职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案。 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：2年以上客户维护及开拓客户等岗位工作经验（包括不限于电话销售）。私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 7.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正、亲和力好。 福利待遇： 1. 早9点前至10点两次打卡，作为支付奖励津贴的依据，会组织超体活动，多样化选择参加 2.13项津贴收入，丰厚的基本法利益，没有壁垒、容易突破 3.补充商业保险、社保补贴以及长期服务奖 4.定期方案奖励全国/国际游，节日福利 5.成绩突出者可进修清北、香港等名校，培训赋能打造金融行业顶级标杆 6.清晰的职涯发展路径，个人绩优/团队发展双路径 7.此职位为保险代理制 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，形成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，并提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。 长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。“长寿时代 泰康方案”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为未来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。 上班地点

=== 招聘职位：EDP卓越经理人 === 【项目介绍】：项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，被誉为寿险业的“西点军校”，旨在培养一批对行业高度认可、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的高级保险规划师(代理制)队伍。 【项目核心优势及亮点】： 1、金控协同：依托中信金控，打造企业家办公室金融顾问。 2、传家服务：专注中、高净值人群资产配置、财富保全与价值服务。 3、专业价值：深耕业务、提升专业、培养MDRT优秀人才。 4、财务支持：鼓励高绩效、高收入、提升从业价值与信心。 【项目职责】： 1、结合中信金控服务优势，专注客户的健康保障、资产配置、资产保全等财富管理服务； 2、增员和组织育成； 3、全面负责直辖营销员的日常业务活动管理，包括业务策划、激励活动、报表与活动量管理、考勤管理； 4、准时参加晨会、业务会议、培训及各项活动； 5、认真执行公司的各项规章制度； 6、完成公司的考核指标。 【任职要求】： 1、年龄：25-50岁 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验 3、过往年收入或个人及家庭资产达成以下任一条件： 个人年收入8万及以上 家庭年收入12万及以上或提供50万及以上资产证明 4、学历：大专或以上 5、居住地：北京 收入组成： （在完成公司要求基础上可获得） 培训津贴 卓越经理人展业奖金 佣金：首年佣金（FYC）、继年佣金（RYC）、团险首年佣金（GFYC） 奖金：双百万奖金、全年激励奖金、增员奖金、续保优质奖、长期贡献奖、育成奖金 津贴：管理津贴、续年度管理津贴、团险管理津贴 ================================= 【公司介绍】： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年底，公司总资产达2166亿元。 截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在100个城市设立了超过200家分支机构。全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立于2020年，以服务全面、创新发展、经营稳健、特色突出为目标，致力于打造优质保险资产管理公司。 自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司提供覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域，充分满足客户全生命周期多层次需求的保险产品和服务。在“互联网+”时代，中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求，通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统，提供全业务环节电子化服务，让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制，以及客户为尊的服务理念，中信保诚人寿正为全国逾160万个人客户及1.62万家企业客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险服务。 在信用评级方面，2023年3月，中诚信国际和联合资信分别发布的跟踪评级信息公告，均维持对中信保诚人寿的AAA主体信用评级，评级展望为稳定。上述评级反映了中信保诚人寿在公司治理及风险控制能力、市场竞争力及资本实力、保险产品及期限结构、渠道多元化及差异化、盈利能力、偿付能力充足水平等方面的优势。 在经营评价方面，2023年1月，中国保险行业协会发布了2021年度保险公司法人机构经营评价结果，中信保诚人寿获评A类。 作为负责任的企业公民，中信保诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听关怀”的公益主题，积极支持中国教育、救灾、健康事业的发展。迄今，中信保诚人寿已为公益事业累计捐款4500多万元，累计派出近7300名爱心志愿者，参与到免费为公众提供爱心帮扶、义务教育、志愿服务和咨询讲座等工作中去。 中信保诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。 【由于网站薪资栏无法选择“面议”或“0”，故每月薪资为“面议”。】

