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岗位名称：安利合作伙伴；玩美合作伙伴；无限极合作伙伴；创业合作伙伴。岗位要求：1.有创业意愿和兴趣；2.能来办公室现场了解；3.有相关经验或背景优先考虑。薪资待遇：具体面议。

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宿州市龙程网络科技有限公司正在招聘。

招聘：诊断开发专家薪资：30000-40000元工作职责：1.开发基于UDS、DoIP协议的诊断功能应用2.基于自研软件，完成相关诊断协议收发的适配3.开发并维护ODX标准诊断数据库4.完成诊断相关文档编写，培训工作5.开发并维护其他相关协议栈代码其他产品的C开发工作任职要求：1.本科211及以上学历，计算机软件、汽车电子、通信工程相关专业优先2.有5年以上C开发经验，有5年以上UDS/XCP/CCP等协议栈，或网络通信相关的开发经验3.熟练掌握Linux操作系统应用开发4.熟练掌握数据结构，可以独立完成架构设计和模块开发5.熟悉CAN总线/以太网/LIN/Flexray和诊断协议优先6.熟悉ODXStudio，有ODX开发经验,掌握车载以太网开发经验优先

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宿州市砀山县招空调安装/维修

诚聘电焊工，有光伏安装经验者优先。

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泗县县城南边农村自建房招聘泥工3-5名，有意者可报名。

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明天招聘一名打箱人员，工作地点在崔尔庄。有意者可报名。

韩家厂附近下午十二点到五点招个会开车的员工，五个小时，每天都用，最好能长干的，工资日结，能来的联系

明天浮宫需要2个临时工

1、宿州灯会招募互动NPC、乐器，舞蹈等各类型演出和互动人员，现主要配备春节灯会期间NPC游戏互动(其中6-8人，其他NPC30人) 2、可参与景区或活动的直播工作，多赚米 基础条件 18-30岁为宜，形象气质佳，有责任心，服从现场安排； •善于沟通互动，能主动引导游客参与，维持良好景区秩序； •有演绎、舞蹈、主持等相关经验者优先，零基础也可报名（将提供简单培训）； •需严格遵守通用规则：银票对应任务凭证可累积兑换，任务难度适配全年龄段； •时间观念在线;积极参与内部培训&复盘会议;有集体意识、团队协作精神 优先要求： 颜值抗打，能驾驭多种风格，镜头感强，服从安排； 精准扮演设定的角色，戏感拉满；积极配合景区官方拍摄、直播等创作要求 •外向e人，爱唠嗑、会接梗，一秒入戏积极和游客互动; •在点位与游客沉浸互动、即兴对戏，保持热情与耐心;全心投入演出活动; •琴棋书画、吹拉弹唱、能文能舞，有才艺加身、NPC表演经验的，绝对是加分项!

高铁可有人干活的，得有三轮车，明天要几位员工，有去的联系

岗位职责： 1. 负责统筹并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力资源制度的顺利推行； 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运营效率； 3. 维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面； 4. 市场有责薪资8k 缴纳五险 任职要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力； 3. 能够适应环境变动，积极面对工作中出现的各项挑战。 岗位福利:早9点30到6点 月休4天 公司提供多种薪资获取方式 你均可参与 每月综合收入均超万元！

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杂活，跑跑溜溜，管吃管住，工资17块小时，年龄55岁以内

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

活儿就是在店里切铝合金加组装，挺固定的，不用跑外面。

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岗位职责: 1. 统筹并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的顺利推行； 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，促进工作效能提升； 3. 负责员工关系维护，涵盖员工福利、敬业度管理及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理领域的基础理论与实践能力； 2. 具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3. 具有较强的适应力，能积极应对工作环境变化与各类挑战。 岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的组织与执行，确保各项政策有效落实； 2. 参与人力资源流程的设计与优化，推动工作效率提升； 3. 维护员工关系，涉及员工福利、满意度管理及团队协作建设等内容。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理的核心知识体系与关键技能； 2. 能够自主开展人力资源问题的处理与解决； 3. 具备良好的应变能力，可高效应对工作中的各类变动与压力。

岗位福利： 工作氛围佳、环境轻松易入门、提供营养午餐 工作时间：9:30-17:30 岗位职责: 1.统筹公司人力资源政策，确保与企业目标及行业规范相契合； 2.规划并完善人力资源管理流程，提升运营效率与员工体验； 3.跟进员工关系管理，协调处理员工福利及相关满意度事宜。