本公司招聘大专学历以上，上班时间自由，工资3000到5000上不封顶，周末双休，正常节假日休息，工资正常发放，不拖欠。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪； 2、协助开展员工入离职手续办理，保障人事档案的齐全与合规； 3、参与人事政策与流程的制定及优化，推动人事运作效率提升； 4、维护员工关系，回应员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围； 5、定期整理与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 3、了解国家劳动法律法规，具备基础法律素养； 4、责任心强，工作细致，能适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基本数据分析技能。

天水市武山县招工地小工/杂工

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岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 提成以成功添加微信人数计算，日收入200以上 提成当日发放，快速结算！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘工具及平台操作

酒泉市敦煌市招工地小工/杂工、强电、水电、开槽/切割、工地力工

宝鸡市农电网改造，招有证电工六名，小工六名，要求能吃苦耐劳，有责任心，上进心，服从管理。

平凉华亭招工地小工/杂工

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管理员 工作地址:凉州区 荣华东路 2000-3000元/月

保安 工作地址:凉州区 荣华东路 2000-3000元/月

保洁 工作地址:凉州区 荣华东路 1800-2800元/月

后厨大姐 工作地址:云翔十字西南角（瑞一国际东侧50米） 3300-4500元/月 全勤奖+奖励

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位二：人事助理/招聘专员（急聘5人）可兼职 要求:18-25岁，有招聘经验（优先） 1：薪资待遇：底薪四千＋提成＋奖金（一个月6000以上，能力优越者月薪万元起）。 2：工作内容：负责员工人员招聘，员工入职，，等流程。 3：工作时间：中午11点到下午17点，上5休2。(白班)

人事专员，月薪2800-3500

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进，

武威，兰州，需要长期干活的爬架工，工资：260至300，小工：工资：200至240。管住不管吃。联系方式《非诚勿扰》

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高薪诚聘工地厨师‌‌ 一、招聘岗位及人数‌工地食堂厨师1名‌ 二、岗位职责‌负责工地员工每日三餐（早、中、晚）的烹饪制作，确保准时开餐。‌‌负责拟定每周菜谱，保证菜品多样、营养均衡。负责厨房日常清洁、餐具消毒及食材保管工作，确保符合卫生标准。‌‌根据工地用餐人数及预算，合理规划食材采购与成本控制。‌ 三、任职要求‌身体健康，持有有效的餐饮从业人员健康证明。‌‌具备3年以上厨师工作经验，擅长大锅菜烹饪，能适应工地餐饮环境。‌‌熟悉家常菜、地方菜系烹饪，能根据季节变化调整菜品。责任心强，吃苦耐劳，具有良好的卫生习惯和团队协作精神。‌ 四、薪资待遇‌月薪：5000元（具体面议，根据经验与技能评定）。‌‌薪资发放：每月固定日期准时发放。保险：依法缴纳社会保险。‌ 五、工作时间与地点‌工作时间：根据工地作息时间安排，通常为每日三餐制作时段，具体面议。工作地点：[甘肃省武威市古浪县大靖镇]提供免费住宿（配备基本生活设施）。‌‌‌ 面试地址：[甘肃省武威市古浪县大靖镇]

甘肃武威 找四五个小工，工资170元，非诚勿扰

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1.负责施工现场的材料搬运、清理和整理工作，确保作业区域整洁有序2.协助技术工人完成基础施工任务，如搅拌混凝土、铺设模板等辅助性工作3.按现场管理人员要求，及时完成临时交办的其他杂务，保障工程进度不受影响4.身体健康，能适应户外作业环境，无恐高、眩晕等影响高空或体力作业的疾病5.服从管理，具备基本的安全意识和团队协作精神，能接受统一安排与调度6.吃苦耐劳，责任心强，愿意在实践中学习并提升技能

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岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致； 2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置； 3、搭建系统化培训机制，提高员工专业能力及组织运作效率； 4、推进绩效管理体系落地执行，并持续优化评估流程； 5、协调员工关系事务，打造积极向上的工作氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能，善于激发团队潜力并推动目标实现； 3、具备较强的沟通与协调能力，能高效开展跨部门协作； 4、具有敏锐的行业洞察力，能及时应对人力资源环境的变化； 5、具备优秀的分析与应变能力，可妥善处理各类复杂人事事务。