1、北京区域车险续保服务岗位，专注为本地车辆保险客户办理续保业务，客户资源由公司统一提供，无需外勤作业，工作环境稳定 2、要求普通话流利，语言表达清楚顺畅，具备较强的沟通交流能力 3、能熟练操作计算机及常用Office办公软件 4、薪酬范围：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳 5、工作时间：上午9:00-下午18:00，周末固定双休，国家法定节假日全部休息 6、办公地址：北京市顺义区天竺万科中心A座5层 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖励、节日关怀、周末双休

【岗位职责】 1. 通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科及以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的能力，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4. 有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1、负责保险机构在抖音平台的内容策划与投放增长，通过数据分析、策略优化及模式创新，制定内容输出、广告投放与营销方案，助力机构实现保费规模持续提升； 2、主导流量运营管理，协同相关部门推进策略迭代，提升抖音生态内固定阵地与核心场景的流量获取能力及分发效率； 3、聚焦用户全生命周期价值提升，设计科学的分发机制与触达策略，增强用户续保意愿与复购转化效果。 （定向说明：具备内容电商或投放运营经验者优先，如曾服务于抖音、快手等平台的电商服务商、代理机构等相关岗位） 1、需具备3年以上内容平台电商、运营或商业化领域工作经验； 2、深入理解内容平台商家成长路径，掌握系统化的增长方法论，具备扎实的数据分析与活动策划能力； 4、具备优秀的逻辑思维、沟通表达能力，善于跨团队协作与商务对接，乐于知识沉淀与经验分享，适应快节奏工作环境，富有探索精神与创新意识。

泰康集团世界500强企业： HWP健康财富规划师（专注高净值客户全生命周期健康管理与财富规划服务）为高净值人群提供涵盖养老、健康、财富管理的一站式专业解决方案。 业务布局广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、养老保险、纪念园不动产、拜博口腔、车险等多个领域，全面满足客户多样化需求。公司持续赋能，长期稳定提供客户资源，无需担忧客源问题，主要通过面谈、会议营销方式开展服务。 泰康全国布局“医养融合长寿社区+幸福有约”服务体系： ① 国际标准CCRC持续照护模式； ② 稀缺性医养结合社区资源； ③ 高品质康养生活体验； ④ 幸福有约专属定制化服务方案； 线下面试安排： 要求年龄25-45岁，大专及以上学历，工作经验不限，公司系统提供法律、养老、金融、医疗等权威培训，泰康创新打造HWP健康财富规划师项目，获武汉大学认证支持。 公司统一提供客户资源，薪酬待遇：月度有责底薪+阶梯式提成机制；奖励补贴包含自提奖金、季度职业化津贴、佣金提成、业务激励方案、绩效奖金、长期服务奖、续期奖励、补充公积金等，入职即享全面保障。 工作时间：上午9点至10点打卡，周末双休，定期组织超体活动，参与自愿。 每年多次开展团建活动，含国内旅游、境外考察等。 可携家人环球旅行，办公环境舒适，团队氛围年轻活力，汇聚一群积极进取、踏实敬业、形象出众的伙伴。

公司：泰康人寿保险 岗位：保险销售/业务代表（可全职/可兼职） 地点：北京市朝阳区兆泰国际中心AB座 薪资：6000-15000元/月（多劳多得） 一、工作内容 1. 销售人寿险、健康险、意外险、少儿险、养老险等 ​ 2. 公司提供意向客户名单，电话/微信/面谈开发 ​ 3. 讲解产品、做方案、促成签约、后续服务 ​ 4. 简单易上手，有人带、有培训 二、任职要求 1. 年龄：22-48岁，学历不限（高中/中专即可） ​ 2. 口齿清晰、表达自然、愿意学习、想赚钱 ​ 3. 有无经验均可，应届生、宝妈、转行、兼职均可 ​ 4. 有销售、客服、门店、微商、地推经验优先 三、薪资待遇 - 新人津贴+提成+奖励+服务奖，月入6000-15000很普遍 ​ - 开单快、提成高、续期佣金长期拿 ​ - 免费培训：产品知识+销售技巧+客户沟通+全程带教 ​ - 时间灵活：可全职可兼职，不耽误家庭/其他工作 ​ - 晋升空间：销售→主管→经理→总监，能力说了算 四、优势 - 大公司、平台稳、口碑好、容易签单 ​ - 不用风吹日晒，办公室/居家均可开展业务 ​ - 收入无上限，努力就能拿到高收入 ​ - 积累人脉、提升能力、长期稳定发展 -欢迎自荐或推荐，面试简单、入职快

