轻卡汽车销售顾问 要求：汽车销售经验不限，但得喜欢跟人打交道，得喜欢做销售，得想赚钱，有拍视频经验优先，不排斥直播营销，年龄20-40岁（有轻卡汽车销售经验，年龄无上限） 试用期1-3个月，无责任底薪4000元，转正后取消无责任底薪，完成任务奖励金+提成，缴纳社保 工作地点1：顺义区李桥镇顺通路后桥段 工作地点2：房山区窦店镇107国道路西（南临北京北重中顺检测场）

职位描述 1.根据二手车的产品特点及用户实际需求，深入分析用户购车意图并制定相应解决方案 2.聚焦主流汽车品牌，开展用户群体分层研究，设计差异化引导策略，构建用户购车场景并推动落地运营 3.协同市场与商户资源，优化从用户接触平台到完成交易的全流程信息触达机制 职位要求 1.本科学历，具备3年以上相关经验，有C端交易类销售运营或用户运营背景者优先 2.具备较强的用户洞察与共情能力，能结合数据进行问题分析与决策支持 3.思维灵活，善于沟通协作，学习主动性强，富有责任心且工作严谨细致 4.热爱汽车，熟悉高中低端汽车品牌，掌握基础汽车知识者优先

卖车，新车销售，有能力的来

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升服务体验，力求达到并超越客户预期，具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益类产品，向客户介绍公司提供的延保及权益服务，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及相关费用，精准推荐适配方案，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并妥善处理客户疑问与投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团体采购、附加赠礼等形式，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，及时收集客户资料并录入系统，做好数据归集与统计分析，汇总客户信息与业务进展，定期形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作成果、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，根据外部变化适时优化销售策略，巩固自身业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训课程，深入掌握产品知识，学习先进销售方法与市场资讯，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和真诚态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团购专场、礼品回馈等，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统，确保流程合规高效；整理销售数据，分析业务情况，汇总客户信息，按时提交周报、月报，向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，结合实际情况调整销售策略，巩固公司在市场中的竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入学习产品知识、销售方法及市场信息，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责 1、遵循华为尊界4S店运营标准，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、以专业态度接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆功能使用的疑问，协助客户完成高质量试驾体验； 5、落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高潜力客户群体。 人员要求： 1、******，身高165cm以上，体型匀称，五官端正，整体形象气质优良； 2、具备超豪华汽车品牌销售经验者优先考虑（例如：兰博基尼、玛莎拉蒂、宾利、劳斯莱斯等）； 3、外形条件优秀者，即便无汽车行业销售经历亦可接受，应届毕业生亦在招聘范围内； 4、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入驱动意愿； 5、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、无责任底薪12000-15000元+订单提成+交车提成+毛利提成+现金奖励=综合月薪20000-50000元，收入根据个人能力上不封顶； 2、缴纳五险一金，学历要求大专及以上，表现优异者可适当放宽学历条件； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享受工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。

薪资福利：底薪详谈+丰厚提成（具体比例可面议），试用期为一个月，工作期间公司统一提供午、晚餐 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月享有4天轮休 要求：具备相关从业经验，有汽车销售或高端奢侈品销售背景者优先考虑，性格积极外向，具备较强的口头表达能力、沟通协调能力及团队合作意识

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、20-45周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正; 2、1-2年销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 薪资待遇:无责底薪+绩效+社保

公司直接招聘 公司成立至今15年，专注于高端4S店按摩器材的专业运营，工作环境优越，客户群体优质；拥有完善的晋升体系与激励机制。 工作环境： 在奔驰、宝马、奥迪、路虎、保时捷等知名汽车品牌4S店内设专属按摩器材区域，环境舒适，服务对象为高净值客户群体。 岗位职责： 主动与前来4S店进行车辆维修、保养或购车的车主沟通交流，提供专业且热情的服务，普及健康理念，展示产品价值，完成销售目标，满足客户对缓解亚健康状态的需求。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的逻辑思维、语言表达及人际亲和力； 2、性别不限，年龄25至40周岁，性格积极乐观，稳定性强，有团队协作意识； 3、具备一定销售工作经验； 4、有志于长期发展健康行业。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖励+4%–12%个人提成；转正后无责底薪3500–6000元/月+高额业绩提成+绩效奖金+多项活动激励；月均收入1万元以上，能力突出者收入上不封顶。 福利待遇： 就近分配工作地点、提供午餐、带薪岗前培训、见习期间缴纳社会保险、享受带薪年假、法定节假日休息、每月组织团建活动、职级晋升通道畅通、不定期安排员工出游。 上班时间： 早九晚五，每周固定休息一天。 面试地址： 北京朝阳区常营天街东区商业街E223 面试时间： 周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。 工作地址： 三元桥、来广营、西北旺、清河、公益西桥、亦庄经济开发区、姚家园、金盏等共计80多家高端4S店终端网点，根据住址就近安排。

