招聘：解决方案经理 薪资：6-10K/月 1. 负责政府及客户的数据基础设施可信数据空间数据要素授权运营等数据要素主要方向的方案设计与规划，负责拉通相关产线，推动产品和整体方案优化迭代。 2. 参与项目前期沟通，深入理解客户需求，完成需求分析与方案框架搭建。 3. 跟进行业动态与技术趋势，将前沿技术（如数据确权可信流通区块链联邦学习）融入解决方案，提升方案竞争力。 4. 推动数据要素生态体系构建，引入数据技术场景等生态合作伙伴，形成完整的数据要素能力矩阵。 5. 配合销售团队完成客户演示技术交流及招投标等支持工作。

招聘：营运百货主管 薪资：6000.0-7000.0 职位详情： 1.负责百货类商品的日常运营管理，确保工作有序开展 2. 协调部门资源，推动销售目标达成 3. 监督商品陈列及现场管理

招聘1名熟手小妹 【档口地址】天安 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招聘：销售穿搭小妹/线上助理 工作内容： 会开发维护客户、线上运营、拍摄穿搭照片、短视频出镜、完成线上接单、等工作 任职要求： 形象气质佳，上镜好看，喜欢拍照、穿搭 身高165cm左右 2. 了解线上电商/短视频基础，会拍照、修图优先 3. 有服装销售或线上运营经验优先 薪资待遇： 面议，待遇从优，能力优秀者可加薪。 联系方式：（可）

岗位职责： 1. 为高净值客户提供香港 / 全球资产配置方案（理财、保险、房产、税务规划）等； 2. 联动香港身份业务，推动 “身份 + 资产” 一站式服务； 3. 拓展高净值客户资源，维护核心客户关系； 跟踪资产动态，提供后续优化建议。 任职要求： 1. 3 年以上金融 / 资产配置 / 高端房产行业经验，有高净值客户服务案例； 2. 熟悉香港金融市场、保险产品、房产政策； 3. 持有金融相关证书（CFA/AFP/CFP 等）优先； 4. 沟通谈判能力强，有高端客户资源优先；认同合伙人模式，共担共享， 结果导向（客户满意度 / 转介绍率）； 5、善于使用自媒体及转行想做自媒体，有爆款经验及成功运营过个人IP者优先； 6、具备良好的学习能力，抗压能力能够不断改进工作方法，有长期主义和创业思维优先； 加分项：拥有高净值客户或企业老板资源，包括但不限于：财富管理，高端保险经纪，家族办公室从业者；留学机构，国际教育，语培中心负责人；高端房产经纪，商会/俱乐部主理人；其他自带企业主，高管人脉的跨界精英。 关于项目和公司： 1、为什么要合作? 香港身份正值政策红利期，内地中产和高净值家庭刚需!如果您手握客户资源，这不仅是为客户提供的优质增值服务，更是您手中「沉睡资源」二次高额变现的绝佳利器。 2、怎么进行合作？： 模式A(轻松转介)：仅提供意向线索，后续我们跟进，您轻松拿。 模式B(深度联运)：您负责前端签约与维护，我们负责交付，按项目高比例分成。 绝对保密合伙人客户信息，维护您的个人IP与个人信誉。 3、项目介绍【，维护好人脉】： a、香港身份规划：优才/高才/专才/进修移民/IANG) b、全周期续签保障：7年陪伴式服务，稳妥通往香港永居 c、一站式在港落地：子女教育｜公司注册｜税务筹划｜房产安居｜强积金 合同化管理；佣金高返佣快；一单一结清晰透明； 4、公司介绍： 总部位于香港。公司自2021年成立以来，立足粤港澳大湾区，专注为内地高净值家庭、行业精英与优秀人才，提供一站式、全周期香港身份规划服务。一直秉持守正、专业、诚信三大理念，以“不仅助您获批，更伴您融入香港”为宗旨，用专业助力家庭跨境发展全球布局。 以专业连接世界，以初心守护托付。 5、核心实力 a、港深双总部协同：政策实时同步，服务无缝衔接，高效落地 b、资深专家团队：香港执业律师、前入境处审核专家、ACCA会计师团队组成，精通优才、高才通、专才、IANG全体系政策 c、全生命周期服务：从申请、续签、在港生活到永居，全程护航 6、专业赋能与保护： a、公司培训全平台自媒体获客全流程和方法，新人小白在这里能成为专业自媒体运营； b、公司培训完整的销售流程，确保有获客有转化成交； c、从零培训香港身份知识，并有老同事手把手带入门，无惧跨行烦恼。 欢迎直接开聊，索取[合伙人分佣政策及合作方案]，或随时来公司喝茶面谈细节!