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各类技能培训 2、邀约客户实地参观养老社区项目或参加说明会，介绍项目内容，推动入住权销售，现场跟进签约 3、公司配备高端客户管理服务平台，并提供一对一专业技术支持 4、客户资源由公司统一提供！！！ 5、晋升通道健全，成长速度快 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具有一年或以上销售相关经历 3、年龄范围：24至50周岁 4、能力素质：具备顽强毅力，工作敬业投入，持续学习能力强，服务意识突出，追求突破现状，敢于冲击高收入目标，沟通表达流畅 5、其他要求：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪 三、薪资待遇： 1、薪资标准：月度底薪4000-40000元，综合年薪30万以上 2、提成机制：20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游福利+专属定制化培训支持 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、海外旅游、带团队机会、每年多次调薪、行业资深人员指导、多次晋升空间、团队氛围积极活跃

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内完成客户沟通，处理车险续保相关事宜，无外勤要求。 3、前期进行客户预热与初步报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备刚需，国家规定强制投保，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该阶段客户购险意愿强，成单周期短，销售难度低。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务具备持续性与稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、户籍及工作经验，无需行业背景，入职后提供系统化培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，能熟练操作电脑基础功能。 【薪资＆福利】 1、高稳定收入：员工月均收入6000-8000以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础入职无忧，配备专业产品知识与销售技能系统培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

【职位详情】 连锁高端养老社区推广，投资理财规划，高净值客户服务，生命关怀方案。 【公司介绍】 泰康人寿保险集团是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康在线、泰康医疗、泰康口腔多家子公司。业务范围全面涵盖寿险、互联网财险、养老保险、企业年金、资产管理、医疗养老、健康管理、商业不动产、海外业务等多个领域。 目前，泰康高端养老社区已实现全国37城47个项目的布局，其中24城27家社区实现开业运营，在住居民超过19000位。泰康人寿高客已突破30万。 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下对接的运营模式。 2. 负责现有高端客户的信息整理与日常维护，持续推进客户开发与服务跟进。 3. 销售形式丰富多元：包括主题酒会、亲子互动、京郊休闲游、养老社区实地参观、纪念园探访、口腔健康服务、法商知识分享等，全方位满足客户需求。 4. 策划并执行各类高端小型沙龙活动，拓展并维系高净值客户关系。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够为客户系统讲解综合保险金融产品并推动合作达成。 6. 积极参与公司组织的各类专业技能提升及晋升培训，持续增强职业素养与专业水平。 【工作时间】 工作日早上9:00--17:00；周末双休；按照国家法定节假日休假，也可根据实际情况灵活安排。 【任职要求】 1. 年龄25--50岁； 2. 具有人力资源、管理或销售相关领域工作经验； 3. 具备优秀的管理、销售、培训、学习能力以及团队协作意识； 4. 职业发展目标明确：有进取心、稳定性强，愿意投身长期可持续发展的事业平台。 【薪酬福利】 1. 薪资结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+开单奖励+长期服务奖 2. 员工福利：保险、企业养老年金、公积金、国内外旅游机会、晋升激励 3. 培训体系：专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校研修项目，提供终身免费学习机会，打造持续成长的学习交流生态。 注：本岗位仍在招聘中，我们将按简历投递顺序于2小时内进行回访，请有意者及时提交申请并保持通讯畅通。

北京市丰台区云岗路招工地小工，暂定 今天晚上十一点半左右开始，两台设备车，需要两个人，扶着小机器（类似于洗地机的样子）跟着设备车跟随施工大队慢慢挪动清除马路标线，扶着小设备掌握方向及速度，不累不出力，工作时间四五个小时左右，超时加钱，150，说话做事踏实靠谱，干事利索的联系，下班结账，v电同步

