1、为高净值客户提供全面的财富管理方案及定制化服务，涵盖客户开拓、公司品牌推广、产品推介与销售、保单递送及后续服务支持等工作 2、参与或协助团队人员的招募与筛选事务 3、按时参加公司组织的各类培训及工作会议 4、完成公司交办的其他相关工作任务

岗位职责： 1、公司提供30天内或30-60天内车险即将到期的精准客户名单，通过公司配置的电脑系统进行电话沟通，协助客户完成线上车险续保操作。 2、办公室固定工位办公，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户资源或自主开发业务。 3、车险专员主要负责向客户推介并办理车险产品，需了解不同客户的车辆保障需求，为其匹配合适的保险方案，并清晰说明保险条款及保障内容。 4、针对客户提出的车险相关问题，如保费计算、理赔流程、保险责任等，需及时耐心解答，帮助客户全面理解车险知识及相关办理流程。 5、持续维护客户关系，定期与客户互动，掌握其需求变化，提供定制化服务。同时收集客户的意见与建议，汇总后反馈至相关部门，助力优化产品与服务质量。 总体而言，该岗位涵盖产品推广、客户服务、售后支持及客户关系管理等多项职能。 任职要求：具备良好的沟通理解能力，有较强的销售意识，能承受一定工作压力，具有团队协作精神，愿意通过努力获得可观收入 岗位福利：五险一金，带薪休假，团队活动 上班时间：9:00-18:00 周末双休 节假日正常休息 职场分布：朝阳双井和霄云路、西城陶然亭、海淀学院南路、东城阳光大厦、崇文左安门，丰台东大街、延庆、平谷、怀柔、门头沟、大兴。面试者可按住址就近分配工作地点

职位描述 1. 根据客户实际需求，提供保险、理财、基金等领域的专业金融咨询与综合服务。 2. 借助集团现有客户资源，开展客户关系深度维护与后续潜力挖掘。 3. 为客户量身定制中长期财富管理及健康保障规划，并制定切实可行的解决方案。 4. 定期参加公司组织的专业化综合金融培训与理财讲座学习。 任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄在22至45周岁之间。 2. 具备较强的亲和力、表达能力以及团队协作意识。 3. 心理素质良好，具备优秀的沟通技巧与应变能力。 4. 拥有强烈的收入增长目标和职业晋升追求，积极进取、力争上游。 5. 具备保险、理财、基金或银行相关工作经验者优先考虑。 工作时间：早9晚6，周末双休 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：按单提成； 培训津贴+提成+月度展业奖+年度展业奖 奖金补贴：绩效奖金

保险代理人，依据保险法相关规定，保险代理人属于代理人制，，故保险代理人的收入为有责综合薪资，并且福利为本司商业保险（重疾、意外、医疗、生育、退休金） 如非违法违规情况，亦不存在裁员风险 诚请求职者对上述情况悉知并认可后再进行求职联系，中介勿扰 详情可咨询

公司简介：中国人寿保险（集团）公司是国务院直属单位、副部级，也是与共和国同龄的险企，目前在人寿保险市场的份额高居榜首、财产保险的份额为第四位，在总资产、理赔金额等各主要指标上均居行业首位。2022年，集团公司合并营业收入站稳万亿平台；合并总资产突破6万亿元大关；此外，旗下尚有广发银行、中国人寿资产管理有限公司等优质资产，打造了保险、银行、资管协同发展的中国金融业超级航母。 职业方向： 维护并深度开发公司现有客户资源。 人员待遇： 1、基础薪资、绩效奖金、各类补贴及激励+转正后岗位绩效工资+全勤奖及达星奖励（包含高额佣金、新人补贴、潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖励、业务拓展津贴、持续率奖金、直辖团队津贴）； 2、提供区域客户资源支撑，每月由公司统一分配客户线索； 3、具备完善的晋升机制，成长路径清晰——全面解决新人发展顾虑； 4、实行双休制度，享受商业医疗、养老、意外等保险保障，另有长期服务奖励、长短途旅游、团队建设活动、CBD广告展示等多元福利； 5、提供系统化、专业化的入职培训、在职进阶培训及管理能力提升课程（含星级酒店食宿安排）； 6、收入无上限，叠加丰厚新人补贴，助力新成员高效起航、快速成长。 有权销售范围： 1、中国人寿旗下的健康险、意外险、年金险、终身寿险、车险、团体险及其他财产保险产品； 2、广发银行相关存款、贷款及理财类产品； 3、中国人寿自主运营的全国高端养老社区（雅境、意境、乐境等）、椿萱茂全国高端养老社区项目。 工作内容： 1、负责既有客户的日常维护与深度价值挖掘； 2、在具备有利条件的基础上，开展新客户拓展并实施价值导向型销售。