广东知名电缆采购平台，挑战年薪50万 1. 采用电销、网销与面销相结合模式，通过顺访及预约方式接触客户，实现线上线下联动拓展 2. 主营产品涵盖电线电缆、开关电器、五金建材、水电材料等系列产品 3. 公司配备三大客户开发系统，提供精准资源支持，非传统式地推，实现高效上门拜访 4. 招聘年龄25-30岁，踏实肯干、目标明确、渴望高收入的优秀人才。熟悉微信操作，掌握电脑基础办公软件，有驾照者优先考虑，具备销售经验者优先录用，运营模式领先传统，成长空间广阔 5. 主要工作内容：电话引流增粉、网络推广营销、线上成交转化、线下客户拜访维护等 6. 面试请携带简历，现场沟通更高效。只要具备基本能力，月薪破万并不难，男女不限，年收入20-50万完全可实现

（根据意愿就近安排，可以私聊咨询就近的门店，提供住宿） 全深圳各区都可以安排，实现楼下上班，可以提供住宿/帮忙租房 一、【薪酬福利】 ①新手培养期3个月 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 此外福利多多，满满的幸福感： （1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 乐有家专属带薪假期 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 [让我看看]如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 二、【工作内容】 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作； 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案； 3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告； 三、【岗位要求】 薪酬福利那么好，要求应该很高吧？ 1、可以全职，品行良好； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理 四、【乐有家助您成功】 1、发展空间大，晋升快： 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝营业部经理、店长、营销区域总监、营销副总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销区域总监，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

有无销售经验者均可加入！现诚招渴望赚钱的伙伴，期待你仔细了解我们的招聘信息！ 1、工作职责：利用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信回访有意向客户，邀约到店即可！后续由专业人员负责洽谈成交。 2、公司优势：无需外出拓客，客户资源聚焦企业负责人及优质个人客户，助力你快速积累高端人脉资源，为职业发展打下坚实基础。 3、岗位要求：不限经验、不限性别，只要你目标明确、踏实肯干、渴望高收入，我们都欢迎你的加入！ 4、薪酬体系：底薪+高额提成+多重激励+奖金机制 【工作时间】 • 周一、周五：09:00 - 18:00（含正常午休） • 周二、周三、周四：09:00 - 20:00（含正常午休） • 周日：10:00 - 18:00（含正常午休） A.薪资待遇： 1、试用期综合底薪5000元并提供住宿。提成比例20%-50%：新人月均收入1W~3W+ 2、合伙人机制：可享受50%业绩分成 + 额外奖金（3K-2W），团队人均月薪1.5W~3W，优秀者月入十几万至二十万 B.岗位福利：成单即时现金奖、绩效奖金、全勤奖励、话费补贴、法定节假日休假、每周四下午茶、员工生日会等…… C.入职即享带薪培训，主管一对一指导，遇到问题老员工主动协助解答，零经验也无需担心，全程手把手教学，团队氛围融洽，沟通轻松愉快。 D.每满三个月或半年，根据个人表现提供一次晋升机会。

