负责太平孤儿单的维护与二次开发！提供市场优质的老客户资源！提供客户资源！提供客户资源！个险全品类产品销售，涵盖企业财产险、企业车险、个人财产险、个人车险及寿险。每月稳定发放老客户资源。 工作职责 1.维护孤儿单客户，协助客户办理领取保险金、理赔、身份信息变更等保全服务。 2.响应并处理客户在售后服务中提出的各类需求。 3.在客户维护过程中推进二次开发工作。 4.参与团队建设，积极组织并参与公司为客户举办的酒会、体检等相关活动。 要求 1.大专及以上学历，有金融或保险行业经验者优先 2.具备良好职业素养和学习能力 3.对高收入有追求，收入上不封顶！ 4.有进取心，踏实肯干，具备拼搏精神 工作内容 1.孤儿单客户的维护及专业化二次开发 2.团队组建与日常管理 发展方向 1.全险种代理人（个人保险、企业财险、财产险、车险等） 2.理财规划师（含清华大学理财规划师、AFP、CFP等专业认证路径） 3.区域总监 温馨团队氛围，伙伴如家人，全程一对一带教。 若渴望获得高收入，欢迎加入我们！

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资20000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

我们这个部门在全国排名前三名，业绩、收入都是全国前三名。一个部门占整个北京分公司业绩的60%。没错，就是这么牛。 公司提供大量在中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。从来不需要外出跑陌生客户，不需要开发亲戚朋友。每个人入职配置新电脑，配置独立工位。全北京唯一提供独立新电脑和独立工位的部门。地理位置交通方便，停车方便，整栋楼都是我们中国人寿的。 一、工作内容: 我们做的是综合售后服务和综合金融。业务范围覆盖广泛。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单咨询、理赔协助。 2、带领客户参观北京的多个中国人寿自己的养老社区以及外地多个城市的养老社区。高端养老、养老社区是未来的趋势。而且我们还有旅游养老，候鸟式养老。 3、中国人寿是广发银行大股东。广发银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 4、全北京的车险都可以做。 5、企业财险、家财险、建筑工地意外险、学平险、普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、22到50周岁。至少大专学历。 2、有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的大事业。如果你一个月只想赚1万8千的，那么我们这个全国前三名的地方不适合你，请另谋高就。

联系老客户，接待面谈客户； 办理保单信息保全， 协助领分红生存金满期金， 办理理赔，风险规划，提供专业方案 要求有爱心，有责任心，

（中国人寿） 职位一: 1.销售顾问： 工作内容: 负责储蓄、养老、医疗、家庭资产配置、财富规划传承，养老金规划、主要针对过往已成交老客户进行维护开发，公司每月下发老客户名单。 职位二 保险售后服务专员 工作内容: 负责维护客户关系，联系招待客户，负责合同理赔，邀约新客户，2次开发跟进客户 职位三：客户经理 为高净值客户提供资产保全财富传承 为普通客户提供大病医疗养老教育金等服务 根据客户目前的经济收入情况进行需求分析，并提出合理建议。 为客户办理健康险、年金险、车险、财产险、理财以及广发银行信用卡和贷款业务等综合金融服务。 薪资我们是按照行业监管综合薪资，构成很多，包含底薪、新人津贴、方案津贴等，福利薪资: 1.薪资范围:10K-12K 2.底薪4000-18500（不会说无责，只会说根据个人能力面议） 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴，累加上不封顶 早9到晚6，按国家法定节假日休息 年龄：25-45 性别：不限 经验：不限，有销售经验优先 学历：大专以上

1.健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的新兴职业，依托集团大健康生态资源，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理综合方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，作为集团战略级项目，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求： 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专。 3-工作经验不限，税前年收入不低于15万元，或具备养老、医疗、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑。 4-具备强烈的责任意识、团队协作精神，沟通协调能力强，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪酬待遇： 1-月薪范围：40000-80000元 2-底薪标准：10000、16000、40000、80000、160000元/月（按职级设定） 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴+专项激励 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障。 5-多阶段现金奖励、国内外旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多元化激励机制。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长。 晋升机制： 倡导内部晋升，最快半年可晋升管理岗位，享受管理岗位津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总部高客经营战略，结合战略部署与客户回访反馈，高效执行相关工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户动态，推进深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次挖掘。