岗位职责： 1.客户下单后负责车辆资源的匹配及相关沟通工作； 2.客户确认订单后，发起我方对第三方的车辆采购流程，完成采购订单提交； 3.协调拖车公司与供应商之间的车辆运输事宜，跟进汽车销售后续各项手续（包括贷款、缴税、保险、上牌）；负责车辆整备及最终交付工作。 任职要求： 1.具备1年以上汽车交付相关工作经验；年龄25-33岁； 2.工作态度积极主动，细致耐心，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3.抗压能力突出，能适应高强度工作，踏实肯干，有较强的赚钱意愿。

北京市丰台区招装修木工

招长干押运员一名，年龄，50岁以下车上做饭月薪6500主跑北京河南，山东，有意者请联系我，瞎打听的，没诚意的就别打电话，谢谢

招聘年后入职员工一天320，保底一个月九千+，重点是人走帐清，不压工资 入职一周后可预支1000元，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班 当天来安排住宿，第二天开始上班，厂区直招，不经过第三方，有意向直接点击（在线聊）在线咨询

北京市大兴区招小工/杂工 230 一天中午管饭，来不了的不要打电话。

招聘 岗位：理货员 ，20—45岁，能吃苦耐劳，五官端正，售货、收银，理货上货混岗工作。 上班时间： 早班7：00--16：00 晚班13：30-22：30 每周一倒班，每月排休4天（除六日） 薪资：4500—4800/月（） 管住，吃饭食堂自理，每月15号发上月工资。 有工作经验者优先！非诚勿扰！ 联系电话：（同步）

岗位内容： 1. 负责汽车配件及事故车辆的销售工作，维护现有客户关系并积极拓展新客户资源。 2. 结合市场动态优化销售方案，并按时完成销售数据整理与汇报工作。 任职要求： 1. 有汽车零部件或整车销售经验者优先，了解行业市场状况及渠道运营模式。 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，能够与客户建立长期信任关系。 3. 学历水平较高，专业背景匹配，如市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。

新车销售】：进口车、高端车、国产车、合资车、BBA销售， 薪酬：3000-5000+提成+奖金 岗位职责： 1、根据公司提供的意向客户线索（来自抖音直播、广告投放等渠道，客户主动留资），深入挖掘客户需求，做好客户关系维护与持续跟进； 2、负责到店客户的接待与咨询，陪同客户试乘试驾并协助选车； 3、整理各类车型的销售资料及客户信息档案，确保资料完整准确； 4、与客户保持长期有效沟通，提升客户满意度，维系新老客户资源。 任职资格： 1、年龄18岁以上，欢迎应届毕业生及无经验者加入； 2、具备较强的进取心，工作态度积极，敢于迎接挑战，对汽车销售行业充满热情； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，能灵活应对各类情况，具备较强的问题处理能力，抗压性强； 4、具有团队合作意识，注重客户服务质量。 福利待遇： 1. 工作时间9:00-18:30，中午休息一个半小时 2. 行业内优质客户资源支持，公司统一提供精准意向客户，无需自行拓客 3. 晋升通道：销售专员—销售经理—中心总经理

