

黄山急招酒店经理
酒店经理
酒店前台经理1、负责前台日常工作的运营与管理。2、负责做好上下级信息的传递与沟通。3、负责前台员工会议和培训,合理排班。4、其他未尽及交办事宜。负责前台日常工作的运营与管理,负责做好上下级信息的传递与沟通,负责前台员工会议和培训,合理排班,其他未尽及交办事宜。薪资福利:面议点击查看详情
马鞍山急招酒店经理
6000元/月
酒店经理1-2人月结
诚聘:1,酒店店长(或店助)一名!基本要求:具有酒店管理及营销经验,性别年龄不限,态度积极,有能力有责任心,最好能够全身心投入当成自己的事业为之拼搏!;薪资待遇:一经录用,保底工资六千+业绩提成(与目前营业额相比,营业额提升部分的10%-20%,业绩提升明显还有年终奖励)。 2,台球俱乐部前台总管一名,负责开关门,开台结账,会员的日常维护及球台等简单卫生工作,要求工作负责认真,善于沟通,品行端正,待遇为总营业额的20%-30%!具体面谈。 3,酒店+台球两店总经理,底薪8000-10000,业绩提成另算。期待有能力有信心的你加入!联系电话:章
8k急招酒店舞台总监
酒店经理月结
【岗位职责】1、深入了解业务和行业动态,2、不断优化运营体系,提升用户粘性及转化率;3、制定合理的运营工作流程,建立有效的数据分析体系和运营工具,提升整体运营效率。【任职要求】1、有系统的运营方法论,2、出色的沟通组织协调能力,善于调动团队积极性,目标结果导向,能够主动积极推动达成业务目标;3、乐于接受挑战、能够在较大压力下保持良好的工作状态;更多薪资待遇可面谈
简单手头活,300/天,包吃住,普工,16-45
7000-8000元/月
普工包吃包住20人以上月结
【工作内容】主要负责生产家用电器,手机电脑零配件,新能源汽车配件,高性能传感器,变频器。【岗位】组装,包装,检测,品检,质检,储备干部,仓管,物料,CNC等。所有岗位统一分配试岗之后觉得不合适可以申请调动,工作比较轻松简单,容易上手,前期有老员工带,一般三个工作日就可以熟练。【薪资】300/天,25/H(计薪12小时),月保底7800(可预支工资)【工作时间】8点到8点中间一个半小时吃饭时间,中午和下午各有15分钟休息抽烟时间。【福利待遇】1.免费吃住都是在厂区里面,宿舍空调、WiFi、洗衣机齐全,不穿无尘服,坐岗上班2.每月15号准时发工资(遇节假日提前发放) 入职10个工作日可以预支。3.全额报销路费随走随结,厂区直招,当天安排。报道须知:请你直接带上(身份证)和(行李)过来报到,我们会当天安排宿舍,第二天开始上班。本厂长期招聘,有问题直接来电咨询。
铜陵铜官区急招,330-380天管吃住长短期都可以做【免费聊】点击左下角免费聊,报名入职【
8000-11000元/月
操作工车间有提成包吃包住交通补助免费培训20人以上月结
急招,330-380天管吃住长短期都可以做【免费聊】点击左下角免费聊,报名入职【高资】330-400/天,月结可预支【高福利】包吃包住!三餐免费!人走帐清!-----------------------------------------厂区直招,入职0费用!面试当天安排,第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月,打卡可预支500,打卡15天可预支3000。厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件,汽车大灯,汽车内饰显示屏。招聘岗位:工厂搬运工/普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、物料、分拣、技术员、工厂学徒工、仓管、装配工、质量管理/测试、库管员、生产安全管理等,统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服1、不限经验,16岁一45岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带培训包吃包住:1、住:公司提供免费,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、:公司缴纳4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带年假15天,外地过来资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、上市新能源产品的组装、测试、检验、包装,品检,物料,技术员等2、无需经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高招聘:普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供、4-6人一间,房间大。4、配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:不限,你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询
可预支工资300一天包吃住
8000-13000元/月
长白班操作工车间有提成包吃包住交通补助6-10人月结
小时工待遇:白班28/小时,夜班30/小时。每天补助20块钱包吃住,有长白班,夫妻可申请夫妻房工期三个月,有新人入职激励奖金5000-8000厂区长期工待遇:底薪加班费,绩效奖,全勤,技能补贴综合工资7000左右由于现在旺季订单充足,加班稳定,可自愿加班新员工入职干满工期三个月有留任奖金。离职:提前七或者15天打辞职报告,工资正常发放。工作时间:早8点-晚8点,一天工作十个小时,早上跟中午各一小时吃饭时间,每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类:组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类:电工、维修工、数控/操机等岗位(没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了)工作地点在总厂江苏无锡,外地过来是全额报销路费的工作环境:坐着上班,不穿无尘服,空调恒温车间招工要求:16-50周岁,身体健康,,男女不限,不限学历,不限经验。体检费免费,面试携带本人身份证原件.银行卡(工商,建设,交通,农业)四大行任意一张就可以,不限地区(提供卡号也行)住宿其他情况:免费工作餐三餐,住宿是4到六人间,空调,洗浴,独立卫浴齐全,水电费均摊,每个月的10号发薪。