【岗位职责】 1.为集团老客户提供一站式的综合金融产品及服务； 2.公司提供精准老客户名单 3.区域化运营，配备线上电销坐席协助开发运营。 【岗位定位】运营服务+销售，综合金融，多渠道佣金 运营服务：微信日常互动，答疑，活动邀约等增加客户粘性 销售：对接精准线，办理综合金融产品需求 【福利待遇】 1)基础薪资（与业绩无关）+新人津贴 (800-10000)+销售提成10-50%+综合福利 C正常工作月入7~8千C稍微努力月入1~2万C狠狠努力月入4~5万 2)：工作时间：9：00-18：00； 3)周末双休，不加班，法定节假日休； 4)劳动合同，五险一金+综合福利保障，带薪年假。 PS:公司成立多年，是国内领头顶尖公司，领导人性化，团队氛围年轻化，轻松愉快 【应聘要求】 1、年龄：25-45周岁； 2、大专以上学历（学信网可查）； 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力； 4.有销售经验或同业/金融相关行业3年以上优先

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 适应灵活工作节奏，有行业相关经验者优先

1、北京地区车险续保专员，负责跟进北京市人保客户车辆保险到期续保事宜，客户资源由公司统一分配，无需外勤，工作环境稳定 2、要求普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、熟练操作计算机及Office办公软件，能高效完成日常文档处理与数据录入 4、薪资待遇：月均收入6000-10000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 5、工作时间：早9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休、餐补

加入我们，开启你的职业新篇章！ 关于我们： 美国大都会人寿（MetLife）是全球领先的金融服务机构，拥有逾150年的发展历程，业务覆盖40多个国家和地区。我们专注于为客户提供全面的保险与财富管理方案，助力其实现财务稳健与人生愿景。 管理职培育计划： 1. 系统化培训支持：无论你是否具备保险行业背景，我们都将提供涵盖产品知识、客户服务及销售技能的全流程培训，助你迅速胜任岗位。 2. 绩效导向的薪酬体系：收入与个人能力及实际业绩直接挂钩，不设上限。我们坚持多劳多得，让付出获得相应回报。 3. 清晰的晋升机制：公司为表现优异者提供明确的职业上升通道，最快三年内可晋升为营业处经理，带领团队迈向更高目标。 4. 国际化办公氛围：我们倡导开放、多元、协作的企业文化，营造积极进取的工作环境，支持员工长期发展。 我们希望你符合以下条件： * 年龄在24至30周岁之间，具备本科或以上学历 * 具备良好的表达能力与团队协作意识 * 态度积极，性格阳光，富有进取心 * 渴望成长，并愿意为成功投入实际行动 你将收获： * 富有竞争力的薪资与福利保障 * 宽广的职业发展平台 * 充分展现个人价值的机会 如果你勇于迎接挑战，立志追求卓越，诚邀你加入大都会人寿！ 地址： 1. 北京市海淀区鼎好写字楼A座6层； 2. 北京市朝阳区东三环中路5号楼财富金融中心33层 可就近选择办公地点。

公司介绍： 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 职位（项目）介绍： 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。 岗位职责： 1、围绕保险服务，为客户设计多元化、专业化、精细化的医康养整体解决方案，包含客户开拓、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作内容 2、参与或协助开展团队人员引进相关事务 3、按时参加公司组织的各类培训与工作会议 4、完成公司安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关从业背景者优先考虑 2、年龄在25周岁至60周岁之间，能力突出者可适度放宽条件 3、形象良好，身体健康，具备较强的沟通表达能力 4、遵纪守法，无犯罪记录、无失信行为记录、无行业违规违纪情况 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达到相应晋升标准后成为团队主管，可获取可观的管理类津贴收入 3、公司提供系统化专项培训，参与本项目的代理人可享有专属医康养权益及专项补贴支持 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

