无责底薪！无责底薪！无责底薪！重要的事说三遍！ 维护老客户保单续费，落实售后服务，为客户制定家庭财富管理方案，推荐高端养老社区项目（已覆盖全国一线城市的布局，未来发展潜力大），提供客户资源支持，同时推动客户追加投保及签约成交 1，开拓高净值客户资源，结合客户需求与保险产品特性，量身定制健康保障与资产配置方案 2，接听老客户咨询电话，接待上门参观客户，并同步记录来电来访信息 公司为世界500强企业，业务涵盖多元化领域，收入来源多样化，包括养老社区、理财服务、养老保险、纪念园地产、口腔医疗等板块，全面满足不同层次客户的综合需求。公司主要通过会议营销、面对面销售或电话销售开展业务，工作方式灵活可选。 工作时间：上午9点打卡，中午打卡，周末双休 定期组织团队建设活动，安排国内外旅游福利，允许携带家属参与 办公环境舒适现代，团队氛围年轻活跃，积极进取，凭借专业能力实现高收益

岗位职责： 无需销售保险，无需销售保险，无需销售保险 仅需配合主管开展工作，无责任底薪4000元，提成详谈，欢迎应届毕业生投递，可提供实习证明，不包吃住 1.配合主管为客户提供支持与服务，保障客户体验满意度； 2.协助主管回应客户疑问，妥善处理客户投诉事项； 3.协助主管整理并汇总客户意见，助力服务质量优化； 4.协助主管维护客户信息的完整性与及时更新； 5.协助开展客户邀约，推动客户参与相关活动。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及服务意识； 2.能通过电话与客户顺畅交流； 3.工作认真负责，具备独立应对问题的能力； 4.拥有良好团队协作态度，能与同事高效配合。

一、岗位职责 -为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户需求定制个性化保险方案。 ​ -负责保险产品的推广与销售，完成个人及团队的业绩目标。 ​ -维护老客户关系，协助客户处理保单保全、理赔等后续服务。 二、任职要求 -年龄25-54周岁，学历不限，经验不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有责任心、抗压能力强。 三、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+续期佣金，上不封顶，新人平均月薪5000-10000元。 ​ -福利保障：，意外险，带薪年假、节日福利、定期团建，入职即享完善的岗前培训和进阶辅导。 ​ -发展空间：清晰的晋升路径（代理人→主管→经理→总监），支持个人独立组建团队。 四、工作时间与地点 -时间：弹性工作，无需坐班，自主安排工作节奏。 ​ -地点：北京，就近安排客户

认同保险理念，普及保险相关知识 认可并传播公司企业文化与价值观 搜集潜在客户信息，拓展客户资源，构建客户开发渠道 实地拜访客户，提供专业的保险咨询与解决方案，推广公司寿险产品 送达保单文件，协助客户办理保全、理赔等后续服务事项 定期回访客户，持续评估其保障需求变化 准时参与早会、夕会及公司组织的各类会议、培训与活动 制定年度、月度及周工作计划，严格执行活动量管理要求，真实记录工作日志 主动开展增员工作，积极争取职业晋升机会 严格遵守公司各项规章制度，依法依规履行岗位职责，落实反洗钱及相关监管要求 对所属人员实施辅导、培训及陪同拜访等支持工作 负责直属团队的日常运营与管理 制定直属组销售目标与执行计划，并推动目标达成 完成公司交办的其他工作任务

岗位职责： 1.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系。2.准确理解客户需求，提供专业解决方案，跟进签约。 3.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告。 4.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌认知度与客户转化率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.欢迎应届毕业生及转行人士加入。 5. 诚信踏实，认同企业价值观，愿与团队长期共同成长

