酒店前台经理1、负责前台日常工作的运营与管理。2、负责做好上下级信息的传递与沟通。3、负责前台员工会议和培训，合理排班。4、其他未尽及交办事宜。负责前台日常工作的运营与管理，负责做好上下级信息的传递与沟通，负责前台员工会议和培训，合理排班，其他未尽及交办事宜。薪资福利:面议点击查看详情

有干过中大型土菜馆管理经验，会电脑，收银，

同岗位经验一年以上，条件优异者可接受晋升，主管5000—6000，经理7000—8000

聘:酒店前台主管1人，薪资待遇面议，欢迎推荐，联系电话，

食堂主管

食堂管理人员，有餐饮管理经验，身体健康，品德高尚，敬业有责任心，工资面议

诚聘：1，酒店店长（或店助）一名！基本要求：具有酒店管理及营销经验，性别年龄不限，态度积极，有能力有责任心，最好能够全身心投入当成自己的事业为之拼搏！；薪资待遇：一经录用，保底工资六千+业绩提成（与目前营业额相比，营业额提升部分的10%-20%，业绩提升明显还有年终奖励）。 2，台球俱乐部前台总管一名，负责开关门，开台结账，会员的日常维护及球台等简单卫生工作，要求工作负责认真，善于沟通，品行端正，待遇为总营业额的20%-30%！具体面谈。 3，酒店+台球两店总经理，底薪8000-10000，业绩提成另算。​期待有能力有信心的你加入！联系电话：章

项目经理1名，餐饮主管1名，面点师傅1名，厨师2名，工程维修主管1名。

【岗位职责】1、深入了解业务和行业动态，2、不断优化运营体系，提升用户粘性及转化率；3、制定合理的运营工作流程，建立有效的数据分析体系和运营工具，提升整体运营效率。【任职要求】1、有系统的运营方法论，2、出色的沟通组织协调能力，善于调动团队积极性，目标结果导向，能够主动积极推动达成业务目标；3、乐于接受挑战、能够在较大压力下保持良好的工作状态；更多薪资待遇可面谈

食堂运营管理

【工作内容】主要负责生产家用电器，手机电脑零配件，新能源汽车配件，高性能传感器，变频器。【岗位】组装，包装，检测，品检，质检，储备干部，仓管，物料，CNC等。所有岗位统一分配试岗之后觉得不合适可以申请调动，工作比较轻松简单，容易上手，前期有老员工带，一般三个工作日就可以熟练。【薪资】300/天，25/H（计薪12小时），月保底7800（可预支工资）【工作时间】8点到8点中间一个半小时吃饭时间，中午和下午各有15分钟休息抽烟时间。【福利待遇】1.免费吃住都是在厂区里面,宿舍空调、WiFi、洗衣机齐全，不穿无尘服,坐岗上班2.每月15号准时发工资（遇节假日提前发放） 入职10个工作日可以预支。3.全额报销路费随走随结，厂区直招，当天安排。报道须知：请你直接带上（身份证）和（行李）过来报到，我们会当天安排宿舍，第二天开始上班。本厂长期招聘，有问题直接来电咨询。

急招，330-380天管吃住长短期都可以做【免费聊】点击左下角免费聊，报名入职【高资】330-400/天，月结可预支【高福利】包吃包住!三餐免费！人走帐清！-----------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月，打卡可预支500，打卡15天可预支3000。厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。招聘岗位：工厂搬运工/普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、物料、分拣、技术员、工厂学徒工、仓管、装配工、质量管理/测试、库管员、生产安全管理等，统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带培训包吃包住：1、住：公司提供免费，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、:公司缴纳4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带年假15天，外地过来资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、上市新能源产品的组装、测试、检验、包装，品检，物料，技术员等2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高招聘:普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供、4-6人一间，房间大。4、配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:不限，你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

铜陵市铜官区招水电

小时工待遇：白班28/小时，夜班30/小时。每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房工期三个月，有新人入职激励奖金5000-8000厂区长期工待遇：底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7000左右由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班新员工入职干满工期三个月有留任奖金。离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）工作地点在总厂江苏无锡，外地过来是全额报销路费的工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间招工要求：16-50周岁，身体健康，，男女不限，不限学历，不限经验。体检费免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行）住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。

铜陵市枞阳县招安装工

北京西站漫心酒店招聘：销售经理1名（6K-10K)前厅经理1名，（6000-8000）前台接待1名，(4000-7000)管吃住，吃住都在店内生日会、定期团建、带薪年假团队氛围好、专人带教培训法定节日：三倍工资，晋升通道畅通，成长迅速电话☎：廖