我们公司成立于2000年，现有员工约60人，规模适中，团队氛围融洽，内部具备良好的晋升机制。公司长期聚焦物联网核心射频芯片的供应与解决方案服务，拥有专业的销售与技术支持团队，已与全球多家IC原厂、授权代理商建立稳定合作，并与国内知名芯片设计企业达成战略合作与代理授权。 公司官网：www.dnsj88.com，欢迎了解我们的产品与业务 岗位职责： 1、通过多种渠道获取客户信息，挖掘潜在客户资源，拓展新客户群体，并完善客户档案管理； 2、负责客户关系的维护与管理，协助解决客户问题，跟进投诉处理进度，提高客户满意度； 3、及时响应并处理客户突发性反馈事项； 4、关注客户业务发展方向，结合需求持续推荐合适的新产品； 5、落实公司下达的各项任务目标及考核指标； 6、跟进客户应收货款的回收情况； 7、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备基础市场分析与判断能力，身体健康，无不良从业记录； 2、服务意识良好，有相关行业经验者优先考虑； 3、具备团队协作精神和优秀的沟通协调能力； 4、性格开朗，思维灵活，反应迅速，语言表达清晰，善于人际交流，富有亲和力；责任心强，能适应一定的工作强度。 工作时间： 周一至周五：9:00-12:00 13:30-18:30 周末双休 职位福利： 五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、不加班、节日福利、员工旅游 职位亮点： 公司专注于物联网核心射频芯片领域

1、负责西北地区开拓与客户维护，覆盖美妆店、理发店、批发市场等核心终端； 2、熟悉西北地区市场，能接受区域内出差，具备较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，有良好的职业素养，有团队精神及沟通协调能力，能吃苦耐劳； 3、年龄：20-40岁，有经验者优先 4、薪资：底薪4.5k起+业绩提成+出差补贴，上不封顶

业务员，男女不限。底薪加提成，待遇面试祥谈。有销售电子元器件经验优先考虑

招聘7--9米6箱式货车司机 能吃苦耐劳，做过顺丰快递优先,住在车上有驻车空调，路线范围基本上深圳到东莞，都是倒短，没有长途，年龄45岁以下，能接受联系我，否则勿扰！广东省深圳市宝安区

凯信眼镜有限公司诚聘： 包装部：跟包装抛光长期工2名 本厂货源充足，包吃住，出粮准时，薪资待遇面谈。 地址：大康莘塘路48号三楼 联系电话：

招平车，电脑车，保底计时20/小时，超过计件，包吃住，多劳多得上不封顶，有意者请联系

叉车工：23元/小时，，18-45岁，需有叉车证，能熟练驾驶叉车，小吨位也可

工作地址:深圳光明信泰 每天下午12：30集合面试 底薪2520元/月，平时加班费：21.7元/小时，周末加班：28.9元/小时，法定节假日：43.4元/小时【夜班津贴】：10元/晚【岗位津贴】：0-300元/月【技能津贴】：0-500元/月【绩效奖金】：0-350元/季度【年终奖】：600-2400元/年综合工资5500元以上。， 水电用超出补贴部分平摊 主要生产扫地机，相机镜头，工作轻松，常年稳定，质检，打包等岗位。 18岁-41岁

【招聘】 22-36 岁，有过促销和展会销售经验，主要做美食节展销会。 会叫卖，对工作主动热情大胆自信，社牛优先，社恐忽扰。 工作地点 珠三角，工资面议。管吃住 VT

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

【招聘】 22-35 岁，有过促销和展会销售经验，主要做美食节展销会。 会叫卖，对工作主动热情大胆自信，社牛优先，社恐忽扰。 工作地点 珠三角，工资面议。管吃住 VT

【招聘】 22-38 岁，有过促销和展会销售经验，主要做美食节展销会。 会叫卖，对工作主动热情大胆自信，社牛优先，社恐忽扰。 工作地点 珠三角，工资面议。管吃住 VT

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力 2.抗压能力强，目标感明确，有较强的责任心与团队协作意识 3.无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类经验者优先 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在电话销售领域长期发展

岗位职责： 1.利用线上渠道、电话等方式，拓展跨境电商、外贸公司及生产型企业的客户资源，并提供专业的报价服务。 2.负责销售合同的签署，推动订单执行并全程跟踪，保障合同各项条款有效落实。 3.持续维护现有客户关系，定期进行回访，收集客户最新反馈与满意度情况，提升出货量并降低客户流失风险。 4.快速响应并妥善处理客户的各类问题与需求，增强客户体验与满意度。 5.高效完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.性格积极乐观，表达流畅清楚 2.大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑，熟悉基础网络平台（如抖音、小红书等）推广操作者优先 3.具备较强的沟通协调能力与逻辑分析能力，待人亲切有耐心 4.工作态度严谨细致，具备良好的协作意识和团队精神 （工作时间：大小周，9-18点，中午休息1小时，法定节假日按国家规定正常休假）