待遇：收入无上限，提成根据个人能力，多劳多得无上限事业心強，喜欢金融，财务及做过销售者优先。 工作内容： 银行：信用卡，存、贷款，银行理财等； 证券：证券开户，转户，基金等 信托：各种信托，理财等； 保险：寿险，车险，家财险，团险，企业年金等。 一经录用，公司会给予全方位的专业化培训！

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制化设计福利保障方案，提供专业的一对一家庭健康与财务风险管理规划服务，协同达成项目目标。 2、保险解决方案顾问：深入理解客户实际需求，制定并讲解个性化保险配置方案，推动客户决策转化。 3、客户长期伙伴：持续维护客户关系，专注于合作单位员工的全周期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，建立稳定客户资源池，深度挖掘后续需求 【任职要求】 无论你来自何种职业背景 泰康养老北分都真诚欢迎每一位渴望转型的奋斗者 但我们更期待你是： 1、具备国家承认的本科学历，能力特别突出者可放宽至大专； 2、性格鲜明、乐于沟通、热爱销售、具备强烈自我驱动力和快速学习能力的“能量型”人才； 3、责任感强，具备优秀的团队协作意识与服务意识； 4、拥有良好的谈判技巧和市场敏感度，具备一定客户基础者优先考虑 【泰康养老北分，能为你提供什么？】 以下为提升职场幸福感的部分清单： 1.给你“名分”：入职即成为泰康正式编制员工，签订劳动合同，五险一金齐全 2.给你“面包”：底薪+提成+季度奖励+年终奖金，底薪区间4-5k，积累即财富 3.给你“依靠”：配备导师全程带教，结合线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 4.给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队负责人发展，努力必被看见 5.给你“有趣”：超市狂欢、游艇派对、高尔夫竞技……丰富团建活动仪式感拉满 6.给你“世界”：业绩达标即可参与公司组织的国内外交流与旅行 7.给你“爱”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检，让温暖常伴左右

•招募销售人员15名 •月工资2万左右 •不打电话，周六日休息 •打破传统模式，公司线上营销 •选择大于努力，方向不对努力白费 •你现在是不是为没有合适工作苦恼 •选对赛道，弯道超车，更适合你 •一份可以长久的事业，欢迎前来咨询考察

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

北京市昌平区招腻子打砂纸/刷涂料一天八小时，300至400中午晚饭

北京市海淀区招泥瓦工、砌砖/石

顺义祥云小镇今晚需要用两个夜班木工，主要是做围挡拆除和拆完围挡后的一些木工收尾的活。

明天用小工3—4人，280/天不管吃，要实干的

2月高薪最新招聘！！！一，怀柔汽车制造厂（随时面试）1，分装工，，主要工作组装汽车配件，白班170元，夜班180元，加班20/小时，月工资5500-6500元，8小时制2，备货员，，主要工作挑拣汽车配件，白170元，夜班180元，加班20/小时，月工资5000-6500元，8小时制。3，转运司机，，有C1车本即可，在厂区转运汽车装配，白班170元，夜班180元，加班20/小时，月工资6000-7500元，8小时制。4，叉车司机，，需有质量监督局下发的叉车证，技术熟练，白班200元，夜班210元，加班25/小时，月工资6500-7500元，8小时制3，以上岗位，吃饭，晚餐免费，可安排住宿/电话

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.负责拓展与维护贵宾层级客户，提供专业的财富管理咨询，协助客户完成资产配置规划； 2.持续开展客户关系管理，增强客户黏性与价值贡献，构建长期、稳固的合作关系； 3.落实风险管控措施，严格执行业务流程及相关制度要求，保障客户信息隐私，防范各类操作与合规风险，切实维护银行与客户的合法权益； 4.主动识别贵宾客户金融需求，深入分析其产品持有情况及潜在服务机会； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求任职资格 1.遵纪守法、诚实守信，无任何违法、违规、违纪行为记录； 2.具备国家承认的全日制本科及以上学历； 3.年龄****及以下； 4.具有2年以上商业银行理财相关工作经验或与应聘岗位相匹配的从业背景； 5.熟悉网点厅堂运营流程与服务标准，精通经济金融理论及银行、证券、基金、保险、贵金属等金融产品知识，掌握银行业务政策与管理制度；具备独立开展客户开发与维护的能力，拥有较强的市场开拓意识与营销技巧； 6.持有AFP、CFP、基金从业资格、证券从业资格等相关证书者优先考虑； 7.符合岗位履职回避相关规定。

