每天工作内容是清洁房间卫生及铺床

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘管家主管，餐饮经理各一名。25-35 岁，优秀可放宽年龄。

酒店客房管理，日常运营安排

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

招聘小工3名，年龄53周岁及以下。要求:无犯罪记录证明，身体健康，服从管理。9小时班制，220/天，提供中餐。工作地点:河西堡工业园区联系电话:()

招聘二锅岗位。薪资为9000元。招聘人数为一名。工作地址位于金昌。

招聘兽医主管/经理岗位，要求应聘者具备规模化牧场同岗位经验。薪资福利为面谈。招聘人数为1人。该岗位试用期为3个月，提供六险一金、免费食宿，所属企业为世界500强。工作地址位于甘肃省金昌市永昌县。

招聘兽医主治岗位，有规模化牧场同岗位经验者优先。薪资面谈。招聘人数为1人。试用期为3个月，提供六险一金、免费食宿。该岗位所属企业为世界500强企业。工作地址为甘肃省金昌市永昌县。

招聘凉菜制作人员一名。薪资为9000元。工作地址位于金昌。

水晶街酒店招聘优秀主管、经理工资4500-7500盛湖大厦酒店招聘工资4500-7500公休2天联系电话:

李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名！底薪八千起！电话张总！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

泉北，商贸城附近一酒店，招经理一名，要求有一定的管理能力和营销经验的优先录用，联系电话丁先生。

[庆祝][庆祝]招聘客房服务员3名 月薪3200元+全勤奖200+超额提成工程经理2名6000+500绩效+200全勤+奖励前厅经理1名6000+500绩效+200全勤+提成前台月薪3600+200全勤+提成销售月薪4800+200全勤1.任职要求：55周岁以下，不限学历，身体健康，服从管理，酒店工作经验优先录用;2.月休6天;3.工作地址:城东区丹霞路9号希尔顿欢朋酒店（提供食宿，）5.联系电话:

锦都国际酒店招聘启事：1.客房部连班员工：3000—4000元2.客房部正常班员工：2500—3500元3.洗衣房员工：2600—2800元4.餐厅收银：3800—4500元5.餐厅服务员：4400—4800元6.荷台小工：3800—4000元7.前台接待（有一年以上工作经验优先）：3500—4500元8.消防设施操作员（四级/中级工，工作时间：20：00—次日7：00）：3500元9.保安：2200元以上员工一经录用，带薪休假、带薪培训、工龄工资、全勤奖、包食宿；24岁以下享受见习补贴。联系电话：肖经理地址：金昌市上海路13-5

招聘:宾馆前台，节假日有员工福利，联系电话:

兰雅宾馆招聘前台收银，工资待遇面议，非诚勿扰！联系电话:

丝路花雨酒店（九中巷子），招聘客房服务员一名，工资2700-3500，月休4天，有意者请致电：。

招聘酒店招聘前台服务员1名，要求：会电脑，有前台接待经验者优先。工资待遇优厚，具体面谈。联系电话：

招聘：客房服务员（包食宿+工资3200元起+福利）薪资：3000-4200元/月岗位职责：1.负责客房的清洁与整理工作，确保房间环境整洁、舒适。2.及时补充客房所需的各类用品，保障物资供应。3.对客房设施设备进行检查，发现问题及时上报维修。4.协助处理客人在客房内遇到的问题，提供优质服务

招聘酒店前台人员。要求形象气质佳，性格活泼开朗，普通话标准，具备良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪。从事相关行业或有经验者优先考虑。

招聘客房服务员。薪资范围为3500至4000。月休4天，缴纳社保，法定节假日支付加班费，提供免费食宿及床上用品。工作地址为金缘国宾馆六楼人力资源部。

招聘前台接待。薪资为3500-4000。该岗位每月休息4天，缴纳社保，法定节假日支付加班费，提供免费食宿及床上用品。工作地址位于金缘国宾馆六楼人力资源部。

招聘酒店招聘前台服务员1名，要求：会电脑，有前台接待经验者优先。工资待遇优厚，具体面谈。联系电话：