岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识优先 2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.目标意识强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程及客户开发技巧，有行业资源者优先

岗位名称：保险代理人 【岗位职责】 1、依托公司提供的业务平台和渠道，开拓客户，了解客户需求，综合评估现阶段面临的风险，为中高净值家庭提供健康、养老、教育金、年金及资产等全方位的保障、财务规划与资产配置； 2、从方案制定、投保流程、客户维护与服务，为客户办理保全等相关业务； 3、依据公司提供的支持，组建自己的团队，做好团队成员的培养和管理； 4、组织团队和客户活动，活动策划与执行； 【任职资格】 1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），保险、经济、医疗、金融、管理类等相关专业优先； 2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识，以及国家金融相关法律法规和监管政策； 3、具有很强的客户开发能力，有团队发展意向，有持续学习的能力，具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 4、形象气质俱佳、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心； 5、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强； 【培训体系】 入职培训+衔接培训+转正培训+各职业晋升培训+其他类培训：PTT讲师培训、TOP2000培训、业经高经轮训 【薪资构成+福利待遇】 新人津贴+首佣+续佣+季度奖+继续率奖金+增员奖金+育才奖+业绩津贴+绩优组奖励+直接管理津贴+年终奖金+育成奖金+晋升奖金+定期团建+荣誉达成旅游（具体以基本法为准） 【产品类别】 人身险（意外险、医疗险、健康险、年金险、分红险、万能险、投资连结险等）+财产险（车险、学平险、齿科保险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等）+养老险（企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等） 【公司介绍】 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）， 是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产 超8300亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续七年获得惠誉国际“A+”（强劲） 财务实力评级。同时，在最新公布的保险行业“三位一体”监管评价体系结果中， 太平人寿的法人机构经营评价、服务评价、风险综合评级分获A级、AA级和A级。目前，太平人寿已开设包括38家分公司在内的1400余家机构，服务网络基本覆盖全国。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，已连续入选《财富》世界500强。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的总体要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。 依托集团综合性、多元化经营平台，太平人寿不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售与经纪代理等服务渠道与方式，提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，同时公司积极推动“医康养”生态圈建设，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。 作为中国太平成员公司，太平人寿积极参加国家重大战略实施，提升服务民生质效。太平人寿始终坚持以客户为中心、高质量发展的经营思路，坚持品质管理，推动业务价值和规模的协同发展。

关于我们 从1949到此刻，中国人寿始终只做一件事：让风险止步于签下名字的瞬间。今天，我们保费6,714.57亿、总资产6.77万亿、守护3.26亿份长险保单。七十五载深耕人寿、年金、健康、意外四大赛道，我们为1/4的中国人提供保障，国家发展的大局，人民美好生活的日常，就是我们下一秒的奔赴。 你的任务 作为“客户经理”，用咨询式对话帮助客户升级保障，而非推销产品。 公司分配主动咨询的意向客户。 通过需求诊断缺口分析方案设计动态复盘，为客户打造1:1风险地图。 我们的要求 25–60岁，大专及以上（学信网可查）。 5年以上工作经验，有咨询/银行/医疗/法律/财务背景加分。 工作&生活 弹性工作：08:30打卡，09:30签退后可自由安排，接送孩子、买菜、健身没人管； 周末双休。 休假：30天带薪病假（3天免病假条）、128天产假/15天陪产假、7天丧假、5天婚假、12天事假。 成长清单 新人上手：3.5天训练营+30天在职培训，主管贴身带教。 知识库：6,548节微课，大咖直播每周更新，错过可看回放。 工具包：AI客户画像、展业模板、朋友圈助手、个养退税计算器、定制方案，一键生成精美计划书。 晋升：双通道（专业/管理）每年4次窗口，公开KPI，无需“喝酒应酬”。 薪资待遇 入职提供培训津贴+新人津贴，系统培训不花你一分钱 职级越高保障越全：团体养老保险、补充医疗、重疾、意外、定寿，一样不少，公司买单。 众鑫计划：面试入围菁英，单月津贴最高16万，一次性到账。 晋升奖、全勤奖、有责底薪、优才加成、主管管理津贴，全部写进管理办法，随绩效动态上调。 阶段现金奖、海外旅游、进修补贴、实物抽奖，节点一到立刻兑现。 透明晋升：薪资手册70+页，结构、条件、福利一目了然，无需敬酒、不走后门。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务专业、高效、合规 4.定期参加公司组织的产品培训与业务交流，提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历专科以上，具备基本的沟通理解能力，有服务意识 2.热爱保险行业，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 4.具备良好的抗压能力与自我驱动力，愿意接受挑战并追求长期职业发展 首月无责底薪6000

