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（1） 【招聘岗位】：长期员工。周末门口咨客兼职 【工作时间】：10点到7点 【工作内容】：店门口引流 【工作要求】：新手熟手均可，脸皮厚，销售口才好。头脑灵活。 40以下 【薪资待遇】：底薪加提成 【联系电话】：（）直接 【工作地址】：甘坑客家古镇花语汉服妆造店

急聘：深圳连锁品牌超市 食用品经理或主管 1名 工资待遇：7000至8500元以上加业绩提成，绩效奖金 要求：大型商超2年以上工作经验，会销售数据分析，服从管理 要求：懂竞争策略、团队建设，业绩提升和商品管理能力 待遇可以私聊，五险一金、社保齐全，上升空间大！ 工作地：深圳光明、龙华、 ☎彭生 （）

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统一公司招开小灶试吃兼职 一、工作日期：周五至周日，或周六至周日； 二、工作地址： 1、新万悦超市（福田中洲湾店）； 2、新万悦超市（龙华大三村）； 三、上班时间：12:30-21:30，17-18点吃饭休息； 四、劳务报酬：160元/天，次月底发，十四大银行卡之一； 五、要求：身高适中，年龄18-45岁，身材适中，上班穿公司围裙或者超市围裙，服从活动执行安排，积极主动，有销售相关经验者优先。 联系人：黄生()

高薪招聘档口小妹2名 要求：，批发销售经验两年以上，对待客户热情，销售能力强 能穿版 电话 同步

招聘：营运百货主管 薪资：6000.0-7000.0 职位详情： 1.负责百货类商品的日常运营管理，确保工作有序开展 2. 协调部门资源，推动销售目标达成 3. 监督商品陈列及现场管理

急招4月连档及5.1节和5月（周六周日）档汽车销售协助留资小蜜蜂，（长期周末兼（全深圳区域招人， 档期：22-23-24共3天 上班时间：12点-21 工资：190+30 1.布龙路1人 2. 宝运达2人 3.罗湖天河城1人 4.松岗满京华2人 5.沙井佳华1人 6.龙岗万达2人 7.深业上层2人22-26 8.布吉万象汇1人 9.龙岗荣德国际1人 10.龙岗万达2人 11.罗湖益田2人 12.坂田天安云谷2人22-26共5天 13.海上世界1人 14.世界之窗益田2人22-26共5天。 ，年龄20-30岁，身高163以上，有销售经验者优先.性格开朗大方.积极性强（学生优先安排），自备纯黑色裤子及纯白色小白鞋，不能染发及美甲 应聘联系：，同歩，

深圳市南山区招无人机吊装/飞手

承诺招聘薪资待遇真实有效,可放心投递 直接来厂门口入职, 面试后直接分配宿舍 年龄18～50岁，入职发卡吃饭 入职后“签订劳动合同”保障求职者权益 温馨提示】非诚勿扰非诚勿扰！！！！！ ———————— 一、【工作内容】 1. 工作内容主要做组装/包装/贴标质检等，手上活轻松。空调车间坐班站班随机 ———————— 二、【吃住条件】 2. 入职发饭卡吃放，不用自己出钱吃饭，食堂菜系繁多，各种口味俱全。 3. 宿舍标准4～6人间，空调热水器、洗衣机都有。 ———————— 三、【薪资待遇】 4.月工时保底300-320以上，每天工作时间11小时，综合收入约6000-7000/月。 5. ，做满一个薪资可申请借支。 ———————— 四、【温馨提示】非诚勿扰非诚勿扰！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 6. 各位求职朋友请认真阅读我们招聘信息， 不要轻信外面高工价虚假宣传!!!!!!!!!!!!! 有任何问题直接询问我们的招聘专员或者现场工作人员。 ————————

【岗位要求】： 日流水预估240-500/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。年龄21-60周岁 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

室内电梯安装，年龄在18_55岁之间，工作地址：深圳，待遇面议

《一》 小超市熟食窗口小师傅1名 能独立完成简单卤味制售 基本砍切刀工 基本凉菜制售 附带美团外卖 基本工资5500-6000+销售毛利15%-40%提成 月休3天，不休补200/天。 包吃包住，水电均摊 《二》 小超市熟食窗口外包，证件齐全，可做卤味，凉菜，烧腊，外卖，盒饭 美团，饿了么，等等！ 条件优越，有意向可以协商。 《三》 半包模式，免任何费用，毛利55分！ 地址:深圳坪山区

