会看图纸，做过大小市政或土建

北京市大兴招安全员/安全负责人

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

部队家属院！8小时，3800元，坐岗多，管吃管住（三顿饭，住公寓有照片） 项目特色：你从来没遇到过，这种特别轻松的项目，每天8小时坐岗多，工作环境太好了。关键是队长人好，新人有归属感。 【人员要求】52岁以内，168以上，身体健康。 【人员待遇】月薪4000元，管吃管住（3-4-8人间，3顿饭），有单独洗漱室卫生间（特别干净）有照片为证，洗衣机淋浴家电齐全。 【工作内容】有门岗，巡视岗，都是好岗位而且都是坐着 项目直聘，能来的抓紧，而且以上内容都是真实的，有视频为证。

产业园区保安 巡逻岗要求（补4人） 年龄18-45岁/净身高173以上 白班巡逻、门岗2人，4500元/月 夜班巡逻、门岗2人，4000元/月 提供吃住，住6/8人间环境不错洗漱方便。

因公司业务拓展，现面向社会招聘全职保安人员 公司承诺：包吃包住（4-8人间，员工餐），免费提供（行李被褥，服装。）不收取任何押金费用。不用岗前体检，签订正规劳动合同，每月25号统一打卡开资，绝不拖欠。 空缺岗位：商场，写字楼，学校，银行，景 区，机场等项目 岗位职责：完成班组长交代的治安检查工作，做好秩序维护及安保工作。严禁外来闲杂人员进入，来访人员必须登记，准许后方可入内。对进出车辆和停放车辆进行严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放。 岗位要求：55周岁内，身高168以上，身体健康，有责任心，不能有不良记录，能长期工作的（有经验，退伍优

玉渊潭公园停车场直招保安，主要负责停车管理，指挥车辆入位，具有处理突发事件能力，年龄30—50岁之间，身高1.70米以上，吃住在停车场，属于户外工作，工作清闲，管吃住，月工资4600元，工作工资稳定，看好了联系

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控、消防等安防设备，遇突发事件能迅速响应并按预案妥善处理 4.定期检查消防设施及应急通道，确保各项安全设备处于良好运行状态 5.配合相关部门完成临时安保任务，协助处理突发情况，保障工作环境稳定 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.工作责任心强，具备良好的安全意识和纪律观念，能适应轮班制 3.具备基础沟通能力，能够清晰记录和汇报工作情况 4.有保安工作经验者优先，退伍军人或持证人员可适当放宽条件 5.学历不限，能熟练使用普通话交流，服从管理安排

北京华联创新学习中心招聘客房服务员2名 工作内容： 1、按规定要求清洁房间卫生和对客服务 2、及时向客房经理报告需要维修的设备和项目 3、按规定程序进行房间清洁，达到既定标准; 年龄:50-55岁 福利待遇：薪资4000-4700，月休四天 工作地点：大兴区青云店镇 联系人：胡先生

北京市大兴区招工地小工/杂工

北京市大兴区招工地小工/杂工

绝味鸭脖店 店员 工作内容，报货，盘货，售卖，填写报表，门店卫生清理

招聘长期师傅。要求会安装木门。墙板柜会现场开合页。开锁，会看图纸，会沟通。要求工具齐全。会开车。30岁到40岁之间。装修木工勿扰。

招聘两名爆破安全员，地点四川省甘孜州丹巴县独狼沟金矿，工资待遇10000，联系电话李

玉林市博白县招安全员/安全负责人

招聘：辽宁铁矿招聘爆破员三名，薪资14000/月，包食宿，买五险。年龄50岁以内，有夜班，要装药放炮，要有装药放炮且拥有井下经验，可立即上岗的联系！ 考证：爆破三大员（爆破员，保管员，安全员）这月下旬开班，收集资料中，。 联系☎：（）

