
装修工长
5000-8000元/月
装修工长
岗位职责:
1. 全面负责家装及公装项目的现场施工,统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业,如期完工,具有一定的资金实力,接受承包模式
2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控,确保项目按时保质交付
3. 编制施工计划与技术交底文件,解决现场技术问题,处理施工变更与验收事宜
4. 管理自有或合作施工队伍,监督安全文明施工,落实质量与安全生产责任制
5. 对接客户、设计师及监理单位,及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题
任职要求:
1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验,熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准
2. 能独立带领施工团队,具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 有较强的成本意识和合同履约意识,能胜任包工包料模式下的综合管理工作
北京通州区1、负责施工现场的组织与管理工作,协调各班组施工进度和作业安排;2、监督施工过程中的质量、安
9000-11000元/月
工长工程师
1、负责施工现场的组织与管理工作,协调各班组施工进度和作业安排;
2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制,确保工程按计划推进;
3、现场施工机械调配管理;
4、负责现场施工日志的记录与整理,及时反馈施工过程中出现的问题;
5、会测量放线,会使用GPS;
6、有过市政及拉管施工管理工作经验;
任职要求:
1、具备施工现场管理经验,熟悉施工流程及规范;
2、具备良好的沟通协调能力,能够有效处理现场多方协作问题;
3、工作地点根据公司项目所在地确定。
北京通州区招装修工长,微信会开车。装修全懂。图纸,电路。
9000-11000元/月
装修工长月结兼职全职
北京市通州招装修工长,微信会开车。装修全懂。图纸,电路。
北京帮主招聘网约车司机
1-1.1万元/月
网约车司机包住包吃20人以上日结C1照
两种模式任选,时间自由,多劳多得
模式1. 租金 110起 能跑滴滴入职无费用 工资每天结算
模式2.每单8元 全勤奖1000 公司提供车辆 包油包电 朝阳 海淀 顺义 昌平 通州
电话微信同步
工作地点北京顺义区
要求:
C1驾照,驾龄满3年,无犯罪记录、无重大事故
电话:(微信同步)
工作地点:北京通州区
原标题:《8元一单招网约车司机》
河南郑州G级助理工程师9000-1300026-35周岁全日制大专以上
9000-13000元/月
工长工程师月结
G级助理工程师9000-1300026-35周岁全日制大专以上
工长测量员工程测量
重要通知[庆祝]核电某华兴测量技术岗储备工长管理岗招聘!测量技术岗、储备工长岗位招聘--【培训地点】:陕西铁干院(单位人事先面试再培训)【薪资待遇】:工程测量:1-6个月工资3000-4000,6个月后工资5000-7000左右;储备工长实习+试用期工资5000-7000左右;提供住宿,有食堂,五险;工作岗位:工程测量技术岗/工长管理岗工作地点:广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、连云港、甘肃嘉峪关、福建霞浦、浙江苍南、山东海阳招远等(不允许指定或单位按户籍地分配)【招聘条件】:测量25以内,工长30周岁以内,中专学历(优秀放宽)本批名额有限,报名;刘老师
工长
高薪诚聘生产工长(政府采购项目)38-60岁有一定组织管理能力懂机械维修安装,能熟练驾驶铲车、叉车能常驻外地(辽宁营口)及哈尔滨工作,吃苦耐劳、品行端正着优先工资面议地址:江北、辽宁营口同步
临时工包吃1-2人日结
通州万象汇青少年体能活动,急缺1名7.19必须连续到岗19号8:50-17:00(午休1h,包午饭+120元,有意私聊
北京通州区亦庄地区招聘员工,月薪4500至6000元,包吃住,每月休息四天,十号准时发工资
4500-6000元/月
临时工包住包吃月结
北京通州亦庄地区招聘员工,月薪4500至6000元,包吃住,每月休息四天,十号准时发工资,不放假。工作地点在通州亦庄地区,联系人马先生。
临时工1-2人
大量招人北京市通州区马驹桥镇西店村招人两人一组。主要是装沙袋麻拍子。一排子五十袋。都是装大米的袋子。一排子是十八块钱。多劳多得。两人一组。上几组都没问题。。的请电联!什么都不管。一定要多带水和防暑措施因为天气炎热。有意者请电联:(微电同步)
食品质量控制主管
6000-11000元/月
厂长/主管1-3年本科OQC生产质量管理食品质量管理微生物检测质量管理体系标准食品质量管理体系标准
1、负责统筹并实施肉制品质量管理相关工作。
2、负责开封肉制品质量体系的搭建、运行及日常维护与检查。
3、组织人员开展原辅料检验工作,保障检测结果准确,并推动供应科持续提升原辅材料品质。
4、监督生产全过程的稳定性,确保生产部门严格执行《工艺标准》与《卫生标准》,保障产品质量稳定提升;牵头开展卫生检查与考核,督促生产部落实各项卫生制度与标准。
5、组织计量人员有序开展计量管理,保证计量器具的准确性,对计量工作差错及下属人员的工作质量承担管理责任。
6、协调处理产品质量问题及原辅料质量问题,组织相关人员开展不合格品评审与处置,并跟进纠正与预防措施的验证工作。
7、组织人员完成成品出厂前的检验任务,确保检验结果准确且及时。
8、组织开展内部人员的专业培训与能力提升工作。
9、高效完成上级交办的各项任务,确保执行的时效性与准确性,同时保持与集团质量部的沟通协作。