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业务员 外向、亲和力、抗压性强，形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力和客户关系维护能力。车辆工程、机械设计、材料成型等工科专业优先，最好是有1 - 3年以上的汽车行业销售经验，有主机厂人脉资源或熟悉主机厂采购流程，熟练使用Office办公软件，能适应频繁出差，愿意长期在汽车行业发展。负责公司市场情报与项目挖掘，客户对接与商务谈判，项目协同与推进，客户关系管理。 薪资福利:6000 - 7000元/月（底薪、绩效、项目奖金，待遇可面谈。） 招工人数:2名 电子邮箱：， 工作地址:龙泉驿区成都宁兴汽车弹簧有限公司新厂城柏街1111号

展台特装销售 做过会展特装展台销售业务，熟悉业务流程 薪资福利:200元/天，日结 工作地址:青浦区汇龙路695号叶迪大厦A栋

急招：太华路华润每周五六日可以兼职的速度报名 ，年龄48岁以下，形象气质佳，热爱销售，性格外向，积极主动，能吃苦耐劳，有乳制品销售经验者优先，能做的速度报名 薪资：120/天，月结打卡 ☎ 同步， 鸽子勿扰。

电池业务负责人 工作地址:红谷滩博能中心一期B座5楼521 9.00-19.00 10K-20K 五险 负责电池产品（锂电池）市场开发，客户拓展与维护，完成销售及业务目标。，制定区域/行业业务策略，跟进项目报价，商务谈判与合同签订。对接电动车代理商（门店），电池代理商（销售商），电动车修理店及一切相关销售渠道，处理订单，交付及售后协调。跟进行业政策，竞品动态，技术趋势，输出市场分析与业务规划。协同相关部门，保障项目落地与客户满意度。管理业务团队（如有），培训新人，过程管控，业绩复盘。，3年以上电池行业业务/销售/市场工作工作经验，有团队管理经验优先。熟悉南昌电池行业市场，熟悉锂电池产业链，有相关客户渠道及资源。具备独立开发客户，商务谈判，项目全流程跟进能力。 40岁以下大专及以上学历，市场营销、机械、材料、新能源等相关专业优先

IC销售工程师 一、岗位职责 1、负责公司自有芯片产品的销售任务; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、维护及增进已有客户关系; 4、负责收集市场和行业信息,加深了解。 二、任职资格 1、专科及以上学历，电子类工科相关专业; 2、有销售工作经验优先; 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神 4、学习能力强，有挑战精神。

有诚意求职的请认真阅读岗位说明，本次招聘为公司直招，不通过任何第三方平台，信息真实可靠，期待与您建立真诚沟通 本岗位不涉及贷款、催收类工作内容，此类方向求职者请勿投递 团队年轻化，以00后、90后为主，80后同事也稳定在职 薪资待遇： 入职前两个月新人综合月收入6K-8000左右，表现良好可达到8000+，能力突出者月薪可达3w以上，收入与付出成正比 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，理解力正常（专业技能入职后培训指导） 2、掌握基础电脑操作，能熟练使用鼠标及键盘打字（速度可慢，但需会基本操作） 3、语言表达清晰，口齿清楚（不要求普通话非常标准，能顺畅交流即可） 工作内容说明： 办公室内完成全部工作，无需外出跑动，零经验可上岗，提供系统带薪培训，只要态度积极即可适应 日常主要负责对接银行存量客户，依据标准流程在线协助客户办理信用卡相关业务，如账单分期、备用金申请、积分兑换等服务事项 客户资源由公司精准提供，无业绩压力，无销售指标，适合新手入门或跨行转型人员 适合以下人员应聘： 1、欢迎无经验者、转行者或初入职场的小白加入，公司安排专人带教，全程指导，需本人主动学习、心态端正、敢于开口 2、提供住宿支持，公寓式管理（4人间），配备齐全家电，水电空调全齐（不含餐食，不包吃） 福利保障： 依法缴纳五险一金，享有国家法定节假日、年终奖金、带薪年休假 定期组织团建活动、下午茶、生日会，节日发放礼品及相应福利

