岗位要求】高中或中专学历即可 【服务薪酬】2300-4000起 岗位4【招聘助理】 【岗位要求】高中或中专学历 【服务薪酬】2300-4000 【工作内容】 1、负责为公司分配的客户提供售后支持，协助办理个人信息更新等相关事务。通过电话、微信与客户保持日常沟通，节日及生日时协助客户申领专属福利权益。 岗位具体细节请面议。 【工作时间】上午8:15上班，11:00下班，下午时间自由安排 【地址】新会中集智库4号楼

负责跟进保单售后服务

一、福利待遇: 1、工作时间为星期一至星期六，上午8:15分至11:15分，下午2:30～4:30。六天五小时。 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息。 3、服务津贴《4000～5000》元起，上不封顶。 4、责任底薪+绩效+奖励，多劳多得，上不封顶。 5、每月有带薪旅游、团队电影、聚餐、生日会等团建活动。 二、岗位职责： 1、对公司分配的孤单客户进行售后服务，例如：客户续期交费，生存金和红利领取，基础信息变更等。 2、对公司分配的客户定期做保单体检，公司福利礼品派发等。 3、定期通知并邀请客户参加公司各项回馈活动。 三、招募要求： 1、男女不限，25-50周岁，大专以上学历。 2、身体健康，待人热诚，有良好的沟通能力。 3、愿意学习，内驱力强，有较强的服务意识和团队合作精神。 资询电话:吴先生 地址:新会中集智库四号楼

岗位职责： 1.负责客户回访工作，持续跟进并了解客户需求，及时反馈信息，向客户推介公司产品与服务内容； 2.维护客户关系，妥善处理客户的投诉、咨询与建议事项，做好相关登记与后续跟进，重大问题须第一时间向上级汇报； 3.建立客户定期回访与跟踪机制，完善客户关键信息记录及数据管理，依据项目合同条款，有序开展售前、售中、售后各阶段服务工作，建立客户服务进度表，实时掌握项目执行进展 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备其他行业售后服务经验者优先，具有相关领域客服岗位2年以上工作经验更佳 2.工作认真负责，积极主动，作风踏实，态度敬业，具备较强的学习能力与团队协作意识 福利：缴社保、餐补、节假日福利、优秀员工激励、不定期下午茶，不定期团队活动，不定期文体活动、超长年假 工作时间：早8:30-12:0013:30-18:00；不加班，法定假日正常放假

一、岗位职责： 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，熟练讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，实现合作落地。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，增强客户粘性，推动后续合作达成。 二、岗位要求： 1、不限法律专业背景，公司设有系统化培训机制，零基础也能快速成长，只要具备学习意愿和进取心即可胜任。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听，能主动学习并不断提升服务相关的专业水平。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1、享受业务提成 2、底薪＋业务提成 四、年龄： 30岁以上，条件优秀者可适当放宽要求

售后服务招募以下岗位： 【岗位1】储备主管 【岗位要求】有发展团队意向，一年以上工作经验，过往个税系统收入月均5k以上 【服务薪酬】大专4000-5000起， 【岗位2】新秀专员 【岗位要求】大专以上学历 【服务薪酬】3000-3800起 【岗位3】客服跟单专员 【岗位要求】高中或中专学历 【服务薪酬】1500-3500起 以上外加奖励、公费培训、商业险、养老金福利等。 【工作内容】跟进保单售后服务，维系老客户，及时联系，更新客户信息，业务开拓等。 岗位具体详情请面谈。

售后服务招募以下岗位： 【岗位1】储备主管 【岗位要求】有发展团队意向，一年以上工作经验，过往个税系统收入月均5k以上 【服务薪酬】大专4000-5000起， 【岗位2】新秀专员 【岗位要求】大专以上学历 【服务薪酬】3000-3800起 【岗位3】客服跟单专员 【岗位要求】高中或中专学历 【服务薪酬】1500-3500起 以上外加奖励、公费培训、商业险、养老金福利等。 【工作内容】跟进保单售后服务，维系老客户，及时联系，更新客户信息，业务开拓等。 岗位具体详情请面谈。