找水电工两名，

中央空调维修招学徒，基本上只维修不安装，没什么高空作业。 轻松不脏不累，基本上都是递个工具，搭把手。每天自由，不用打卡上班。 强调一下工资不高，想学一门养家糊口手艺的可以来聊聊，想上班挣高工资的就算了。养不起大师傅。 想学的可以联系。

北京市房山区招工地力工、工地小工/杂工

北京市西城区招强电

招聘岗位 保险顾问/客户经理（全职） - 为客户提供家庭保障、养老、理财等保险咨询 ​ - 客户维护、产品讲解、方案配置、协助理赔 ​ - 公司提供客户资源与培训，无需自行拓客 任职要求 - 年龄：22–50岁，男女不限 ​ - 学历：不限（初中/高中/大专/本科均可） ​ - 经验：有无经验均可，应届生、转行、宝妈均可 ​ - 其他：会用智能手机、沟通正常、踏实肯干、有责任心 薪资待遇 - 底薪 + 高额提成 + 新人津贴 + 奖金，综合 6000–15000元/月，上不封顶 ​ - 带薪培训：入职免费培训，老员工一对一带教

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

上班地点：珠海香洲、拱北 薪资范围：8000-14000 政保专员（售后岗）早九晚五，月休8天，9点-17点（午休2小时，售后工作不加班）、弹性工作、周末双休、享有国家法定节假日及年假； [工作职责] 1、负责珠海市政府深度合作的政策普惠性保险解读，为珠海市民提供医保及"大爱无疆"宣传推广及咨询等服务； 2、维护并拓展与政府部门及事业单位的合作关系； 3、组织和参与相关政务活动的协调与落地；4、完善市民多层次医疗保障体系服务，为市民提供专业的健康管理服务。 5、协助做好政策咨询解答、保单到期提醒、、保全变更、理赔协助等。 备注：公司长期提供海量优质的原有客户资源，无需陌生拜访，彻底解决获客难的瓶颈。 [任职要求] 1、年龄25-45周岁、高中及以上学历、一年以上相关经验 2、具备良好的政策敏感度和分析能力； 3、拥有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务处理； 5、具有较强的服务意识、待人热情、认真细心； 6、个人信誉良好、无不良征信记录；珠海本地，党员同志，有社区服务、销售服务、大专及以上学历从业经验者优先 [薪资待遇] 1、薪资构成：底薪+续保提成+新人津贴+管理津贴+月度津贴+年终奖 2、员工福利：带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、节日礼包、生日礼物、服务津贴、全勤奖、管理奖、绩效奖、年终奖、零食下午茶等。 [职业发展] 1、副部级单位、平台大、发展快、福利全； 2、国寿大学+高效合作研修（清华、复旦等），培训正规、专业、体系全； 3、工作氛围轻松、团结友爱、多对一帮扶助力新员工快速融入； 4、专项优才培养计划，晋升发展空间大，收入上不封顶。

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

东莞-南城街道-天安数码城 底薪+业绩提成=综合薪资5000-15000 | 18-45周岁（40周岁以上需有同行业经验） | 中专/高中及以上学历 | 全职 | 熟练/快速学会办公软件、CRM软件 五险一金 带薪年假 带薪培训 季度激励 节日福利 8.5小时工作制 不拉新 不跑外 月休至少4天

不是王者荣耀工作!!是免费送!!! 薪资待遇：无责七千+提成，节假日正常带薪休息，过年带薪休18天，面试通过直接上岗。 岗位职责(不用管岗位职责，全程有人带)带薪岗前培训。培训下组全程有师傅帮扶，一对一老带新，不边缘化，没有业绩KPI，考核等。 下午茶必备 明星演唱会相声欢乐谷环球影城公司报销一月一次旅游，铭牌包包最新款苹果手机现金等福利多多。 超长年假 公司没有那么多事做好自己的本职工作就好了期待你的加入!!!员工福利 节日福利 零食水果下午茶 团建生日会 有游戏室 带薪18天年假!