1. 市场开发与客户拓展： · 负责开发新的外贸公司、工厂及跨境电商客户，推广公司的国际海运（整箱/拼箱）、空运、拖车、报关、等一站式物流服务。 · 通过电话、网络、展会、陌拜等多种渠道挖掘潜在客户，建立客户档案，完成销售目标。 2. 客户关系维护： · 定期拜访现有客户，深度挖掘客户需求，提供个性化的物流解决方案，提高客户粘性和满意度。 · 处理客户咨询、报价、合同谈判及异常情况处理，确保合作顺畅。 3. 方案制定与询价： · 根据客户货物信息（品名、体积、目的地、时效要求），协调公司航线或商务部门，提供有竞争力的运价及运输方案。 · 跟进货物订舱、装运、报关及目的港交付流程，确保货物安全及时送达。 4. 应收账款管理： · 根据公司规定，按时回收运费及相关款项，控制业务风险，做到“款清发货/放单”。 5. 市场信息反馈： · 关注国际物流市场动态（如运价波动、船公司动态、海关政策），及时向公司反馈市场信息，协助优化销售策略。 【任职要求】 1. 经验与资源： · 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、报关与国际货运、商务英语等相关专业优先。 · 有半年以上货代行业销售经验或外贸业务经验者优先；优秀的应届毕业生（在校有社团或实习经验者）亦可考虑。 · 自带客户资源者优先考虑，待遇可面议。 2. 专业知识： · 熟悉国际货运基本流程（海运/空运）、贸易术语（FOB/CIF等）及报关常识。 · 了解各大船公司/航线的优势所在，具备基本的报价能力。 3. 个人素质： · 抗压能力强： 货代销售是“延迟满足”的行业，需要具备较强的心理承受能力和韧性，能承受业绩压力。 · 沟通谈判力： 具备良好的沟通技巧和说服力，能够灵活处理业务中的突发问题。 · 目标导向： 有强烈的赚钱欲望和事业心，做事积极主动，具备团队合作精神。 · 语言能力： 普通话标准；若涉及海外业务开发（海外代理/直客），需具备良好的英文听说读写能力。 【加分项】（根据实际情况添加） · 熟悉亚马逊FBA头程物流流程。 · 有危险品或特种柜操作销售经验。 · 持有C1驾照并有实际驾驶经验。 【我们提供】（福利待遇） · 薪酬结构： 无责任底薪 + 高额提成（毛利提成点通常在20%-40%不等，或阶梯式提成）+ 绩效奖金 + 年终奖。 · 工作时间： 大小周，国家法定节假日正常休息。 · 员工福利： 五险、带薪年假、定期团建（聚餐/旅游）、生日会、下午茶、专业培训（行业知识/销售技巧）。 · 职业发展： 销售专员 -> 销售主管 -> 销售经理 -> 分公司合伙人/股东 “我们拥有极具优势的美线/欧线合约价”、“团队年轻化，扁平化管理，拒绝内耗”

岗位职责 1. 团队管理与目标达成：负责信用卡账单分期电话销售团队的日常管理与辅导，带领团队完成公司下达的月度、季度及年度销售业绩指标。 2. 业务运营与监控：监控每日外呼数据（接通率、转化率、客单价等），分析销售漏斗，及时发现并解决业务流程中的问题，优化话术与策略。 3.培训与赋能：负责新员工的产品知识、销售技巧及合规话术培训；定期组织优秀案例分享与复盘，提升团队整体战斗力。 4.质检与风控：确保团队在销售过程中严格遵守银行及公司的合规要求，监控录音质检，降低投诉率，确保业务合规开展。 5.激励与文化建设：设计并执行团队激励方案，调动员工积极性，营造“比学赶帮超”的良性竞争氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，2年以上电话销售经验，其中1年以上银行信用卡中心或金融催收/分期团队管理经验。 2.行业认知：熟悉信用卡账单分期、现金分期等金融产品特性，了解银行业务流程及合规标准。 3.管理能力：具备优秀的团队领导力，擅长数据分析与绩效管理，能够通过数据发现问题并制定改进措施。 4.抗压能力：结果导向，具备极强的目标感和抗压能力，能适应快节奏、高强度的工作环境。 5.沟通技巧：具备出色的沟通协调能力与演讲能力，能够有效激励团队并处理突发客户投诉。 我们提供 薪酬激励：具有市场竞争力的“底薪+高额团队绩效提成+管理奖金”，上不封顶。 福利保障：入职即缴纳五险一金，提供补充商业保险、带薪年假、年度体检及节日礼金。 晋升通道：明确的职业发展路径（主管-高级主管-经理-项目负责人），提供内部转岗及晋升机会。 工作环境：位于市中心/交通便利区域，地铁站附近 100-200 米， 舒适的办公环境，定期团建旅游与下午茶。 注意️：有意者请发送信息我：“应聘分期销售主管+姓名+联系方式”。我们将优先安排面试。

