
临时工
岗位名称:宝妈轻松工作;岗位要求:1.年龄在25-45岁之间;2.学历普通或大专;3.上班时间灵活,主要工作时间为上午8点至11点半,下午2点半至5点,周六上午半天班,周日休息。薪资待遇:大专月薪2800+绩效1000,普通学历月薪+绩效,具体绩效金额未提及。公司氛围好,时间自由,不耽误接送孩子。
临时工1-2人
善利生物招聘临时工2名,要求:员工,年龄45岁以下,130元一天;熟练老员工,200元一天,联系电话
兼职周结
兼职/安徽省·宿州市/日薪380到510/周结/节日福利/保证作业面整洁有序,与同事协作推进进度;能吃苦耐劳,高温补贴,不缺活
临时工包住
临时工·安徽省宿州市·薪资面议·住宿有空调·一单一结·按时保质完成分配任务|常年有量,年龄18-50岁,做好现场交底与安全确认
临时工月结
招聘:诊断开发专家薪资:30000-40000元工作职责:1.开发基于UDS、DoIP协议的诊断功能应用2.基于自研软件,完成相关诊断协议收发的适配3.开发并维护ODX标准诊断数据库4.完成诊断相关文档编写,培训工作5.开发并维护其他相关协议栈代码其他产品的C开发工作任职要求:1.本科211及以上学历,计算机软件、汽车电子、通信工程相关专业优先2.有5年以上C开发经验,有5年以上UDS/XCP/CCP等协议栈,或网络通信相关的开发经验3.熟练掌握Linux操作系统应用开发4.熟练掌握数据结构,可以独立完成架构设计和模块开发5.熟悉CAN总线/以太网/LIN/Flexray和诊断协议优先6.熟悉ODXStudio,有ODX开发经验,掌握车载以太网开发经验优先
护工
萧县马井镇|康梦园老年公寓招工消防监控(需中级证书)2名男女不限,年龄不限薪资:3000‑4000元,包吃住护理员2名月薪3000元起,包吃住地址:萧县马井镇康梦园老年公寓联系:
宿州萧县截图员,10名工作地址:时间自由当日结算20-30元/小时有都可以做
20-30元/时
临时工6-10人日结
截图员,10名工作地址:萧县时间自由当日结算20-30元/小时有萧县都可以做
临时工
大量招人,男女不限30到50之间,会用智能手机的,主要介绍饭店免费安装油水分离器,业务费100一户,单量多的150一户,业务费结的及时,电话:
临时工
因工艺品订单加大,明天需要临时工若干名,工资日结,会者优先,,商品城,盛文大院,世纪美居,恒大御澜国际,城阳转盘,只要附近均可,价格美丽,能来的联系我,
临时工包吃6-10人月结
招长期工6名年铃25至40岁事多嘴能的不要3000一个月两天休息早八点半晚五能接受加班管吃不加打电话
接待员
3-5千/月
前台经验不限学历不限19点前下班其他有行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待工作,提供专业周到的服务
2. 执行日常前台行政事务,维护前台区域的整洁与秩序
3. 配合完成公司安排的各项任务,确保工作高效推进
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力,善于与他人进行有效互动
2. 能够迅速适应新环境,积极参与团队协作
3. 拥有较强的学习意识,持续提升自身专业素养
【】车险内勤/五险一金/无考核压力
7-9千/月
文员1年以下中专/中技
内勤1名…简单出单
【工作职责】
办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务,无需外出,无需自行开发客户,全程在办公室完成,入职即享专业带薪培训,操作简单易上手,是锻炼能力的优质岗位,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(18:30)
月休5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,无试用期,无实习期;
(2)平均月薪约5.5k,业务成熟员工收入6k以上,表现优异者月薪可达万元以上,收入与付出成正比;
(3)缴纳五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金);
(4)每月定期开展多种形式的员工激励活动(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位
+ 办公环境舒适(冬暖夏凉)
+ 持续提供专业技能培训
+ 晋升通道畅通迅速
人事
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理培训实施劳动关系办理互联网产品互联网运营快消/零售教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置重工/纺织/食品等制造业
岗位职责:
1. 规划并执行招聘程序,保障人才筛选与评价过程的精准与高效。
2. 制定并持续改进人力资源管理方案,助力组织发展及员工职业提升。
3. 负责员工关系维护,协调处理各类问题,营造和谐积极的工作氛围。
4. 统筹绩效管理工作,包含目标设定、绩效考核及反馈指导。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通与组织协调能力,能妥善应对人事相关事务。
2. 具备独立优化和运行人事流程的能力。
3. 富有团队协作意识,能够适应变动并积极面对工作挑战。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理招聘与配置
岗位职责:
1.统筹并落实公司人力资源相关事务,保障人力资源制度的顺利推行;
2.参与人力资源管理流程的规划与改进,提升整体运作效率;
3.维护员工关系,涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力等方面。
任职要求:
1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力;
2.具备独立分析和处理人力资源各类事项的能力;
3.具有良好的应变能力,能积极面对并解决工作中的各类挑战。
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