针对泰康的养老社区的销售（全国可推） 针对泰康的嘉德拍卖的拍品推荐（全国可推） 针对泰康的拜博口腔的产品销售（全国可推） 针对泰康旗下的纪念园（墓园）的销售（全国可推） 针对泰康保险全产品的销售（全国可推）

岗位职责： 1、负责公司试剂与耗材的市场宣传及销售工作； 2、开拓潜在客户，挖掘客户需求，建立并维护客户关系，达成销售目标； 3、在指定区域内推广公司代理产品，确保完成既定销售任务； 4、掌握并分析客户实际需求，提供专业化的技术解决方案与支持。 任职要求： 1、生命科学相关专业，本科及以上学历，具备分子生物学或细胞生物学实验经验者优先； 2、具备独立思考与解决问题的能力，拥有良好的沟通协调与组织能力； 3、吃苦耐劳，积极进取，抗压性强，具备较强的学习能力； 4、有科研服务类销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、交通补助、周末双休

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，完善CRM系统信息，实现客户生命周期全流程精细化运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，具备较强的服务意识与抗压能力 2.熟悉客户服务流程及常见行业应用场景，有B端客户管理经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及数据分析工具 4. 学历不限，工作经验不限，热爱销售与客户服务工作，愿长期在客户管理方向深耕发展 5.诚信正直，责任心强，具备团队协作精神与主动学习意识

任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，需对接银行等客户群体； 2、具备IT项目销售经历者优先考虑； 3、关注服务器存储、网络交换设备、私有云建设、数据中心及智慧金融相关领域； 4、具有市场洞察力，深入理解销售工作，掌握商务谈判的方法与能力； 5、沟通协调能力强，执行高效，富有团队协作精神； 6、能够适应出差安排，抗压性强，具备明确的职业目标。

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公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 职位（项目）介绍： 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。 岗位职责： 1、围绕保险服务，为客户量身定制多元、专业、精细的医康养整体解决方案，包括客户开拓、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作 2、参与或协助开展人员增补相关事务 3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议 4、完成公司安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关从业背景者优先考虑 2、年龄在25至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件 3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力 4、诚实守信，无犯罪记录、无失信行为、无行业违规违纪情况 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达成晋升标准后成为团队主管，可获取相应的管理津贴收入 3、公司提供系统化专项培训，参与该项目的代理人可享受专属医康养权益及专项补贴支持 4、福利保障：根据职级对应标准，可享有意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

岗位职责： 1. 负责大客户关系的维护与拓展，提升客户合作满意度； 2. 深入了解客户需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 3. 定期走访重点客户，及时获取并反馈市场动态信息； 4. 配合制定销售目标及实施规划，推动业务持续增长； 5. 积极参与销售培训及相关团队协作活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判水平； 2. 具有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的团队意识； 4. 拥有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责开发新客户资源，维护已有客户关系，确保达成个人月度及季度销售任务。 2.深入了解客户需求，提供产品讲解与方案对接等售前支持，促进订单顺利落地。 3.完整记录客户资料及沟通进展，定期汇总市场反馈与客户动态信息。 4.协同团队执行各类销售工作（如客户面访、线上宣传），助力整体目标实现。 任职要求： 1.不限学历背景，接受零经验应聘者（包括应届生，入职即享带薪培训）。 2.表达流畅，具备主动开拓客户意识，能胜任日常客户拜访及电话沟通任务。 3.心态积极，抗压性强，有明确目标导向，希望通过业绩增长提升收入水平。 4.熟悉基础手机和电脑操作，可及时更新并同步客户相关信息。 岗位福利： 1.薪酬结构： 试用期（前2个月）：无责任底薪6000元（不含提成）。 转正后：底薪4500元+高比例业绩提成（上不封顶）+月度销售冠军奖励，综合月薪8K-15K。 2.试用期时长：2个月，期间底薪全额发放，表现达标可提前转正。 3.其他待遇：入职即办理五险、提供带薪岗前培训、定期组织团队聚餐、节日礼品、季度团建活动。