岗位职责： 1. 负责杰发、国民技术MCU及新上线MCU产品线的市场销售与业务推广； 2. 开拓新兴市场，挖掘潜在客户资源，分析市场动态与客户需求，推进产品导入（Design in）； 3. 制定并执行销售策略，定期走访客户，维系客户关系，达成上级布置的销售目标； 4. 管理客户关系，协助客户解决应用问题，跟进投诉处理流程，提升客户满意度； 5. 及时响应并处理客户突发性紧急事项； 6. 关注客户发展方向，持续推荐适配的新产品方案，助力销售业绩增长； 7. 跟进客户应收账款回收情况，保障回款进度； 8. 完成公司下达的各项任务指标以及上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备大学本科及以上学历，电子类相关专业优先考虑； 2. 拥有1-2年电子元器件行业销售经验，销售业绩优异者优先录用； 3. 熟悉消费电子、工业控制、汽车电子等应用市场，具备稳定客户资源者优先； 4. 有成功推广ST、GD等ARM架构品牌产品经验者优先； 5. 思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 6. 具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强； 7. 责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 8. 具备团队合作精神，乐于接受挑战。 公司待遇 1. 工作时间 双休，每日7.5小时工作制 2. 假期 1）按国家规定享受法定节假日； 2）工作满一年后享有法定带薪年休假； 3）每月可享一天带薪病假； 3. 薪酬 提供具竞争力的薪酬结构（基本工资+销售提成） 4. 福利待遇 1）年终奖金； 2）全勤奖励，绩效奖金； 3）五险一金； 4）每周提供下午茶点； 5）公司定期组织业余文化活动（生日会、聚餐、观影、户外活动等）； 6）员工旅游：每年一次国内城市旅行（约5天）； 7）不定期开展团队建设活动（如登山、徒步、拓展训练等）； 8）节日期间发放节日礼品； 9）提供内部及外部培训机会，拥有良好的晋升发展通道。

岗位职责： 1，负责门店客户接待，为客户提供全屋定制家居方案支持，挖掘客户需求并给予专业指导。 2，持续维护客户关系，提升客户体验，推动复购与口碑推荐。 3，主动达成个人及团队设定的销售任务指标。 4，配合团队开展市场调研，整理并评估竞品动态信息。 5，协同设计师对接客户需求，跟踪订单执行进展。 任职要求： 1，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户诉求。 2，热爱家居领域，有意愿深入掌握全屋定制相关产品知识。 3，具备明确目标感和抗压能力，能在业绩挑战中保持积极心态。 4，有销售工作经验者优先考虑，具备家居、建材等行业经历更佳。 福利待遇与发展空间： 1。底薪+提成+绩效奖金。 2。购买社会保险。 3。每年组织至少一次员工旅游。 4。提供具有竞争力的薪酬及系统化培训机会。 5。下午茶、节日礼品、春节开门利是等暖心关怀。

公司正在推广全新的AI智能模式，采用最新算法技术（每日拨打50个客户电话可获得28个有效意向，每周完成一单为基本目标，新手无需担心无法成单，想增收者欢迎了解） 薪资待遇：底薪8k+奖金+绩效+开单奖励+高额提成员工平均月收入3万以上 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-19:30，周日固定休息 岗位职责： 1、通过电话进行客户邀约，结合微信开展营销工作，及时回复并解答客户疑问（提供标准话术，直接复制使用） 2、使用微信智能营销系统：支持自动加好友、自动点赞、一键群发等功能，高效触达潜在客户群体 3、依托广告引流系统获取精准资源，公司运营规范透明，绝不涉及客户信息泄露，不买卖个人隐私数据，合法合规经营，员工可安心发展事业 4、应用AI新技术与创新算法模型提升转化效率 企业优势： 1、拥有积极向上、氛围融洽的工作环境，团队成员沟通轻松愉快，激励机制完善，奖金提成双高，新入职员工保底月薪不低于15000元 2、掌握深圳本地优质客户资源 3、有销售基础者优先考虑，同时也欢迎无经验新人加入，公司提供全程带薪培训，实行一对一辅导，通常3至5天即可独立操作 4、办公场所位于甲级写字楼，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区域，工作环境舒适 诚邀具备销售背景或同行从业者加入我们！

