餐吧运营 策划

【分店助理】 （1）岗位职责： 协助店长负责门店日常运营管理、人员协调、顾客服务、行政事务及活动执行等。 （2）任职要求： 有餐饮相关经验优先，细心负责、沟通能力强，熟练使用基础办公软件，吃苦耐劳、有团队意识。 （3）薪资待遇：底薪+绩效5000起，具体面议，包吃住，单休 二、统一福利 包吃包住 · 薪资准时发放 节日福利 · 团队氛围好 晋升空间大 · 工作稳定有保障

【岗位职责】 · 负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度 · 管理团队，合理安排人员工作，提升工作效率 · 熟悉并操作OTA平台，完成线上订单管理与推广 【职位要求】 · 3-5年酒店店长经验，有连锁酒店或旅游业背景优先 · 具备销售经验及团队管理能力 · 熟悉OTA运营，有实际操作经验 · 大专及以上学历，持有普通健康证 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4500-10000元/月 · 交通补助 · 加班补助 · 饭补 · 话补 ·

协助店长日常的管理，会一些小的维修，初中文化以上

餐厅主管，协助店长全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升。具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务，持有健康证，无食品行业不良从业记录。 工资5500-6000，医社保，️休4天，其他事宜面议。

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

闽南雅苑山庄招聘现场经理，要求颜值高，口才好，情商高，执行能力强，能分配整个山庄的各项事务，要求有多年的餐饮店酒楼店长或者经理经验！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

目前公司有四家门店可以根据实际情况安排工作地点 门店地点: 一店:东百城永嘉天地负一楼蓝边碗 二店:五四in象5楼古鲁特 三店:五四in象5楼蓝边碗 四店:五四in象5楼曾三仙米线 福利待遇:包吃住，绩效奖励，满勤奖励，带薪休假，享受国家法定节假日福利等等 1.按照店长安排，负责餐前准备，餐中服务，餐后收尾等工作落实到位 2.餐厅前厅区域设备，安全和卫生工作 3.服从管理，团结同事，能够作为团队的一员协调工作 4.能够将注意力集中于客人的服务，在任何时候都能冷静和礼貌 5.上级安排的其他安排

餐厅经理 【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营管理，人员排班、服务流程管控、员工日常管理培训。 2. 把控前厅服务质量，处理客诉，维护客户关系，提升顾客体验。 3. 管控物料损耗、做好成本管控，配合做好门店营销、活动落地。 4. 维护门店环境卫生、食品安全、落实各项门店制度。 【任职要求】 1. 有1‑3年中餐酒楼/餐饮门店管理经验，熟悉前厅整套运营。 2. 沟通协调能力强，能带团队，抗压能力强，能接受餐饮倒班。 3. 做事细心负责，有服务意识，懂客诉处理。 薪资：7500‑9500元，业绩绩效另算，月休，包食宿 服务员 【岗位职责】 1. 负责餐前摆台、接待顾客、引座、点单、上菜、收盘等前厅服务工作。 2. 做好桌面卫生，维护就餐环境，礼貌接待客人。 3. 服从安排，配合门店日常工作。 【任职要求】 1. 年龄18‑48岁，有无经验均可，新手可培训。 2. 手脚勤快，态度亲和，有服务意识，能接受轮班。 薪资：3800‑4800元+提成奖金，月休，包吃住

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做过安徽模式的。竹节瓦，纳米瓦师傅。

南平市建阳区招铝板安装师傅

南平市建瓯市招光伏安装

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州.

酒店前台管家，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村

招聘：店总，前厅经理，服务员，吧台薪资：4000/10000招聘：店总，前厅经理，服务员，吧台人数：若干学历：学历不限公司：孤岛镇军马场宾馆介绍：负责酒店所有管理工作，制定酒店所有管理工作流程

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘客房服务员。年龄要求35至50周岁，身体健康，五官端庄。有酒店客房工作经验者优先。热爱服务行业，有较强的服务意识。具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。普通话准确流利，有团队协作意识，服从管理安排。工作内容包括：掌握楼层的住客状况，为客人提供迅速、礼貌、周到、规范的服务；保证客房和楼层公共区域的安全、清洁、整齐、美观，为宾客创造幽雅舒适的居住环境；按照操作程序打扫房间，发现房内设备有损坏应立即汇报，房间布置做好规格化、标准化，熟悉房间的各种设备、使用和保养，每天检查房间设备运转情况，发现损坏及时通知服务台，报有关部门进行维修，并做好记录；管好楼层定额物资、棉织品，控制客用消耗品，防止流失；保持工作间、消毒间及卫生间等工作区域和工作用具的整洁；完成直接上级交办的其他工作事项。薪资福利面谈。咨询时间为9点至12点、14点至16点。工作地址在邵武市水北解放东路199号碧桂园二期16幢A17号。

都市118连锁酒店，招聘前台收银，工资3500至4500元之间，上24小时休24小时，高中以上学历，22岁至26之间，，有工作经验者优先，武夷山路，海都大酒店南侧，.杜经理

浦城永晖三楼黔焰焰诚邀你的加入主管1名，吧员2名，传菜员2名，服务员6名。联系电话:

酒店前台要求做事清楚，形象气质较好，会用电脑办公软件，要有前台工作经验，学习能力强。负责酒店前台工作，办理入住登记等手续，不上夜班。薪资福利:薪资2500-2600，。招工人数:1名工作地址:福建省南平市顺昌县城区核心地段——龙山路5号1幢

三姑国贸大酒店诚聘前台接待员、行李生、PA保洁员，有经验者优先，工资面议联系女士

武夷椿泊度假酒店招聘：礼宾员:净身高180以上，形象好气质佳，薪资4.5－5.5k。以上岗位包吃住有五险，有意联系电话。

1:武夷山三姑度假区招聘民宿客房阿姨1人，工资4000+，包吃包住，必须住店，联系电话：

南平邵武市立医院食堂招聘：1、厨师长1位，工资9000以上，要有经验的，电话

岗位职责： 1、负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁卫生； 2、按标准更换床品、补充客房用品，维护设施设备的正常使用状态； 3、配合客房服务流程，及时响应住客需求，提升住宿体验； 4、完成上级交办的其他客房相关保洁任务； 任职要求： 1、具备良好的卫生服务意识，工作细致认真，责任心强； 2、服从工作安排，具有较强执行力； 3、有酒店客房清洁经验者优先，能快速熟悉工作流程； 4、身体健康，吃苦耐劳，具备良好的沟通与团队协作能力；

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