描述 一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售津贴、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务 公司名称 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司 上班地址 北京市丰台区右安门街道开阳路1号

服务平安老客户，为客户提供生命周期的健康，养老，财富规划

谁说现在对工作不好我!!!世界五白强中国平安大平台新岗位新模式，早九峡六，周末双休，法定假，还有五险一金，完善升职加薪体系公开透明，月入1W+，下班后有充足的时间丰富自己的业余生活，一样的工作，不一样的快乐，感兴趣可以找我聊聊呀 中国平安新部门社区网格综合金融服务部一社区运营岗我们早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间[薪资待遇]底薪+全 平安业务提成+津贴+方案奖励初级底薪2200(底薪只跟你的考勤和客户服务挂钩)+销售提成(10%-50%)高级3000(至少要有三年金融从业经验或者10年销售经验)资深5400-4000(至少五年金融同从业经验)+销售提成(10%-50%)主管5000(有五年金融，同行业经验,带过至少1+10团队)入职第一年，新人每个月800-10,000新人津贴，业绩收入越高，津贴越高，具体根据面试情 职位情况 定薪定岗[工作内容]1、线上服务+线下情维护原有老客户,公司会分配网格和客户资源，我们是线下岗位，主要负责自己网格区域的老客户服务和再开发2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交3、通过微信群等做好客户日常经营 和维护(热点话题，健康养生、生活小妙招等)提升客户黏着度(不需要找客户，公司会把老客户进行分配)4、完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候，客户活动激约)总结线上+线下联合经营，老客户维护服务+销售全新模式，管理+二次读费或二次开发，全平安业务都可以做，业务收入来源广，公司提供客户资源不需要回拓 福利待遇 五险一全、员工体检、带薪年假，各种激励旅游职业前装(晋升透明，公平晋升)[工作时间]:900-18:00，中午午休2小时，周末双休，节假日正常休息 PS:公司成立多年，是国内领头顶尖公司，工作环境5A级别，领导人性化，团队氛年轻化,轻松协助。 [应聘要求]大专以上学历，学信网可意2、善于沟通协作，执行力强，性格热怖开始，且具有较强的学习能力: [应聘须知] 1接受面试后请严格道守面试时间面试,若迟到或无故缺席的求职者将会司响个人未来职业进度; 2.欢迎咨询，期待记成为其中一员政迎自尊或准荐，我们喜欢积极才华横溢的你，美好生活就在眼前，每天工作8小时，工作内容轻松，不需要你多优秀，带薪节假日，晋升空间大,每年国内外工奖+年假，公司氛围轻松，无压力，小哥哥小姐姐直接点吧，我们要人，你money，就来香看，我们不跟你说理想，因为知道你的理想就是不上班，所以我们只给你钱!