职位统招热爱销售，想在这一行长期发展的人员，新人纯无责出勤底薪5500（本科生6000)，试用期不打折100%发放!新人平均收入在1w 一：岗位职责： 开单效率，告别传统陌电!不打白名单!公司提 供100%意向客户名单!客户带着意向来找你!!! 公司运营模式相比他行优势如下： 1：客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 2：提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均3.5万，随便做月均5万，认真做月均10万，拼命做没有上线! 薪资范围：25000--50000元/月 社保类型：正常缴纳社保，按利润提成； 该职位统招热爱销售，想在这一行长期发展的人员，无责底薪试用期不打折100%发放!新人平均收入在1w 岗位职责： 开单效率，告别传统陌电!不打白名单!公司提供100%意向客户名单!客户带着意向来找你!!! 公司运营模式相比他行优势如下： 二：职位描述： 1、公司提供意向客户资源，通过电话邀约客户 上门面谈并制定融资方案， 2、受理公司网络上的客户申请； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 三：公司优势 资源好：转化率高，开单容易，上手非常快。 氛围好：公司大多都是90-00后哦~主管员工相处非常融洽。 薪资高：人人都拿高工资，只需稍微用点心，月薪 轻松20K+ 四：薪资待遇： 1、纯无责出勤底薪底薪5500本科6000+高提成1 5%--40%+月度奖3k--2w，保底平均1万； 2、带薪年假+公平发展平台+入职专业培训+五险+下午茶+团建： 3、2-3个月一次透明晋升；

公司直招，非中介！因业务扩展，现招聘5名总监，20名销售 正处行业红利阶段，入职一年实现购车购房并非难事，诚邀有志之士加入（不限学历，无经验可，带薪培训）选择往往大于努力！ （行业优势） 公司自成立以来已培养众多百万、千万级优秀人才。 1、面向社会招募优秀人才15名，享50%业务利润分成，收入上不封顶 2、提供系统化免费培训，涵盖银行产品知识、实操技能、沟通技巧及贷款方案设计等全流程内容 3、旅游为激励项目，表现优异者可享免费环球旅行 4、晋升机制公开透明，不依赖人脉关系 岗位职责： 1、公司统一提供高质量客户资源 2、匹配精准客源，客户精准度达90%，新人成单转化率可达60%，开单周期短 3、根据客户需求制定专业服务方案，邀请客户到公司面谈签约，完成业绩目标 4、工作地点固定，无需外勤，在甲级写字楼南山CBD办公 职位要求： 1、年龄18~40岁，学历不限 2、具备强烈赚钱意愿，目标清晰明确 3、热爱销售岗位，能吃苦耐劳，具备一定抗压能力 4、具备基本表达与人际沟通能力 薪资待遇： 1、综合月薪1w-30w 2、入职即享系统培训，定期组织团建、聚餐、生日会、下午茶及海外旅游等福利活动 团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃 3、办公环境优越，配备茶水间、休息区、微波炉、冰箱、零食 vending 机 工作地点： 深圳市南山区大冲商务广场B座 楼下即地铁站（1号线）→高新园站B出口左转，招商银行旁进入，乘电梯至23楼

上班地点：龙岗、坪山 【薪资待遇】： 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超⾼业绩奖比例55%-80% ⼯作内容： 电话：公司提供客户资源，配备专用电话开展沟通 网络：通过互联网渠道发布房源信息，拓展潜在客户 销售：带领客户实地看房，团队协作带教，资深同事及经理全程指导支持 备注：三项工作内容可按个人意愿自主选择 要求： 1、掌握基础电脑操作技能 2、心怀进取意识，不满足于现状，具备通过自身奋斗实现人生跃迁的强烈意愿； 3、内心深处拥有强烈的创收动力与追求卓越成功的坚定信念； 备注：优先录用新人，无销售经验者优先，应届大学生优先，退伍军人优先 备注：每月15号准时发放底薪。公司依法缴纳五险一金，配备办公电脑，享有各类节日福利。 工作时间：每日9:00—21:00

