公司直招，正规国企。 主要负责保单售后服务、咨询，家庭保障理财规划。

招聘职业经理人，工作地址：北京朝阳区北苑路176号隆宝宸大厦 保险不是推销，而是传递爱与责任的使命——你准备好了吗？ 零经验？不怕！我们带你成为年薪百万的保险精英。 你的善良+我们的平台=无数家庭的安心保障。 保险人的高光时刻：客户说‘幸好有你’时——你值得拥有！ 与其996内卷，不如用保险事业赢得时间自由和财富自由！ 在这里，你的每一份付出都在为他人撑起保护伞。 无需朝九晚五，用专业和真诚打造属于你的保险帝国。 寻找有温度的保险人，用专业守护千万家庭的幸福未来。 在这里，你的努力直接兑换成收入和成就感，拒绝平庸！ 年薪百万不是梦 联系电话

【岗位名称】养老规划师 ​因业务需求，公司现招聘。 收入：30000～50000每月。 职位底薪：11000～40000之间（底薪分不同的档位，根据业绩提成拿底薪） 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案等 综合年薪：30W～50W ️工作时间：早九晚六（周六日双休） 地址：北京西直门凯德T1 【任职资格】 1、本科以上，25～45周岁，特别优秀可以放宽。 2、三年以上销售经验，有养老、保险或地产行业从业经验者优先。 3、学习能力强，有一定的抗压能力。

HWP（健康财富规划师）岗位的详细职责描述。该描述融合了泰康“保险、资管、医养”三位一体的战略，体现了HWP作为精英金融人才的综合角色定位。 泰康人寿健康财富规划师（HWP）岗位职责 职位定位： HWP不仅是保险顾问，更是客户全生命周期的“健康与财富管理规划师”。我们致力于招募和培养顶尖人才，为客户提供涵盖健康、养老、理财、传承的综合性解决方案，是泰康“幸福有约”高端品牌与“长寿、健康、富足”三大闭环生态的代言人与服务者。 核心职责： 1.客户需求深度挖掘与综合规划 通过专业访谈和财富健康诊断，全面评估客户及其家庭在风险保障、健康管理、养老规划、资产配置及财富传承等方面的需求。 基于泰康独有的医养康宁实体资源，为客户量身定制一站式、全生命周期的“健康+财富+养老”综合解决方案。 2.专业解决方案提供与销售 销售并推广泰康的全系金融保险产品，包括但不限于高端寿险、年金保险、健康保险、家族信托联结产品等。 重点推广泰康“幸福有约”系列计划，将虚拟保险产品与实体医养服务（如泰康之家养老社区入住资格）相结合，为客户规划确定性的未来。 根据客户资产状况，提供专业的资产配置建议，联动泰康资产管理的优势资源。 3.客户全生命周期服务与生态链接 作为客户的主联络人，提供保单保全、理赔协助等专业售后服务。 为客户及其家庭链接泰康大健康生态体系资源，如预约高端医疗、安排健康体检、协调专家问诊、提供养老社区体验与入住咨询等。 持续跟踪客户家庭结构、财务状况及需求变化，定期进行方案检视与动态调整。 4.个人品牌建设与高端客户市场开拓 通过持续学习，在金融、保险、税务、法律、医疗、养老等领域积累专业知识，建立个人专业品牌。 通过高品质的客户服务、社群经营、活动策划（如健康讲座、财富沙龙、养老社区体验之旅）等方式，自主开拓并经营高净值客户市场。 维护并深化与现有客户的关系，通过转介绍和口碑传播，构建稳定的高端客户网络。 5.合规经营与持续成长 严格遵守国家法律法规、金融监管规定及公司各项合规、风控制度，确保业务操作合法合规。 积极参与公司组织的各类专业培训、资格认证（如RFC、CHFP等）和精英论坛，实现个人能力的持续提升和职业发展。 任职要求： 本科及以上学历，金融、经济、医学、法律等相关专业优先。 具备强烈的进取心、自驱力和出色的沟通能力。 对财富管理、大健康产业有浓厚兴趣，有志于在金融综合服务领域长期发展。 拥有一定的中高端人脉资源或较强的市场开拓能力者优先。 无行业经验者可培养，但需通过公司的严格选拔与系统化培训。