对接泰康医养康宁稀缺资源，转化客户资源实现收入跃升，年薪百万+晋升自由！ 1. 稀缺资源：全国布局40+高端养老社区（如泰康之家·豫园、儒园），配建二级康复医院，提供“医养融合”一站式服务，客户转化场景丰富。 2. 科技赋能：智慧医养体系（如紧急定位报警卡、智能管家）提升服务效率，增强客户黏性。 3. 职业发展：HWP专属培养路径，涵盖健康管理、财富规划、领导力培训，优秀者可成为“保险顾问+全科医生+理财专家”复合型人才。 岗位职责： 1. 资源转化：依托泰康全国医养实体（如泰康之家养老社区、康复医院等），为中高净值客户提供长寿、健康、财富的一站式解决方案，将泰康稀缺的“保险+医养”资源转化为个人业绩。 2. 业务拓展：通过公司提供的客户资源（含高端论坛、医养体验活动等），开发高净值客户，推广泰康寿险、养老社区入住资格、财富管理等综合服务。 3. 团队管理：招募并培养销售团队，享受团队提成及管理津贴，晋升通道透明（主管→经理→总监）。 任职要求： 1. 年龄30-45岁，本科及以上学历； 2. 具备5年以上金融/保险团队管理经验，有大型活动组织能力； 3. 个人年收入≥20万，拥有丰富客户资源者优先。 岗位福利： 1. 收入构成：有责底薪（16000-40000/月）+提成（20%起）+创业津贴（最高288万）+季度/年终奖，综合月薪10万起，年薪可达百万+。 2. 专属福利：社保补贴、补充公积金、商业医疗保险、国内外旅游、清华/北大等名校培训资源。 3. 长期奖励：签约满5年享长期服务奖，表现优异者有机会获得股权激励。 选择泰康，成就未来：在长寿时代浪潮下，将个人资源与泰康千亿医养生态结合，实现财富与价值的双重突破！

1、维护存量客户关系，协助老客户办理理赔申请、资料提交及进度跟进 2、负责续期保费缴纳提醒、保单年度检视，协助客户完成信息变更等保全业务 3、承接新老客户关于保险产品、保障权益的咨询，提供专业解答与服务支持 工作时间：早9:00——6:00，双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责客户车辆保险到期提醒及续保服务的跟进与协调； 2、协助客户完成保险方案的咨询、比对及办理流程； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉汽车保险相关知识及业务流程； 3、工作认真负责，具备较强的责任心与执行力； 4、有相关汽车行业经验者优先。

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是大陆地区起步最早、运作时间长、实践成熟、体系完备的培训品牌之一。项目致力于培养一批认同保险事业、忠于企业使命、心怀善意、懂得回馈、态度积极、专业扎实的寿险领域创业者。 2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌价值，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、落实客户服务工作，协助客户完成理赔等相关事务； 3、发掘优秀人才，开展人员招募并推动团队建设； 4、按时参与公司组织的各类会议与活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范与制度要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达、组织协调能力； 4、执行力强，具有团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，学习能力强，能有效管理个人时间； 6、在当地连续居住满两年以上； 7、无不良行为或诚信记录。 职位待遇： 学习成长奖励：包含培训津贴、创业成长津贴等； 销售收入：涵盖展业佣金、月度销售激励奖金等； 团队发展收入：包括增员奖励、优质增员辅导奖金（最长可享受5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 双百万计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，各阶段晋升均设对应激励，确保每一步成长都有回报； 公司同步提供多样化激励政策、系统化培训及境内外游学机会。 提示：上述福利待遇需满足相应条件方可享有，具体标准以公司正式文件为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人进行招募。 工作地点：全国各分支机构（可按实际分公司地址填写） 工作薪资：面议

岗位职责： 负责对接合作银行，开展保险产品的销售推动与业务支持； 跟进业务数据，推动完成目标，制定和执行市场推动方案； 建立良好的渠道关系，及时反馈一线需求与建议，推动产品和服务优化。 招聘要求： 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 一年以上银行保险、寿险或渠道支持相关工作经验。 良好的沟通能力与服务意识，具备较强的业务推动能力和执行力； 持有保险代理人资格证书者优先考虑。 薪酬福利： 具有市场竞争力的薪酬结构 完善的社会保险与住房公积金、节日福利、带薪年假； 成熟的培训体系与清晰的晋升发展路径。

