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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
酒店经理1-2人月结全职
招聘:工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理,搭建工程团队架构,制定岗位职责与培训计划,统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作,提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统(水电、暖通、消防、智能化)的日常保养、故障排查与大修方案设计,制定年度/季度设施设备检修计划,降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算(如耗材采购、设备维修、改造项目),优化采购流程与供应商管理,在保证运维质量的前提下,控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题(如停水停电、设备故障、消防隐患),制定应急预案并组织实施,减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业:中专或者高级技工及以上学历,酒店管理或者相关工程类专业者优先; 工作经验:有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理,需要有电工证或者高压电工证专业能力:熟悉酒店各类设施设备(如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统)的运维逻辑。 职业素养:具备强烈的安全意识,将设备安全、操作安全作为工作核心,杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致,对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责,能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力,能跨部门对接需求,也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强,能适应酒店24小时应急响应需求,可统筹处理多线程工作(如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进)。 【薪资待遇】 月薪范围:具体面议,根据能力定薪 工作时间:8小时 福利待遇:五险、节日福利等 联系人:吕主任
石家庄赵县最好是团队
餐饮主管
最好是团队
酒店经理
岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平; 3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题; 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练操作酒店前台系统; 3.具有较强的团队管理能力和协调能力; 4.细心且能够处理突发事件。
有胆你就来
餐饮主管
1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升 2.制定并执行经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历大专以上,健康证,有餐饮管理者优先 6,年龄18-26岁,能接受从基层轮岗学习
餐饮主管
岗位职责: 1.统筹餐厅运营,制定并执行培训计划,提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理,主导LSM活动策划,推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准(排班、订货、人事等),确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析),实现数据化运营 任职要求: 1.大专,有经验可以降低学历中专及以上学历,2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先 2.适应轮班制,具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业,服务意识强,目标驱动型人才 岗位福利: 做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班),平衡工作与生活 全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受达美乐专属福利 成长计划:完善培训体系(带薪培训)+ 透明晋升机制,助力职业飞跃
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真,创新能力强 3.服务工作安排,高度的责任心 4.抗压能力强
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
切配面点洗碗工
井号转发:招聘:青泰广场油麻港辣子鸡手擀面,1、洗碗工数名,手脚利索、吃苦耐劳,薪资面议。2、切配工数名,手脚利索、吃苦耐劳,管吃待遇面议。联系电话:
金昌
6月3日 23:07拨打电话
甘肃金昌琉寺高速服务区下午用替班,大挖,
挖机司机
琉寺高速服务区下午用替班,大挖,
金昌
6月3日 23:02拨打电话
气保焊二保焊1-2人
金昌市永昌县招二保焊/气焊 隧道加工拱架,要二保焊工!专业焊连接板!45岁以下!要有经验的,要一个人
金昌 永昌县
6月3日 22:53拨打电话
切配洗碗工
某手擀面店招聘金昌青泰广场某手擀面店招聘店内洗碗工、切配工若干名,要求年龄50岁以下,手脚利索,吃苦耐劳,身体健康,工资待遇面议。联系电话:
金昌
6月3日 22:44拨打电话
金昌永昌县招防火涂料
防火涂料
金昌市永昌县招防火涂料
青岛李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名!底薪八千起!电话张总!
8000元/月
酒店经理1-2人月结
李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名!底薪八千起!电话张总!