负责保单售后服务跟进

在甲级写字楼工作，副部级央企公司，公司有客资给，有企业年金，奖励丰富，工作自由! [岗位职责] 1、为公司分配的客户提供售后服务，例如:客户续期交费，生存金和红利领取等; 2、对公司分配的客户不定期派发公司福利礼品等; 3、定期通知并邀请客户参加公司各项回馈活动。 【应聘要求] 1、男女不限，年龄为25-50周岁，大专及以上学历(有能力者可放宽); 2、身心健康、待人热诚、有良好的沟通能力; 3、愿意学习，有较强的服务意识与团队合作精神。 [福利待遇] 1、底薪4000元+绩效+奖金，上不封顶; 2、工作时间:第一个月周一到周六上午8:15-10:00，第二个月到11点 3、周六下午和周日休息，国家节假日休息; 4、医疗险、意外险、寿险、企业年金等福利，旅游、聚餐、生日等团建活动。

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蓬江区招2个指挥顶班10天左右，2月1日到2月10日，210元一天，不包吃不包住，看好再打电话

副部级中国人寿招聘了️ 工作时间： 8:00-11:3013:30-17:00。7小时工作制，不加班午休两小时，不加班到点走，无业绩考核 周六周天休，周休一天半！ 福利：下午茶，定期团建，成员年轻化团队气氛好，办公室坐班，节假日休！！！！ 岗位职责： 1.对老客户的售后服务工作。 2.积极参与团队合作，共同完成工作目标。 3.工作氛围好，福利待遇都很好。 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优越可适当放宽。可接受无经验！！！ 可小白，薪资底薪加提成加新人津贴

招聘岗位：快递客服专员数名 岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

数字办团队招募发布 岗位：数字办专员 要求： 1.25到45周岁 2.大专以上学历 3.有工作经验优先 4.承接官方企微端互联网服务与咨询，有电话服务经验优先。有团队管理经验优先 5.个人信用良好 工作地点新街口市中心位置，吃饭喝奶茶咖啡非常便利 薪资待遇：3000+绩效+奖金+正常双休 工作时间：上午8点半-11点半，下午14点-17点 福利待遇：包含

售后客服 岗位职责： 1。为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈； 2。负责客户的日常保单和资料变更工作，确保优质服务； 3。解决客户在理赔和保险相关问题，提高客户满 意度； 4。定期参与团队会议，分享客户经验和反馈；5。积极执行公司服务策略，优化服务流程。 任职要求： 1。具备优秀的沟通能力和高度的服务意识，能有效处理客户的问题； 2。熟练掌握客户服务技巧和相关知识； 3. 良好的团队合作精神，能与成员有效交流； 4。对工作认真负责，能在压力下保持良好的工作状态； 5。愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。招聘年龄：22岁-45岁 上班时间：周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，周六早上有个早会 后期可以竞聘储备主管的岗位，有自己的团队 立即沟通

岗位职责： 1、主要商家的业务问题，纯售后，不销售 推动优化问题解决； 2、在权限范围内解决用户问题，记录用户对平台的建议

工作范围： 负责接听系统自动外呼电话，了解客户意向，记录客户资料，无需外出跑动。需具备团队协作意识及良好的沟通表达能力。 薪资待遇： 综合收入：3600底薪+提成+绩效奖金（提成无上限）。 福利待遇： 双休+7天带薪年假+年终奖+享受节假日及香港公众假期+员工生日福利+公司定期组织聚餐活动。 【岗位要求】 1.不限学历，应届毕业生优先考虑。 2.须粤语流利且发音标准。 工作时间： 周一至周五10:00-13:00；14:30-19:00（双休）

主要工作内容: 负责移动运营商的优惠活动推荐，只需室内办公需外出，7小时工作制，需自己找客户，公司提供客户数据。入职会有同事带教，轻松上手哦～ 任职要求: 1.年龄25岁以上，善于沟通,性格开朗。 2.有团队精神，有一定抗压能力。 3.有客服或者销售经验优先，会粤语优先 4.上班时间9:00~12:30，14:00~17:30.周日休息 5.工作氛围轻松，宝妈也可以来试试喔，我们不加班! ［综合薪资］：底薪+绩效+全勤+提成，入职首三月，业务熟悉期，平均薪酬4000-5000，三个月后业务熟悉，岗位均薪5000-7000，优秀者可达到8000元/月以上，多劳多得 ［岗位福利］：零食下午茶，购买社保，全勤奖，节日福利，定期团建

【岗位要求】 粤语熟练，年龄不限，经验不限 【工作内容】 负责客户资料登记，协助完成客户审批流程 【工作时间】 周一至周五10:00-13:0014:30-19:00（周末双休，按香港公众假期休假，如复活节、圣诞节等） 【福利待遇】 1、无责任底薪3000-3500+高额提成（月入8K+轻松实现，迈向财富自由）； 2、提供五险，享有香港多项法定假期； 3、无需加班，准时下班，工作氛围轻松无压； 4、团队积极有活力，助你远离职场焦虑； 5、团建活动多样，带你走遍各地美景

