岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

最好是团队

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升 2.制定并执行经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历大专以上，健康证，有餐饮管理者优先 6，年龄18-26岁，能接受从基层轮岗学习

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

井号转发：招聘：青泰广场油麻港辣子鸡手擀面，1、洗碗工数名，手脚利索、吃苦耐劳，薪资面议。2、切配工数名，手脚利索、吃苦耐劳，管吃待遇面议。联系电话：

琉寺高速服务区下午用替班，大挖，

金昌市永昌县招二保焊/气焊 隧道加工拱架，要二保焊工！专业焊连接板！45岁以下！要有经验的，要一个人

某手擀面店招聘金昌青泰广场某手擀面店招聘店内洗碗工、切配工若干名，要求年龄50岁以下，手脚利索，吃苦耐劳，身体健康，工资待遇面议。联系电话：

金昌市永昌县招防火涂料

李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名！底薪八千起！电话张总！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

泉北，商贸城附近一酒店，招经理一名，要求有一定的管理能力和营销经验的优先录用，联系电话丁先生。

[庆祝][庆祝]招聘客房服务员3名 月薪3200元+全勤奖200+超额提成工程经理2名6000+500绩效+200全勤+奖励前厅经理1名6000+500绩效+200全勤+提成前台月薪3600+200全勤+提成销售月薪4800+200全勤1.任职要求：55周岁以下，不限学历，身体健康，服从管理，酒店工作经验优先录用;2.月休6天;3.工作地址:城东区丹霞路9号希尔顿欢朋酒店（提供食宿，）5.联系电话:

工资4000到6000，吃苦耐劳

烧烤店诚聘 前厅主管 一名，男女均可25—45岁，底薪5500-6500+200满勤+2天休息+提成，男女不限 烧烤工 一名底薪5500+6800+200满勤+2天休息 凉菜 一名 底薪5500-6500+200满勤+2天休息 传菜员 2名 20—35岁底薪4200-4500+200满勤+2休息+提成，男女不限 服务员 2名 ，20-45岁，底薪4500-5000+200满勤+2天休+提成，男女不限 分串工 两名 ，20-40岁，底薪4500-5000+满勤200+公休2天 撤台，一位，30-55岁，底薪3500-4200+200满勤+2天休息 招聘长期，有责任心有上进心，老店饭口忙，客源稳定，想找长期稳定工作的朋友看过来 地址：四分局同志街永昌大鹏附近 电话： （同步）

招聘:宾馆前台，节假日有员工福利，联系电话:

招聘客房服务员。年龄要求为25至50岁。要求能吃苦耐劳。薪资稳定，提供食宿，有社保。工作地址位于金昌市金川区金川集团东南门向东200米全季金昌金川酒店。

招聘酒店前台人员。要求形象气质佳，性格活泼开朗，普通话标准，具备良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪。从事相关行业或有经验者优先考虑。

前厅主管薪资福利:工资面议招工人数:两名

厨师长薪资福利:6000～8000全勤200元、车补300元、绩效工资、工龄工资、生日礼金、每月会员提成、每月菜品提成、免费提供员工伙食、每月带薪休假3天、免费技能培训招工人数:1名工作地址:金昌市金川区上海路16号（14区教堂对面）

招聘粤菜厨师长，提供食宿，薪资为7500元起。任职要求：年龄在***以下，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病。精通粤菜烹饪，熟悉粤菜出品标准、食材特性及后厨运作流程。擅长菜品口味把控、菜单优化及新品研发，具备优秀出品审美。具备后厨统筹、团队管理及现场协调能力，执行力强、工作严谨负责。能适应餐饮作息，吃苦耐劳，有多年粤菜后厨管理经验者优先。薪资面议。岗位职责：全面负责后厨日常管理，把控粤菜出品质量、口味与品相。负责菜单优化、菜品更新，统一规范菜品制作标准。管控食材库存与损耗，控制后厨运营成本。负责后厨人员排班、管理与技能培训，保障后厨高效运作。监督后厨食品安全、环境卫生及器具消毒，合规经营。配合门店经营，完成日常运营及各类接待筹备工作。

招聘酒店招聘前台服务员1名，要求：会电脑，有前台接待经验者优先。工资待遇优厚，具体面谈。联系电话：

招聘前厅部长2名。薪资范围为4600至5500元。

招聘经理、厨师长、前厅主管、收银员、服务员（白班晚班）、传菜员、白班师傅、夜班师傅、库管、假期工。经理岗位要求具备管理经验，能够带领团队完成任务，熟悉餐饮行业运营流程，有良好的沟通能力和组织协调能力。厨师长岗位要求熟练掌握各类烹饪技能，具备菜品研发能力，熟悉餐饮行业卫生安全规范，有相关工作经验者优先。前厅主管岗位要求有良好的客户服务意识和沟通能力，具备团队协作能力，有相关工作经验者优先。人员要求年龄18-60周岁，男女不限，身体健康，踏实肯干，服从安排，有相关工作经验者优先。经理、厨师长月薪为6000-8000元。前厅主管月薪为5000-6000元。收银员月薪为4000-5000元。服务员、传菜员月薪为4000-550元（根据班次不同薪资有所差异）。白班师傅月薪为5000-6500元。夜班师傅月薪为4500-6500元。库管月薪为3500-4500元。假期工月薪为3000-3500元。一经录用，享受带薪休假、全勤奖、节日福利、工龄工资等优厚待遇。每月20号按时发放工资。