万宁礼纪海驻诺亚大酒店 招聘岗位：店长（经理）岗位职责：负责酒店运营与管理包含日常运营管理工作，包括客房预订、入住、退房等流程的顺畅进行，以及酒店内各项设施设备的维护和管理等薪资待遇：8000+其他福利：面议地址：万宁市礼纪镇桥海村委会磅石村12号联系电话：黎

桔子北京双桥地铁站万达广场酒店招聘:1.前台2名（有华住经验级别可谈，综合薪资5000-7000）2.值班经理一名（有华住酒店管理经验）以上岗位均节假日三薪，带薪年假，包食宿联系☎:（同）

大堂/休闲经理6000-8000元/月包吃包住+公休+提成+工龄奖

大堂经理有良好的沟通能力，领导能力，会接单，懂销售，懂推广；年龄35岁以下。工作时间：早8-晚4:30薪资福利:薪资丰厚工作地址:庄河市建设大桥西行500米

1、了解当日房态，当日预订情况、VIP情况、店内重大活动等事宜;2、清点前台备用金、小商品及房卡，阅读上一班次交班记录，跟进相关内容，两班次进行交班:3、对本班次未解决事宜做详实的交班记录，供下一班次跟进(记录一切不确定的内容)，下班前清理前台卫生，此做为交接班内容之一;4、保持良好的仪容仪表，着工装,女士淡妆上岗，当班期间始终保持良好的工作状态;5、日常工作内容:(1)接待:A办理入住登记手续(身份证信息、电话号码、宾客特殊要求需备注完整);B发放房卡及早餐券，同时向客人介绍早餐地点、时间及前台电话等信息做好电话记录及时解决来

酒店前台，负责接待以及客人订房

负责前台收银，办理宾客入住及离店

负责前台收银，为宾客办理入住及离店手续，

1、了解当日房态，当日预订情况、VIP情况、店内重大活动等事宜;2、清点前台备用金、小商品及房卡，阅读上一班次交班记录，跟进相关内容，两班次进行交班:3、对本班次未解决事宜做详实的交班记录，供下一班次跟进(记录一切不确定的内容)，下班前清理前台卫生，此做为交接班内容之一;4、保持良好的仪容仪表，着工装,淡妆上岗，当班期间始终保持良好的工作状态;5、日常工作内容:(1)接待:A办理入住登记手续(身份证信息、电话号码、宾客特殊要求需备注完整);B发放房卡及早餐券，同时向客人介绍早餐地点、时间及前台电话等信息做好电话记录及时解决来

招酒店前台工作

酒店前台经理无具体要求描述。负责前台日常工作的运营与管理，负责做好上下级信息的传递与沟通，负责前台员工会议和培训，合理排班，其他未尽及交办事宜。薪资福利:面议点击查看详情

招聘：运营总监薪资：1.2万-1.6万【岗位职责】<br/>1、负责分管酒店的对客运营部门，包括前厅部、客房部、餐饮部、厨房、康乐中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：<br/>2、积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务）<br/>3、实施和监督服务标准/团队成员的培训，确保各个部门服务与规范制度的落实。使顾客满意度维持在最高水平。<br/>4、对酒店的所有区域进行例行检查，确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。<br/>5、合理控制各个部门相关运营成本，在不影响酒店标准，安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，包含加班，其他花，小时工和外包服务)。<br/>6、用专业和激励的方法管理直接管理范围内的团队，确保团队有效合作，高效运作。<br/>7、组织定期的营运会议，带领员工做好复盘总结工作，不断优化团队工作效率和质量。<br/>8、亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表。<br/>9、确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入，利润，SALT，QA，流失率等。<br/>10、执行与监督酒店各项活动，如庆典，装饰，新年庆祝活动，与会议宴会主办单位的沟通与协调等。<br/>11、定期了解市场行情，对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。<br/>12、确保所有的VIP客人得到应有的照顾和服务。<br/>13、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。<br/>14、协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作，完成总经理安排的相关工作。<br/>15、 如需要在总经理不在时代理相关工作。<br/>16、完成其他领导安排的工作。<br/>【岗位】<br/>1、 5年以上高星酒店同岗位工作经验。<br/>2、身体健康，形象气质良好。<br/>3、 良好的团队管理经验，具备出色的组织管理能力和沟通协调能力。<br/>4、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力，了解旅游

餐饮经理

大堂经理薪资福利:待遇面谈招工人数:2人提供食宿.工作地址:高新区天柱路城市庭院