年龄25-50周岁，大专及以上学历，有客户服务工作经验优先， 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等服务。 2.电话回访及邀约客户。 周六日双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1、为客户提供全方位的产品咨询和服务，包括规划、投资组合管理、风险评价等； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的方案； 3、及时反馈客户诉求，促进产品迭代，提升用户体验和运营效率。 任职资格： 1、具备高度的自我驱动力和学习能力，有团队协作精神； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3- 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、资产管理、企业年金、互联网财险、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定； 展业时间： 周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 合格养老财富规划师一般综合收入20-50万/年

招募保单服务专员 招募增员助理 1.年龄25-50岁 2.学历大专（条件优秀可放宽） 3.身心健康，有良好的沟通能力 4.工作时间：8:30-17:00 6.节假日正常休息（无特殊工作安排） 7.薪资待遇丰厚：新人津贴+绩效 详情面议，电话：

我们这个部门在全国排名前三名，业绩、收入都是全国前三名。一个部门占整个北京分公司业绩的60%。没错，就是这么牛。 公司提供大量在中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。从来不需要外出跑陌生客户，不需要开发亲戚朋友。每个人入职配置新电脑，配置独立工位。全北京唯一提供独立新电脑和独立工位的部门。地理位置交通方便，停车方便，整栋楼都是我们中国人寿的。 一、工作内容: 我们做的是综合售后服务和综合金融。业务范围覆盖广泛。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单咨询、理赔协助。 2、带领客户参观北京的多个中国人寿自己的养老社区以及外地多个城市的养老社区。高端养老、养老社区是未来的趋势。而且我们还有旅游养老，候鸟式养老。 3、中国人寿是广发银行大股东。广发银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 4、全北京的车险都可以做。 5、企业财险、家财险、建筑工地意外险、学平险、普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、22到50周岁。至少大专学历。 2、有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的大事业。如果你一个月只想赚1万8千的，那么我们这个全国前三名的地方不适合你，请另谋高就。

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

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招聘 【摩托车维修工】两名，要求人靠谱就行，有一定维修经验优先底薪8千外加提成能力决定是收入（） 【学徒】两名年龄要求18-30周岁，能长期工作优先 ️电话

急急急招办公楼保洁，年龄要求58岁左右，干过保洁有经验的优先，服从管理，形象好身体健康，上班时间8小时，月休5—6天，依岗位定工资，管住能 洗澡可做饭有冰箱、微波炉，住宿条件很好。有意向者电联:

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。 4.同业人才额外要求：需具备稳定销售业绩（近一年个人业绩20万元以上），个人13个月继续率≥85%，业务品质优良。 ​

中国人寿世界500国家副部级 本次招募岗位包含：保单售后服务专员、金融顾问 招募条件：25-45周岁大专及以上学历（优秀者可以放宽）接受小白，宝妈， 招募地点：中国人寿保险公司郴州南岭大道大屋里酒店6楼 公司福利： 1，节日发放节日礼品福利；2，带薪年假 3，有团建旅游，聚餐，公司表彰大会； 4，清晰的职业发展通道：专业，管理，稳定三个职业晋升通道，表现优异者可以内部竞聘管理岗位；5，公平，公正，公开的晋升通道!6，五险一金 工作时间： 8:30-11:30，午休三小时，14:30-17:00，周休一天半 享受国家法定节假日(拒绝加班) 综合收入4000以上，上不封顶， 详情可以联系我面谈。欢迎大家报名或介绍优秀人才！ 有意者请联系段

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

要求沟通能力强能发掘客户需求 细心耐心解答客户的疑问

职位描述： 主要包括为客户提供售后、咨询解答服务，帮助客户做好相关的风险规划，为中高净值客户设计及提供养老、健康和财富管理解决方案，通过圈层活动，资源整合，进行拓客、维护客户，提供服务。 薪酬待遇: 1.薪资范围:30000-50000/月，上不封顶 2.底薪:7000-10000/月 3.薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖 4.年龄:24-49岁 5.学历:全日制大专以上学历，特别优秀者可放宽 6.工作时间:时间自由，无需坐班 7.客户资源:公司提供客户资源和客户服务平台 8.工作地点：朝阳门 9.公开、透明晋升机制 10.有销售工作经验者优先录用