岗位职责： 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向车商讲解金融方案，突出产品优势，赢得车商信赖，保障公司与车商长期稳定协作； 2. 向购车用户推广金融服务（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融工具完成购车； 3. 掌握客户购车动机，实施风险评估，有效防范虚假贷款行为； 4. 收集客户与车商的反馈意见，为产品优化和迭代提供切实建议。 任职要求： 1. 品行端正，诚信可靠，具备良好的职业操守； 2. 遵守管理规范，敢于承担责任，具备团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 3. 对销售工作充满热情，拥有出色的沟通表达能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品销售经验者优先；有地面推广经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：平台稳定，收入可观，五险一金，享受法定节假日

公司平台实力雄厚，专注二手车销售多年，全国二手车行业百强企业，成都现拥有6家分店，主营丰田酷路泽、雷克萨斯570、雷克萨斯600、奔驰商务车、奔驰迈巴赫GLS及大G门店，资源充足，渠道广泛，涵盖多平台合作与新媒体引流，客源持续稳定； 目前业务发展良好，诚邀有志于深耕汽车领域、追求高收入的伙伴加入团队； 岗位职责： 1.落实公司销售策略，达成既定销售目标； 2.维护客户信息档案，根据需求精准推荐车型； 3.掌握主销车型的售价与性能特点； 4.主动热情接待来访客户，明确其购车意向； 5.遵守公司各项管理规定并严格执行； 岗位要求： 1.具备销售经验者优先，无经验者可由资深员工带教； 2.具备良好的语言表达能力与人际沟通技巧； 3.具备团队合作意识和客户服务思维； 4.对汽车产品有一定认知并抱有浓厚兴趣； 工作时间： 1.每日9:00-18:00； 2.每月休息4天，调休灵活安排； [公司福利] 1.提供免费带薪培训，老员工全程带教，快速上手无压力； 2.依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等五险； 3.享有节日礼品、生日关怀、团队建设等多样化员工福利； 4.晋升通道清晰：销售专员—储备部门经理—谈判经理； 无需户外拓客，公司持续提供高质量客户资源

岗位职责： 1、根据公司提供的意向客户线索（源自抖音直播、广告投放等渠道，客户主动留资）深入挖掘客户需求，做好客户关系维护与持续跟进； 2、负责到店客户的接待与咨询工作，引导客户完成选车流程； 3、整理各类车型的销售资料及客户信息档案，确保资料完整准确； 4、与客户保持顺畅沟通，有效维系新老客户关系。 任职资格： 1、年龄21岁以上，大专学历，接受应届毕业生或无经验者； 2、具备较强的事业心，工作态度积极主动，敢于迎接挑战，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理承受力强； 4、具有团队合作意识和优质的服务意识。 上班时间：9:00-6:30，可灵活调休（支持周末休息），支持连续休假

岗位职责： 1、深入了解公司产品，负责在指定区域内拓展全国业务合作，推动销售目标的实现； 2、维护现有客户的合作关系，提升客户满意度与黏性，并挖掘更多合作机会； 3、收集市场动态及竞品信息，协助开展市场调研与产品推广工作； 4、结合企业市场定位和客户需求，制定针对重点客户及潜在客户的营销策略； 5、配合大区负责人筛选核心客户名单，建立并维系长期稳定的客户关系； 6、跟进所辖客户的应收账款回收进度，确保回款及时； 7、联动客户服务部及其他相关部门，协调处理运营异常、客户投诉等问题，持续优化服务体验； 8、执行上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、具备1年以上市场营销类相关工作经验； 2、25*****，大专及以上学历，市场营销专业者优先考虑； 3、工作地点服从全国分配； 4、具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识及市场数据分析能力。