北京市朝阳区招弱电/安防

招人7号招木工，工作地址：良乡理工大学

北京市大兴招电焊

北京市通州区招工地小工/杂工。晚上11点干活到3点左右。300块钱一个人。要两个。壮一点的。搬家具。没多少。

昌平区招市政绿化司机4500–5000元、招市政绿化小工3000—-4000元招市政维修瓦工，4500—5500

这世上有两种职场： 一种在快车道上，是“年龄优化”与“价值榨取”的现实。你的忠诚，可能赶不上战略调整的速度；你的资历，有时反成再就业的负担。企业与个人，常是“一阵子”的利用关系。 一种在栖息地里，是“经验增值”与“传承可期”的理想。努力与收入同步，资历与轻松共长。你的成就可累积、可继承，企业与个人，是“一辈子”的相互成就。 前者，是用完即弃的耗材；后者，是越老越醇的资产。 在这里，你可以选择的方向有: 1.梳理客户需求，为客户提供全生命周期的健康财富规划； 2.邀请客户参观泰康之家全国养老社区，根据客户需求，为客户设计制定针对性的养老规划方案； 3.邀请客户参加泰康口腔及自有5大医学中心的各类活动活动，根据客户需求设计制定健康方案； 4.邀请客户参加公司举办的法商、财商等活动，根据客户需求，设计制定财富管理方案； 5.搭建团队、完成日常培训、部门分工协助调配，带领团队完成各项业绩目标。 适合人群：希望每一分努力都能被善待，愿意持续长期在一个事业沉淀与成功，追求财富与时间自由，有梦想的同行者！

给客户做好保单服务

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

公司提供资源，只需要联系老客户来公司参加活动，现场开单。不需要陌生拜访，双休，高提成，时间自由。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专及本科以上 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心2.有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持 3. 具备较强的学习能力与目标感，能适应市场化工作节奏 4.持有保险从业资格证（如已通过《保险基础知识》《保险中介相关法规与职业道德》考试）者优先 5. 认同长期主义价值观，致力于在保险行业

岗位职责: 1. 跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动。 2. 维护客户关系，确保客户需求被及时响应与落实。 3. 主动拓展新客户资源，提升业务覆盖范围。 4. 整理行业数据并进行研判，助力产品不断升级优化。 任职要求： 1. 具有较强的销售敏锐度和良好的市场洞察力。 2. 能够独立协调并解决客户相关事务。 3. 热衷于客户服务工作，具备专业服务素养。 4. 拥有团队协作意识，善于与同事高效沟通交流。

岗位职责： 1、普通话标准，表达清晰流畅，具备优秀的语言沟通能力，善于与人交流，亲和力强，具有良好的职业素养。 2、根据患者预留的联系方式进行电话回访，提供免费咨询服务，讲解就诊流程，协助预约并引导到院。 3、具备一定的专业基础（公司提供培训），能够完成客户跟进及维护工作，具备基本的跟单能力。 4、工作环境较为轻松，需具备较强的赚钱意愿，态度积极，有耐心与诚意，热爱咨询类岗位。 5、有售前电话销售或咨询邀约相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、五险一金 2、提供食宿 3、节日福利 4、绩效奖金 6、包吃住 转正后：底薪+绩效+奖金；咨询师专员人均薪资 8000--20000+不等（根据个人业绩）； 工作时间：8:30-18:00；月休4天。