大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 招聘加速 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]: 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 分享职位修政盼2 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得协作 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜,[培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 第_到期时间:25年10月9日 4、 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。[培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 管理 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 招聘 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有[应聘要求] 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己 铺垫;做方案匹配和转化) 分享职位 4.具有2-3年以上社会任意工作经验，熟悉本地社会生活环境 5.认同公司文化. 协作 [工作地址]: 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

-复合型专家角色:融合保险顾问、理财规划师、健康 管理师多重身份，服务中高净值人群全生命周期需 求。 -一行业前景:依托老龄化趋势与大健康产业发展，岗位 需求稳定，薪资水平软高(66.5%岗位月薪15-50K), 经验与学历提升可显著增加收入。

对接泰康医养康宁稀缺资源，转化客户资源实现收入跃升，年薪百万+晋升自由！ 1. 稀缺资源：全国布局40+高端养老社区（如泰康之家·豫园、儒园），配建二级康复医院，提供“医养融合”一站式服务，客户转化场景丰富。 2. 科技赋能：智慧医养体系（如紧急定位报警卡、智能管家）提升服务效率，增强客户黏性。 3. 职业发展：HWP专属培养路径，涵盖健康管理、财富规划、领导力培训，优秀者可成为“保险顾问+全科医生+理财专家”复合型人才。 岗位职责： 1. 资源转化：依托泰康全国医养实体（如泰康之家养老社区、康复医院等），为中高净值客户提供长寿、健康、财富的一站式解决方案，将泰康稀缺的“保险+医养”资源转化为个人业绩。 2. 业务拓展：通过公司提供的客户资源（含高端论坛、医养体验活动等），开发高净值客户，推广泰康寿险、养老社区入住资格、财富管理等综合服务。 3. 团队管理：招募并培养销售团队，享受团队提成及管理津贴，晋升通道透明（主管→经理→总监）。 任职要求： 1. 年龄30-45岁，本科及以上学历； 2. 具备5年以上金融/保险团队管理经验，有大型活动组织能力； 3. 个人年收入≥20万，拥有丰富客户资源者优先。 岗位福利： 1. 收入构成：有责底薪（16000-40000/月）+提成（20%起）+创业津贴（最高288万）+季度/年终奖，综合月薪10万起，年薪可达百万+。 2. 专属福利：社保补贴、补充公积金、商业医疗保险、国内外旅游、清华/北大等名校培训资源。 3. 长期奖励：签约满5年享长期服务奖，表现优异者有机会获得股权激励。 选择泰康，成就未来：在长寿时代浪潮下，将个人资源与泰康千亿医养生态结合，实现财富与价值的双重突破！

北京市海淀区招腻子/大白/墙漆

招过年不回家，洗藕，大工240一天，管饭，男女不限，小时工20一小时，不要岁数大的要干活麻利的，有意者

招聘一名电工，上5休2，工资面议

重要的事情：我们是站点直聘，面试是本站点直接面试，无需任何人经手。 一、职位要求：踏实，想多挣钱的，骑手风吹日晒，不需要你很高的文化，需要你踏实挣钱。 二、年龄18-55岁，会骑电动自行车，会手机导航（18-55周岁，谢谢！）无案底，犯罪记录都可！ 薪资待遇： 1.稳定优渥，月薪资一万以上，只要你肯干，薪资无上限 2..商家派单制，无需抢单，日均40-80单 3.奖励：外加新人奖励，老带新奖励，距离补贴、时间补贴、天气补贴、新人补贴、大额单补贴、各种补贴 4超时：超时半小时无任何罚款 5.客户投诉：非恶意投诉都可以申诉 三、按时发薪，绝不拖欠。（每月20号按时打卡） 四、派送方式：从接单-客户手上，附近3公里左右 系统派单，系统配单，无需自己抢单！（40-80单日均） 五、住宿及电车 1）新人前期安排靠谱，经验丰富的老骑手带。1-2天便可熟悉区域！ 2）提供宿舍。公寓：1-2人间，可洗澡，有空调。楼房：4-6人/间，可洗澡，有空调暖气等，入职当天可安排住宿， 3）电动车：超威锂电瓶，续航120公里，自带两块电瓶，来回更换！ 4）骑手跟有合作的商家吃饭：打5折，半价吃饭非常便宜。 需要较强的吃苦耐劳和抗压能力

