合肥四里河连锁酒店招聘前台经理（内务经理/服务经理，有同岗位管理经验）薪资5k左右联系

新站区兴华苑附近一酒店招聘大堂经理一名工资（7000元-8000元)外加提成、急聘 蔬菜小案板一名（大姐最好）工资5500-6000元，月休3天节假日补休天，提供住宿，联系电话，欢迎合作。

招聘岗位:大堂副理岗位职责：1、代表管理层协调各营业部门之运作；2、作为酒店与客人之间的纽带,与客人维持良好的关系,使他们居住愉快及满意；3、确保酒店服务以及员工表现达到管理当局之要任职要求：学历要求：大专及以上学历。经验要求：具有同岗位工作经验2年以上。其他要求：，35岁以下，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

职责：1.运营管理：全面统筹酒店日常运营，制定并执行工作计划与目标，保障各业务环节高效运转。2.人员管理：负责员工招聘、培训、考核，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。3.服务质量：建立服务标准，监督服务质量，处理宾客投诉，提升宾客满意度。4.营销销售：制定并执行营销与销售策略，拓展客源，提高入住率与营收。5.财务管理：控制成本，管理预算，分析财务报表，保证酒店盈利。6.物资采购：维护供应商关系，保障物资供应，合理控制库存。7.安全保障：制定安全制度与预案，定期检查，消除隐患，确保安全运营。8.设备维护：制定设施设备维护计划，及时处理故障，保证正常使用。9.对外沟通：保持与政府、社区等外部联系，处理外部事务，优化外部环境。

酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

巢味家宴酒店（二店）1、服务员：50岁以下，3200-3800元/月2、主管：3500-5000元，要有经验的3、经理：3500-5000元，要有经验的（以上联系电话：

巢味家宴酒店（二店）1、服务员：50岁以下，3200-3800元/月2、主管：3500-5000元，要有经验的3、经理：3500-5000元，要有经验的（以上联系电话：

大堂经理薪资福利:待遇面谈招工人数:2人提供食宿.工作地址:高新区天柱路城市庭院

肥西龙湖商区一新装修酒店招聘前厅经理一名，工资面议，包吃住，联系电话

负责店内管理工作轻松

乌衣长白班箱柜厂薪资模式：19/H＝209/天发薪日：每月30号 年龄：18-48工人1⃣：打胶 压铆 打磨2⃣：焊工30/H（要证）3⃣：焊接检验 物料员（会开叉车）！食宿待遇：包吃包住员工及！：20/天⏰面试时间：周二 四上午9:30驻厂联系：王洋

现需要厨师一名工作地点：合肥北站物流基地园区食堂职责：主要负责园区日常工作餐快餐与外来人员（主要为物流司机）点餐，一日两餐（午、晚餐）工资：8K联系人：黄先生

单位食堂招聘大锅菜师傅一名，双休节假日休息，工资6000工作轻松，有想法的请打电话：张，地址：蜀山区蜀鑫路69号安天利信3楼餐厅

明天需要一个电焊工，两个小工在长丰比亚迪厂附近。？有离得不远的可以过来帮个忙。

合肥市肥东县招开槽/切割

大堂经理工作地址:米东区馋俬猫猪蹄新店7500——1000有三年中餐店长经验25一一40岁

崂山区酒店招聘店长、前厅经理，，具有同等中高端社会型餐饮经验3年以上，88年、86年优先考虑，联系电话：

地址 奎屯市宴会酒店招聘启事前厅经理或者店长月薪8000-10000凉菜主管可带助手月薪8000-10000男女不限回族优先前厅服务员若干名具有3年以上宴会酒店管理经验，有成功的团队管理案例。具备出色的领导力、沟通能力和决策执行能力。对市场有敏锐的洞察力和分析能力，全域营销。具备良好的团队合作精神和创新精神。地址➠沙湾宴会酒店联系电话

酒店管理经

市南区酒店招聘前厅经理：8000 －10000主管：5500 －6500服务员4500 －5500包吃住，月休四天，每月15号发工资。联系电话

有责任心，工作细心服，服务热情，文化不限，主要负责客房卫生整理，

招聘：接待人员薪资：2500-3500元/月岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房。5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记和离店退房手续。8.负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

客房主管

打扫房间卫生不忙时要打扫楼层卫生

客房服务员上班时间8：30-17：30，月休4天，包吃住，薪资3800-4500

招聘：肥东招聘酒店前台1名，上一休二，节假日有福利工资待遇面议哦！联系电话：

酒店客房服务员

中型酒店收银员若干名

古井君莱酒店招前台一名：男女均可，报名电话：

工作要求：1.长相端正大方2.有酒店经验择优3.年纪18～25岁之间工作内容：1.办理日常酒店开房退房登记2.处理好客户基本诉求3.配合管理层工作过年期间配合排班择优者先