新盘上市，新盘上市，新盘上市 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 全球首发，国内空白，美业第五次“革命” 在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望度，今年目标赚30-200万以下的，请不要打扰我们！ 不打扰我们的标准: 1.没有赚钱欲望的，请不要打扰我们，您继续月光族。 2.没有梦想的咸鱼，请不要打扰我们，您继续躺平。 3.已经实现财富自由的，请不要打扰我们，请给别人一点机会。 8000底薪+开单奖励100元（话补）+每日丰盛的午餐补助+开单300-5000元（房补）+加盟后奖金10000-18000-35000/单+后期店家返单奖励40%起(睡后收入）+爆卡每张30起，奖金奖励拿到手软 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 【公司介绍】 功夫肩颈全国最大的美业脑健康集团 功夫肩颈全国最大的抖音团购流量推广NO.1 全国最有影响力的美业发展公司 全国最早做脑抗衰的全闭环公司 功夫肩颈脑部抗衰，是2023年3月底推出美业市场，合作了全国近600家医美整形医院和多家肿瘤医院，3年临床，帮助上万+患者解决了睡眠问题，神经衰弱问题，记忆力下降问题，和头疼，偏风等多重症状问题，老年痴呆症，脑梗等问题。 同时在美业市场扎根，总部重金投入快速启动全国不同省份不同区域，高中低不同层次的美业门店，先后合作门店超过万家+ 全国超5亿人有睡眠质量问题，超8亿人有脑部亚健康的问题，每3个人当中会有2个人是我们的顾客。 产品效果立竿见影，(入职后每位员工可以免费体验）产品面对全国大小美容院，空白市场，蓝海空间，全国独家专利项目，遥遥领先，遥遥领先，遥遥领先！ 【时间】 1、9:30--18:30中午休息1小时30分钟 2、周六日双休 3.国家法定节假日 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4.全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 5.通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院或者养生馆老板，我们先帮合作店增加新客，业绩以后再谈合作，前期仅需店家399诚意金。 【岗位要求】 1、非应届生，非兼职 2、语言表达要性强优先 3、较强的沟通与人际关系处理能力 4、有美业经验者优先。 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，本人第一个月开27单，可到公司查证 3、销冠团队，新人第一个月人均2.5单，第二个月人均3.6单，第三个月人均4-10单。确保人人都开单！ 4.新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于100％，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，(首月必开单，不开单的话直属总监月终奖补偿给你）后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，！！！ 5.加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！！！ 6.全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！！！ 7.高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8.全国抖音流量扶持NO.1，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团 (北京）公司该项目处于起步阶段，所有职位不接受外聘，100%内部晋升，目前中层，高层，都处于空白，只要肯努力，可以快速晋升，快速组建团队，快速赚到钱。 公司晋升制度透明，公开，无阶级固化，不用担心永远晋升不到高层。 表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪百万起。 王侯将相 宁有种乎！！！ 【工作地址】 北京市通州区通州北关地铁站C口出，步行399米绿地中央广场1期1栋17层1702功夫肩颈·脑抗衰 公司提供平台、资源、过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富！ 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞快，收入不设天花板！

1、营销推广：通过微信营销、直播营销等方式开展推广工作，积极拓展客户资源，吸引潜在客户关注； 2、上门量达成，确保潜在客户与公司进行线下沟通交流； 3、客户维护：与客户保持密切联系，建立良好的客户关系，及时了解客户需求，为客户提供专业的咨询服务和解决方案； 4、客户档案管理：对客户信息进行详细记录和整理，建立健全客户档案，定期更新客户资料，确保客户信息的准确性和完整性； 5、活动参与：积极参与公司组织的各类营销活动，协助活动的策划、执行与推广，提升活动效果和品牌影响力； 6、业绩达成：努力完成公司规定的业绩指标。 薪资待遇：试用期不打折：无责底薪5000元+1000元工作考核+高额提成15%+奖金+活动出游 90后团队，不内卷，若擅长社群运营、活动策划，快速实现财财务自由

任职要求： 1-年龄：25-45周岁 2-学历：本科，表现优异者可放宽至大专 3-经验不限 4-品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，具备良好的沟通与协调能力 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚韧 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，带领客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约 2-落实总公司高客战略，结合总部规划及客户回访反馈，推进相关工作执行 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进并推进客户开发 4-策划组织高端小型沙龙活动，深化客户关系并推动二次转化 养老社区简介： 1-全国布局24个城市，支持旅居养老服务 2-四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4-五位一体理念：温暖之家、开放学府、雅致社交圈、专业健康管理中心、长者心灵归属地 薪酬待遇： 1-月薪范围：16000-30000元 2-收入结构：基本薪资＋业绩提成+季度奖金＋年终奖励＋长期服务奖＋管理激励奖 3-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障 4-涵盖各阶段的培训机会、境内外旅游、现金激励、实物奖励等福利 晋升机制： 发展通道明确！ 入职半年内有机会晋升管理岗位，享受管理津贴与团队培育津贴，支持团队建设与发展