工作范围：    负责接听系统自动外呼电话，了解客户需求并记录相关信息，无需外出跑动。需具备团队协作意识，表达清晰流畅。 薪资待遇：   综合薪金：3600+提成+奖金（提成无上限）。 福利待遇：   双休+定期员工福利+享受法定节假日及香港公众假期+生日福利+公司不定期组织聚餐活动。 【岗位要求】   1.不限学历，应届毕业生优先考虑。   2.须粤语流利且发音标准。 工作时间：    周一至周五10:00-13:00；14:30-19:00（双休）

负责跟进售后服务辅助工作，适合宝妈时间。

岗位职责： 1.通过各项渠道开发新客户，挖掘潜在客户。 2.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度，达成合作。 3.通过电话、微信等方式了解客户需求，达成合作。 任职要求： 1.有上进心，具备较强的学习能力。 2.有一定的销售经验，自带资源者优先。 3.擅长与人交流，具备较强的沟通能力。 4.岗位有专人一对一带教，欢迎小白加入。 5.有电话销售经验优先。 岗位福利： 1.月休6天，法定节假日正常放 2.公司提供精准客户资源。

一、岗位职责： 纯电话客服工作岗位，负责银行现金分期、分期通等业务的介绍，资源由公司提供，客户群体资质良好，数据资源丰富。 二、任职要求： 1、年龄18-40岁； 2、中专及以上学历； 3、具备较强的学习能力，沟通表达顺畅； 4、个人信用记录良好； 5、有客服或电话销售相关经验者优先考虑。 三、工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:30，月休6天，法定节假日正常休息。 四、薪资待遇： 前三个月保底4500元+提成+奖金，综合收入5k-8K。 六、福利待遇： 五险一金、团建活动、带薪年假、晋升发展机会。

工作内容：通过线上渠道开展前端用户引流与获客，协助将目标客户导入私域运营体系。 （不涉及销售任务） 职位要求：年龄******，具备基本沟通能力，能使用粤语进行日常交流，熟悉电脑操作。 上班时间：A班：周一至周五12:00-19:00周六12:00-17:00（已招满） 　　　　　B班：周一至周五15:00-22:00周六12:00-17:00（享500元夜班津贴） 　　　　　（周日固定休息，配合香港公众假期） 薪酬待遇：底薪2800+全勤奖200+奖金（奖金达标普遍可达2K以上）

接受零基础小白总公司在深圳，客户资源丰富，发展空间大！配备电话卡 待遇福利：综合月薪6K～2W 无责任底薪6000+提成+奖金 任职要求： 1、不限学历，不限性别，不限经验，不限年龄 2、普通话标准，表达清楚，具备良好的语言交流能力 工作时间： 8:40-11:40，13:50-17:30午休两小时法定节假日照常休息 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，客户易沟通，操作简单，资源充足，无需自行开发客户 2、通过外呼方式与客户交流，了解其需求并完成添加即可 3、全程由主管带教，协助达成业绩……查看更多

统筹安排客服团队对到院客户的接待、引导与精准分诊，确保客户高效获取咨询及诊疗服务； 优化客服岗位的工作流程与服务细节，强化院区服务标准，助力客户建立对穗华口腔的良好初印象； 监督客服人员及时、规范完成客户档案的建立，保障院内服务流程有序衔接； 协调部门成员参与院区各类活动的现场执行与支持工作； 督导迎送环节的服务质量，落实各项服务流程，积极回应并满足客户的正当需求； 妥善处理因服务问题引发的客户投诉，确保问题有效闭环； 主导会员体系的拓展工作，推动会员活动的策划与落地实施； 组织开展院区服务礼仪培训，并跟进实际执行情况； 定期检查各岗位人员的仪容仪表，确保符合院区规范标准； 制定客服部接待流程及相关管理制度； 负责本部门人员排班编排，核查出勤记录； 对团队成员的工作进行指导、监督与评估，及时解决工作中的各类问题； 实施下属员工的绩效考核与奖惩管理，协助其提升业务能力，推进个人成长规划； 任职要求： 1、具备旅游管理、酒店管理等相关专业背景者优先考虑； 2、有酒店大堂经理相关工作经验者优先录用；