青岛 李沧区
6月3日 23:04拨打电话
私人会所经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
安徽阜阳泉北,商贸城附近一酒店,招经理一名,要求有一定的管理能力和营销经验的优先录用,联系
酒店经理1-2人
泉北,商贸城附近一酒店,招经理一名,要求有一定的管理能力和营销经验的优先录用,联系电话丁先生。
阜阳
6月3日 22:45拨打电话
客房服务员
[庆祝][庆祝]招聘客房服务员3名 月薪3200元+全勤奖200+超额提成工程经理2名6000+500绩效+200全勤+奖励前厅经理1名6000+500绩效+200全勤+提成前台月薪3600+200全勤+提成销售月薪4800+200全勤1.任职要求:55周岁以下,不限学历,身体健康,服从管理,酒店工作经验优先录用;2.月休6天;3.工作地址:城东区丹霞路9号希尔顿欢朋酒店(提供食宿,)5.联系电话:
西宁 城东区
6月3日 22:23拨打电话
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工资4000到6000,吃苦耐劳
餐厅领班服务员凉菜烧烤
烧烤店诚聘 前厅主管 一名,男女均可25—45岁,底薪5500-6500+200满勤+2天休息+提成,男女不限 烧烤工 一名底薪5500+6800+200满勤+2天休息 凉菜 一名 底薪5500-6500+200满勤+2天休息 传菜员 2名 20—35岁底薪4200-4500+200满勤+2休息+提成,男女不限 服务员 2名 ,20-45岁,底薪4500-5000+200满勤+2天休+提成,男女不限 分串工 两名 ,20-40岁,底薪4500-5000+满勤200+公休2天 撤台,一位,30-55岁,底薪3500-4200+200满勤+2天休息 招聘长期,有责任心有上进心,老店饭口忙,客源稳定,想找长期稳定工作的朋友看过来 地址:四分局同志街永昌大鹏附近 电话: (同步)
金昌
5月25日 09:10拨打电话
甘肃金昌招聘:宾馆前台,节假日有员工福利,联系电话:
酒店前台
招聘:宾馆前台,节假日有员工福利,联系电话:
金昌
5月26日 16:43拨打电话
客房服务员
招聘客房服务员。年龄要求为25至50岁。要求能吃苦耐劳。薪资稳定,提供食宿,有社保。工作地址位于金昌市金川区金川集团东南门向东200米全季金昌金川酒店。
金昌 金川区
6月2日 10:21拨打电话
酒店前台
招聘酒店前台人员。要求形象气质佳,性格活泼开朗,普通话标准,具备良好的表达沟通能力,懂得基本的服务接待礼仪。从事相关行业或有经验者优先考虑。
金昌
5月29日 15:27拨打电话
甘肃金昌前厅主管薪资福利:工资面议招工人数:两名
餐厅领班月结
前厅主管薪资福利:工资面议招工人数:两名
金昌
5月24日 06:19拨打电话
厨师长月结
厨师长薪资福利:6000~8000全勤200元、车补300元、绩效工资、工龄工资、生日礼金、每月会员提成、每月菜品提成、免费提供员工伙食、每月带薪休假3天、免费技能培训招工人数:1名工作地址:金昌市金川区上海路16号(14区教堂对面)
金昌 金川区
5月26日 10:24拨打电话
厨师长月结
招聘粤菜厨师长,提供食宿,薪资为7500元起。任职要求:年龄在***以下,身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病。精通粤菜烹饪,熟悉粤菜出品标准、食材特性及后厨运作流程。擅长菜品口味把控、菜单优化及新品研发,具备优秀出品审美。具备后厨统筹、团队管理及现场协调能力,执行力强、工作严谨负责。能适应餐饮作息,吃苦耐劳,有多年粤菜后厨管理经验者优先。薪资面议。岗位职责:全面负责后厨日常管理,把控粤菜出品质量、口味与品相。负责菜单优化、菜品更新,统一规范菜品制作标准。管控食材库存与损耗,控制后厨运营成本。负责后厨人员排班、管理与技能培训,保障后厨高效运作。监督后厨食品安全、环境卫生及器具消毒,合规经营。配合门店经营,完成日常运营及各类接待筹备工作。
金昌
5月31日 09:17拨打电话
甘肃金昌招聘酒店招聘前台服务员1名,要求:会电脑,有前台接待经验者优先。工资待遇优厚,具体
服务员
招聘酒店招聘前台服务员1名,要求:会电脑,有前台接待经验者优先。工资待遇优厚,具体面谈。联系电话:
金昌
5月30日 16:48拨打电话
甘肃金昌招聘前厅部长2名。薪资范围为4600至5500元。
4600-5500元/月
前厅部长月结
招聘前厅部长2名。薪资范围为4600至5500元。
金昌
6月2日 10:21拨打电话
服务员餐饮收银传菜员厨师长
招聘经理、厨师长、前厅主管、收银员、服务员(白班晚班)、传菜员、白班师傅、夜班师傅、库管、假期工。经理岗位要求具备管理经验,能够带领团队完成任务,熟悉餐饮行业运营流程,有良好的沟通能力和组织协调能力。厨师长岗位要求熟练掌握各类烹饪技能,具备菜品研发能力,熟悉餐饮行业卫生安全规范,有相关工作经验者优先。前厅主管岗位要求有良好的客户服务意识和沟通能力,具备团队协作能力,有相关工作经验者优先。人员要求年龄18-60周岁,男女不限,身体健康,踏实肯干,服从安排,有相关工作经验者优先。经理、厨师长月薪为6000-8000元。前厅主管月薪为5000-6000元。收银员月薪为4000-5000元。服务员、传菜员月薪为4000-550元(根据班次不同薪资有所差异)。白班师傅月薪为5000-6500元。夜班师傅月薪为4500-6500元。库管月薪为3500-4500元。假期工月薪为3000-3500元。一经录用,享受带薪休假、全勤奖、节日福利、工龄工资等优厚待遇。每月20号按时发放工资。
金昌
6月1日 00:09拨打电话
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