招酒店经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

各位小伙伴：有没有认识的餐厅经理、房务经理、洗衣房主管、人事主管/副经理，帮我推荐一下，以前做过主管或者副经理的就可以，经理的工资在7000-8000元/月，主管的工资在4000-6000元/月，单休、缴纳社保，每月工资准时从不拖欠。工作地点：福建泉州永春，可以帮我推荐一下，谢谢！联系：胡

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，注重客户体验 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

要求：25-35岁，2年以上同行业现场管理经验（客房、休闲游乐区、餐饮区等）。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1. 制定并执行园区酒店及公寓年度、月度工作计划、运营标准与工作流程。 2. 监督所有客房、公共区域的清洁、保养与维护质量，确保酒店运营品质。 3. 建立并持续完善客房服务标准与检查制度（如房务检查表、公共区域巡检表）。 4. 负责人员招聘、排班、培训等团队建设。 岗位要求： 1. 大专及以上学历、酒店管理等相关专业； 2. 5年以上相关岗位工作经验，有亚朵、全季、汉庭等同岗位经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。

福建福州长乐古槐镇青湖农场前台经理

【岗位职责】 · 负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度 · 管理团队，合理安排人员工作，提升工作效率 · 熟悉并操作OTA平台，完成线上订单管理与推广 【职位要求】 · 3-5年酒店店长经验，有连锁酒店或旅游业背景优先 · 具备销售经验及团队管理能力 · 熟悉OTA运营，有实际操作经验 · 大专及以上学历，持有普通健康证 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4500-10000元/月 · 交通补助 · 加班补助 · 饭补 · 话补 ·

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酒店管理本科及以上，酒店管理薪资福利:2K-8K/月，六险二金招工人数:2人邮箱简历收集截止时间：2026年10月31日18：00邮箱：文件命名为“（所属院校）姓名+专业”工作地址:西北师大(云亭校区)学生发展中心一楼综合大厅

刘汤村炒公鸡埕口店招工前厅经理一名，负责整个酒店的运营，男女不限，工资6000-10000加提成领班一名5000加提成服务员5名，有工作经验的优先，工资3000-5000，加提成，一天公休欢迎来我们刘汤村大家庭地址，埕口镇尚客优酒店向北500米有意者联系

墨轩酒店招聘店长一名，待遇面议，地址金桂园小区旁，联系电话

本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市

文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供咨询、登记、入住及退房等全流程接待服务 2.准确录入客户信息，妥善保管相关资料，确保数据安全与合规 3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5.完成每日交接班记录及报表汇总，确保信息准确、工作无缝衔接 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

招聘：KTV前台收银员薪资：2500-4000元/月岗位职责：官桥镇金煌酒店是一家拥有30多年历史的星级酒店，现诚聘以下岗位：KTV前台收银员1名，（不限地区），薪资面议。以上岗位月休2天。不休假工资都照算和31号有工资，包吃包住。入职后马上上班。上班时间：18:00—凌晨3:00联系人丁先生联系电话：，林先生，（）。地址：南安市官桥镇太同街（金煌酒店）任职要求：官桥镇金煌酒店是一家拥有30多年历史的星级酒店，现诚聘以下岗位：KTV前台收银员1名，（不限地区），薪资面议。以上岗位月休2天。不休假工资都照算和31号有工资，包吃包住。入职后马上上班。上班时间：18:00—凌晨3:00联系人：丁先生联系电话：，林先生，（）。地址：南安市官桥镇太同街（金煌酒店）

招聘：前厅接待员（底薪加提成4000-6000）薪资：4000-6000综合薪资:4000-6000(底薪业绩提成)岗位职责：1、负责下榻酒店的宾客入住登记手续、退住手续，学习并熟练操作酒店前台系统。2、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。3、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，热情接待宾客，处理基础客诉，予以解答并作好相关记录。4、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。5、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。6、调节和控制房间预订、销售。工作时间：轮班制8：00-16：30、15：30-24：00、23：30-8：00综合薪资:4000-6000(底薪业绩提成)福利：月休4天、包吃包住、工龄补贴、享受法定假13天、年假等；

前台接待薪资福利:薪资面议，包食宿该岗位的岗位职责：薪资面议，包食宿。工作地址:惠安东桥金钳国际酒店

负责打扫客房卫生，更换床单被套，一次性用品，定期进行大清房打扫

客房服务员，年龄限制35-49岁，急招有经验者优先。无经验可带教培训薪资福利:节假日在岗3000-4000招工人数:1位两店轮班制，上班时间有分2个班次。A班9点至下午5：30B班下午3点30至凌晨12点月休4天，急招工作地址:华飞/濠江大酒店

要求：18-45岁，身体健康，形象好，具有服务意识，能接受夜班。

永春宾馆（燕南五一路123号）招收银员1名32岁以下员工，薪资上班时间面议有意者请点击右下方查看电话，一键拨号更便捷！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调 4.管理前台现金、发票及单据，确保账实相符、日清日结 5.协助维护大堂秩序与环境，展现酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语会话能力或学习意愿者更受青睐

水头东方五洲酒店招人啦棋牌室收银员:1名，薪资4000元前厅收银员:2名，薪资4300-5000元地址:水头镇滨海大道88号咨询热线:李女士（）