岗位职责 1、作为消费者服务的第一责任人，负责意向客户的接待与持续沟通，推动意向客户转化，促成合同签约； 2、深入挖掘客户需求，参与智能化布局方案设计，主导方案讲解与汇报，完成产品配置清单确认； 3、合同签订后定期向客户同步项目进度，结合客户实际需求动态优化方案，项目交付后持续跟进使用体验，协调售后支持并推动服务升级； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-****，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、具备智能家居/影音/家居/家装设计等相关专业背景者优先； 3、有一年以上家装行业工作经验； 4、具备良好的沟通表达与人际互动能力； 5、善于沟通协作，执行能力强，能适应一定工作压力。 以下地址可就近安排： 玉泉营居然之家 地址:北京市丰台区南三环西路58号 居然之家北四环店 地址：北京市朝阳区北四环东路65号 通州居然之家 地址： 北京市通州区临河里街道运河西大街24号 大兴居然之家 地址：北京市大兴区黄村镇枣园路8号 东四环红星美凯龙店 地址：朝阳区东四环中路193号 北四环红星美凯龙 地址：朝阳区北沙滩甲1号 天坛高级体验店位置：北京市朝阳区建材经贸大厦 金源居然柏丽合作店：北京市海淀区金源燕莎MALL

【写在前面】 该岗位是企业经营管理咨询教练+大客户专业顾问式营销：过实地研究，结合专业理论模型，帮助客户定位并解决公司经营管理问题的专业顾问。TOB，半年一线业务，自己跑通业务模式，且完成150万业绩+2家新客户，可以晋升储备总监，开始搭建团队，管理团队，最少1+3编制，新伙伴出单，即可晋升正式总监；往上还可以晋升高级总监、资深总监、总经理！ 【简述业务】 对目标大客户（年产值5-100亿）及百亿以上，准上市公司，上市公司进行锁定式开发，对客户分析及背景调查（拜访、面销、提案式营销、会销），进行价值传递并成交客户。课程是线下课程，每个月4场，每场600-700人，每月共学浓缩EMBA2000人以上，上课形式是团队上课，董事长带队公司核心管理层（有的公司会到中层），代理商加盟商供应商等。 【行动教育吸引人才的三个理由：】 一、高质量快速增长 过去10年公司持续增长，在2021年主板上市，成为中国管理第一家和唯一一家A股主板上市公司， 2021年取得46%的高速增长 2023年1-3月利润同比增长123%。 2024年2025年持续增长，行业第一，TOP！ 二、三倍速的个人成长 集团用于人才培养方面的投入，每年平均不低于2000万；每个人入职后都有指定师傅带教，拥有内部线上线下商学院；每年培训人才1500人次以上，每个人都要经历第一年精兵营；第二年大将营，第三年将帅营的系统培养体系，最年轻的总经理97年的，接受”拔苗助长式”的3倍速培养。 三、平等尊重成就的文化 时时刻刻，信息共享，标杆分享，领导人用人所长，以伙伴的成长成功为根本，快乐工作，认真生活！ 【岗位职责】 1、根据客户画像和渠道自主开发年营收5-100亿及以上的高净值TOB客户客户（链接企业一把手）； 2、通过电话、微信等方式邀约客户面见，或通过邀约参观、DMO课、提案等方式促成合作，面销为主； 3、通过面见提案深度挖掘客户需求，帮客户制定合理的企业学习计划，并进行咨询辅导，最终达成合作； 4、后期通过督学服务和咨询辅导，帮助客户将所学落地，促进客户企业发展并产生续单或转介绍。 任职资格： 1、热爱教育事业，喜欢培训和咨询，有强烈的目标感； 2、对营销和销售、咨询类工作感兴趣，擅长与他人建交，并能有效地影响他人；深度整理、分析客户所在行业的多维度信息和数据； 3、有良好的学习习惯，并能很好地转化，对自己或工作经常复盘反省改进；参与或者辅导客户解决方案制定等工作；未来可以培训企业各级管理人员，分享科学的经营管理理论与方法； 4、过往做过1年以上销售工作或者咨询工作，在过往的工作中拿到过团队冠军和TOP的业绩是加分项。 一、【我们是谁】 我们国内首家做管理教育咨询的上市公司，2021年在A股主板上市,股票代码：605098。 公司已成立20年，目前在全国有37家分子公司，人数近1000人左右，总部位于上海虹桥商务区. 公司主要是针对企业一把手和高管进行企业管理类培训和咨询等服务，线上和线下都有课程，服务的企业有： 名创优品、郎酒、波司登、蒙牛、蜜雪冰城、金牌橱柜、中粮集团、光明乳业、味千拉面、阿道夫......都是我们的学员企业。线下至今已有15万企业家走进过我们课堂，线上也有在线商学院APP可供随时随地随需学习。 二、【你要做什么】 1、客户开发：通过互联网查询目标企业信息，对目标大客户（年产值5-10亿）进行锁定式开发，对客户分析及背景调查后形成针对性的课程方案 【业务流程】客户筛选→电话/微信邀约→上门拜访or邀请参观公司→线下课程试听or直接提案式营销→促单or跟进