有无经验者均可（带薪培训），公司每年组织2-4次海外旅游，每月每周均有四位数以上的现金奖励，另有名牌（LV、迪奥、香奈儿等）包包、皮带、私人定制西装等实物激励。 薪资待遇： 1 无责任底薪6000-11000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），团队旅游、节日福利补贴、每月现金或奖品激励、拓展活动等一应俱全。 2 工资按月准时发放，对表现优异的员工给予额外奖励，为新人提供系统化培训，助力提升销售与管理能力。 3 拥有完善的晋升通道，公司坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层岗位均从内部择优选拔。 4 工作时间：上午9:00-12:00，中午休息一个半小时，下午1:30-6:00，无需加班，享受国家法定节假日及带薪休假。 工作内容： 1 通过手机微信与客户交流，展示公司实力与产品优势，邀请客户面谈，介绍公司投资项目。 2 协助客户签约，并负责后续客户维护，工作内容清晰简单。 任职资格： 1、年龄18-30岁，对销售工作有一定理解，具备良好的沟通表达能力。 2、积极主动学习，拥有较强的文字表达能力和执行能力。 3、重视团队协作，具有集体荣誉感，服从公司管理和工作安排。 4、踏实勤奋，积极进取，不甘于平庸，富有责任心。 5、形象端正，态度认真耐心，亲和力强，善于人际交往者优先。 说再多，其实我们只想要有梦想、有冲劲的年轻人。机会属于敢拼敢闯的人，畏缩不前终将错失良机，唯有拼搏才能赢得未来！我们不和你聊理想，因为我知道你真正的理想是财务自由；我们只和你谈收入，不谈将来你能走多远

【简单直接】 公司不空谈概念，不灌输理想。我们坚持务实作风，不强制考勤打卡，不鼓励违规操作，杜绝虚假行为。 底薪6000元/月，提成全渠道15%—26%+额外奖励（周奖月奖双发放） 【福利待遇】 1、每日稳定提供企业贷款客户资源（单笔放款额度普遍在300-2000万） 2、11月销售岗位人均收入2万元，管理岗平均月薪3万至5万元 3、无需盲目外呼筛选，客户均为精准匹配群体 4、工作时间9:00-18:30，午休时长1.5小时 5、五险保障+地铁口附近办公+国内外团建旅游+节日礼品+多重奖金激励 6、重视每位员工的成长路径 晋升通道：（评估机制灵活，新人最快次月晋升，支持越级发展。最快3个月升主管，6个月可任部门经理） 配备系统化培训体系，专业导师指导，实行“老带新”模式。欢迎业内资深人士加入，也接纳零基础新人起步。 【关于岗位】 1. 公司分配客户资源，你只需负责跟进邀约！ 2. 公司组织系统教学，你只需专注学习提升！ 3. 公司安排定期活动，你只需轻松参与享受！ 4. 公司配备全面福利，你只需全部领取体验！ 在这里，月入5万是起点，冲击百万年薪才是目标！无论有无经验，只要愿意拼搏赚钱，机会随时敞开！ 公司地址：诺德中心一期4号楼22层 期待新伙伴的加入

岗位职责: 1、积极整合各类渠道资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，为客户提供香港身份规划及本地生活配套的整体服务方案，达成既定销售任务； 2、依托企业行业影响力与专业营销工具，向中高端客户群体输出精准资讯，长期维系客户关系，激发客户推荐意愿，促进转介绍转化与闭环成交； 3、持续维护客户关系，主动协调内外部支持资源，为客户定制个性化解决方案，提升客户满意度与长期价值。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、线上及线下多种销售模式，拥有创新思维与运营导向的新一代销售理念； 3、热爱销售事业，具备强烈的责任意识与良好的人际沟通能力； 4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动力强，能够在压力下保持稳定情绪，并主动探索提升业绩的有效路径； 5、具备优秀的客户服务意识，有服务高净值客户经历者优先考虑。