明天石景山樱花苑一套橱柜，有台面电话

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

全职招聘：人保财险招聘 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

不是中介！！公司直招！！！比恋爱还甜的工作 无责底薪8000+提成15%—45% 试用期综合收入+转正后综合收入10000-30000（上不封顶） [工作内容]： 在办公室内完成电话沟通，有标准话术直接使用，操作非常简单。 日常可享用奶茶、雪糕及下午茶，轻松高效地完成工作，时间过得飞快，下班准时。 [职位要求]： 年龄18-35周岁，性别不限，学历不限，无需相关经验，会操作电脑、会打字即可。 老板性格开朗、风趣幽默，团队氛围积极向上，同事间相处融洽、协作高效，拒绝风吹日晒，工作轻松待遇好。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且达成突出业绩。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训：入职期间提供带薪系统培训，助力突破自我，顺利融入团队，实现快速成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金敬献父母！ 5、贤内助奖励赠予伴侣！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、健康保险保障、母婴室配备、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

岗位描述： 　　1、按公司制定的销售价格与交房标准，有序推进销售工作； 　　2、负责楼盘项目的推介，接待来访客户并引导促进成交； 　　3、了解客户实际需求，挖掘潜在客户资源，持续跟进并维护客户关系； 　　4、以热情的态度、专业的讲解和周到的服务，为客户提供建议与支持； 任职资格： 　　1、不限是否有房产销售经验，公司提供系统化培训，具备相关经验或资源者优先考虑； 　　2、年龄需在60周岁以下； 　　3、对房地产行业有浓厚兴趣，工作积极主动，富有进取心； 　　4、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握基础营销技巧、销售方法及说服力； 　　5、踏实勤奋，心态阳光，为人诚实守信、作风务实； 公司优势： 　　1、设立专业培训团队为员工赋能，并安排导师一对一辅导，助力快速成长； 　　2、提供无责任底薪保障基本生活，高比例提成机制为收入增长保驾护航； 　　3、表现优异者可参与晋升评定，依据销售业绩实现从销售专员到销售经理再到销售总监的进阶发展，有机会组建约10人的销售团队； 　　4、依托良好企业信誉，合作项目均为、开发的热销现房，总价低、房源足，售后稳定无忧； 公司福利： 　　1、收入结构为底薪+项目提成+团队提成； 　　2、设置多项激励奖金，激发工作动力； 　　3、每年组织多次团建及旅游活动； 　　4、享有优于同行业的节假日安排，发放节日礼品，举办节日庆祝活动； 　　5、办公区设茶水间，配备微波炉、电冰箱、饮品及午休座椅，方便员工日常使用。

【薪资福利】 1.工作时间：9:00-19:00，中午休息一小时，固定每周六休息 2.底薪4000元+最高100元/单，每周可提现，另有额外奖金 3.公司提供充足精准客户资源，日均分配20条以上，学员主动添加微信咨询 4.享受法定节假日正常休假 【岗位职责】 1.每日接收公司下发的精准线索，通过咨询式沟通方式，引导学员了解课程内容，及时回应其在线疑问，推动报名成交 2.主动与学员交流，挖掘学习需求，匹配适合的课程方案，高效维护个人学员群体，并定期跟进回访，提升转化率 【任职要求】 1.年龄19岁以上，学历、专业不限 2.能熟练使用电脑，具备良好的适应力和学习能力 3.热衷于销售工作，性格踏实专注，对未来职业发展有清晰目标

岗位职责： 1. 负责重点客户的开拓与关系维护，推动并巩固长期稳定的合作关系； 2. 策划并落实大客户销售方案，确保完成公司下达的销售指标； 3. 开展市场信息收集，掌握客户需求变化及行业发展趋势，为经营决策提供依据； 4. 组织实施各类销售工作，包括客户接洽、商务沟通及项目落地推进； 5. 整合协调内部资源，保障客户服务质量，增强品牌认可度与市场竞争力。 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判水平和客户服务能力，可独立承担销售全流程工作； 2. 三年以上销售领域工作经验，具备大客户管理经验或相关行业经历者优先； 3. 拥有较强的市场洞察力与判断能力，能及时捕捉并响应市场机会； 4. 工作积极主动，富有责任感，适应多任务并行的工作节奏； 5. 出色的语言表达与人际互动能力，善于与客户建立良好信任关系。