主要负责周边超市的维护和拓展新客户

岗位职责 1.负责推进并落实销售人员已开拓的销售项目，完成商务投标相关工作（如标书撰写）、合同签订、回款跟进、客户关系维护及客户所需资料的整理等工作。 2.处理日常事务性工作，包括销售相关文件的打印、盖章、归档、对外结算及文件寄送等事宜。 3.完成上级安排的其他任务，如销售线索跟进、商务接待等事项。 任职资格 1.本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2.熟悉标书制作流程，了解IT信息化领域销售基本运作模式，具备销售助理工作经验者优先。 3.熟练操作OFFICE等常用办公软件，尤其精通Word文档编辑功能。 4.能适应短期出差，形象良好，具备较强的抗压能力、沟通能力，工作细致，责任心强。

岗位职责: 1.通过电话或线上渠道与客户进行高效交流，清晰阐述金融产品的核心价值与优势； 2.持续维护并开发客户关系，定期开展客户回访，及时获取客户需求及反馈信息； 3.结合市场变化优化销售方案，提升个人及团队整体业绩表现； 4.严格执行公司各项规章制度，确保业务流程符合行业规范要求； 5.积极参与团队会议，协同制定销售目标与客户服务执行策略。 任职要求： 1.2022-2023年全日制大专毕业生 非2022-2023年毕业者，须持有证券从业资格证书 3.具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识； 4.对金融领域有强烈兴趣，乐于持续学习并紧跟市场发展趋势； 5.具备良好的团队协作能力，能与同事顺畅配合开展工作； 6.责任心强，可自主推进并达成既定销售任务； 7.能适应弹性工作时间，胜任多任务并行的工作节奏。

1.为客户提供专业的风险规划与财富管理服务； 2.推广和销售公司提供的各类保险产品，包括但不限于医疗险、养老年金险等； 3.管理销售过程中的客户关系和业务操作； 4.维护和提升公司品牌形象，确保服务质量； 5.分析市场趋势，为团队提供销售策略建议。 1.具备优秀的沟通能力和协调技巧； 2.有责任心，能够承受工作压力； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.能够适应团队工作，有团队合作精神； 5.对保险行业有一定了解，能够快速掌握产品知识 收入佣金提成有责底薪

1提供入职后的系统化专业培训。主要业务涵盖：工商注册、代理记账、建筑资质、商标注册、知识产权等相关服务内容 2通过电话方式开拓客户资源，进行客户筛选，实地拜访高价值客户，并借助方案制定、产品介绍及服务支持等方式推进客户合作 3针对高价值客户及意向客户，持续跟进商机进展，推动成交并完成订单转化 4遵从公司工作安排，具备较强的执行力与学习能力，认同团队协作理念 5能够专注投入工作，拥有良好的职业素养，具备清晰的未来3至5年职业发展目标 6维护长期客户关系，主动跟进潜在客户群体，全面助力公司业绩增长 完成公司下达的客户签约任务、外呼任务等各项指标要求 7积极参与公司组织的各类项目推广及营销活动 任职资格：薪酬结构：底薪+提成 福利待遇：带薪休假+五险+节日福利+团队建设+和谐工作氛围

这是一家快速崛起的创新型科技企业！ 现面向社会诚邀高潜力销售人才加入，我们将提供系统化成长支持，由专业导师一对一指导，共同打造筷子科技ToB销售精英战队——“御林军”！ 团队年轻有活力，管理团队均为90后，同事以95后和00后为主，氛围开放融洽； 如果你同样热爱销售，渴望在实战中快速成长，欢迎成为我们的一员！ 岗位职责： 1、开拓蓝海市场，采用网销+电销结合模式（非纯电话销售），主动通过多种渠道挖掘所在区域内的电商企业、MCN机构、代运营公司等目标客户； 2、精准细分客户群体，锁定目标市场与潜在客户，完成电话回访、需求调研、拜访跟进，制定个性化营销方案，推广AI软件产品，达成既定业绩指标； 3、协同公司客户成功团队，推动客户高效使用产品，收集用户反馈，助力产品优化迭代。 培养体系： ①清晰晋升路径：初级销售顾问（BD）→储备干部（M0）→BD经理→城市经理→区域经理→销售总监 ②专属导师带教：配备资深主管一对一辅导，在产品知识、系统操作、演示技巧、拓客策略及客户沟通等方面提供全方位培训，帮助新人快速上手； ③成长加速支持：完善的人才培养机制+透明晋升通道，团队氛围轻松友好，管理模式扁平化，零经验也无需担心！ 薪酬福利： ①高竞争力薪酬：无责任底薪6K+阶梯提成（10%/12%/14%/18%），月均综合收入过万，表现优异者月薪可达5万元以上，历史最高单月收入达12万元，上不封顶！ ②广阔发展平台：国内AIGC领域的领跑者，致力于用人工智能技术驱动内容创作与商业营销升级，行业前景广阔，职业安全感十足！ ③五险一金入职即缴！试用期薪资全额发放！ ④定期组织团建活动，日常零食茶点免费供应； ⑤工作时间：早9晚7，午休2小时 ⑥开放包容的企业文化，身处前沿AI科技领域，若有梦想，这里就是你实现理想的舞台！ 任职要求： 1、踏实勤奋，充满激情，具备自我驱动力，能承受工作压力，愿意为成长全力以赴； 2、有互联网行业背景/电商类产品销售经验/软件类销售经历者优先考虑； 3、熟悉电商生态/了解AI应用/具备商务拓展、地推或面销经验者优先； 4、大专及以上学历； 5、保持学习热情，积极进取，愿与团队共同成长。