北京海淀急招电梯司机一名工资4500要体检，操作证，限制在55以内电话

北京市海淀区招，燃气民用换表，巡检，配件安装，有北京燃气账号。

招聘 ⭐早点工2名 ⭐服务员2名 ⭐前厅主管1名 包食宿工资面议 地址:北京市北京市海淀区车道沟东路 电话：李 --------------- 自助广播转发 井号://餐饮圈小灵通/DS9jd7QdeApMees 井号：餐饮圈小灵通

北京市海淀区招空调安装/维修，水暖安装/维修 风机盘管连接

北京海淀工地招施工升降机司机4人，司机2人58周岁以下，司机2人55周岁以下，无伤残，带体检报告，持有效证件，做完教育随时上班，月工资4300元，，月发生活费2000元，剩余的工地。王经理26年

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

职位描述： 1。驻点贵州省内各品牌4S店，负责为进店保养的售后客户和售前交车新客户，提供相应的产品介绍，达成销售； 2。客户由店内推荐，客源有保障，不需外出，无需售后跟踪；3。负责销售合同的签订与合同款回收； 4。负责客户资料，延保单证的收集整理并提交系统审核，对信息准确性与完整性负责； 5。了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系； 6。对个人业务指标负责，每日提交日报，提交客户信息量统计。 岗位要求 1，男女不限，大专及以上学历，入职有专人培训，条件优秀的可放宽；2，具有强烈的销售愿望，能够积极主动的开展销售工作；3，具备良好的沟通技巧，有责任心，能够迅速融入团队；4，有4S店销售经验者优先。 薪资待遇 1，工作地点按照居住位置，就近分配，朝九晚五，调休制； 2，无责保底3000元/月+阶梯底薪+阶梯提成+高额奖金，收入上不封顶； 3，五险一金，定期培训，节假日福利，奖励旅游，户外拓展；4，晋升空间大，发展前景广，能力越强，晋升越快。

岗位职责】 1.展现分析未来养老市场格局及适配缺口 2. 为客户提供专业的养老及健康保障方案设计； 3. 根据客户需求，解读并适合的养老产品； 4. 协助客户深度剖析保险条款，解答疑问； 5. 体系式服务， VIP式客户服务。 【任职要求】 1. 具有职业素养，有服务意识！ 2.学习力强，公司免费培训，让你成长！ 3.渴望高收入，愿意尝试的人 【福利待遇】 1. 薪酬体系，底薪+提成+绩效 进步奖 ，季度奖，年终奖， 2. 提供完善的员工培训和发展计划； 3. 法定节假日全享，五险一金，享受旅游团建活动； 4. 工作自由必须高度自律 享受周末双休

保险销售，但不是传统意义上的保险销售，我们这边是做养老社区顾问，和高端保险销售经理，专门做高净值客户人群的，而且有很多条路可以发展，不单单是卖保险，可以走管理的发展路线，也可以做讲师培训发展路线！我们也要带着客户去全国三十多城市，去体验养老社区和医养机构！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

工作职责： 1、负责指定区域内科研及生物相关工业客户的拓展，开展产品推广与销售工作； 2、维护现有客户关系，积极开发新市场资源； 3、完成合同签订、发货协调及货款回收等全流程工作。 任职条件： 1、具有一年以上生命科学领域销售岗位工作经验； 2、本科或硕士学历； 3、专业范围：生物工程、生物科学、生物技术、生物制药、生物化学、分子生物学、微生物学、细胞生物学、免疫学、食品工程、发酵等相关专业； 4、具备良好的团队协作意识，沟通表达能力强，工作态度认真细致，责任心强。

初级客户经理 1、开发并维护客户资源，甄别并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，协助制定资产配置计划，提供专业建议，推荐匹配的金融产品； 3、维护公司品牌声誉与客户权益，根据客户需求推荐合适产品，达成个人业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场拓展能力及广泛的人脉资源者优先； 3、诚实守信，具有良好的职业形象、普通话流利，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习能力强，沟通协调能力佳，具备敏锐的市场洞察力和快速反应能力； 5、欢迎海外归国人员应聘； 6、朝9晚6，午休1.5小时，法定节假日享受带薪休假