无责底薪8000!无责底薪8000!无责底薪8000!重要的事情说三遍 新人2W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说 1.接受小白，真心培养新人，有师傅一对一带，错过就真的错过了 2.薪资结构:无责8000+同行业最高提成45%+奖金10000-30000 3.资源:百度大搜20-40条数据每天，有钱任性砸到你开单为止。 4.路程:公司紧邻地铁站，出口100米即到公司楼下。 5.开单难么:新人下组当天开单。这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱:99%以上的新人小伙伴月入超2万。 6.入职即享带薪年假20天，上北京五险一金，零食，下午茶各种福利应有尽有。 在我们这没有二八定律。只有开心挣钱。

任职要求： 1. 学历：专科及以上学历，文学、历史、艺术类相关专业优先。 2. 经验：曾经有过销售工作经验。 3. 技能：良好的沟通技巧、善于表达，独立的销售能力，能根据展厅的展品营销文创产品，能对不同客户对产品的需求给予满意表述。 4. 需要形象佳，有亲和力，活泼，热情，有朝气，有耐性；具有积极主动的工作态度，有较强的责任心。 岗位职责： 1. 协助展厅展览进行衍生品、文创产品的销售，对销售产品认真登记登记，日常对账整理工作 2. 协助展览展厅的文创区域做好每日运营的相关工作 工作地址：北京西城区景山后街10号，金石博物馆， 工作时间：2月5日—2月28日（全职整月或按天兼职均可）9:30-18:30

岗位要求： 1.热爱销售类工作，具备较强的抗压能力 2.具备良好的沟通与协调能力 3.有较强的团队协作意识 薪资待遇：底薪9000+奖金+年终奖+五险一金+提成，综合收入约2W+ 福利体系：五险一金、国家法定节假日正常休息、带薪年假、产假、婚假；每周四提供下午茶，每月举办员工生日会，节假日发放惊喜礼品，定期组织团建活动 工作内容： 协助业务人员电话邀约客户 审核客户相关资质 登记客户信息 无KPI考核压力，领导亲切好相处，待遇优厚，渴望赚钱的你欢迎加入 工作环境： 办公环境宽敞明亮，配备舒适的办公设施，团队氛围积极向上

岗位职责 1.配合平台，负责所在区域内的合作商户日常运营维护，活动报名等 2.负责所在区域新客户的开发，引导商户入驻注册 日常工作模式： 电话，微信和拜访 岗位要求： 1.能接受电话外呼和陌拜等销售作业模式 2.吃苦耐劳，有一定抗压能力，自驱力强的优先

岗位职责: 1、战略销售目标管理：制定并落实大客户销售计划，保障收入与合同指标的顺利达成，助力公司业务稳步扩张； 2、商务谈判与利润管控：主导定价策略及商务沟通，提升产品盈利能力，兼顾客户价值与企业收益平衡； 3、客户资源拓展：系统化开拓高潜力客户群体，构建长期稳定的合作生态，增强公司在重点市场的覆盖能力； 4、客户需求挖掘与关系经营：深入理解客户业务场景，输出个性化ICT解决方案，组织高端客户互动活动，强化合作关系与市场份额； 5、全流程商务管理：主导招投标、合同磋商、报价及签约环节，高效联动内外团队，确保项目顺利高质量落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、市场营销或相关专业优先，了解ICT领域技术发展及产品特点； 2、五年以上大客户销售背景，具备北京及周边区域垂直行业开拓经验，涉及新能源汽车、科研单位、高校、大交通、手机、航空航天等领域，能接受短期出差； 3、具备优秀的客户关系维护能力，可准确识别并引导客户战略性需求；具有强目标分解与执行能力，适应高压工作节奏；出色的商务洽谈水平及复杂项目推动能力； 4、具备敏锐的商业洞察力、高度自我驱动力和持续学习能力。