我们是一家专注于高端艺术品收藏的企业，致力于打造艺术与生活的连接平台。因业务发展需要，现诚邀热爱艺术、善于沟通的销售人才加入我们的团队！ 一、优厚的薪酬福利 1、底薪5000元+提成+业绩达标奖励5000元，综合收入普遍在10000元-20000元以上，表现优异者可达30000元以上，收入与能力挂钩，上不封顶。 只要你有实力，就能拿高薪！ 2、每逢节日为员工准备精美礼品，时常带来意外惊喜。 3、高效工作制，无强制加班。工作时间早9:30至18:30（午休1.5小时）。 4、独立工位配置，配备办公电脑及手机，工作环境配备中央空调。 二、健全的培养机制 提供入职培训；每月组织专业项目讲解、销售技能提升及职业心态辅导，并安排专人一对一指导。 三、活力融洽的团队氛围 定期或不定期开展团队聚餐及集体活动，增强协作与归属感。 四、岗位职责： 1、维护老客户关系，解答其使用产品的相关疑问，并推介新品信息； 2、深入挖掘客户需求，为客户推荐契合的艺术藏品（如字画、钱币、景泰蓝、玉玺等），推动成交； 3、公司提供广告支持，客户资源精准，新人也能快速成单。 五、任职要求： 1、年龄25-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力，条件优秀者可适当放宽； 2、对文化艺术有浓厚兴趣，学习能力强，能迅速掌握产品知识； 3、具备销售经验者优先考虑。 选择决定方向，欢迎优秀的你加入我们！

主营业务：专注眼部抗衰领域，核心产品为fotonapromax眼部抗衰大师光电仪器。该设备由荷兰fotona医疗美容机构联合研发，历时5年技术攻关，并在欧洲多国及国内整形机构完成3年临床验证。去年，正式推出fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，同步签约一线明星《温碧霞》担任品牌代言人，广告登陆CCTV展播，并由人保提供1000万元保额保障。 公司荣誉：荣获央行授予的3A级信用企业称号，获评中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1.通过电话营销与网络推广方式，结合抖音、快手等平台，对接全国范围内的美容院、养生馆等美业机构，进行美容项目资源整合。无需强推成交，仅需引导有意向的客户院长支付599元意向金即可。 后续由公司安排专业老师上门服务，落地业绩成果后，再推进合作加盟。合作模式有两种：一是以25800元购入仪器，开发人员可获9500元提成；二是不购机，采用业绩五五分成，开发人员享受40%分润。 （全程零投入、零成本、零风险，客户无压力合作） （薪资架构） 薪资范围：30000-100000元 收入组成： 1.拓客卡奖励：每张提成40元（单店潜在价值600—5000元） 2.加盟开发奖：每家合作单位奖励9500元至4万元以上 3.合作门店分润：公司回款部分，个人提取40% 4.转介绍加盟奖：每成功推荐一家，奖励2000元 5.间推奖励：间接推荐成功，每单2000元 6.返单奖励：后续复购提成10% 综合收入：月入30000元起 公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月薪可达10万以上！当前在职员工收入真实可查（欢迎实地核实） 工作时间： 09:00-18:00，周末单休 法定节假日正常休假，年假长达一个月 在本平台： 普通状态干，年薪30万； 积极努力干，年薪50万； 全力以赴干，年薪突破100万！