工作职责： 1.制定并持续优化年度销售目标、执行计划及全渠道策略（涵盖传统电商、线下门店、下沉市场与适老化通路等），有效推动各渠道达成业绩指标。 2.深入理解企业战略方向，快速构建并迭代面向老年用户市场的渠道布局与运营机制，负责渠道日常运作及合作关系维护。 3.从零组建具备老年用户洞察力的销售团队，保障公司收入增长与用户规模扩张目标的实现。 4.精准把握中老年人消费特征、使用痛点及市场动向，协同产品与技术部门推进适老化功能改进与产品升级，配合市场团队设计精准推广方案。 5.搭建数据驱动的销售管理体系，实时跟踪销售转化路径、渠道表现及投入产出比等关键数据，及时调整运营策略。 6.整合资源并探索创新模式：主动发掘并接入服务老年人群的新场景渠道（如社区网点、养老机构、体验中心、电视购物、专属电商平台等），尝试新型销售路径。 任职要求： 1.熟悉智能手机、平板、智能手表等智能设备，尤其关注适老功能设计；拥有可直接调用的线上线下销售网络资源，优先考虑具备老年健康品、医疗器材、养老服务或下沉市场快消品类跨界渠道背景者。 2.具备5年以上消费电子行业（手机/平板/穿戴设备优先）渠道管理经验，必须有从无到有建设渠道体系或成功切入新市场/新客群（如下沉市场、银发人群）的实际成果与案例。 3.具备强烈创业意识，自我驱动能力强，以结果为导向，适应创业环境中的高压力与快节奏；执行力出色，善于将战略转化为具体行动并完成闭环落地。 4.对中老年群体的购买心理、行为模式、信息获取方式及价格偏好有深入认知，能准确预判市场需求变化趋势。 5.数据分析与决策能力：掌握基本数据分析方法，能在数据有限情况下快速识别问题、发现机会并支持业务决策。 6.优先条件： 拥有3年以上深耕下沉市场的渠道开拓与管理成功经验者优先。 有创业型企业或高速发展阶段企业实战经历者优先。

本店为北京市规模最大的宠物店，连续5年北京市排名第一，2022年全国排名第一。店内目前有员工30余人，店内主要分为三个部门，分为饲养组，销售组，运营组，目前销售组都有人员招聘需求。 销售组不需要养猫。不需要自己找顾客，不需要自己做顾客引流，只需要服务到店顾客即可，做好到店顾客的礼貌接待，专业介绍，以及售后服务。 要求有宠物猫销售经验，掌握销售技巧。对宠物猫的品种，习性有充分了解，了解纯种猫比赛内容，流程，懂得纯种猫繁育的基础知识，懂得简单的病理药理。完全不懂猫的不考虑。转正后正常薪资在10000-30000元，看个人能力。 我们对宠物销售的要求会比较高，要求熟悉宠物猫的品种，品标，生活习性，比赛，医疗还要了解用药，不考虑新手，请看清要求再面试沟通。

饭店推广，招牌菜，酒水推广

【岗位职责】 1、依托公司提供的适龄学员客户资源，开展电话邀约、课程咨询及招生转化工作，完成个人招生目标； 2、通过电话沟通掌握学员基本状况，协助安排体验课程，做好对接工作并记录相关信息，高效跟进与管理学员线索； 3、协助家长制定科学合理的学习规划，深入讲解课程产品与教学体系，推动招生转化达成； 4、定期回访家长，跟踪学员学习进展，落实后续服务支持； 5、积极参与校区品牌推广与课程成果展示，持续提升外部影响力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄20-32岁； 2、普通话标准，声音亲切，表达流畅，逻辑思维能力强； 3、热爱销售岗位，具备较强学习能力，态度积极主动，抗压性强，富有韧性； 4、具备良好的服务意识与销售意识，有志于长期发展教育行业。 【福利待遇】 1、薪资：综合12-20（无责底薪6K-10K+高提成+丰厚奖金 无设上限）； 2、带薪培训：专业导师带教+系统化营销技能训练+产品知识深度培训； 3、入职即缴纳五险一金、不定期部门团建、年度员工体检； 4、校区常备零食自由取用，节日福利丰富多彩； 我们诚挚邀请热爱教育事业、渴望在销售领域实现价值的您加入！