工作地址：北京朝阳金台北街7号 工作内容： 为高净值客户提供资产保全财富传承 为普通客户提供大病医疗养老教育金等服务 根据客户目前的经济收入情况进行需求分析，并提出合理建议。 为客户办理健康险、年金险、车险、财产险、理财以及广发银行信用卡和贷款业务等综合金融服务。 经营范围： 1、中国人寿的健康、意外、理财保险、终身寿险、车险、团险、理财； 2、广发银行渠道个人信用卡业务、短期理财、个人小微贷。 待遇： 1、基本薪酬、绩效薪酬、津贴奖励+转正后职位绩效工资+全勤奖达星奖励（高额佣金、新人津贴、潜力新人奖、新人奖、伯乐奖、展业津贴、持续率奖、直辖组津贴） 2、配备一定区域客户资源的支持； 3、公司有晋升支持，晋升空间大、让您施展才华无忧； 4、周末双休，公司提供商业医疗、养老、意外保险，长期服务奖及国内外旅游、团建等各种福利。 5、公司提供专业化、系统化的岗前培训，岗中训练及管理能力提升训练。 6、公司还有各种集训俱乐部：雄狮俱乐部、烈豹俱乐部，培养团队主管及处经理。 工作时间： 周一到周五早9晚6，周末及节假日正常休息 任职要求: 1.大专及以上学历 2.年龄25岁-45岁 3.思维敏捷学习社交能力强 4、从事过相关销售法律管理岗位者优先 福利待遇:六日双休，节假日正常休息.

二、职位描述： 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、通过电话交流，邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供专业服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在22至35岁之间； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、具有一年以上市场营销工作经验，且过往业绩表现优异。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力您消除障碍，迅速适应岗位，实现自我成长与提升！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、免费营养午餐！（北京总部设有员工餐厅，外地以餐补形式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼品自主选购！ 4、节日福利按时发放！ 5、贤内助奖励配偶！孝心奖金敬父母！ 6、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销）

【岗位职责】 1、负责对接银行、消金、小贷和金融科技公司等机构。了解并掌握合作机构的需求，准确地沟通产品要素与流程，主导商务价格与合作模式的谈判并推动落地。 2、洞察互联网金融行业政策及趋势，熟悉API/H5等流量合作模式，对整体API/H5流量输出项目负责。 3、熟悉贷前、贷中、贷后等信贷业务流程，整合内部风险和技术资源，管理把控项目进度和上线计划。 【任职资格】 1、2年以上互金行业商务或运营岗位经验，有银行、消金等客户资源者优先。2、熟悉信贷业务知识，有相关从业经验，有API项目对接落地经验优先。3、思维清晰，表述准确，性格外向，抗压力强。 福利待遇： 五险一金、补充医疗保险、定期体检、全勤奖、年终奖、带薪年假、节日福利

任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与商业敏感度，能高效与客户沟通并持续维护长期合作关系。 2.对行业趋势具有较强感知能力，能结合市场变化灵活优化业务拓展方案。 3.拥有良好的团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 岗位职责： 1.负责本地生活团购领域连锁客户的业务开发与合作推进。 2.负责客户在美团、抖音平台到店服务的线上运营支持与落地执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与商业敏感度，能高效与客户沟通并持续维护长期合作关系。 2.对行业趋势具有较强感知能力，能结合市场变化灵活优化业务拓展方案。 3.拥有良好的团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。

【岗位要求】 1.年龄25岁-45岁，大专及以上学历，工作经验不限。 2.具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续提升专业能力，面对挑战灵活应对。 3.性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与同事，富有责任心，兼具团队协作精神与独立作业能力。 【公司福利】 1.提供系统化专业培训，支持员工持续进步与职业发展。 2.新人平均月薪1.5-2万左右，享有丰厚的团队管理津贴，另设销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励及多项补贴。 3.完善的保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金。 4.弹性出勤机制，工作时间为早8点至晚6点，每月只需出勤18天即可达标，法定节假日正常休息，办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围专业，定期组织丰富团建活动，注重工作与生活的平衡。 备注：我们是业绩领先的团队，成员均表现优异，期待同样出色的你加入共创佳绩！！！