【山东单位找全职，高薪资，好福利】 岗位：安全生产管理员（安全副经理） 薪资：月薪12000元 岗位：初级采矿/地质/测量工程师/技术员（担任生产经理） 薪资：月薪12000 元 岗位：机电工程师/技术员 薪资：月薪12000 元 岗位：采矿技术员 薪资：月薪10000元 待遇：五险，管住，吃饭在食堂，2个月可休10天， 类型：井下金属矿 地点：山东省 更多全职矿业岗位免费推荐欢迎致电 刘博策（）

黔南布依族苗族自治州贵定县招安全员/安全负责人

北京各区政府机关单位，公检法，大厦物业，高档小区，地铁，公交，医院等长期保安招聘: 年龄18岁/55岁，身高168以上，无犯罪记录，男女不限 月薪4500/8000，上社保，包吃住，月结 工作时间:面议

北京大兴区，司机 上五险一金 招聘A1A2司机 工资5000元，一天两趟送保安 年龄50岁以内，身高170以上 管吃管住，吃住条件好 有五险一金 要求，身体健康，无前科 报道位置，大兴区 联系电话

国企单位，18至50岁，包吃住，带好洗漱用品，服装被褥公司提供。要求无纹身，无前科，无重大疾病，10小时，5000.12小时6000

地铁安检 工作内容：乘客进站检查违禁物品 工作时间； 大白班：7:00-17:00 小白班：9:00-17:00 大夜班：17:00-次日7:00 晚上23:00（结束运营）-次日5:00夜晚地铁停运6小时可以回站内宿舍睡觉 小夜班：17:00-22:00 队长排班 薪资待遇 可实习无需经验班车接送上下班免费提供工服被褥 包吃包住 按照队长排班一个月5500左右加加班6000 3个月可以转正转正7000左右 包吃住住宿4-6-8人间带独立卫浴 可日结 日结150-280当天下班结账无需经验

北京门岗白班年龄20-45周岁、175以上 形象好、身材匀称、发型正常、普通话标准、不能戴眼镜，工作要求站2休1，每月4天休息 住宿条件：项目上住宿四人间地下室、上下铺、提供被褥、床单被罩，卫生间、洗澡间。 饮食标准：管两餐 工资标准6500 报到位置导航：紫御华府南门

一，任职条件： 1：满18周，身高160cm以上(可适当放宽) 2身体健康，有责任心。 二，岗位职责： 1,安检协助站内相关管理，辅助的日常工作。 2，早班晚班二班倒自由选择加班，加班高额补助。 3，上岗1小时休息30分钟，其中休息时间算工资。没有体力活，站坐结合，工作中也可以休息。 三，福利待遇： 1，公司提供每日提供食宿不管上班还是休息，每日照常食宿住宿4人间，6人间独 立洗澡间，卫生间，空调，，全自动洗衣机。 2，入职免费发放制服，乘坐地铁。 3，上下班全程接送。

招聘中控员白班/夜班 要求：年龄45周岁以下，无前科，有中控工作经验的，需要有中级国本， ），双人值机，需要巡逻打点（一天2次），每月公休4天（排休） 薪资待遇：6000/月，管吃住，三顿饭，住楼上，在项目附近，有暖气，洗衣机，24小时有热水，吃住条件好 工作时间:面议

岗位：仓库保安，需要留年 1.薪资待遇：月薪4500元 2.工作时间：8:00-20:00，上六休一 年龄50岁以下 免费住宿，仓库内有食堂吃饭6块一餐 留年福利：有礼品，基本工资三薪 不查征信不查犯罪记录

公司直招：中介勿扰 1薪资待遇：4500月，管吃管住，一日三餐 2年龄：18--45周岁，净身高：173以上 身体健康，五官端正，有良好的沟通能力，无犯罪记录，无失信行为 3工作时间：白班11小时，站一小时休一小时，， 夜班13小时，晚上6点到8点站岗；早上6-7点站岗 4入职须带本人身份证：自备黑色皮鞋：{服装被褥免费发放} 5项目管吃住，住楼房，空调，暖气，洗衣机，热水器，热水。 6工作地点：大兴区

车场门口收费，工作不累。