储备工程师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士光路设计激光器SolidWorksZemax
任职要求:
激光、物理、机械等相关专业本科及以上学历,具备从事相关岗位所需的理论基础与专业素养。
熟悉谐振腔设计、光学设计、机械制图等常用软件,具有基本的软件应用能力,能借助相关工具完成设计绘图及技术文档处理任务。
具备较强的学习意识,面对技术持续更新的行业环境,能够主动获取新知识、掌握新技能,满足岗位发展的实际需求。
通过CET-6英语考试,具备良好的英文资料阅读能力和日常沟通水平,可胜任英文技术文献查阅及与海外客户或合作方的基本交流。
不限工作经验,有志于在精密仪器领域深耕发展者优先考虑。
岗位安排:
公司将结合个人专业能力与业务需求,统筹安排入职人员至研发部、质管部或销售部,承担技术工程师、电算工程师、质量工程师、销售工程师、市场专员等岗位职责,录用人员须服从公司统一调配。
点胶设备调试工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科AutoCADSolidWorks安装调试步进系统机器人编程
工作内容:
1、协助主管制定公司各类技术规范与工艺标准,参与技术及生产流程的监督与优化;
2、针对客户在生产过程中遇到的新问题或新工艺需求,提供切实可行的技术解决方案;
3、协同销售团队完善设备相关技术文档,包括技术协议、安装调试指导书、设备保养手册等资料;
4、跟踪行业发展趋势及前沿产品动态,为公司战略规划提供参考建议与可行性分析;
要求:
1. 本科及以上学历,电子电气、机电一体化等相关专业;
2. 有三年以上点胶设备或工业机器人售前/售后工作经验者优先考虑;
3. 熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件,掌握工业机器人编程技能;
4. 能够阅读设备相关的英文或日文技术资料;
5. 能适应短期出差安排;
6. 熟悉三轴、四轴机械臂操作者优先录用;
7. 入职前须提供三个月内有效的体检报告;
福利待遇:社保五险,节日福利,员工旅游,餐补,项目奖金。
半导体激光技术工程师
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科激光设计激光仪器激光器件
1、 负责高功率半导体激光器的封装工艺开发与优化,持续提升产品封装技术水平;
2、 承担激光器光路结构的设计与仿真工作,完成元器件选型及机械图纸绘制;
3、 为生产产线提供技术支持与培训,优化制程工艺与工装设备,解决生产异常,提升良品率;
4、 编制、修订并维护产品相关的工艺技术文件;
5、 主导研发项目的执行与推进,参与市场技术需求调研,配合解决客户应用中的技术问题。
任职条件:
1、 光电类相关专业背景,本科需具备5年以上工作经验,硕士需具备3年以上相关经验;
2、 具有高功率半导体激光器封装实践经验,熟悉封装设备工作原理,掌握激光器测试方法及设备操作;
3、 熟悉高功率半导体激光器的光束整形与耦合技术,能熟练使用专业软件开展仿真与设计工作;
4、 具备良好的学习能力、沟通协调能力及职业责任感;
5、 具备较强的英语阅读与书面表达能力。
字画装裱
3000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住6-10人月结经验不限学历不限全职两班倒三餐免费月结工资4人间宿舍不看显微镜不穿无尘服
岗位职责:
1.负责字画的清洗、托裱、镶边、覆背、装杆等全套装裱工艺操作
2.根据字画材质与保存状况制定个性化修复与装裱方案
3.精准裁切宣纸、绫绢等传统装裱材料,确保尺寸与平整度符合标准
4.协助客户选配装裱样式、配色及装框方案,提供专业建议
5.妥善保管待裱字画及成品,做好出入库登记与防潮防尘管理
任职要求:
1. 熟悉传统字画装裱流程与材料特性,具备实操经验者优先
2. 手工细致,有较强审美能力与色彩感知力
3. 具备基本书画知识,了解纸张、墨迹、颜料的老化特性
4.责任心强,能独立完成全流程装裱任务
5.学历不限,热爱传统文化工艺,愿意长期从事装裱工作
厂长(机械专精/质量把控)
2-3.5万元/月
厂长/主管5-10年本科品控经理质量经理有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验制造经理生产经理机电设备经验机电大拿食品/饮料/烟酒经验
1、经营目标管理:制定工厂发展战略与年度计划,并推动执行落地;坚持高质量、低成本、准时交付原则,全面支撑营销业务需求。
2、生产运营管理:全面负责工厂及加工基地的日常运营,统筹协调重大事项决策与问题解决;确保各项经营指标达成,持续提升工厂盈利能力。
3、生产效能提升:积极引入自动化、智能化、数字化先进技术,通过行业交流与技术升级,稳步提高生产效率与制造水平。
4、质量管理:主导工厂质量体系运行,组织制定质量方针与目标,持续推进质量管理优化,保障产品品质稳定可靠。
5、安全管理:严格执行安全生产规范,强化风险防控机制,杜绝安全事故发生,确保生产安全与产品质量双达标。
6、成本管控:落实集团成本管控要求,组织编制年度预算,通过精细管理、用工优化、绩效改进等手段,有效降低运营成本,提升人均产出效率。
7、组织管理效能提升:定期组织管理层围绕经营管理改进议题开展研讨,形成可行方案并推进实施,持续优化管理流程,增强组织运作效率。
8、团队成长:落实集团人才发展策略,系统开展厂长梯队、部门负责人储备、核心技术骨干、管培生及新员工的培养、指导与留用工作。
9、公共关系维系:与地方政府及相关职能部门保持良好互动,构建有利外部环境,维护企业声誉;代表工厂参与政府活动、商务洽谈及重要接待任务。
10、核心价值观与奋斗者文化打造:弘扬公司核心价值观与奋斗者精神,通过标杆选树、评优激励等方式树立典型,引导员工对标先进,营造积极进取的工作氛围。
栏目概述
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