您好，我是公司招聘负责人。很高兴向您介绍我司及“职业规划师”岗位，期待与志同道合的奋斗者同行，也希望能为您的职业发展带来新机遇： （温馨提示：请务必耐心阅读，关乎您如何快速加入我们） 【你的收入】综合月收入15000-50000元 1.无责任底薪+绩效奖金+提成=你的实际所得 2.入职初期底薪5500元，业绩达标后底薪提升至6000-10000元，依据每月表现浮动；单笔提成500-4000元不等 3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日礼金、节日礼品等福利齐全 公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算行业提供整体解决方案，致力于企业级云计算人才定制化服务。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，持续7年深耕于高端技术人才培养与输送领域。 依托优质教育资源整合能力，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名云计算高端人才，现已成为职业教育领域的领先机构。 【岗位职责】 1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与线上方式结合，深入了解客户需求，评估客户价值，建立有效信任关系，推动成交达成 【岗位要求】 1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可报名 2.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观 3.具备强烈的进取心，对收入增长和个人成长有明确追求 4.诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干 【你关心的】 1.客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 3.团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝精神打压、拒绝拉帮结派，倡导简单直接、轻松高效的工作环境 4.虽为销售岗位，但作息规律：早9点上班，晚6点下班，午休1小时，周末双休，享受法定带薪假期，另提供10-15天超长带薪年假，工作生活分明 5.我们是IT培训行业的头部企业，拥有自主研发课程体系和专业教学团队，发展迅速，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立渠道合作及加盟布局 【职业发展路径】 管理方向：新人→转正→菁英→导师→主管→经理→总监 专业方向：成长为顶级业绩标杆，实现持续高收入稳定发展

岗位职责： 1、开拓并维护银行渠道客户资源，提供专业化的保险咨询支持； 2、结合客户实际需求，制定个性化的保险理财规划，推动产品配置达成； 3、定期跟进客户情况，掌握需求变动，持续提供专业服务保障； 4、与银行合作网点保持紧密协作，策划并参与各类联合营销活动； 5、汇总市场行情及同业信息，为公司业务优化提供有效参考。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立长期客户关系； 2、了解保险相关业务，有银行保险或相近领域从业经历者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察力与营销执行能力，可独立完成销售目标； 4、认同团队协作，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、品行端正，责任心强，具备良好的抗压素质。 6 公司提供网点资源，无需自行开拓客户 东城，西城，石景山，朝阳居住者优先

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