爱康体检作为健康管理体系的领先品牌，始终坚守“以质取信”的核心理念，专注于为各类企业客户提供高水准、定制化的健康检查与管理解决方案。依托先进的检测设备、资深的医疗团队以及深厚的行业积淀，我们在业内持续获得高度评价。伴随业务不断扩展，现面向社会诚招优秀的ToB销售精英，携手共进，开拓健康管理新未来！ 工作方向： 1、主要职责：拓展金融及泛金融领域内的大型战略客户资源，聚焦银行、保险类机构，开展员工健康福利计划、增值服务合作及产品体系搭建等相关业务 2、行业前景：行业发展势头良好，企业运营稳健，医疗健康体检属朝阳产业，年均增速显著 3、薪酬回报：待遇优渥，表现突出的销售人员年薪可达百万 4、成长空间：晋升通道畅通，业绩达标者每年享有一次晋升资格 5、品牌形象：公司为细分领域头部企业，市场排名领先，具备显著竞争优势 任职要求： 具备B2B相关工作经验，擅长跨行业资源整合与商务拓展，不拘泥于过往行业背景，对市场趋势具有敏锐的判断力和分析能力，抗压能力强，思维缜密、条理清晰 1、本科及以上学历，年龄25-30岁 2、拥有企业客户或行业客户销售经历，工作积极主动，责任心强，能应对高强度工作挑战 3、做事细致耐心，具备优秀的逻辑思维与洞察力，思考严谨 4、具备良好的理解力、沟通协调能力及语言表达能力 5、形象端正，反应灵敏，具备成熟的销售技巧与方法 6、熟练使用PPT、Excel等办公软件 工作时间：朝九晚六，周末双休 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资＋月度额外激励＋季度新签单最高奖励5万元 2、完善的休假制度：带薪年假、带薪病假及国家法定节假日 3、全面的福利保障：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金 4、丰富的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、优秀员工表彰等 5、多元化的培训支持：带薪岗前培训，在职个人发展提升计划 6、广阔的发展平台：支持内部转岗（横向发展）与纵向晋升 工作地点：五号线灯市口

一、【岗位职责】 1.负责代账行业客户的开发与维护工作，深入挖掘潜在客户需求，提供定制化服务方案。 2.制定并执行市场营销计划，包括但不限于客户沙龙、入企拜访、行业展会、线上推广等，提升品牌影响力。 3.定期进行市场调研，分析竞争对手动态，为公司产品与服务的优化提供建议。 4.管理客户关系，保持与客户的良好沟通，确保服务满意度与续约率。 5.参与制定公司年度销售目标与计划，带领团队完成既定任务。 二、【任职要求】 1.优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成对代账公司的深度拜访，准确理解客户需求，提供专业、个性化的财税解决方案建议。 2.具备良好的商务礼仪和职业素养，能够在拜访中展现专业形象，赢得客户信任。 3.强大的关系建立与维护能力，能够持续跟进客户，促进合作关系的深化与拓展。 4.市场分析与策略：能够基于市场调研数据，分析代账行业财税服务市场的趋势与竞争态势，制定并执行有效的市场营销策略。 5.团队协作与领导力：能够与团队成员紧密合作，共同推动项目进展；同时，具备带领团队完成目标的能力，激发团队潜能。 6.学习能力与适应性：保持对代账行业及财税政策变化的敏感度，持续学习新知识，快速适应市场变化。 三、【收入保障】 1、底薪：8-18K（具体面议） 2、提成：按销售额×高提成 3、福利：五险一金+团建+双休+带薪假期+节日福利… 5、薪资范围：10000--80000元/月

招聘销售专员，要求有工作经验

一、底薪+绩效+津贴+补助底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。 二、售后服务岗位 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如（车险，意外险，重疾险，养老保险等等），公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，。年龄在22-42岁之间。 4、工作时间 9:00-18:00，周末休息（周末有客户的情况下自行调整） 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、工作前景 全球第一寿险公司，有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升（公司平台大，资源多，互帮互助）。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强（说明更多人接受保险）。 晋升渠道： 收展员-客户经理-组经理-高级组经理-部经理-高级部 经理-总监

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

岗位职责： 1、依据集团年度销售目标，推进所辖区域的网点规划，优化产品布局，提升销量，并定期组织集中营销活动，协助区域内客户实现销售增长并做好对接支持。 2、跟进月度重点指标，落实精选渠道网点拓展任务，确保销售额、小五金品类采购额及招商会集中作业目标的达成。 3、按照集团活动安排，组织实施招商订货会及集中作业，完成既定场次与销售任务，及时收集竞品市场信息，制定有效应对策略，推动年度网点拓展计划落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，经验不足者可根据学习能力与态度给予培养机会； 2、熟练操作办公软件，具备零售行业销售辅导与培训经验，能够独立制定培训方案； 3、具有良好的团队协作意识，沟通能力强，工作认真负责，富有职业精神； 4、有流通渠道、批发或零售行业从业背景者优先考虑； 5、负责辽宁省或吉林省区域业务； 驻地为北京，需接受频繁出差