【岗位职责】： 1、通过线上+线下的形式联系客户，寻找潜在客户，向企业介绍公司产品，完成一定的销售任务； 2、市场开拓涵盖各行业，如无人机培训机构、能源、学校、测绘、军工、应急或消防等无人机虚拟仿真产品销售 3、公司会统一进行产品培训，能够独立给客户演示并讲解软件功能，了解客户的业务需求，如何通过产品更好助力企业，将产品和客户的业务结合，从而实现成单； 4、深入理解客户需求，提供专业的产品咨询、技术方案和报价，能独立和协同团队完成从商务谈判、合同签订到交付回款的全流程。 【任职要求】 1、有平台系统、无人机、无人机虚拟机软件、APP等推广、销售经验优先考虑； 2、了解无人机行业在电力巡检、植保、应急救灾等场景的应用，熟悉行业客户痛点，结合客户需求提供定制化解决方案。 3、持有CAAC/UTC等无人机驾驶员执照优先考虑； 4、有一定销售经验，接受小白，新人一对一培训，好学； 5、热爱销售，有良好的沟通技巧和心理素质； 6、踏实、勤奋、上进的工作态度，责任感强； 7、可接受短期出差，具备客户思维和优秀的商务谈判能力。

无责底薪4000+绩效+奖金，新人保底月入1-3万，叠加45%高提成 今日面试，明日即可入职！ 试用期无责底薪全额发放，不打折、不扣减 新人平均月薪1-3万，真实收入有保障，拒绝空谈承诺 薪酬结构：无责底薪4000+45%高额提成+季度奖励+年终奖 业绩达标者普遍收入5-10万，销售冠军年收入可达45万 客户资源由公司统一提供，数据来自内部精准数据库，均为有效意向客户 主要职责：通过电话跟进确认客户需求，深度挖掘客户意向，推动业务成交 协助客户预约面谈时间，安排线下沟通对接 资源支持：公司配备专属客户数据池，所有线索经过筛选，精准度高 无需经验，接受零基础人员，提供全程一对一带教培训 边工作边成长，系统化学习，快速上手，不用担心不会做

企业（TOB）电销/面销电话销售 岗位职责： 1、通过公司分配的客户资源，采用电话沟通与面对面交流相结合的方式，进行客户开发与维护，逐步建立并积累个人客户关系网络，推动客户达成持续性合作； 2、依托系统化的培训机制，持续提升专业素养与业务能力，实现个人综合能力的成长与进步，凭借专业服务赢得客户认可并促成合作； 3、积极开拓多元业务渠道，主动挖掘潜在客户资源，保持与客户的高效互动，及时掌握并响应客户需求变化； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑，年龄*****； 2、具备出色的沟通协调能力，工作踏实肯干，具有较强的责任心和抗压意识； 3、对销售岗位充满热情，目标感强，积极主动，能承受一定工作压力； 4、能够接受短期出差及必要的商务应酬； 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 福利补贴：五险一金，享受法定假期，交通补助，周末双休，晋升空间大 提成方式：销售额净利润提成 上班时间为：早上八点半-下午六点，中午休息一个半小时，周末双休，节假日正常休。

课程销售顾问（学历提升方向）+客户资源支持+大搜数据公司福利待遇： 1. 底薪7K+高提成16.5%，另有额外奖励，团队月均收入18K，新人首月平均收入可达1.5万左右； 2. 超长带薪年假；试用期薪资全额发放 3. 带薪岗前培训：入职即享系统化培训，涵盖营销技巧+产品知识+课程体系+职业素养； 4. 完善晋升通道：每季度依据业绩考核晋升，路径为：课程规划师→储备主管→销售主管→销售经理； 5. 开放式茶水区，免费提供咖啡、下午茶、零食，配备暖心微波炉、超大冰箱、饮水机； 6. 团队氛围融洽，定期组织团建活动、员工生日会等温馨互动； 7. 工作中你将拥有： 公司配备工作所需设备：笔记本电脑、手机、微信账号；客户资源由公司每日精准分配，不少于15个新客户 我们期待这样的你： 具备一定社会阅历，有无经验皆可，态度积极，主动性强；熟练操作常用办公软件，年龄36周岁以内，有销售经验者优先 温馨提示： 金钱，能化解所有情绪困扰，也能驱散内心不安！ 清醒规划，明确目标，立即行动，持之以恒。未来的你，一定会感激今天奋力前行的自己！