薪酬福利： 1、底薪（面谈可议）+提成+团队/个人奖金，平均收入10-15K； 2、入职缴纳五险一金，入职签订劳动合同，8号发粮； 3、5天带薪休假+下午茶+节日礼品+零食茶品+抽奖+团建旅游。 工作时间 9:00—18:00，大小周，法定休，春节10天以上长假！ 软件产品：工作手机管理系统（SCRM） 客户群体：全国B端客户，不限地区！不限行业！ 资源方面：不用担心没业务接，公司提供资源广告客户、微信客户。 职位描述 1、深入了解产品，掌握销售技能，以电话+微信+远程方式开展业务，为客户提供优质的服务以及解决方案； 2、维护好客户深度挖掘客户价值，建立良好的长期合作关系； 3、小米、vivo深度合作，公司口碑好，容易出单，提成高待遇好，只要肯学肯做，月入过万以上不是问题。 岗位要求 1、统招本科毕业，计算机、互联网或软件相关等专业； 2、1年以上TOB销售、中小企业管理软件类销售经验优先考虑； 3、优秀的表达、理解和沟通说服能力，销售观念强，善于思考和学习； 4、热爱销售岗位，高度的工作热情，工作态度积极向上。

【岗位职责】 1、负责公司自动炒菜机等商用智能厨房设备的销售及推广，主动开 拓新市场，开发新客户（连锁餐饮、酒店、企事业单位食堂、团餐企业等），完成销售目标。 2、维护并深化与客户的合作关系，通过专业服务挖掘客户对自动化烹饪设备的长期需求，推动复购与转介绍。 3、向客户清晰介绍自动炒菜机的核心优势（节省人力、标准化出品、降低损耗等），根据客户后厨实际情况提供匹配的解决方案。 4、主动收集辖区内的市场动态、客户需求及竞争对手信息，为公司销售策略调整提供一线反馈。 【任职要求】 1、1-2年以上销售经验，有厨房设备、商用电器、餐饮供应链、酒店用品等行业销售经验者优先，有自动炒菜机、炒菜机器人相关经验者重点考虑。 2、年龄20-35岁，高中及以上学历；性格开朗，具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压能力；有责任心，善于团队协作，热爱挑战。 3、具备基础的市场分析与判断能力，能快速理解客户后厨痛点并提供匹配方案；有较强的客户服务意识。 【薪酬福利】 1、薪资结构：无责任底薪 + 绩效奖金 + 车餐补贴 + 高额销售提成，收入上不封顶。 2、食宿保障：公司提供免费食宿。 3、资源支持：提供专业的产品培训（含自动炒菜机操作演示、销售话术）、成熟的销售工具及品牌背书。 4、发展空间：表现优秀者有机会晋升为区域负责人或销售经理。 【任职要求】 1、朝阳行业：智能厨房设备正处于高速增长期，市场空间广阔。 2、产品优势：自动炒菜机解决餐饮行业“招工难、成本高、出品不稳”的痛点，客户需求旺盛。 3、高额回报：提成上不封顶，优秀销售月入过万。

招聘：销售技术支持;销售 薪资：5000元以上/月 1、负责企业、机构、高校等渠道拓展，推广学车产品；2、跟进潜在学员，解答学车疑问，推动报名转化；3、处理学员报名、约车、考试等流程，提供全程跟踪服务；4、运营学员社群，定期推送学车提醒、优惠活动等信息；5、建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访客户，挖掘潜在需求。

一、岗位职责设计（侧重面销） 1.司机招募与政策宣导 线下推广执行：在公司指定点位或司机集中区域，通过派发宣传资料、现场讲解平台优势（如“免佣期”“阶梯租金”），引导司机完成注册。 2.注册流程协助 全程指导服务：帮助司机完成应用下载、实名认证及车辆信息录入等操作，确保注册顺利完成。 3.司机留存与日常维系 初期出车跟进：入职一周内持续关注出车动态，及时解答关于租金结算、保险理赔等问题，提升留存率。 推荐激励推动：鼓励在职司机推荐新人加入，同步激活长期未活跃的司机资源。 4.数据收集与优化建议 每日汇总新增数据，按月统计各渠道转化效果，为运营策略调整提供依据。 任职要求 1.不限学历，有半年以上销售工作经验者优先考虑。 2.具备良好沟通能力，能应对高强度对话场景，抗压性强，学习适应速度快。 3.能吃苦，团队协作意识强，服从工作安排及时间调配。 每月排班轮休6天