急招酒店经理、销售经理主管、酒店迎宾、酒店前台
销售经理
北京西站漫心酒店招聘:销售经理1名(6K-10K)前厅经理1名,(6000-8000)前台接待1名,(4000-7000)管吃住,吃住都在店内生日会、定期团建、带薪年假团队氛围好、专人带教培训法定节日:三倍工资,晋升通道畅通,成长迅速电话☎:廖
万宁急招酒店经理
酒店经理月结
万宁礼纪海驻诺亚大酒店 招聘岗位:店长(经理)岗位职责:负责酒店运营与管理包含日常运营管理工作,包括客房预订、入住、退房等流程的顺畅进行,以及酒店内各项设施设备的维护和管理等薪资待遇:8000+其他福利:面议地址:万宁市礼纪镇桥海村委会磅石村12号联系电话:黎
急招酒店经理、酒店前台
酒店经理酒店前台
桔子北京双桥地铁站万达广场酒店招聘:1.前台2名(有华住经验级别可谈,综合薪资5000-7000)2.值班经理一名(有华住酒店管理经验)以上岗位均节假日三薪,带薪年假,包食宿联系☎:(同)
大连庄河市急招酒店经理
大堂经理月结
大堂经理有良好的沟通能力,领导能力,会接单,懂销售,懂推广;年龄35岁以下。工作时间:早8-晚4:30薪资福利:薪资丰厚工作地址:庄河市建设大桥西行500米
铜陵铜官区1、了解当日房态,当日预订情况
酒店前台
1、了解当日房态,当日预订情况、VIP情况、店内重大活动等事宜;2、清点前台备用金、小商品及房卡,阅读上一班次交班记录,跟进相关内容,两班次进行交班:3、对本班次未解决事宜做详实的交班记录,供下一班次跟进(记录一切不确定的内容),下班前清理前台卫生,此做为交接班内容之一;4、保持良好的仪容仪表,着工装,女士淡妆上岗,当班期间始终保持良好的工作状态;5、日常工作内容:(1)接待:A办理入住登记手续(身份证信息、电话号码、宾客特殊要求需备注完整);B发放房卡及早餐券,同时向客人介绍早餐地点、时间及前台电话等信息做好电话记录及时解决来
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
1、了解当日房态,当日预订情况、VIP情况、店内重大活动等事宜;2、清点前台备用金、小商品及房卡,阅读上一班次交班记录,跟进相关内容,两班次进行交班:3、对本班次未解决事宜做详实的交班记录,供下一班次跟进(记录一切不确定的内容),下班前清理前台卫生,此做为交接班内容之一;4、保持良好的仪容仪表,着工装,淡妆上岗,当班期间始终保持良好的工作状态;5、日常工作内容:(1)接待:A办理入住登记手续(身份证信息、电话号码、宾客特殊要求需备注完整);B发放房卡及早餐券,同时向客人介绍早餐地点、时间及前台电话等信息做好电话记录及时解决来
急招酒店经理、酒店前台
酒店前台
酒店前台经理无具体要求描述。负责前台日常工作的运营与管理,负责做好上下级信息的传递与沟通,负责前台员工会议和培训,合理排班,其他未尽及交办事宜。薪资福利:面议点击查看详情
宣城急招酒店经理
1.2-1.6万元/月
酒店经理月结
招聘:运营总监薪资:1.2万-1.6万【岗位职责】<br/>1、负责分管酒店的对客运营部门,包括前厅部、客房部、餐饮部、厨房、康乐中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营:<br/>2、积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务)<br/>3、实施和监督服务标准/团队成员的培训,确保各个部门服务与规范制度的落实。使顾客满意度维持在最高水平。<br/>4、对酒店的所有区域进行例行检查,确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。<br/>5、合理控制各个部门相关运营成本,在不影响酒店标准,安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,包含加班,其他花,小时工和外包服务)。<br/>6、用专业和激励的方法管理直接管理范围内的团队,确保团队有效合作,高效运作。<br/>7、组织定期的营运会议,带领员工做好复盘总结工作,不断优化团队工作效率和质量。<br/>8、亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表。<br/>9、确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入,利润,SALT,QA,流失率等。<br/>10、执行与监督酒店各项活动,如庆典,装饰,新年庆祝活动,与会议宴会主办单位的沟通与协调等。<br/>11、定期了解市场行情,对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。<br/>12、确保所有的VIP客人得到应有的照顾和服务。<br/>13、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。<br/>14、协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作,完成总经理安排的相关工作。<br/>15、 如需要在总经理不在时代理相关工作。<br/>16、完成其他领导安排的工作。<br/>【岗位】<br/>1、 5年以上高星酒店同岗位工作经验。<br/>2、身体健康,形象气质良好。<br/>3、 良好的团队管理经验,具备出色的组织管理能力和沟通协调能力。<br/>4、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力,了解旅游
栏目概述
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