岗位要求 1.负责日常市场商机挖掘与客户拓展工作； 2.根据公司设定的KPI指标，达成各项工作任务与业绩目标； 3.关注行业动态与政策变化，准确把握发展方向，引导客户需求，推动公司应用安全服务及解决方案的市场开拓； 4.致力于提升客户满意度，并主动收集客户反馈以优化服务体验； 5.持续追踪业务发展趋势，识别潜在市场机会，提出有价值的市场策略建议。 任职要求 1.计算机、通信、市场营销或相关专业背景； 2.具备3年以上网络安全或信息安全产品销售经验者优先； 3.了解信息安全领域市场格局，拥有成功项目案例者优先； 4.具备较强的市场敏锐度和创新意识，善于发现商机并重视用户体验； 5.情商良好，沟通能力强，能够准确判断、引导和把控客户需求，具备出色的书面与口头表达能力，擅长需求整理与归纳者优先； 6.可接受短期出差，抗压能力强，适应快节奏工作环境 我们会为你提供： 1、工作时间：9：00--18:00，弹性午休1.5小时，周末双休，杜绝无效加班； 2、福利待遇：五险一金12%公积金，带薪年假，全薪病假，定期体检，国家法定节假日； 3、工作氛围：舒服的工作氛围，没有职场的勾心斗角，可以尽情的做自己； 4、薪资结构：底薪+高额提成；餐补+话补+出差补贴，快速的报销流程（每周1-2次报销打款）； 5、公司背景：深耕安全行业30年，具有300+专利证书；即使在口罩情况下还是持续盈利状态

我们的工作: 1.发掘意向客户，促成签约 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度; 3.维护公司客户数据:客情归档、更新用户信息; 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象; 5:被动式成交，不用主动打电话 我们要求你: 1:接受0经验小白。 2:学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展; 3:有销售经验经验者优先。 4:有挣钱欲望，服从安排的 我们能提供: 1.提供单人公寓 2:所有法定节假日+晋升机会+团队活动 3:全佣金，无需缴纳任何费用 4:全北京项目可以就近分配

岗位职责： 1、完成公司系统集成领域的销售任务；负责公司项目销售，信息收集、筛选、跟踪； 2、在公司给定的市场范围内，管理和维护客户关系达成长期合作； 3、快速响应全面解决客户需求，保持良好的客户满意度； 4、配合其他区域或行业的销售同事完成销售项目； 任职资格： 1、专科以上学历，做过系统集成类销售，熟悉智能化相关工程运作流程优先； 2、有3年以上信息系统集成销售经验，或3年以上金融行业产品销售经验，金融行业、系统集成领域有稳固的人脉资源； 3、熟悉服务器存储、网络交换机、私有云部署、大数据、智慧金融领域优先； 4、对市场有前瞻性、对销售工作有较深刻认知、具备商务谈判的能力与技巧； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力强、有团队合作意识； 6、可接受出差，能吃苦，有个人目标。

电话销售！电话销售！电话销售！ 课程顾问！课程顾问！课程顾问！ 法考法硕课程销售！ 法考法硕课程销售！ 法考法硕课程销售！ 找工作先选赛道，再选机构，最后看团队 《法考法硕》赛道！！！ 学员画像：支付能力强；专注服务高净值人群； 机构选择：务必选择赛道中领先的平台，背靠大树好发展《入职即缴五险一金》； 团队文化：规则透明、公平公正为核心准则。 课程顾问常见痛点： 1.客户资源不精准，甚至无资源可用，只能依赖公海； 2.品牌影响力弱，课程内容与师资缺乏竞争力； 3.团队缺乏标准化作业流程； 4.售后负担重，影响销售精力和心态； 以上问题，在方圆众合教育全部不存在！！！ 方圆众合教育核心优势： 1.师资力量：汇聚法考法硕领域顶尖讲师，学员口碑高度认可； 2.学习系统：自研学习APP，支持手机、电脑多端同步使用； 3.售后体系：配备专业完善的客户支持服务； 4.提成机制：清晰透明的激励制度，多劳多得，公平兑现； 5.资源保障：多渠道持续导入新客户，勤奋就有回报！ 团队亮点： 1.新人导师制，老员工带教积极性高； 2.销售模式不止于电销，融合人性底层逻辑培训，让成交更自然； 3.团队风气正向，杜绝任何形式的内耗与纷争。 任职要求： 1.热爱销售事业，熟悉销售流程、逻辑与本质，对电话营销有独到理解； 2.愿意开拓新思路，持续优化个人能力； 3.有K12、注册类证书或职业资格类课程顾问经验者优先； 4.单双休视工作节奏安排，节假日基本正常休息，特殊情况需轮班。年底享有两周以上带薪寒假。 简单讲：有经验欢迎，无经验也欢迎！