岗位职责： 1、负责客户订单的接收，确认及跟踪，确保订单信息准确无误； 2、协调内部部门处理订单流程，包括生产，物流及发货安排； 3、定期与客户沟通，及时反馈订单进度，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与责任心，能高效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3、有较强的服务意识，能积极主动解决问题。

岗位职责: 1. 负责客户资源的开发与关系维护，推动业务目标达成。 2. 准确把握客户需求，提供专业的产品与服务支持方案。 3. 跟进订单执行全过程，确保产品按时交付并满足质量要求。 4. 分析市场趋势，制定并实施切实可行的市场拓展计划。 5. 与团队协同配合，高效推进各项业务工作的落实。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和商业敏感度，能与客户建立长期稳定的合作关系。 2. 对市场环境具有较强感知能力，能及时应对市场变化。 3. 拥有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持积极高效。 4. 熟悉常用办公软件及业务推广相关工具的操作与应用。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的家庭装修销售咨询及相关服务支持； 2. 结合客户的个性化需求，量身定制并推荐适宜的家装解决方案； 3. 维持与客户之间的顺畅沟通，保障服务质量及客户满意水平； 4. 持续跟进客户意见，快速响应并解决购程中出现的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户服务意识，能准确把握客户需求； 2. 热爱家装领域，能在高强度工作环境下保持积极态度； 3. 工作踏实负责，具备独立达成销售任务的能力； 4. 具备良好的协作意识，可与团队成员高效配合。 5. 具备电话销售或面对面销售相关经验

招聘销售4000-8000 需要服从公司领导安排，自律，有强大的执行力，热自己的工作

岗位一：商务拓展总监/经理（核心高管） 角色定位：战略布局者，负责搭建分销体系，搞定头部资源。 *核心职责： 1.渠道战略：制定达人分销、线下渠道（母婴店、书店）、B端团购（企业福利、异业合作）的全盘策略。 2.头部资源对接：拥有头部MCN机构、头部带货主播（李佳琦、东方甄选等梯队或垂类头部）的直接人脉资源。 3.体系搭建：搭建分销系统（或对接第三方系统如七件事等），制定分润机制和招商政策。 4.团队管理：带领并培训商务专员。 岗位二：渠道/达人BD专员（执行主力） 角色定位：蚂蚁雄兵，负责地毯式扫楼和中腰部达人覆盖。 *核心职责： 1.达人挖掘：通过抖音、小红书、视频号等平台，主动寻找并联系中腰部母婴博主、科技测评博主、亲子类KOC。 2.沟通谈判：向达人寄送样品，沟通佣金比例、推广形式（短视频/直播/图文），跟进成单。 3.社群运营：维护分销员社群，解答售前咨询，处理售后客诉的初步对接。 4.数据复盘：统计各达人的ROI（投入产出比），筛选优质分销商。 岗位三：线下/团购渠道销售 角色定位：地面部队，负责线下实体店和大宗采购。 *核心职责： 1.线下铺货：开拓母婴连锁店、高端玩具店、书店、礼品店等终端渠道。 2.B端团购：对接企业行政/工会、银行私行、高端社区物业，推动节日礼品、会员伴手礼采购。 3.展会对接：负责参加玩具展、礼品展，收集客户线索。 1.标题建议 *避坑：不要只写“销售代表”。 *推荐：“高级渠道BD经理（AI智能硬件/玩具方向）”或“达人分销运营（母婴/科技垂类）”。 2.任职要求（硬性条件） *行业背景：必须有智能硬件、儿童早教机、益智玩具、母婴用品或快消品的销售经验。 *资源导向（针对BD岗）：简历中必须体现出有直播机构、MCN公司、主播或礼品公司的资源沉淀。 *技能要求： *熟练使用抖音/小红书/视频号的创作者服务中心或选品广场。 *具备极强的抗压能力，习惯于结果导向（KPI）的工作模式。 *对AI科技产品有热情，能快速理解产品的技术亮点（如大模型能力）。